Como pasante virtual en recursos humanos (hr) en gao group, apoyarás los procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial (ia). trabajarás en un equipo global, ayudando en l...
Empresa de fabricación y mantenimiento en sistemas de refrigeración busca a profesional en psicología o carreras administrativas con experiencia de por lo menos 3 años como generalista o coordinador o 6 años de experiencia como analista o asistente e...
Las tareas del tripulante de cabina o auxiliar de vuelo incluyen garantizar la seguridad de los pasajeros mediante demostraciones de seguridad y preparación de la cabina para el despegue y aterrizaje, asistir a los pasajeros resolviendo dudas, ayudando con equipaje y ofreciendo comodidades, y prestar servicios como servir comidas y bebidas y mantener la cabina limpia. además, los tripulantes de cabina son responsables de manejar emergencias, mantener la calma en turbulencias y actuar como un enlace entre la tripulación de vuelo y los pasajeros. antes del vuelo preparación de la cabina: aseguran que la cabina esté en condiciones óptimas y que todos los equipos de seguridad estén listos. instrucciones de seguridad: comunican al personal y a los pasajeros los protocolos y procedimientos de seguridad. embarque: guían a los pasajeros para que encuentren sus asientos y guarden su equipaje de mano. durante el vuelo servicio a los pasajeros: sirven comidas y bebidas, y ofrecen artículos de comodidad como almohadas y auriculares. atención a las necesidades: responden a las preguntas de los pasajeros y asisten a personas con necesidades especiales o que sufren miedo a volar. seguridad y vigilancia: monitorean el comportamiento de los pasajeros, vigilan olores inusuales y aseguran que no se fume en el avión. gestión de emergencias: proporcionan primeros auxilios, combaten incendios, atienden pasajeros disruptivos y ayudan en situaciones de emergencia para garantizar la seguridad. después del vuelo desembarque seguro: ayudan a los pasajeros a desembarcar d...
Buscamos una analista de selección para incorporarse a nuestro equipo de recursos humanos. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección que permitan identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras áreas de trabajo. tu capacidad para entender las necesidades de cada rol y aplicar técnicas de evaluación psicológica avanzadas será clave para asegurar la selección de candidatos que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también encajan con nuestra cultura organizacional. tu rol implicaría la realización de entrevistas conductuales, la aplicación de tests psicológicos y la evaluación de perfiles profesionales. buscamos una profesional comprometida, con habilidades analíticas y una visión estratégica para el área de recursos humanos.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia - idiomas: español - conocimientos: aceptación de errores y fracasos - disponibilidad de viajar: si...
Estamos en la búsqueda de un reclutador o asistente de reclutamiento y selección para unirte a nuestro equipo. en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar procesos de selección de manera integral, asegurando que atraemos a los mejores perfiles para nuestra organización. responsabilidades: reclutar y atraer candidatos a través de diferentes canales publicar ofertas de empleo y gestionar hojas de vida establecer convenios con instituciones y agremiaciones realizar la preselección y clasificación de candidatos aplicar pruebas psicotécnicas y técnicas verificar información y referencias laborales agendar candidatos en cada fase del proceso brindar atención a candidatos y clientes internos representar a la compañía en ferias de empleo requerimientos: técnico o tecnólogo en recursos humanos o afines mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento conocimiento en pruebas psicotécnicas experiencia en reclutamiento en frío manejo de diversas fuentes de atracción de talento condiciones contractuales: ubicación: envigado modalidad: híbrido horario: lunes a jueves 7:30 am - 5:30 pm / viernes 7:30 am - 3:00 pm tipo de contrato: indefinido salario: $1.650.000 + incentivos de hasta $200.000 por cumplimientoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia - edad: entre 18 y 45 años...
¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. estrategias de atracción de talento: desarrollo y ejecución de planes...
