Mercaderista motorizado en sector de bebidas palabras clave: - mercaderista motorizado - promotor de ventas motorizado - representante de ventas en campo - gestor de punto de venta Únete a nuestro equipo como mercaderista motorizado en el dinámico sector de bebidas. estamos buscando un promotor de ventas motorizado con experiencia en el mercado de consumo masivo y habilidades en mercadeo comercial. este puesto demanda que estés 100% en campo, visitando aproximadamente 15 puntos de venta al día dentro del canal de minimercados . como representante de ventas en campo, serás responsable de asegurar el correcto cubrimiento de las rutas asignadas. responsabilidades: - asegurar el correcto cubrimiento de los puntos de venta asignados en la ruta en tiempo y frecuencia. - manejo y conocimiento en ejecución negociación exhibiciones adicionales y equipo de frío. - organización y surtido en puntos de venta garantizando la rotación del producto en lineal equipo de frío y bodega. - garantizar la correcta ubicación y el buen estado del material de visibilidad para el cumplimiento de la escalera de precios. - informar novedades de faltantes devoluciones rotación de inventario de acuerdo a los lineamientos del cliente. - dar seguimiento diario a los clientes de sus pdv asignados. - implementar estrategias de exhibición logrando el sell in y sell out. - mantener exhibiciones 3 a 1. - disponibilidad y disposición para asistir a matinales puntos de encuentro y reuniones semanales. - notificar novedades a la línea de atención. requerimientos: - experiencia en mercaderismo canal tra...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, incluyendo...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidat...
Marco organizativo la fao es la organización de las naciones unidas para la alimentación y la agricultura, que lidera el esfuerzo internacional por un mundo libre del hambre y de la malnutrición en el que la alimentación y la agricultura contribuyan a mejorar los niveles de vida de todos sus habitantes, especialmente los más pobres, de forma sostenible desde el punto de vista económico, social y ambiental. trabajamos para contribuir al cumplimiento de la agenda 2030 y de sus metas mundiales mediante el fomento de sistemas alimentarios sostenibles, inclusivos y resilientes para lograr una producción, una nutrición, un medio ambiente y una vida mejor. dependencia jerárquica bajo la supervisión general del representante de la fao en colombia, él oficial de programas, el especialista senior del área de agricultura familiar y mercados inclusivos y él coordinadora del proyecto. campo de especialización el/la technical specialist in incidence and territorial positioning in fishing and aquaculture (profesional misional especializado en incidencia y posicionamiento territorial en pesca y acuicultura) tiene la responsabilidad diseñar, implementar y gestionar estrategias de comunicación e incidencia para visibilizar y fortalecer la línea temática de pesca y acuicultura a nivel local, regional y nacional. esto incluye el diagnóstico comunicacional, la elaboración y ejecución de planes y narrativas territoriales, la articulación con actores clave, la generación de insumos técnicos y piezas comunicativas, el acompañamiento en procesos comunitarios y organizacionales, y el apoyo...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo - preparar y realizar ofertas (licitaciones y/o cotizaciones) que le sean asignadas, actuando como como único ejecutor y responsable, todo esto dentro de los parámetros y políticas de sgs. - estructurar ofertas técnicas y económicas, preparar y consolidar los documentos para la presentación de las ofertas. - para estructurar ofertas y cuando se requiera, solicitar cotizaciones a proveedores (servicios, transporte, comunicaciones, maquinaria, equipos, especialistas, etc.) cumpliendo con los procedimientos establecidos en la compañía. - informar del proceso de evaluación de la oferta asignada, preparar la defensa de esta, y/o las observaciones y/o contra observaciones a los demás proponentes, es decir estar pendiente y reportando asertivamente hasta la adjudicación. - mantener las buenas relaciones con los consorciados o posibles consorciados en la ejecución de procesos de posible contratación. - realizar contacto directo con el cliente para solicitar aclaraciones y/o confirmaciones de la información solicitada, de la información relacionada con los procesos a su cargo. - apoyar en la identificación de las oportunidades de negocios, en la línea en particular y ejecutar las acciones que indique la dirección comercial para viabilizar las oportunidades. - realizar ...
Job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: · diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. · gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). · implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. · aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. · actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. · coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, inc...
