Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear e...
Tu misión: el desafío que te espera como nuestra psicóloga de selección y talento, serás mucho más que una reclutadora. serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. tu misión no será llenar sillas, sino co...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor de estación de servicios chia talentos chía, cundinamarca $1 a $1,5 millones responsabilidades atención al cliente venta de combustible manejo de dinero competencias trabajo en equipo comunicación responsabilidad honestidad contrato obra o labor días y horario domingo a domingo de: 06:00 am a 10:00 pm sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
Estamos contratando! - qa specialist - barranquilla ? tiempo completo ? inglés c1+ - ¿qué harás en este rol? - evaluar llamadas y archivos para asegurar calidad - identificar oportunidades de mejora en procesos y desempeño - documentar auditorías y generar reportes - proponer soluciones y colaborar con líderes de qa, intake y marketing - apoyar en la creación de manuales y materiales de capacitación - ¿qué buscamos? - formación: ✔️ bachillerato o ged (requerido) - título universitario (preferido) - experiencia: - experiencia previa en bpo o call center - análisis de llamadas y transcripciones - familiaridad con kpis como aht y cumplimiento qa - manejo intermedio de excel ?️ conocimiento de sistemas como salesforce, ring central, contact center - habilidades clave: - atención al detalle ?️ comunicación asertiva ⚖️ imparcialidad en evaluaciones - adaptabilidad - pensamiento analítico y resolución de problemas ⏳ gestión del tiempo - horario ?️ 40 horas semanales - turnos de 9 horas (8 productivas + 1 almuerzo + 2 descansos) - disponibilidad: lunes a domingo (principalmente lunes a viernes) - ¿interesado/a? ¡postúlate y forma parte de un equipo que valora la calidad, el crecimiento y el talento humano! ??...
Ubicación (ciudad) medellín, colombia. misión diseñar, liderar y optimizar las compras y abastecimiento de bienes y servicios, garantizando eficiencia, calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro. asegurar la disponibilidad oportuna de recursos críticos mediante modelos de negociación, gestión de proveedores y almacenamiento. formación académica - especializaciónes afines - pregrado en telecomunicaciones - pregrado en administración de empresas - pregrado en negocios internacionales - pregrado en ingeniería - formación áreas afines - pregrado en ingeniería electrónica experiencia laboral 1. negocio/proceso: 6 años 2. directiva: 5 años competencias técnicas 1. herramientas de ingeniería y métodos de apoyo 2. sector de las tic y regulación 3. liderazgo y desarrollo del talento humano 4. gestión de la cadena de abastecimiento 5. gestión administrativa y técnica de proyectos 6. negociación y contratación con proveedores de tic 7. control y administración de recursos responsabilidades del proceso 1. desarrollar y coordinar las estrategias y el plan de abastecimiento, de acuerdo con la política para la negociación de bienes y servicios y las mejores prácticas a nivel internacional, para garantizarle una adecuada capacidad de respuesta en los ciclos de la cadena de abastecimiento con menores costos por economías de escalas o aplicando estrategias de negociación. siguiendo los lineamientos de la gerencia, del grupo corporativo y cumpliendo con la normatividad vigente. 2. liderar la construcción del plan de compras integrado para el ...
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí: - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talen...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio - influencia, comu...
Descripción responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía. liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a. supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo. gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos. garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía. velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua. colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional. perfil buscado (h/m) profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado. entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo. experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a, incluyendo cumplimiento normativo, seguridad y estándares del cliente. bilingüe en inglés (b2) y español - requisito obligatorio. qué ofrecemos ofrecemos un contrato inicialmente temporal por un año. salario de $ modalidad de trabajo presencial de lunes a viernes....
Oferta laboral: auxiliar de recursos humanos / administrativo (medio tiempo) descripción del cargo estamos en la búsqueda de auxiliares de recursos humanos para laborar en modalidad medio tiempo. buscamos personas dinámicas, proactivas y con calidad ...
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí: - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talento humano, conocimie...