Importante constructora solita para su equipo de trabajo asistente contabilidad y de recursos humanos con estudios tecnólogo o profesional en psicología, administración empresas u/o afines con experiencia de 2 años realizando las siguientes funciones: aseguramiento, actualización y mantenimiento de registros contables reclutamiento y retroalimentación con temporales registro y monitoreo de cuentas por cobrar y pagar realizar nomina, liquidación de horas extras y pagos de seguridad social. actualización reglamento trabajo y actualización de políticas según normativa laboral revisión carpetas digitales contratos internos y externos. atender solicitudes del personal (certificados, vacaciones, etc.) y así mismo la actualización libro de vacaciones diseño de programas de capacitación y evaluaciones de rendimiento. gestionar la capacitación laboral, evaluar el rendimiento, identificar necesidades, diseñar programas de formación y asegurar la salud y seguridad en el trabajo actualización exámenes médicos y entrega de dotación. las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato. salario de 2.000.000 - 2.500.000 según la experiencia mas todas las prestaciones de ley. horario de lunes a jueves 7:30am - 6:00 pm viernes 7:30am- 4:30 pmel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia...
¡Únete a nuestro equipo como coordinadora de talento humano! ¿te apasiona gestionar el talento y potenciar el bienestar laboral? esta es tu oportunidad de ser parte de una empresa sólida, donde tu conocimiento y liderazgo serán clave para impulsar nuestra cultura organizacional. responsabilidades principales: diseñar y desarrollar la estrategia de talento humano alineada con los valores de la compañía. implementar planes de capacitación y formación para fortalecer las competencias de los colaboradores. crear y gestionar sistemas de evaluación del desempeño. liderar procesos de selección y contratación de personal. velar por el cumplimiento de normas, políticas y procesos disciplinarios. organizar actividades de bienestar y clima laboral (cumpleaños, celebraciones, navidad, etc.). brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en procesos relacionados con rrhh. supervisar y garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sst). administrar nómina, seguridad social, control de ausentismo y actualización de manuales de funciones. requisitos: profesional en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares. conocimiento en procesos de sst, nómina y legislación laboral. habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio. condiciones del cargo: contrato: indefinido. horario: lunes a sábado 44 horas semanales. salario: $2.500.000. lo que ofrecemos: estabilidad laboral con contrato indefinido. un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. opo...
Importante empresa del sector plásticos, ubicada en la estrella antioquia se encuentra contratando una supervisora de producciÓn el cual será el encargado de controlar y supervisar el proceso de operación de la planta, cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales en alineación con los objetivos de la empresa formación: técnico o tecnólogo en carreras afines a la producción. deseable ingeniero industrial experiencia: entre dos y tres años de experiencia. deseable en la industria del plástico horarios: rotativos, 6:00am-2:00 pm, 2:00pm-10:00pm, 10:00pm-6:00am salario: de 1.800.000 a 2.000.000 según experiencia + auxilio de transporte + prestaciones sociales postúlate y déjanos conocer tu talento el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
En manpowergroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés b2+. si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate! requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o bpo bilingüe (ideal en reclutamiento) nivel académico: bachiller en adelante inglés: nivel b2+ (indispensable) residencia en bogotá funciones principales: búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo filtro telefónico y contacto directo con los perfiles presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados lo que ofrecemos: trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales) horario: lunes a martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, miercoles y jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m. salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales) contrato a término indefinido fines de semana y festivos libres ambiente laboral diverso e inclusivo acceso a fondo de empleados plan carrera ¡aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Importante empresa del sector alimentos a nivel nacional, está en la búsqueda de auxiliar de selección de personal para la ciudad de girón. objetivo del cargo: apoyar al área de selección de personal en las actividades como: citación de personal, programación de encuestas, organización de procesos y actualizar información en el sistema de la compañía. requisitos: formación académica técnica o tecnológica en recursos humanos, o estar cursando 4to semestre en adelante de carreras administrativas. experiencia mínima de 6 meses en el área de recursos humanos, documentación, archivo o afines. competencias claves: atención al detalle, agilidad, orden, disposición, comunicación asertiva y organización.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Importante empresa requiere líder logística inmobiliaria se encargará de garantizar la correcta y eficiente gestión de los procesos logísticos y documentales de los contratos de arrendamiento y compraventa, desde su elaboración hasta su ejecución, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. preparar borradores de contratos de arrendamiento, administración y promesas de compraventa, asegurando que se ajusten a los parámetros establecidos en las hojas de orden de contrato. coordinar con el área jurídica la revisión de los contratos para garantizar su legalidad y correcto formato. gestionar el proceso de firma electrónica, montando los contratos en la plataforma y haciendo seguimiento hasta su completa formalización. si es de manera presencial la autenticación del contrato, realizar el seguimiento hasta su completa formalización. salario: $1600.000 + auxilio de transporte contrato a termino fijo estudios técnico o tecnólogo en secretariado administrativo, administración de empresas, recursos humanos experiencia mínimo 1 año experiencia previa en roles administrativos, de gestión de procesos o en el sector inmobiliario. experiencia en la gestión de tareas de back-office, coordinación de agendas y manejo de la comunicación con equipos internos, asegurando la fluidez de las operaciones diarias de la empresa horario: lunes a viernes de 8 a 1pm y de 2 a 5:30 pm- se labora 2 sábados al mes medellínel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a...
¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con el mejor talento para ocupar el cargo de líder de gestión humana, con una experiencia mínima de sesenta (60) meses en procesos relacionados con gestión humana. esta vacante representa una oportunidad para personas con visión estratégica, orientadas al desarrollo del talento humano y al cumplimiento normativo en un entorno organizacional dinámico. formación académica: profesional con postgrado en ciencias humanas en áreas como desarrollo humano, psicología, administración de empresas, administración de recursos humanos o carreras afines. misión del cargo: seleccionar y administrar el personal de la compañía, garantizando el cumplimiento de políticas internas, procedimientos, programas de formación y normativa legal vigente, con el objetivo de optimizar la gestión del talento humano en la organización. funciones: - realizar el respectivo procedimiento de selección del personal. - direccionar y velar por el cumplimiento de procedimientos e instructivos relacionados con gestión humana. - ejecutar los programas de formación y capacitación del personal. - gestionar trámites jurídico-administrativos relacionados con la contratación y nómina. - cumplir las normativas legales en temas de contratación, seguridad social, arl, pensiones y procesos disciplinarios. conocimiento: - sst - nómina - legislación laboral competencias laborales: trabajo en equipo, liderazgo, planeación del trabajo, comunicación efectiva, organización del trabajo, cumplimiento en la entrega de trabajo y gestión del tiempo. salario: $6.00...
Somos una empresa líder en el sector temporal, reconocida por su innovación y compromiso con la excelencia y el bienestar laboral. buscamos unir a nuestro equipo personas con alta experiencia en el reclutamiento de personal y que preferiblemente haya desarrollado procesos masivos de cargos operativos. lo que necesitas para destacar vivir en cali, valle del cauca. mínimo 1 año de experiencia certificada como reclutador, en procesos de masividad. formación técnico, tecnólogo o profesional indiferente la profesión. dominio de plataformas ats y herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). conocimiento en portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo, volanteo, voz a voz, intercambio de hojas de vida, entre otros. valorable experiencia en el reclutamiento de personal para el sector hotelero. tu rol: responsabilidades clave publicación y gestión de ofertas laborales en portales especializados y redes sociales. revisión y filtrado de hojas de vida con criterio, eficiencia y empatía. coordinación y realización de entrevistas iniciales. programación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas básicas alineadas al perfil buscado. presentación de candidatos preseleccionados a las áreas correspondientes. mantenimiento y actualización de la base de datos de aspirantes. gestión de convenios estratégicos: sena, entidades educativas y bolsas de empleo zonales. citación y coordinación eficiente de entrevistas. lo que ofrecemos tipo de contrato: obra o labor lunes a viernes: 8:35 am a 6:00 pm y sábados: 9:00 am a 11:00 am salario competitivo: a d...