Importante empresa de outsourcing con operaciones en barranquilla busca contador staff para unirse a su equipo dinámico. si eres un profesional apasionado por la contabilidad, orientado al detalle y con habilidades en inglés, esta es una excelente oportunidad para proyectar tu carrera en un entorno internacional. perfil buscado profesional titulado en contaduría pública o carreras afines mínimo 2 años de experiencia en el sector privado inglés escrito avanzado (se realiza prueba en línea) manejo de excel avanzado (se realiza prueba práctica) responsabilidades del cargo gestión de clientes internacionales: mantener comunicación constante con clientes, especialmente del mercado latino en ee.uu., con foco en el estado de arizona atender llamadas y correos, resolver inquietudes y brindar asesoría contable y fiscal traducir e interpretar comunicaciones oficiales y cartas de organismos gubernamentales en inglés y español gestionar la comunicación con oficinas gubernamentales respecto a temas fiscales e impositivos procesos contables: registrar entradas y salidas de cuentas realizar conciliaciones bancarias preparar estados financieros (balance general, estado de resultados) gestionar cuentas por cobrar y por pagar elaborar informes contables detallados con análisis financieros impuestos y cumplimiento: preparar y presentar declaraciones de impuestos de clientes asegurar cumplimiento con normativas fiscales locales e internacionales asesorar a clientes sobre temas tributarios y documentación fiscal atención a cartera de clientes: mane...
**company description** somos **publicis media** , el hub de soluciones especializado en medios que hace parte de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso a nivel mundial. aprovechamos el poder de los medios modernos para crear valor para nuestros clientes y apoyarlos en su transformación y crecimiento a través de los mejores talentos en inversión, estrategia, análisis, data, tecnología, y performance, bajo nuestras agencias: starcom, zenith, spark foundry, y nuestras unidades especializadas, performics, apex, y pmx. **overview** en **bogotá – colombia** , estamos en busqueda de una persona para ocupar el cargo de coordinador de medios. sera el principal responsable de gestionar los requisitos diarios de planificación de medios y comunicaciones digitales para un grupo de marcas. este rol implica traducir los objetivos de marketing y medios en pasos de acción concretos para desarrollar planes de medios a través de varios proyectos. el media supervisor actúa como el principal punto de contacto para todas las solicitudes relacionadas, con mayor foco en lo digital, y debe tener un conocimiento sólido tanto de los aspectos estratégicos como funcionales de los medios y comunicaciones. **responsibilities** + planificación de medios y estrategia: desarrollar y ejecutar planes de medios integrales, tanto online como offline, aprovechando insights de campañas, kpis y datos de audiencia. + gestión de campañas digitales: supervisar la ejecución completa de estrategias digitales, incluyendo planificación, implementación, monitoreo y reporte. + coordi...
- experiencia creando estrategias de marketing digital para ecommerce. - experiencia previa en marketing con empresas retail omnicanal. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una empresa de retail. con una presencia sólida y creciente en bogotá, la compañía se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todas sus operaciones. descripción - desarrollar y ejecutar estrategias de comercio electrónico para impulsar el crecimiento de las ventas en línea. - coordinar con equipos internos y agencias para implementar estrategias digitales efectivas. - supervisar la gestión de contenido de la plataforma de comercio electrónico y garantizar su optimización. - analizar y reportar el rendimiento de las campañas de marketing digital. - mantenerse al día con las tendencias de comercio electrónico y las mejores prácticas de la industria. - colaborar en la creación de presupuestos de marketing digital y garantizar su cumplimiento. - gestionar y coordinar proyectos de comercio electrónico de principio a fin. - fomentar una cultura de mejora continua y aprendizaje en el equipo de marketing. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación académica en marketing, negocios, comunicaciones o campos relacionados. - nivel de inglés avanzado de inglés. - experiencia previa en marketing de comercio electrónico y gestión de proyectos. - conocimiento avanzado de las plataformas de comercio electrónico y las herramientas de marketing digital. - excelentes habilidades de comunica...