🧪✨ ¡estamos contratando! 🎯 qa specialist 📍 barranquilla 🕒 tiempo completo 🌎 inglés c1+ 🧑💼 ¿qué harás en este rol? 🔍 evaluar llamadas y archivos para asegurar calidad 📈 identificar oportunidades de mejora en procesos y desempeño 📋 documentar auditorías y generar reportes 💬 proponer soluciones y colaborar con líderes de qa, intake y marketing 📚 apoyar en la creación de manuales y materiales de capacitación 🧠 ¿qué buscamos? 🎓 formación: ✔️ bachillerato o ged (requerido) 🎓 título universitario (preferido) 💼 experiencia: 📌 experiencia previa en bpo o call center 🎧 análisis de llamadas y transcripciones 📊 familiaridad con kpis como aht y cumplimiento qa 🧮 manejo intermedio de excel 🖥️ conocimiento de sistemas como salesforce, ringcentral, contact center 🧠 habilidades clave: 🧩 atención al detalle 🗣️ comunicación asertiva ⚖️ imparcialidad en evaluaciones 🔄 adaptabilidad 🧠 pensamiento analítico y resolución de problemas ⏳ gestión del tiempo 🕒 horario 🗓️ 40 horas semanales 🕗 turnos de 9 horas (8 productivas + 1 almuerzo + 2 descansos) 📆 disponibilidad: lunes a domingo (principalmente lunes a viernes) 📩 ¿interesado/a? ¡postúlate y forma parte de un equipo que valora la calidad, el crecimiento y el talento humano! 💼🌟...
¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee.uu., donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en muma, no solo construyen espacios, también relaciones duraderas con los clientes. hoy buscamos un asesor de servicios b2b en bogotá, alguien que entienda la importancia de fidelizar clientes, brindar soluciones efectivas y ser un verdadero aliado estratégico. lo que necesitas para brillar en este rol: experiencia comercial en el sector mobiliario o afines (¡imprescindible!) formación en mercadeo, gestión comercial o administración habilidad para diseñar estrategias comerciales y garantizar el mejor servicio ubicación: bogotá salario: según experiencia horario: 7:30 am - 5:30 pm (modalidad híbrida) beneficios que hacen la diferencia: comisiones sin techo 5 días adicionales de vacaciones auxilio de rodamiento seguro de vida y descuentos exclusivos si te apasiona el buen servicio, la estrategia y las relaciones comerciales, queremos conocerte. ¡demos juntos el siguiente paso! requisitos: ¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee.uu., donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en muma, no solo construyen espacios, también relaciones duraderas con los clientes. hoy buscamos un asesor de servicios b2b en bogotá, alguien que entienda la importancia de fidelizar clien...
Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dirigir y coordinar las operaciones productivas de la planta. garantizar estándares de calidad, seguridad industrial y productividad. gestionar indicadores clave de desempeño y optimizar procesos. liderar, motivar y desarrollar el talento humano a cargo. requisitos: profesional en ingeniería industrial con mínimo 3 años de experiencia en dirección o coordinación de planta (preferiblemente en el sector metalmecánico). conocimientos en gestión de producción, seguridad industrial y control de calidad. competencias en liderazgo, planeación estratégica y resolución de problemas. ofrecemos: salario de $3.000.000 + prestaciones de ley. contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a sábado. oportunidad de liderar y aportar a la mejora continua de una planta en crecimiento. ubicación: barranquilla – atlántico interesados que cumplan con el perfil, enviar su hoja de vida a [correo de contacto] indicando en el asunto director de planta – barranquilla.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor<...
Descripción de la empresa ¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria . presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores , nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist . ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! descripción del empleo ¿qué harás? gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos. analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (dso). asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. requisitos ¿qué buscamos? profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. inglés b2+ a c1 (interacción diaria con clientes norteame...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio - influ...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asiste...
La agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de gestora de programas de salud y procesos técnicos educación: auxiliar de enfermería experiencia: 24 meses en programas de promoción y prevención de salud a nivel comunitario y en actividades relacionadas con el sistema de gestión de calidad en salud (protocolos, auditorías, pamec) conocimientos: -medicina -educación y capacitación -primeros auxilios -atención, protección y servicios a la infancia, adolescencia y juventud -atención integral en salud -servicio a la persona y humanización -atención a adultos, adultos mayores con o sin discapacidad -enfermería y partería -saneamiento de la comunidad tipo de contrato: contrato a término fijo horarios: lunes a viernes 8:00 am a 6:00pm sábados ocasional medio tiempo salario: $1,600,000 mas auxilio de transporte + prestaciones de ley funciones: -liderar la planeación, implementación y evaluación de los programas de salud comunitarios -diseñar e implementar estrategias educativas dirigidas la comunidad en general -coordinar operativamente los programas de salud -acompañar técnicamente los procesos de habilitación y calidad de la ips, -brindar soporte en auditorías internas y externas 6.promover una cultura institucional centrada en la calidad, la atención humanizada y la seguridad del paciente -elaborar informes técnicos y propuestas de mejora -apoyar la formación del talento humano en salud -planificar, prestar y evaluar los cuidados de enfermería a los pacientes (persona, familia, comunidad y su e...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un gerente administrativo con visión estratégica y habilidades de liderazgo, para garantizar la eficiencia de los procesos administrativos, logísticos, financieros y comerciales de la organización. la persona seleccionada será responsable de dirigir equipos de trabajo, implementar indicadores de gestión, optimizar recursos y apoyar el cumplimiento de los objetivos corporativos. funciones principales: optimización de inventarios, almacenamiento y transporte. planeación de la distribución con enfoque en costos, tiempos y calidad. implementación y seguimiento de indicadores de gestión (kpi´s). análisis de mercado, gestión de clientes clave y desarrollo de estrategias comerciales. control del flujo de caja, cartera y rentabilidad. negociación con proveedores y clientes. evaluación de riesgos financieros y comerciales. desarrollo, capacitación y motivación de equipos de trabajo. supervisión del clima laboral y resolución de conflictos. análisis y propuesta de estrategias administrativas. liderar planes estratégicos, cumplimiento de presupuestos y resultados de ventas. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de alta dirección. conocimiento en administración, mercadeo, ventas, logística y gestión financiera. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos. competencias en pensamiento estratégico, gestión de talento humano y dirección de operacione...
Compañía líder en el sector de alimentos con años de trayectoria y compromiso con la calidad, creemos que el ingrediente más importante de nuestro éxito es nuestra gente. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo, en un ambiente cercano, colaborativo y lleno de oportunidades para crecer. buscamos analista de talento humano para apoyar en la elaboración y procesamiento oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas. como analista de talento humano serás encargado de: ejecutar y controlar el proceso de nómina, incluyendo recolección de novedades, liquidación y pagos. gestionar afiliaciones y pagos de seguridad social y parafiscales. administrar novedades laborales como incapacidades, licencias, vacaciones y retiros. apoyar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación. elaborar reportes e indicadores de gestión del talento humano. atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratos y beneficios. mantener actualizada la base de datos del personal y garantizar la confidencialidad de la información. requisitos: técnico/ tecnólogo en administración de empresas, recursos humanos, nómina y seguridad social, contabilidad, finanzas o afines. experiencia mínima de 6 meses en un posición similar. conocimientos en herramientas ofimáticas y dominio de excel (tablas, fórmulas básicas, filtros). alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. condiciones: horario: lunes a viernes 08:00am a 05:00pm - sábados de 06:00am a 03:00pm. - se descansa sábado cada 15 ...
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa....
Descripción: vacante | en ngds buscamos un/a líder de entrenamiento y calidad (inmobiliario) ¿te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continúo apalancada en tecnología? en ngds estamos buscando a un/a líder de entrenamiento y calidad para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. tu propósito en este rol: garantizar la excelencia en el servicio y la operación de la compañía mediante el diseño, implementación y seguimiento de programas de entrenamiento y estrategias de control de calidad. este rol asegura que los equipos comerciales, administrativos y de atención al cliente cuenten con las competencias necesarias para cumplir con los estándares corporativos y las expectativas de clientes en el sector inmobiliario. responsabilidades principales: gestión de entrenamiento diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación inicial y continua para equipos comerciales, administrativos y de atención al cliente. implementar planes de inducción para nuevos colaboradores, enfocados en productos inmobiliarios, normatividad y procesos internos. coordinar entrenamientos específicos en técnicas de ventas, negociación, servicio al cliente y gestión de objeciones. gestión de calidad desarrollar e implementar indicadores clave de calidad en procesos comerciales y operativos. realizar auditorías periódicas en la gestión, llamadas, presentaciones y documentos contractuales para garantizar el cumplimiento de estándares. diseñar e implementar planes de mejora continúa ...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano, encargado de brindar apoyo integral en los diferentes procesos del área, con mayor énfasis en selección y bienestar laboral. buscamos personas comprometidas, proactivas y organizadas, con capacidad de análisis, manejo de indicadores y habilidades para la elaboración de presentaciones e informes ejecutivos que respalden la gestión del área. responsabilidades principales: colaborar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar laboral. elaborar informes de gestión, presentaciones y dar seguimiento a indicadores clave del área. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante universitario en talento humano, ingeniería , administración, psicología o áreas afines. ¿qué ofrece la compañía? tipo de contrato: término fijo horarios: turnos de lunes a viernes lugar de trabajo: bogotá salario: smmlvel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplim...