En el sector de recreación y esparcimiento estamos en búsqueda de un/a cocinero/a con mínimo tres (3) años de experiencia certificada como cocinero/a encargado/a, con anejo en diferentes estaciones de cocina (fría, caliente, eventos, parrilla, autoservicio, cafeterías, restaurantes, entre otros). deseable haber tenido personal a cargo. formación académica: bachiller, técnica o tecnología en gastronomía o carreras afines. en caso de no tener técnica o tecnología, se valida como mínimo una experiencia de cuatro años en establecimientos gastronómicos de prestigio y certificable. funciones: - asegurar la efectividad en el proceso de preparación, alistamiento, elaboración y entrega de los productos. - administrar adecuadamente los recursos humanos, técnicos y de infraestructura según los procedimientos establecidos. competencias laborales: capacidad de comunicación asertiva, orientación al logro de resultados y habilidad para el trabajo en equipo. salario: $2.597.400 + auxilio de transporte + prestaciones legales vigentes beneficios: ruta y alimentación. tipo de contrato: obra labor. horario: turnos rotativos: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y 2:00 p.m. a 10:00 p.m., con un turno intermedio que puede iniciar en la mañana o en la tarde hasta completar la jornada laboral. domingo a domingo con descanso entre semana. lugar de trabajo: medellín, las palmas.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Te estamos buscando! científico de datos/data scientist ingles(b2+). ¿qué buscamos? - idiomas: debes ser bilingüe (inglés b2+ y español nativo). - educación: profesional en ciencias de la computación o carreras relacionadas - ubicación: bogotá - experiencia: mínimo 2 años de experiencia en bases de datos y programación, como analista de datos, preferiblemente en gestión de datos de recursos humanos finanzas u operaciones. experiencia práctica con lenguajes de programación como python, sql o r para la manipulación y automatización de datos. responsabilidades clave: facilita las reuniones con los equipos locales de rrhh para comprender los requisitos de los nuevos procesos de datos. construye, prueba, valida e implementa nuevas soluciones. escala los problemas de datos al liderazgo adecuado y realiza un análisis de causa raíz. supervise y mantenga las ejecuciones de automatización programadas. soporte general de datos e informes de recursos humanos. colaboración con las partes interesadas: trabaje en estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos y el liderazgo para comprender las necesidades de datos y ofrecer soluciones personalizadas. ¿qué ofrecemos? - salario competitivo de acuerdo con expectativa salarial - beneficios de compañía (aux conectividad, bono mensual, bono anual) - trabajo hibrido -contrato a termino indefinido - estabilidad laboral - un entorno dinámico y profesional. - oportunidades para crecimiento y desarrollo. - la posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.el equipo reclutador busca...
En tecnoquímicas nos encontramos en búsqueda de auxiliar calidad de vida servicios al empleado para que haga parte de nuestro gran equipo de recursos humanos vacante a termino fijo por cubrimiento de licencia de maternidad tu objetivo sera brindar apoyo en la ejecución de las actividades de calidad de vida, llevar registro de la implementación en los sistemas de información y generar las requisiciones para el pago de los bienesservicios, de acuerdo con los lineamientos corporativos y plan anual de actividades del área requisitos formación técnica o tecnológica en asistencia administrativa...
Analista de nómina y seguridad social estamos buscando un profesional con experiencia en el manejo de nóminas y seguridad social para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar el proceso completo de nómina, desde el cálculo de salarios hasta la gestión de los impuestos y la seguridad social. tus tareas incluirán la revisión y corrección de las nóminas, la coordinación con los departamentos de recursos humanos y financieros para asegurar la precisión de la información, y el mantenimiento de los registros de empleados. además, deberás asegurarte de que todas las contribuciones a la seguridad social se realicen de manera puntual y conforme a las normativas vigentes. se requiere una sólida comprensión de las leyes laborales y de la seguridad social, así como habilidades de atención al detalle para detectar y corregir cualquier discrepancia en los registros. experiencia previa en el manejo de sistemas de nómina y una capacidad para trabajar bajo presión serán factores decisivos en la selección. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el detalle, y buscas un rol que combine responsabilidades técnicas con un impacto significativo en la gestión de recursos humanos, esta posición podría ser ideal para ti. unete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades en el ámbito de la nómina y la seguridad social.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / ca...
Se busca un director comercial experimentado para liderar nuestras estrategias comerciales y expandir nuestra cartera de clientes b2b el candidato ideal tendrá experiencia en ventas de servicios como recursos humanos, aseo y seguros requisitos título profesional en mercadeo, ventas o carreras afines mínimo 3 años de experiencia en ventas b2b con enfoque en servicios experiencia comprobable en consecución de nuevos clientes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva capacidad para trabajar en entorno presencial […] salario básico 4000000 bonificación de movilización...
Resumen del puesto analista de reclutamiento y selección en bogotá. calificaciones - profesional en psicología, gestión del talento humano o carreras afines. - mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección de personal. responsabilidades - ejecutar procesos de selección de personal (entrevistas virtuales y presenciales, aplicación de pruebas, análisis de hojas de vida). - realizar entrevistas semiestructuradas, asegurando una evaluación objetiva y profesional de los candidatos. - identificar perfiles acordes a las necesidades de la empresa, optimizando los tiempos del proceso. - aplicar una visión estratégica en la atracción y evaluación del talento. - reflejar los valores organizacionales: profesionalismo, empatía, compromiso y eficiencia. - manejo de plataformas de reclutamiento, pruebas psicotécnicas y selección de perfiles administrativos, operativos y tecnológicos. - alto nivel de proactividad, comunicación, resolución de problemas y adaptabilidad. horario laboral - lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (incluye 2 horas para almuerzo y descansos). - sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec fel...
Descripción del cargo: estamos en la búsqueda de un(a) asistente administrativo(a) responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y operativa de la compañía, cumpliendo con las políticas y objetivos de calidad establecidos. funciones principales: -mantener la información bajo estricta confidencialidad. -administrar de manera responsable los ingresos y caja menor, cumpliendo con las políticas establecidas. -cumplir con el horario asignado y las directrices del jefe inmediato. -velar por la correcta presentación de los documentos de la empresa. -informar oportunamente al área de recursos humanos sobre ausencias, incapacidades, accidentes laborales u otras eventualidades. -manejar archivos y comunicaciones internas y externas. -asegurar que los equipos, herramientas y demás elementos a su cargo se mantengan en óptimas condiciones de higiene y operatividad. requisitos: -formación técnica o tecnológica en áreas administrativas o afines. -experiencia en manejo de caja menor, archivo y control de inventarios. -conocimiento en herramientas ofimáticas. -alto nivel de responsabilidad, organización y atención al detalle.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia - conocimientos: comunicación y persuasión, microsoft excel, microsoft office...
Ikea está buscando practicante de psicología lugar de trabajo tenjo parque industrial latam 80 bodega 800 vía siberia la vega la empresa cuenta con ruta tipo de contrato practicante […] gestión y apoyo al departamento de recursos humanos en aspectos tales como bienestar, capacitación e inducción, procesos administrativos archivo, cotización proveedores, armado y control de carpetas entre otras funciones del cargo organización y gestión del tiempo […] soporte en procesos de rrhh atención al cliente interno elaboración de informes se valora la iniciativa, la capacidad de aprendizaje...
Estamos en búsqueda de un reclutador para trabajar medio tiempo de forma remota nivel de experiencia 6 meses de experiencia en adelante horario laboral remota, lunes a viernes, de 130 p.m. a 530 p.m. zona horaria no especificada nivel de inglés requerido c1 nivel de estudios requerido bachillerato tipo de jornada medio tiempo, 24 horas salario 1.300.000 descripción del puesto este rol es fundamental para nuestro éxito, ya que se encargará de identificar, atraer y contratar personal calificado y compasivo, tanto cuidadores como personal administrativo. el candidato ideal será apasionado por conectar a personas talentosas con trabajos significativos, asegurando que construyamos un equipo sólido para brindar atención excepcional a nuestros clientes. responsabilidades gestionar todo el proceso de reclutamiento desde la creación de la vacante hasta la oferta y el apoyo en la incorporación. desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, alcance comunitario, referencias. realizar entrevistas telefónicas iniciales, entrevistas formales y evaluaciones. coordinar entrevistas con gerentes de contratación. realizar verificaciones de antecedentes, referencias y credenciales. extender ofertas laborales y gestionar negociaciones. trabajar en conjunto con el gerente de recursos humanos, el propietario de la franquicia y los coordinadores de atención. proporcionar actualizaciones regulares sobre el progreso del reclutamiento. asesorar sobre mejores prácticas de entrevistas y selección. representar a la fr...
Bachillerato completo se prefiere título universitario o experiencia laboral equivalente […] experiencia de 1 a 2 años en áreas de recursos humanos, administración o nómina […] atención al detalle, precisión, organización y manejo de información relacionada con nómina y beneficios […] esta persona será responsable de brindar soporte en el procesamiento de embargos salariales tendrá interacción frecuente con otros asociados de rrhh por teléfono y correo electrónico para resolver dudas relacionadas con casos de embargo […] apoyar la incorporación de nuevos clientes mediante...
Una empresa destacada en el sector textil está en la búsqueda de hombres y mujeres que estén disponibles para trabajar a tiempo completo, desempeñándose en horarios de apertura y cierre de su punto de venta. se requiere un mínimo de un año de experiencia en el área comercial, así como una formación académica que puede ser técnica, tecnológica o profesional en campos relacionados con ventas, administración o áreas afines. conocimientos en excel, habilidades en la gestión de personal, experiencia en el manejo de caja para diferentes métodos de pago y capacidad para trabajar con indicadores de retail. la oferta salarial es de $1,652,000 + prestaciones + comisiones. el horario de trabajo abarca de domingo a domingo, con un día de descanso programado durante la semana. esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante dentro de la industria textil, donde podrán aplicar sus habilidades y contribuir al crecimiento de la empresa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - 1 año de experiencia...
Ubicación: medellín - dirección: murano - calle 40sur 41-44, envigado horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. idioma requerido: inglés nivel b1-b2 (6.0 a 7.0) capacidad para comunicarse en inglés en contextos laborales formación académica: psicología, administración, recursos humanos o áreas afines descripción del cargo: responsable de proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas de experiencia del empleado en diferentes países. deberá asegurar la logística, medición de resultados, cumplimiento de cronogramas y aportar valor mediante análisis de datos. se requiere comunicación efectiva en inglés en entornos laborales. responsabilidades: diseñar e implementar estrategias de alto impacto para la experiencia del empleado monitorear indicadores de bienestar, clima y cultura organizacional planear y ejecutar programas de reconocimientos globales apoyar eventos alineados con la estrategia del área ejecutar acciones de gestión del cambio acompañar momentos especiales del colaborador activar y dar seguimiento al programa buddy2buddy participar en proyectos del área hr culture & experience realizar recorridos en sedes para proponer mejoras gestionar proveedores externos habilidades y competencias: hard skills: análisis de datos formación en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral metodologías ágiles / gestión de proyectos manejo de cronogramas y reportes ejecutivos excel nivel básico a medio soft skills: comunicación efectiva y asertiva servicio al cliente interno habilidades de presentación perfil de ex...
Ingeniero(a) forestal preferiblemente y residente en la zona, agroforestal, agrónomo o afines. planificar, liderar los diferentes procesos a cargo a fin de cumplir con las metas de producción del área establecida para el centro de trabajo participar activamente en el diseño y elaboración de cronogramas de producción y actividades, que permitan controlar y monitorear los índices de producción a fin de cumplir con las metas establecidas en términos de calidad, cantidad y oportunidad en el centro de trabajo. proponer y desarrollar métodos y técnicas para mejorar la calidad de los procesos y productos forestales del área planear, controlar y supervisar el desarrollo de las actividades realizadas por el personal dependiente, independiente o contratista en los procesos a cargo, de acuerdo con los procedimientos y políticas vigentes que en materia de administración de personal se definan en la organización realizar seguimiento diario a la producción y adelantar las estrategias necesarias para el cumplimiento de los índices mensuales de producción garantizar y validar el cumplimiento de los criterios de calidad establecidos para los productos generaos, así como velar por el cumplimiento de los requerimientos definidos por la organización o cliente 2. gestionar los recursos técnicos, físicos y humanos del proceso, asegurando la ejecución eficiente de los costos de producción controlar los costos fijos de producción de acuerdo con el estándar definido para cada proceso establecer acciones que aseguren el rendimiento en la producción, reducción de pérdidas y desperdicios, con...
Empresa de fabricación y mantenimiento en sistemas de refrigeración busca a profesional en psicología o carreras administrativas con experiencia de por lo menos 3 años como generalista o coordinador o 6 años de experiencia como analista o asistente e...
Generalista de recursos humanos con gestion de procesos, conocimiento de normas iso 9001, copass, herramientas ofimaticas, capacitacion, reclutamiento y seleccion, induccion, manuales de funciones, elaboracion de contratos, manejo de plataformas de seguridad social, proceso de afiliaciones, procesos disciplicanios, gestion documental, politicas y reglamento interno....
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