**company description** desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #thepowerofone, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. en una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital. **overview** en bogotá – colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de diseñador(a) gráfico(a). con 3 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en contribuir al desarrollo de conceptos creativos y visuales, colaborando con equipos multidisciplinarios. **responsibilities** + contribuir al desarrollo de conceptos creativos y visuales para proyectos de diseño. + creardiseños visuales atractivos y efectivos, trabajando en colaboración con equiposmultidisciplinarios para garantizar los requerimientos visuales de las marcas asignadas. + apoyar el desarrollo de habilidades de diseñadores junior guiando el proceso creativo. + entregar dentro de los tiempos establecidos los proyectos asignados acordes con los requerimientos gráficos. + asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos, d...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa está en búsqueda de personal con al menos 3 años de experiência en áreas de mercadeo, gestión comercial o desarrollo de productos, preferiblemente en la industria de la moda o productos de consumo. **nível académico**: profesional en administración de empresas, mercadeo, comunicaciones o campos relacionados. se valorará positivamente un título de posgrado en mercadeo, gestión comercial o áreas afines. **misión**: crear y ejecutar estrategias integrales de mercadeo que impulsen el reconocimiento de la marca, aumenten la participación en el mercado y generen demanda de productos. esto incluye la identificación de segmentos de mercado objetivo. **funciones especificas**: - realizar investigaciones de mercado y análisis de audiencia para comprender mejor a los clientes potenciales y sus comportamientos en línea. - establecer objetivos claros y medibles para la estrategia de marketing digital, como aumento de tráfico, generación de leads o aumento de las ventas. - crear contenido relevante y atractivo que resuene con la audiencia objetivo y se alinee con los valores de la marca. - diseñar campañas digitales integrale...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería electrónica o áreas afines, como ingeniería de construcción de software o ciencias de la computación, con especialización en construcción de software, sistemas de información, arquitectura de ti o afines. experiencia mínima de 4 años en: desarrollo de aplicaciones backend y frontend bajo tecnología java y/o php, así como líder técnico en proyectos o fábrica de software; análisis, diseño y construcción de sistemas de información o soluciones de ti; avanzada en desarrollo seguro de soluciones; avanzada en programación en lenguajes pl-sql, java, php; desarrollo de apis restful y manejo de microservic...
Descripción de la empresa desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #thepowerofone, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. en una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital. descripción del puesto en bogotá – colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de diseñador(a) gráfico(a). con 3 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en contribuir al desarrollo de conceptos creativos y visuales, colaborando con equipos multidisciplinarios. responsabilidades + contribuir al desarrollo de conceptos creativos y visuales para proyectos de diseño. + crear diseños visuales atractivos y efectivos, trabajando en colaboración con equiposmultidisciplinarios para garantizar los requerimientos visuales de las marcas asignadas. + apoyar el desarrollo de habilidades de diseñadores junior guiando el proceso creativo. + entregar dentro de los tiempos establecidos los proyectos asignados acordes con los requerimientos gráficos. + asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedi...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: · diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. · gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). · implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. · aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. · actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. · coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos...
**overview** el **coordinador/a de medios, omnicanal** es el principal responsable de gestionar los requisitos diarios de planificación de medios y comunicaciones 360 para una marcas. este rol implica traducir los objetivos de marketing y medios en pasos de acción concretos para desarrollar planes de medios a través de varios proyectos. este coordinador/a actúa como el principal punto de contacto para todas las solicitudes relacionadas con lo digital y tv y debe tener un conocimiento sólido tanto de los aspectos estratégicos como funcionales de los medios y comunicaciones. **responsibilities** + contribuir a la planificación de comunicaciones en américa latina para marcas específicas. gestionar el trabajo diario asignado como parte del equipo de planificación de comunicaciones de latam, incluyendo la supervisión. + gestionar estrategias digitales y 360 que estén alineadas con la estrategia general de medios para las campañas de la marca, basadas en aprendizajes de campañas anteriores, kpis y macro-audiencias. + responsable de la correcta ejecución de estrategias digitales cubriendo el proceso 360 desde la planificación, implementación, monitoreo y reporte. + coordinación de los equipos de planificación y rendimiento de campañas digitales para asegurar la entrega de un servicio de calidad al cliente. + punto principal de guía para los equipos de planificación y rendimiento digital para asegurar el cumplimiento de los objetivos y detectar oportunidades de mejora en la gestión de campañas. + desarrollo y gestión de procesos internos para mejorar los resul...