Reconocida empresa encargada de la fabricación y comercialización de máquinas para embotellamiento, tapado, etiquetado y codificado, requiere para su equipo de trabajo elÉctrico industrial, con mínimo 2 años de experiencia certificable en el cargo. funciones: ensamblar y cablear tableros de control industrial. conocimiento de variadores de frecuencia instalación y montaje de electrobombas, motores eléctricos y neumáticos. lectura e interpretación de planos eléctricos manejo de herramientas manuales y neumáticas. montaje y desmontaje de los diferentes equipos y accesorios eléctricos de la maquinaria preparar y montar piezas eléctricas de acuerdo a lo señalado en el diseño. estudios: técnico salario: $1.600.000 + aux de transporte + todas las prestaciones de ley horario de trabajo: lunes a viernes de 7:20am a 4:30pm. sábados de 7:20am a 12:30pm. lugar de trabajo: barrio 7 de agosto...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: - coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. - garantizar el proceso de contratación del personal. - elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. - ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. - hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. - realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. - realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. - desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. - apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. - mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. - consolidar la información para reportar las métricas del área. - garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. - gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. - atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones ...
Descripción gestión asistencial y operativa · supervisar la prestación de servicios de salud en los centros médicos, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. · monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y liderar planes de mejora. · asegurar el cumplimiento de estándares de habilitación y normativas vigentes. · coordinar la supervisión de proveedores asistenciales y nuevos proyectos. liderazgo clínico y estratégico · liderar el equipo asistencial del área médica y los centros a nivel nacional, promoviendo una cultura de excelencia y seguridad del paciente. · definir y ejecutar estrategias de desarrollo de programas de salud y gestión de riesgo poblacional. · participar en la definición, adopción y seguimiento de guías de práctica clínica. · coordinar comités técnicos: infecciones, farmacovigilancia, tecnovigilancia, vigilancia epidemiológica, entre otros. calidad y seguridad del paciente · implementar políticas de seguridad del paciente y prescripción segura. · mantener alertas clínicas para profesionales de salud que garanticen la calidad y seguridad en la atención. · asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y oferta definidos por la compañía. gestión de talento humano y cultura organizacional · definir necesidades de personal para la operación de los servicios. · promover la capacitación, el cumplimiento del sg-sst y la participación activa del equipo en procesos de mejora. · gestionar el crecimiento y desarrollo del talento humano al interior de la organización planeación estratégica y toma de decisiones · analizar, prop...
Perfil: profesional en ingeniería de telecomunicaciones o ingeniería industrial. objetivo del cargo: planear, programar y dirigir la ejecución de los proyectos, en concordancia con el core de la organización, para garantizar el cumplimiento y la generación de valor a nuestros clientes, ampliar la cobertura y generar crecimiento a la organización. funciones: – asistir a las reuniones de seguimiento de proyectos y ejecución con el cliente. – velar por el cumplimiento del estándar de calidad para la entrega de documentación y entrega oportuna para el cliente, así como la calidad en las instalaciones. – estar al tanto de las actividades y bienestar de los colaboradores a cargo. – hacer seguimiento al cuidado de las herramientas y equipos asignados al proyecto.– hacer los ppp del presupuesto asignado al proyecto y velar por que se cumplan los rangos establecidos en dichos ppp. – cobrar las revisitas y stad by de los proyectos por factores y/o causas externas a osc. – atender las solicitudes o requerimientos de proyectos y coordinar la consecución de los recursos necesarios, buscando alternativas para apoyar la gestión con talento humano. – desarrollar la gestión necesaria para el control de las ordenes de compra y validación de la realización de los servicios para alcanzar los objetivos y metas. – suministrar la información necesaria para el trámite de viáticos requeridos en los proyectos. – controlar de manera adecuada la legalización de anticipos y gastos de los diferentes recursos, mediante un seguimiento adecuado. – realizar la entrega de la documentación r...
Gestión del cambio organizacional (sector financiero). hibrido en bogotá gestión del cambio organizacional (sector financiero). hibrido en bogotá $4,5 a $5,5 millones calidad (aseguramiento, gestión. / otras cinte colombia es una empresa de origen me...
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