Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. apartadó. compensación cop 3.77m/mes. ubicación fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer resolver l...
Join to apply for the director de oficina role at fundación delamujer join to apply for the director de oficina role at fundación delamujer estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. aracataca. ...
Estamos contratando! - qa specialist - barranquilla ? tiempo completo ? inglés c1+ - ¿qué harás en este rol? - evaluar llamadas y archivos para asegurar calidad - identificar oportunidades de mejora en procesos y desempeño - documentar auditorías y generar reportes - proponer soluciones y colaborar con líderes de qa, intake y marketing - apoyar en la creación de manuales y materiales de capacitación - ¿qué buscamos? - formación: ✔️ bachillerato o ged (requerido) - título universitario (preferido) - experiencia: - experiencia previa en bpo o call center - análisis de llamadas y transcripciones - familiaridad con kpis como aht y cumplimiento qa - manejo intermedio de excel ?️ conocimiento de sistemas como salesforce, ring central, contact center - habilidades clave: - atención al detalle ?️ comunicación asertiva ⚖️ imparcialidad en evaluaciones - adaptabilidad - pensamiento analítico y resolución de problemas ⏳ gestión del tiempo - horario ?️ 40 horas semanales - turnos de 9 horas (8 productivas + 1 almuerzo + 2 descansos) - disponibilidad: lunes a domingo (principalmente lunes a viernes) - ¿interesado/a? ¡postúlate y forma parte de un equipo que valora la calidad, el crecimiento y el talento humano! ??...
Ubicación (ciudad) medellín, colombia. misión diseñar, liderar y optimizar las compras y abastecimiento de bienes y servicios, garantizando eficiencia, calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro. asegurar la disponibilidad oportuna de recursos críticos mediante modelos de negociación, gestión de proveedores y almacenamiento. formación académica - especializaciónes afines - pregrado en telecomunicaciones - pregrado en administración de empresas - pregrado en negocios internacionales - pregrado en ingeniería - formación áreas afines - pregrado en ingeniería electrónica experiencia laboral 1. negocio/proceso: 6 años 2. directiva: 5 años competencias técnicas 1. herramientas de ingeniería y métodos de apoyo 2. sector de las tic y regulación 3. liderazgo y desarrollo del talento humano 4. gestión de la cadena de abastecimiento 5. gestión administrativa y técnica de proyectos 6. negociación y contratación con proveedores de tic 7. control y administración de recursos responsabilidades del proceso 1. desarrollar y coordinar las estrategias y el plan de abastecimiento, de acuerdo con la política para la negociación de bienes y servicios y las mejores prácticas a nivel internacional, para garantizarle una adecuada capacidad de respuesta en los ciclos de la cadena de abastecimiento con menores costos por economías de escalas o aplicando estrategias de negociación. siguiendo los lineamientos de la gerencia, del grupo corporativo y cumpliendo con la normatividad vigente. 2. liderar la construcción del plan de compras integrado para el ...
Analista integral de contratación y nómina ?? modalidad: presencial ?? ubicación: bogotá ?? tipo de contrato: indefinido ¿eres una persona organizada, analítica y con pasión por los procesos de talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un analista integral de contratación y nómina que se encargue de gestionar con precisión, calidad y cumplimiento todo el ciclo de contratación y liquidación de nómina. buscamos una persona comprometida con la excelencia operativa, que optimice tiempos de respuesta y garantice el mejor servicio a clientes internos y externos. funciones principales: procesamiento completo de novedades, ingresos y retiros de personal. liquidación oportuna y precisa de nóminas, cesantías, primas, intereses, recalculos y provisiones. generación de informes contables, medios magnéticos, certificados de ingresos y retenciones, archivo de costos, archivo de bancos y retenciones en la fuente. manejo integral de la seguridad social, aportes voluntarios y afc. coordinación de exámenes médicos, estudio de seguridad, firma de contratos y afiliaciones. proceso de retiro: documentación, desvinculación de seguridad social y gestión de paz y salvos. revisión y comparación entre novasoft y plataformas de nómina para asegurar actualización de datos. apoyo en la implementación de nuevos clientes, cobertura de ausencias del equipo y soporte a actividades administrativas del área. gestión de incapacidades ante eps y afp. elaboración de reportes para clientes y para la dirección del área. perfil deseado: formación en áreas a...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en enfermería, con especialización en auditoria médica y/o gerencia de salud y/o administración en salud y/o salud pública y/o gerencia de la calidad o afines • experiencia mínima de 2 años en: empresas administradoras de planes de beneficios y/o en instituciones prestadoras de servicios y/o aseguradoras • en auditoria médica concurrente • en auditoría de cuentas medicas • en auditoría de calidad procesos de habilitación, acreditación, humanización y/o seguridad del paciente. • en análisis costo médico conocimientos en: amplio conocimiento y comprensión de la legislación vigente del sistema general de seguridad social en salud • manuales tarifarios iss – s...
Somos orgullosamente la empresa metro línea 1 conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del contrato de concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la primera línea del metro de bogotá. esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de bogotá y sus alrededores. estamos buscando un profesional de formación para diseñar, coordinar y ejecutar procesos de formación técnica y de desarrollo del personal, aplicando metodologías didácticas innovadoras y herramientas de gestión educativa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización y el cumplimiento de los estándares operativos, con el fin de fortalecer las competencias técnicas, operativas y conductuales del equipo. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas, ingenieria industrial o afines - con liderazgo y gestión del cambio en procesos de aprendizaje, capacidades didácticas para diseñar programas formativos efectivos, capacidad analítica para evaluar resultados de la formación, gestión de equipos y comunicación efectiva. - 3 años de experiencia general en gestión de formación corporativa y desarrollo del talento humano - inglés b1 deseado contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales horario: 100% presencial la empresa m...
????? ¡estamos contratando! ¿tienes experiencia en contratación, manejo de incapacidades y novedades de nómina? ¿te apasiona el trabajo con personas y asegurar que todo esté en regla para que el equipo funcione al 100%? ¡esta oportunidad es para ti! ?? propósito del rol como profesional de talento humano, serás responsable de garantizar una gestión integral y oportuna de los procesos de contratación, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina. este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, mejorar la experiencia del colaborador y apoyar la eficiencia operativa del área. ? principales responsabilidades 1. liderar los procesos de contratación de personal, asegurando una vinculación efectiva y conforme a la legislación vigente. 2. tramitar y hacer seguimiento a incapacidades ante eps, arl y otras entidades para el recobro oportuno. 3. registrar y actualizar las novedades de nómina (ausencias, licencias, horas extras, etc.), asegurando precisión en los pagos. 4. atender consultas de colaboradores sobre temas contractuales, nómina y seguridad social, brindando una experiencia clara y empática. 5. mantener la base de datos del personal actualizada, asegurando la confidencialidad y calidad de la información. ?? perfil que buscamos - profesional en psicología, administración, contaduría, gestión humana o afines. - experiencia mínima de 2 años en áreas de talento humano, especialmente en contratación, nómina y seguridad social. - conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y recobros ante entidades de salud. -...
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí: - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talen...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio - influencia, comu...
Somos orgullosamente la empresa metro línea 1 conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del contrato de concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la primera línea del metro de bogotá. esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de bogotá y sus alrededores. estamos buscando un profesional de recursos humanos, para gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas - con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional. - 2 años de experiencia general en gestión de recursos humanos contrato directo con la empresa ind...
Descripción responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía. liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a. supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo. gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos. garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía. velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua. colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional. perfil buscado (h/m) profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado. entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo. experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a, incluyendo cumplimiento normativo, seguridad y estándares del cliente. bilingüe en inglés (b2) y español - requisito obligatorio. qué ofrecemos ofrecemos un contrato inicialmente temporal por un año. salario de $ modalidad de trabajo presencial de lunes a viernes....
Oferta laboral: auxiliar de recursos humanos / administrativo (medio tiempo) descripción del cargo estamos en la búsqueda de auxiliares de recursos humanos para laborar en modalidad medio tiempo. buscamos personas dinámicas, proactivas y con calidad ...
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí: - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talento humano, conocimie...
🧪✨ ¡estamos contratando! 🎯 qa specialist 📍 barranquilla 🕒 tiempo completo 🌎 inglés c1+ 🧑💼 ¿qué harás en este rol? 🔍 evaluar llamadas y archivos para asegurar calidad 📈 identificar oportunidades de mejora en procesos y desempeño 📋 documentar auditorías y generar reportes 💬 proponer soluciones y colaborar con líderes de qa, intake y marketing 📚 apoyar en la creación de manuales y materiales de capacitación 🧠 ¿qué buscamos? 🎓 formación: ✔️ bachillerato o ged (requerido) 🎓 título universitario (preferido) 💼 experiencia: 📌 experiencia previa en bpo o call center 🎧 análisis de llamadas y transcripciones 📊 familiaridad con kpis como aht y cumplimiento qa 🧮 manejo intermedio de excel 🖥️ conocimiento de sistemas como salesforce, ringcentral, contact center 🧠 habilidades clave: 🧩 atención al detalle 🗣️ comunicación asertiva ⚖️ imparcialidad en evaluaciones 🔄 adaptabilidad 🧠 pensamiento analítico y resolución de problemas ⏳ gestión del tiempo 🕒 horario 🗓️ 40 horas semanales 🕗 turnos de 9 horas (8 productivas + 1 almuerzo + 2 descansos) 📆 disponibilidad: lunes a domingo (principalmente lunes a viernes) 📩 ¿interesado/a? ¡postúlate y forma parte de un equipo que valora la calidad, el crecimiento y el talento humano! 💼🌟...
¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee.uu., donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en muma, no solo construyen espacios, también relaciones duraderas con los clientes. hoy buscamos un asesor de servicios b2b en bogotá, alguien que entienda la importancia de fidelizar clientes, brindar soluciones efectivas y ser un verdadero aliado estratégico. lo que necesitas para brillar en este rol: experiencia comercial en el sector mobiliario o afines (¡imprescindible!) formación en mercadeo, gestión comercial o administración habilidad para diseñar estrategias comerciales y garantizar el mejor servicio ubicación: bogotá salario: según experiencia horario: 7:30 am - 5:30 pm (modalidad híbrida) beneficios que hacen la diferencia: comisiones sin techo 5 días adicionales de vacaciones auxilio de rodamiento seguro de vida y descuentos exclusivos si te apasiona el buen servicio, la estrategia y las relaciones comerciales, queremos conocerte. ¡demos juntos el siguiente paso! requisitos: ¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee.uu., donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en muma, no solo construyen espacios, también relaciones duraderas con los clientes. hoy buscamos un asesor de servicios b2b en bogotá, alguien que entienda la importancia de fidelizar clien...
Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dirigir y coordinar las operaciones productivas de la planta. garantizar estándares de calidad, seguridad industrial y productividad. gestionar indicadores clave de desempeño y optimizar procesos. liderar, motivar y desarrollar el talento humano a cargo. requisitos: profesional en ingeniería industrial con mínimo 3 años de experiencia en dirección o coordinación de planta (preferiblemente en el sector metalmecánico). conocimientos en gestión de producción, seguridad industrial y control de calidad. competencias en liderazgo, planeación estratégica y resolución de problemas. ofrecemos: salario de $3.000.000 + prestaciones de ley. contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a sábado. oportunidad de liderar y aportar a la mejora continua de una planta en crecimiento. ubicación: barranquilla – atlántico interesados que cumplan con el perfil, enviar su hoja de vida a [correo de contacto] indicando en el asunto director de planta – barranquilla.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor<...
Descripción de la empresa ¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria . presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores , nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist . ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! descripción del empleo ¿qué harás? gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos. analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (dso). asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. requisitos ¿qué buscamos? profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. inglés b2+ a c1 (interacción diaria con clientes norteame...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio - influ...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asiste...
La agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de gestora de programas de salud y procesos técnicos educación: auxiliar de enfermería experiencia: 24 meses en programas de promoción y prevención de salud a nivel comunitario y en actividades relacionadas con el sistema de gestión de calidad en salud (protocolos, auditorías, pamec) conocimientos: -medicina -educación y capacitación -primeros auxilios -atención, protección y servicios a la infancia, adolescencia y juventud -atención integral en salud -servicio a la persona y humanización -atención a adultos, adultos mayores con o sin discapacidad -enfermería y partería -saneamiento de la comunidad tipo de contrato: contrato a término fijo horarios: lunes a viernes 8:00 am a 6:00pm sábados ocasional medio tiempo salario: $1,600,000 mas auxilio de transporte + prestaciones de ley funciones: -liderar la planeación, implementación y evaluación de los programas de salud comunitarios -diseñar e implementar estrategias educativas dirigidas la comunidad en general -coordinar operativamente los programas de salud -acompañar técnicamente los procesos de habilitación y calidad de la ips, -brindar soporte en auditorías internas y externas 6.promover una cultura institucional centrada en la calidad, la atención humanizada y la seguridad del paciente -elaborar informes técnicos y propuestas de mejora -apoyar la formación del talento humano en salud -planificar, prestar y evaluar los cuidados de enfermería a los pacientes (persona, familia, comunidad y su e...
$5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o afines. experiencia 3 años 1.gestión de proyectos y requerimientos, habilidades de gestión, organización, liderazgo 2. conocimientos de lenguajes de programación como java, j2ee, herramientas devops y desarrollo de aplicaciones de negocio (sector financiero o seguros) 3. conocimiento del diseño y de la arquitectura del software y aplicaciones. 4. liderazgo de equipo de desarrollo y generar lineamientos técnicos. modalidad: híbrida en bogotá contrato: indefinido salario: a convenir horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm si cumples con el perfil, no dudes en postularte - requerimientos - desarrollo de aplicaciones de negocio - (financiero - arquitectura del software - desarrollo y generar lineamientos técnicos con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sum...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general ¿eres un visionario apasionado por crear conexiones significativas? ¿te motiva transformar datos en experiencias memorables que generen lealtad y crecimiento? si tu respuesta es sí, te invitamos a ser el director de experiencias de una cooperativa. tu misión será integrar mercadeo, servicio, convenios y postventa para construir una estrategia que garantice que cada punto de contacto con la marca sea excepcional. usarás el mercadeo, la analítica de datos para innovar y diseñar productos, servicios y estrategias de fidelización y crecimiento. serás el responsable de impulsar las ventas mediante técnicas de upselling y cross-selling, además de posicionar la marca en el mercado. también, te encargarás de la gestión integra...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un gerente administrativo con visión estratégica y habilidades de liderazgo, para garantizar la eficiencia de los procesos administrativos, logísticos, financieros y comerciales de la organización. la persona seleccionada será responsable de dirigir equipos de trabajo, implementar indicadores de gestión, optimizar recursos y apoyar el cumplimiento de los objetivos corporativos. funciones principales: optimización de inventarios, almacenamiento y transporte. planeación de la distribución con enfoque en costos, tiempos y calidad. implementación y seguimiento de indicadores de gestión (kpi´s). análisis de mercado, gestión de clientes clave y desarrollo de estrategias comerciales. control del flujo de caja, cartera y rentabilidad. negociación con proveedores y clientes. evaluación de riesgos financieros y comerciales. desarrollo, capacitación y motivación de equipos de trabajo. supervisión del clima laboral y resolución de conflictos. análisis y propuesta de estrategias administrativas. liderar planes estratégicos, cumplimiento de presupuestos y resultados de ventas. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de alta dirección. conocimiento en administración, mercadeo, ventas, logística y gestión financiera. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos. competencias en pensamiento estratégico, gestión de talento humano y dirección de operacione...
Compañía líder en el sector de alimentos con años de trayectoria y compromiso con la calidad, creemos que el ingrediente más importante de nuestro éxito es nuestra gente. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo, en un ambiente cercano, colaborativo y lleno de oportunidades para crecer. buscamos analista de talento humano para apoyar en la elaboración y procesamiento oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas. como analista de talento humano serás encargado de: ejecutar y controlar el proceso de nómina, incluyendo recolección de novedades, liquidación y pagos. gestionar afiliaciones y pagos de seguridad social y parafiscales. administrar novedades laborales como incapacidades, licencias, vacaciones y retiros. apoyar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación. elaborar reportes e indicadores de gestión del talento humano. atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratos y beneficios. mantener actualizada la base de datos del personal y garantizar la confidencialidad de la información. requisitos: técnico/ tecnólogo en administración de empresas, recursos humanos, nómina y seguridad social, contabilidad, finanzas o afines. experiencia mínima de 6 meses en un posición similar. conocimientos en herramientas ofimáticas y dominio de excel (tablas, fórmulas básicas, filtros). alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. condiciones: horario: lunes a viernes 08:00am a 05:00pm - sábados de 06:00am a 03:00pm. - se descansa sábado cada 15 ...
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa....
Descripción: vacante | en ngds buscamos un/a líder de entrenamiento y calidad (inmobiliario) ¿te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continúo apalancada en tecnología? en ngds estamos buscando a un/a líder de entrenamiento y calidad para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. tu propósito en este rol: garantizar la excelencia en el servicio y la operación de la compañía mediante el diseño, implementación y seguimiento de programas de entrenamiento y estrategias de control de calidad. este rol asegura que los equipos comerciales, administrativos y de atención al cliente cuenten con las competencias necesarias para cumplir con los estándares corporativos y las expectativas de clientes en el sector inmobiliario. responsabilidades principales: gestión de entrenamiento diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación inicial y continua para equipos comerciales, administrativos y de atención al cliente. implementar planes de inducción para nuevos colaboradores, enfocados en productos inmobiliarios, normatividad y procesos internos. coordinar entrenamientos específicos en técnicas de ventas, negociación, servicio al cliente y gestión de objeciones. gestión de calidad desarrollar e implementar indicadores clave de calidad en procesos comerciales y operativos. realizar auditorías periódicas en la gestión, llamadas, presentaciones y documentos contractuales para garantizar el cumplimiento de estándares. diseñar e implementar planes de mejora continúa ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. barranquilla. fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los pro...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. barranquilla. compensación cop 4.74m/mes. ubicación fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de...
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