Para el proyecto de la construcción de la primera línea del metro de bogotá se requiere director social. el cargo está orientado a profesionales del área de comunicaciones. – profesionales de las ciencias sociales y humanas tales como: sociología, psicología, economía, ciencia política, pedagogía, antropología, derecho y trabajo social, con especialización, maestría o doctorado. con experiencia general de diez (10) años, de los cuales diez (10) años en la dirección o coordinación de la gestión social de proyectos de infraestructura urbana. idiomas: español e inglés de uso diario, precisará un nivel que le permita trabajar en idioma inglés diariamente....
What success looks like in this role: • con orientación, realiza tareas rutinarias de soporte, incluyendo: o asistir con el soporte de primera línea a usuarios, guiándolos en los pasos necesarios para restaurar la funcionalidad, o solucionar problemas de hardware, software y conectividad utilizando herramientas de acceso remoto, o escalar problemas complejos a los equipos de resolución de 2.º y 3.º nivel, y o coordinar y cumplir con las solicitudes de servicio de los usuarios, incluyendo la instalación de software y solicitudes relacionadas con la administración de usuarios. • asegura que los tickets se gestionen hasta su cierre y mantiene a los usuarios/clientes informados sobre el estado y progreso. • aprende y cumple con las políticas y procedimientos del service desk, escritorio, periféricos y conectividad y seguridad relacionadas. • contribuye a la mejora continua de la base de conocimientos del service desk. • entrega resultados en apoyo a los sla de la organización. • asiste en proyectos especiales según se le asignen. • brindar soporte técnico remoto a usuarios finales • resolver inquietudes sobre instalación, operación, configuración, personalización y uso de productos asignados. • aplicar técnicas básicas de diagnóstico para identificar problemas, investigar causas y recomendar soluciones para corregir fallas comunes. • escalar incidentes a otros grupos de soporte y potenciales eventos masivos. #li-pa1 you will be successful in this role if you have: tecnólogo en sistemas o afines, ó estar cursando a partir del vi semestre de pregrado en ingeniería de sistemas...
Descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros funciones del cargo : empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal técnico / a y / o tecnólogo / a en ventas, con experiencia de un (1) año en ventas, preferiblemente para el sector salud. misión : ejecutar el proceso de ventas con enfoque en brindar un servicio de calidad a clientes institucionales y médicos satisfaciendo sus necesidades y contribuyendo al logro de los objetivos comerciales. funciones : ejecutar el procedimiento de ventas conforme a los lineamientos establecidos. realizar el abastecimiento mensual para clientes institucionales como sura, comfama y dinámica. hacer seguimiento a solicitudes de pedidos, gestionar novedades y asegurar su resolución. elaborar hojas de vida de equipos, garantizando la documentación requerida. brindar apoyo a la dirección administrativa cuando sea requerido. gestionar la facturación mensual de sura, comfama y dinámica, incluyendo la elaboración de informes y seguimientos correspondientes. atender las comunicaciones por línea telefónica y co...
Actuar como intérprete entre hablantes de inglés y español; traducir comunicaciones escritas y por correo electrónico del inglés al español. ayuda en gran medida con la gestión de los empleados hispanohablantes, respondiendo a sus preguntas y adjudicándoles tareas. realizar tareas básicas de recursos humanos como la programación de turnos de los empleados y la supervisión de los nuevos empleados así como su formación. garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción, solucionando rápidamente cualquier problema de control de calidad. procesar los pagos, asegurando su entrega oportuna a los empleados; administrar su información de impuestos. crear y mantener un ambiente que promueva el respeto a diferentes orígenes y procedencias. fuertes habilidades escritas y verbales en inglés y español; un conocimiento adicional de ruso es una gran ventaja. habilidad para actuar como intermediario entre los angloparlantes y los hispanohablantes transmitiendo toda la información. mínimo de diploma de bachillerato o equivalente. se prefiere un mínimo de un año de experiência en ms office y en el procesamiento de nóminas. carnet de conducir válido y un buen historial de conducción. recordar cual es el objetivo final mientras se mantienen los estándares en las operaciones diarias. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.856.000 al mes consideraciones ante el covid-19: para evitar la propagación de la covid‑19, sigue estas recomendaciones: mantén una distancia de seguridad con otras personas (de 1 metro como mínimo), aunque no parezca que estén enfermas. utiliza...
Empresa del sector alimentos, enfocada en la producción de linea de panadería, pastelería y catering en volúmenes para el mercado institucional y corporativo. requiere coordinador del Área de producción con experiência mínimo de 3 años en procesos de producción de alimentos de panadería, pastelería, con amplia capacidad y experiência para planificar y gestionar las funciones de los colaboradores de planta. asegurando níveles de productividad, rendimiento y cumplimiento. - contar con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, capaz de establecer comunicaciones asertivas y trabajo bajo presión. - conocer y manejar procesos de empaque, despacho y distribución de la producción - poseer capacidades para gestionar la logística de entrega bajo ordenes de producción. - encargado de supervisar y dirigir todo el proceso de producción, empaque y embalaje dirigido al cliente final, asegurándose de realizar una correcta gestión de los recursos disponibles, asegurándose de la calidad de cada producto realizado. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.800.000 al mes disponibilidad de turnos: - turno de madrugada (deseable)...
Actuar como intérprete entre hablantes de inglés y español; traducir comunicaciones escritas y por correo electrónico del inglés al español. ayuda en gran medida con la gestión de los empleados hispanohablantes, respondiendo a sus preguntas y adjudicándoles tareas. realizar tareas básicas de recursos humanos como la programación de turnos de los empleados y la supervisión de los nuevos empleados así como su formación. garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción, solucionando rápidamente cualquier problema de control de calidad. procesar los pagos, asegurando su entrega oportuna a los empleados; administrar su información de impuestos. crear y mantener un ambiente que promueva el respeto a diferentes orígenes y procedencias. fuertes habilidades escritas y verbales en inglés y español; un conocimiento adicional de ruso es una gran ventaja. habilidad para actuar como intermediario entre los angloparlantes y los hispanohablantes transmitiendo toda la información. mínimo de diploma de bachillerato o equivalente. se prefiere un mínimo de un año de experiência en ms office y en el procesamiento de nóminas. carnet de conducir válido y un buen historial de conducción. recordar cual es el objetivo final mientras se mantienen los estándares en las operaciones diarias. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.876.000 al mes consideraciones ante el covid-19: para evitar la propagación de la covid‑19, sigue estas recomendaciones: mantén una distancia de seguridad con otras personas (de 1 metro como mínimo), aunque no parezca que estén enfermas. utiliza...
Actuar como intérprete entre hablantes de inglés y español; traducir comunicaciones escritas y por correo electrónico del inglés al español. ayuda en gran medida con la gestión de los empleados hispanohablantes, respondiendo a sus preguntas y adjudicándoles tareas. realizar tareas básicas de recursos humanos como la programación de turnos de los empleados y la supervisión de los nuevos empleados así como su formación. garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción, solucionando rápidamente cualquier problema de control de calidad. procesar los pagos, asegurando su entrega oportuna a los empleados; administrar su información de impuestos. crear y mantener un ambiente que promueva el respeto a diferentes orígenes y procedencias. fuertes habilidades escritas y verbales en inglés y español; un conocimiento adicional de ruso es una gran ventaja. habilidad para actuar como intermediario entre los angloparlantes y los hispanohablantes transmitiendo toda la información. mínimo de diploma de bachillerato o equivalente. se prefiere un mínimo de un año de experiência en ms office y en el procesamiento de nóminas. carnet de conducir válido y un buen historial de conducción. recordar cual es el objetivo final mientras se mantienen los estándares en las operaciones diarias. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.750.000 al mes consideraciones ante el covid-19: para evitar la propagación de la covid‑19, sigue estas recomendaciones: mantén una distancia de seguridad con otras personas (de 1 metro como mínimo), aunque no parezca que estén enfermas. utiliza...
Marca la diferencia para aquellos que hacen el mundo se necesitan grandes personas para alcanzar la grandeza. personas con un sentido de propósito e integridad. personas con una búsqueda incesante de la excelencia. personas que se preocupan por mejorar las cosas para los que hacen el mundo. ¿suena como tú? Únete a nuestro equipo de primer nível de más de 53 000 profesionales en 60 países que están dejando su huella en algunas de las marcas más queridas del mundo, incluidas dewalt, craftsman, stanley, black+decker, irwin, lenox y más. **lo que harás** como key account manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas ubicado en la ciudad de colombia. llegarás a: ser el administrador de cuentas será responsable de implementar estrategias de cuentas clave, comprender los objetivos estratégicos y los planes comerciales del cliente y utilizar ese conocimiento para construir un negocio sostenible y rentable. el gerente de cuentas clave es responsable de manejar las cuentas más importantes dentro de stanley black & decker. el kam debe construir y mantener una relación sólida con el cliente y es el principal punto de contacto para todos los asuntos clave del cliente, anticipar las necesidades del cliente, trabajar dentro de la empresa para garantizar los plazos para el cliente y ayudar al cliente a tener éxito. también traerá nuevos negocios de clientes o contactos existentes y desarrollará nuevas relaciones con clientes potenciales. **principales responsabilidades** - desarrollar una relación sólida entre los principales clientes clave. - resolver problemas y quejas clav...
🎯 ¡estamos buscando agentes de servicio al cliente con venta cruzada con o sin experiencia bilingües ! 📍 presencial en bogotá – ubicación: portal el dorado connecta 🧑💻 te apasiona el servicio al cliente y buscas estabilidad laboral en una empresa de talla mundial? ¡esta es tu oportunidad! estamos en búsqueda de asesores de servicio al cliente y venta cruzada para formar parte de una empresa líder en comunicaciones en estados unidos. 💼 ¿qué ofrecemos? contrato a término indefinido desde el primer día. salario base de $2.315.000 + bonificación mensual de: hiring bonus de $1.000.000 pagos así $500.000 pago a los 90 días operativos $500.000 pago a los 180 días operativos"" tenure bonus $4.500.000 $750.000 pago a los 270 días operativos – del primer año $1.000.000 pago a los 360 días operativos – del primer año $1.250.000 pago a los 180 días operativos – del segundo año $1.500.000 pago a los 360 días operativos – del segundo año"" tarjeta vending maching esta tarjeta tendrá una recarga de $35.000 semanales, para un total de $140.000 pesos al mes. -adicional cuentan con un bono de $50.000 para la máquina de café- con vigencia hasta que la compañia lo disponga."" bono de adherencia: -$500.000 mensuales por cumplir con el 100% de adherencia"" bono base por cumplimiento de indicadores kpi´s desde 30% hasta el 50% entre $695.500 - $1.157.500 max. bono por ventas/ofrecimientos hasta $400.000 bonificaciones a los primeros 5 puestos por cumplimiento de indicadores o 1er puesto $500.000 o 2do puesto $400.000 o 3er puesto $300.000 o 4to puesto $200.000 o 5to puesto $100....
Estamos buscando un puesto de coordinador de ti en colombia, con amplia experiencia en el área de it, a continuación se muestra la descripción del puesto - descripción de funciones - trabajando con la dirección del gerente regional, producir y mantener la documentación del proyecto, incluidos los informes de tiempo, las estimaciones de mano de obra e infraestructura y los planes del proyecto, los registros de riesgos y problemas y otros documentos de gobernanza del proyecto. - trabajar con el equipo del centro de comando para la planificación y ejecución de despachos - hacer un seguimiento con los jefes de ti sobre el trabajo planificado y garantizar el cumplimiento - dirija, organice y controle las actividades entregables - según las indicaciones del gerente regional, ayude en el trabajo diario de administrar tickets, escalaciones, seguimiento de solicitudes de despacho, métricas de despacho y aprobaciones - gestión de la documentación de salud y seguridad en el portal clever - mantenga actualizada la base de conocimientos y el runbook del equipo con la nueva resolución y el proceso adecuados - gestione y garantice el cumplimiento de los sla y kpi en todas las torres. coordinar todas las actividades necesarias para liderar incidentes significativos de conformidad con los sla y ola. - demostrar buenas habilidades interpersonales con el equipo y el cliente. - garantizar que se mantenga una comunicación efectiva con los ejecutivos y el liderazgo empresarial durante un incidente importante - comunicación efectiva con los usuarios finales para resolver p...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo