Buscamos un estudiante de contabilidad en carreras técnicas o tecnólogicas para desempeñarse como aprendiz contable en nuestro equipo en sun valley investment. debe ser estudiante que no haya tenido contrato de aprendizaje sena. en esta posición, te ...
¿por qué unirte? serás la persona responsable de diseñar, construir y mantener las canalizaciones de datos que alimentarán nuestros modelos de ia para exploración minera. gestionarás todo el ciclo, desde la ingesta de fuentes heterogéneas (pdf técnic...
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de cultura organizacional que será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, la comunicación interna y el bienestar integral de los colaboradores, alineando estas iniciativas con los comportamientos y la estrategia. responsabilidades principales - diseñar, implementar y evaluar estrategias de cultura organizacional. - liderar diagnósticos de clima y cultura organizacional. - implementar campañas, programas y actividades que refuercen los valores de la compañía. - gestionar programas de bienestar integral y balance vida-trabajo. - acompañar a líderes y equipos en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. - elaborar informes de impacto y planes de mejora continua en cultura y comunicación. perfil profesional requerido profesional en comunicación social, administración de empresas, gestión humana o afines. especialización o formación complementaria en cultura organizacional, comunicaciones internas o gestión del cambio (deseable). experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de talento humano, con énfasis en cultura, comunicación interna y bienestar. conocimiento y manejo de metodologías de cultura organizacional como: - modelo de schein (niveles de cultura: artefactos, valores, supuestos básicos). - competing values framework – cameron & quinn (uso del ocai). - modelo de denison (misión, adaptabilidad, participación, consistencia). - modelo de cambio de kotter (8 pasos de transformación). experiencia en aplicación de encuestas de clima, focus groups y técnicas...
Estamos buscando un analista financiero de automatización para unirse a nuestro equipo. esta persona será responsable de analizar y optimizar nuestros procesos financieros utilizando herramientas avanzadas de excel, python y otras tecnologías de automatización. debe tener una una sólida comprensión de los datos financieros, capacidad para crear modelos financieros complejos y experiencia en la automatización de procesos para mejorar la eficiencia operativa. responsabilidades: - realizar análisis financieros de estados de resultados, balances y flujos de efectivo. - desarrollar y mantener modelos financieros avanzados en excel. - automatizar reportes financieros utilizando vba, power query y power pivot. - implementar soluciones de automatización para la recopilación y procesamiento de datos financieros. - colaborar con equipos multidisciplinarios para mejorar procesos y tomar decisiones basadas en datos. - crear visualizaciones interactivas de datos financieros utilizando herramientas de bi como power bi. - proporcionar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. requisitos: - título universitario en finanzas, contabilidad, economía, ingeniería industrial o afines. - es indispensable un nivel de inglés b2 - experiencia mínima de 2 años en automatización y optimización de procesos. - dominio avanzado de excel y python. - conocimientos sólidos en modelado financiero y análisis de datos. - conocimientos de herramientas de bi como power bi, tableau o similares. - habilidades analíticas, capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y resolver...
Estamos en búsqueda de un auxiliar de gestión documental para apoyar a nuestro equipo de compras, asegurando el manejo eficiente de facturación electrónica, la gestión de proveedores y el cumplimiento de lineamientos normativos. objetivo del cargo apoyar en la gestión documental del área de compras, garantizando el correcto manejo de buzones de facturación electrónica, la creación y actualización de proveedores en el sistema erp, y el cumplimiento de las políticas establecidas por el sistema sagrilaft. funciones principales - monitorear y administrar los buzones de facturación electrónica. - clasificar, archivar y derivar facturas, verificando requisitos legales y tributarios. - apoyar la integración con contabilidad y almacenes para cierres contables oportunos. - gestionar la creación y actualización de proveedores en el sistema erp. - mantener comunicación con proveedores para asegurar documentación vigente. - apoyar la verificación de cumplimiento de sagrilaft y la custodia de la documentación asociada. - elaborar reportes de seguimiento a riesgos de proveedores. - garantizar la correcta gestión documental del área. requisitos - formación académica: técnico o tecnólogo en gestión documental, administración, contabilidad o áreas afines. - experiencia: mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en áreas administrativas o de compras. - conocimientos específicos: - manejo de herramientas ofimáticas (excel, outlook, word). - conocimiento básico de facturación electrónica. - familiaridad con sistemas erp. - conocimiento de sagrilaft (deseable). competencias clave...
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de cultura organizacional que será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, la comunicación interna y el bienestar integral de los colaboradores, alineando estas iniciativas con los comportamientos y la estrategia. responsabilidades principales diseñar, implementar y evaluar estrategias de cultura organizacional. liderar diagnósticos de clima y cultura organizacional. implementar campañas, programas y actividades que refuercen los valores de la compañía. gestionar programas de bienestar integral y balance vida-trabajo. acompañar a líderes y equipos en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. elaborar informes de impacto y planes de mejora continua en cultura y comunicación. perfil profesional requerido profesional en comunicación social, administración de empresas, gestión humana o afines. especialización o formación complementaria en cultura organizacional, comunicaciones internas o gestión del cambio (deseable). experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de talento humano, con énfasis en cultura, comunicación interna y bienestar. conocimiento y manejo de metodologías de cultura organizacional como: modelo de schein (niveles de cultura: artefactos, valores, supuestos básicos). competing values framework cameron & quinn (uso del ocai). modelo de denison (misión, adaptabilidad, participación, consistencia). modelo de cambio de kotter (8 pasos de transformación). experiencia en aplicación de encuestas de clima, focus groups y técnicas de diagnóstic...
Buscamos un aprendiz de gestión humana para unirse a nuestro equipo en sun valley investments. en esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades en reclutamiento de personal, gestión administrativa y seguridad y salud en el trabajo. tu papel será fundamental para apoyar en la selección de talentos, gestionar procesos administrativos y contribuir a un ambiente de trabajo seguro y saludable. tu responsabilidad incluirá la asistencia en la identificación y reclutamiento de candidatos, el mantenimiento de registros administrativos y la implementación de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo. requisitos: indispensable tener disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje sena y ser estudiante activo de programas técnicos o tecnológicos en áreas administrativas o de gestión humana. debe tener capacidad para trabajar en equipo y un enfoque hacia la mejora continua. la experiencia previa en reclutamiento o gestión administrativa es un plus, aunque no es imprescindible. beneficios: alimentación, transporte y un equipo de profesionales experimentados que te permitirán adquirir valiosos conocimientos en el ámbito de la gestión de lo humano. apoyo de sostenimiento del 100% del smmlv. Únete a sun valley investments y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu dedicación y habilidades....
Estamos en búsqueda de un auxiliar de gestión documental para apoyar a nuestro equipo de compras, asegurando el manejo eficiente de facturación electrónica, la gestión de proveedores y el cumplimiento de lineamientos normativos. objetivo del cargo apoyar en la gestión documental del área de compras, garantizando el correcto manejo de buzones de facturación electrónica, la creación y actualización de proveedores en el sistema erp, y el cumplimiento de las políticas establecidas por el sistema sagrilaft. funciones principales monitorear y administrar los buzones de facturación electrónica. clasificar, archivar y derivar facturas, verificando requisitos legales y tributarios. apoyar la integración con contabilidad y almacenes para cierres contables oportunos. gestionar la creación y actualización de proveedores en el sistema erp. mantener comunicación con proveedores para asegurar documentación vigente. apoyar la verificación de cumplimiento de sagrilaft y la custodia de la documentación asociada. elaborar reportes de seguimiento a riesgos de proveedores. garantizar la correcta gestión documental del área. requisitos formación académica: técnico o tecnólogo en gestión documental, administración, contabilidad o áreas afines. experiencia: mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en áreas administrativas o de compras. conocimientos específicos: manejo de herramientas ofimáticas (excel, outlook, word). conocimiento básico de facturación electrónica. familiaridad con sistemas erp. conocimiento de sagrilaft (deseable). competencias clave organización y ...
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de talento humano y gestión comercial para atraer y vincular el talento idóneo que requiere la organización, combinando la creación de alianzas estratégicas con el uso de herramientas y metodologías innovadoras de reclutamiento de personal. tendrá un rol clave en la búsqueda creativa y disruptiva de candidatos. adicionalmente, participará en la gestión comercial internacional, contribuyendo al crecimiento de la empresa dedicada a la comercialización, con la posibilidad de generar ingresos variables a través de comisiones. funciones principales diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando herramientas digitales, redes profesionales, ferias, networking y medios no convencionales. identificar y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas, gremios, agencias de empleo y organizaciones afines. conducir procesos completos de búsqueda, evaluación de candidatos, garantizando la idoneidad del personal. explorar e implementar métodos disruptivos de reclutamiento, adaptados al sector y al mercado laboral. apoyar la gestión de clientes internacionales en la comercialización, contribuyendo al cierre de negocios. brindar un servicio al cliente confiable y profesional, generando relaciones de confianza a largo plazo. gestionar la información de candidatos y clientes con alto nivel de orden, detalle y precisión. cumplir metas tanto en la atracción de talento como en la gestión comercial, aportando al crecimiento integral de la empresa. requisitos: idiomas: inglés - intermedio - avanzado. mínimo n...
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de talento humano y gestión comercial para atraer y vincular el talento idóneo que requiere la organización, combinando la creación de alianzas estratégicas con el uso de herramientas y metodologías innovadoras de reclutamiento de personal. tendrá un rol clave en la búsqueda creativa y disruptiva de candidatos. adicionalmente, participará en la gestión comercial internacional, contribuyendo al crecimiento de la empresa dedicada a la comercialización, con la posibilidad de generar ingresos variables a través de comisiones. funciones principales - diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando herramientas digitales, redes profesionales, ferias, networking y medios no convencionales. - identificar y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas, gremios, agencias de empleo y organizaciones afines. - conducir procesos completos de búsqueda, evaluación de candidatos, garantizando la idoneidad del personal. - explorar e implementar métodos disruptivos de reclutamiento, adaptados al sector y al mercado laboral. - apoyar la gestión de clientes internacionales en la comercialización, contribuyendo al cierre de negocios. - brindar un servicio al cliente confiable y profesional, generando relaciones de confianza a largo plazo. - gestionar la información de candidatos y clientes con alto nivel de orden, detalle y precisión. - cumplir metas tanto en la atracción de talento como en la gestión comercial, aportando al crecimiento integral de la empresa. requisitos: - idiomas: inglés - intermedio - avanzad...
Buscamos un mecánico soldador / mecánico industrial con experiencia en equipos de planta de beneficio y mina, encargado de ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. funciones principales: realizar labores de soldadura, ajuste y reparación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros. ejecutar mantenimientos mecánicos en equipos de planta de beneficio y mina subterránea. asegurar la correcta instalación, montaje y desmontaje de piezas. reportar oportunamente novedades técnicas al área de mantenimiento. cumplir con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en mecánica industrial, mantenimiento o afines. experiencia mínima: 2 años en cargos similares en minería, planta de beneficio o entornos industriales. conocimientos en soldadura eléctrica y autógena. disponibilidad para trabajar en turnos. orientación a la seguridad, trabajo en equipo y mejora continua. ofrecemos: contrato obra labor con la temporal. estabilidad laboral. beneficios fondo de empleados, auxilio de transporte. oportunidad de desarrollo en el sector minero....
Buscamos un mecánico soldador / mecánico industrial con experiencia en equipos de planta de beneficio y mina, encargado de ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. funciones principales: realizar labores de soldadura, ajuste y reparación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros. ejecutar mantenimientos mecánicos en equipos de planta de beneficio y mina subterránea. asegurar la correcta instalación, montaje y desmontaje de piezas. reportar oportunamente novedades técnicas al área de mantenimiento. cumplir con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en mecánica industrial, mantenimiento o afines. experiencia mínima: 2 años en cargos similares en minería, planta de beneficio o entornos industriales. conocimientos en soldadura eléctrica y autógena. disponibilidad para trabajar en turnos. orientación a la seguridad, trabajo en equipo y mejora continua. ofrecemos: contrato obra labor con la temporal. estabilidad laboral. beneficios fondo de empleados, auxilio de transporte. oportunidad de desarrollo en el sector minero....
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de cultura organizacional que será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, la comunicación interna y el bienestar integral de los colaboradores, alineando estas iniciativas con los comportamientos y la estrategia. responsabilidades principales diseñar, implementar y evaluar estrategias de cultura organizacional. liderar diagnósticos de clima y cultura organizacional. implementar campañas, programas y actividades que refuercen los valores de la compañía. gestionar programas de bienestar integral y balance vida-trabajo. acompañar a líderes y equipos en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. elaborar informes de impacto y planes de mejora continua en cultura y comunicación. perfil profesional requerido profesional en comunicación social, administración de empresas, gestión humana o afines. especialización o formación complementaria en cultura organizacional, comunicaciones internas o gestión del cambio (deseable). experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de talento humano, con énfasis en cultura, comunicación interna y bienestar. conocimiento y manejo de metodologías de cultura organizacional como: modelo de schein (niveles de cultura: artefactos, valores, supuestos básicos). competing values framework – cameron & quinn (uso del ocai). modelo de denison (misión, adaptabilidad, participación, consistencia). modelo de cambio de kotter (8 pasos de transformación). experiencia en aplicación de encuestas de clima, focus groups y técnicas de diagnóstico cultural y j...
Se busca auxiliar de mantenimiento para nuestra sede en segovia. valoramos el trabajo en equipo y buscamos personas comprometidas con la excelencia. como auxiliar de mantenimiento, serás parte fundamental de nuestro equipo de servicios técnicos. tu responsabilidad principal será mantener el buen estado de las instalaciones, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. entre tus funciones, se incluyen la revisión y mantenimiento , así como apoyos en la reparación de equipos y maquinaria. también serás responsable de la limpieza y mantenimiento de los espacios comunes, garantizando un ambiente seguro y acogedor para todos los empleados. requisitos mínimos: experiencia previa en mantenimiento de instalaciones, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de resolución de problemas. se valorará positivamente la posesión de un título relacionado con el mantenimiento o la técnica. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente dentro de una empresa estable y en crecimiento. si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, te sentirás cómodo en este rol. estamos buscando alguien que no solo cumpla con las tareas asignadas, sino que también aporte ideas para mejorar nuestros procesos. si estás interesado en unirte a un equipo dedicado y en un entorno desafiante, esta podría ser tu oportunidad. ofrecemos estadía y alimentación, turno 14*7 y auxilio de rodamiento....
Buscamos un gestor de selección y desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades: gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área. atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento. aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas. realizar entrevistas y evaluaciones de competencias. diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados. asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. requisitos: título universitario en psicología. experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal. conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección. habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación. dominio de herramientas ofimáticas (ms office, excel). se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas. disponibilidad para trabajar en segovia de lunes a viernes. ofrecemos: salario a convenir de acuerdo con la experiencia. contrato de obra ...
Buscamos un mecánico soldador / mecánico industrial con experiencia en equipos de planta de beneficio y mina, encargado de ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. funciones principales: - realizar labores de soldadura, ajuste y reparación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros. - ejecutar mantenimientos mecánicos en equipos de planta de beneficio y mina subterránea. - asegurar la correcta instalación, montaje y desmontaje de piezas. - reportar oportunamente novedades técnicas al área de mantenimiento. - cumplir con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos: - formación: técnico o tecnólogo en mecánica industrial, mantenimiento o afines. - experiencia mínima: 2 años en cargos similares en minería, planta de beneficio o entornos industriales. - conocimientos en soldadura eléctrica y autógena. - disponibilidad para trabajar en turnos. - orientación a la seguridad, trabajo en equipo y mejora continua. ofrecemos: - contrato obra labor con la temporal. - estabilidad laboral. - beneficios fondo de empleados, auxilio de transporte. - oportunidad de desarrollo en el sector minero....
Buscamos un mecánico soldador / mecánico industrial con experiencia en equipos de planta de beneficio y mina, encargado de ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. funciones principales: realizar labores de soldadura, ajuste y reparación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros. ejecutar mantenimientos mecánicos en equipos de planta de beneficio y mina subterránea. asegurar la correcta instalación, montaje y desmontaje de piezas. reportar oportunamente novedades técnicas al área de mantenimiento. cumplir con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en mecánica industrial, mantenimiento o afines. experiencia mínima: 2 años en cargos similares en minería, planta de beneficio o entornos industriales. conocimientos en soldadura eléctrica y autógena. disponibilidad para trabajar en turnos. orientación a la seguridad, trabajo en equipo y mejora continua. ofrecemos: contrato obra labor con la temporal. estabilidad laboral. beneficios fondo de empleados, auxilio de transporte. oportunidad de desarrollo en el sector minero....
Buscamos un aprendiz de diseño gráfico para unirse a nuestro equipo en sun valley investments. en este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en el diseño gráfico mientras trabajas en proyectos desafiantes y colaboras con profesionales del equipo de gestión humana y comunicaciones. responsabilidades: - crear y mejorar contenido visual para diversos proyectos, incluyendo materiales de marketing, presentaciones y campañas publicitarias. - utilizarás tus habilidades en adobe illustrator y adobe photoshop para diseñar piezas gráficas de alta calidad. - además, contribuirás a aplicar tus conocimientos en proyectos audiovisuales, aplicando tu creatividad y conocimientos técnicos para producir contenido visualmente impactante. requisitos: ser estudiante técnico o tecnólogo de diseño gráfico o áreas afines. con un fuerte dominio de adobe illustrator y adobe photoshop. también es necesario tener una buena comprensión de los principios audiovisuales y cómo aplicarlos en proyectos de diseño. si tienes una pasión por el diseño gráfico y buscas mejorar tus habilidades en un entorno dinámico y creativo, esta es una oportunidad ideal para ti. ofrecemos: contrato de aprendizaje, beneficio de alimentación y transporte, apoyo de sostenimiento correspondiente al 100% del smmlv. horario: lunes a viernes. modalidad presencial. envigado...
Nos encontramos en la búsqueda de un analista contable con mínimo dos años de experiencia en el manejo completo del ciclo contable, para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal debe ser una persona comprometida, detallista, y proactiva, con un sólido conocimiento y experiencia en los siguientes procesos contables: requisitos: experiencia en todo el ciclo contable. conocimiento y experiencia en la validación de movimientos contables diarios. elaboración de informes contables y conciliaciones de cuentas. preparación de impuestos nacionales y municipales. manejo de información exógena. validación de nómina y seguridad social. compromiso y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ofrecemos: contrato directo a término indefinido. horario laboral de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. beneficio de alimentación. excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico....
Nos encontramos en la búsqueda de un geólogo de mina para proyectos mineros enfocados en la minería de oro subterránea. el candidato ideal debe tener experiencia práctica en el área y ser capaz de gestionar actividades geológicas en el proceso de exploración y explotación minera, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y eficiencia. requisitos: - formación académica: título universitario en geología o afines. - experiencia: mínimo 2 años de experiencia como geólogo en minería de oro subterránea. - conocimientos técnicos: - manejo de autocad. - cartografía subterránea. - muestreo geológico. - se valorará experiencia con vulcan. responsabilidades: - realizar estudios geológicos y elaborar mapas subterráneos. - supervisar actividades de muestreo y tomar decisiones basadas en los resultados obtenidos. - coordinar el diseño y planificación de las actividades mineras. - colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar la implementación correcta de proyectos geológicos. esquema de horario: - trabajo full-time en campo (segovia) con horario de lunes a viernes. - disponibilidad para trabajo en campo. ofrecemos: - salario a convenir de acuerdo con la experiencia - alojamiento en la zona, alimentación y transporte desde medellín - contrato de obra o labor....
Coordinador de gestión humana generalista en sun valley investments buscamos un coordinador de gestión humana generalista para unirse a nuestro equipo. las principales responsabilidades del cargo incluyen el aseguramiento de la incorporación oportuna del personal, implementación y ejecución del plan de formacion y bienestar y administración del talento humano en nuestras operaciones mineras. requisitos: - experiencia comprobada como líder de gestión humana, preferiblemente en el sector minero o industrial. - formación en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. - conocimiento en procesos de selección, manejo de relaciones laborales y gestión de personal. - habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. ofrecemos: - alojamiento en la zona. - transporte desde medellín a segovia. - alimentación. - salario a convenir, de acuerdo a la experiencia. - contrato de obra o labor si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, envía tu hoja ¡esperamos contar contigo en nuestro equipo!...
Buscamos un gestor de selección y desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades: - gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. - definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área. - atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento. - aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas. - realizar entrevistas y evaluaciones de competencias. - diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados. - asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. requisitos: - título universitario en psicología. - experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal. - conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección. - habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación. - dominio de herramientas ofimáticas (ms office, excel). - se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas. - disponibilidad para trabajar en segovia de lunes a viernes. ofrecemos: - salario a convenir de acuerdo con la experiencia....
Nos encontramos en la búsqueda de un veedor logístico de seguridad y protección, con experiencia en la gestión y supervisión de la seguridad en el transporte de concentrados, aplicando estándares oea/basc. este cargo tiene como misión garantizar que los procesos operativos se cumplan con los protocolos establecidos, administrando los recursos financieros asignados para las operaciones. responsabilidades - coordinar la seguridad del transporte de concentrados de acuerdo con los estándares de seguridad y protección. - realizar estudios de seguridad y protección en rutas factibles, actualizando protocolos y matrices de riesgo. - supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad por parte de escoltas, conductores y otros involucrados. - coordinar con autoridades locales de seguridad para mantener la operación protegida. - elaborar informes de gestión mensuales, operacionales y de viaje, con un enfoque en riesgos, amenazas y novedades. - velar por el uso responsable de los recursos asignados y mantener actualizados los soportes y facturas electrónicas. requisitos - título universitario en ciencias militares o carrera administrativa. - oficial o suboficial en uso de buen retiro de las fuerzas militares por voluntad propia. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares relacionados con seguridad logística y manejo de recursos. - conocimiento y experiencia en rutas, esquemas de seguridad y manejo de recursos. - formación complementaria: curso de auditor interno oea/basc, conocimientos en herramientas ofimáticas. competencias - habilidades en la toma de decisiones y t...
Estamos en la búsqueda de un aprendiz de sistemas comprometido, proactivo y con habilidades en soporte técnico y herramientas tecnológicas. esta persona tendrá un rol clave apoyando a nuestro equipo de ti en tareas operativas y de soporte, participando activamente en procesos de gestión tecnológica. responsabilidades: - gestión de inventarios: control y registro de equipos y materiales tecnológicos. - entrega de equipos: asignación y entrega de pcs a nuevos usuarios. - soporte técnico en sedes: resolución de problemas relacionados con hardware y software. - gestión en power automate y power apps: soporte en la creación, optimización y resolución de problemas en estas plataformas. - administración de microsoft 365: creación y asignación de usuarios, gestión de accesos. - gestión de facturas: respuesta y seguimiento de facturas recibidas. perfil requerido: - estudiante activo en etapa práctica en carreras técnicas o tecnológicas en sistemas, informática o afines. - conocimientos básicos en administración de microsoft 365, power platform (power automate y power apps). - habilidades en soporte técnico (hardware/software). - manejo básico de herramientas ofimáticas. - buena comunicación, orientación al servicio y trabajo en equipo. ofrecemos: - transporte desde diferentes estaciones del metro de medellín - beneficio de almuerzo. - contrato de aprendizaje. - horario: lunes - viernes 7am...
Buscamos un gestor de selección y desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades: gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área. atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento. aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas. realizar entrevistas y evaluaciones de competencias. diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados. asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. requisitos: título universitario en psicología. experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal. conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección. habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación. dominio de herramientas ofimáticas (ms office, excel). se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas. disponibilidad para trabajar en segovia de lunes a viernes. ofrecemos: salario a convenir de acuerdo con la experiencia. contrato de obra ...
¡buscamos técnico o tecnólogo en mecánica diésel con pasión por los motores! ¿eres un experto en motores de combustión? ¿tienes experiencia trabajando con plantas de generación como caterpillar, cummins o enermax? esta es tu oportunidad de unirte a un equipo sólido, con proyección y compromiso con la excelencia técnica. ubicación del puesto: segovia perfil que buscamos: formación: técnico o tecnólogo en mecánica diésel. experiencia: mínimo 2 años comprobables en reparación y mantenimiento de motores diesel conocimientos específicos: -manejo y comprensión de sistemas caterpillar, cummins y enermax. -capacidad para realizar mantenimiento preventivo y correctivo. -lectura de planos, manuales técnicos y uso de herramientas de diagnóstico. ofrecemos: -salario competitivo, acorde a tu experiencia y capacidades. -estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. -capacitación constante y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. -beneficios adicionales...
Ubicación del trabajo: segovia, antioquia modalidad: presencial – campo horario: turno 14x7 (12 horas diarias) 🧳 perfil requerido - formación académica: técnico o tecnólogo en electricidad, electromecánica o áreas afines - experiencia: mínimo 5 años en labores de mantenimiento eléctrico industrial - conocimientos técnicos requeridos: - instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en líneas de media y baja tensión - dominio de la norma ntc 2050 y cumplimiento del retie - experiencia en plantas de beneficio, manejo de tableros de control, motores, variadores de frecuencia y arrancadores - enfoque en operación segura, aplicación de procedimientos eléctricos bajo protocolos de seguridad industrial 💼 condiciones laborales - tipo de contrato: obra labor - salario mensual: $3.600.000 cop (valor asignado) - beneficios cubiertos por la empresa: - alimentación - hospedaje - transporte desde y hacia el sitio de trabajo...
¡estamos buscando un auxiliar contable! ubicación: medellín antioquia horario: lunes a viernes 7 a 5pm tipo de contrato: indefinido perfil: buscamos un técnico o tecnólogo en contabilidad, administración o áreas afines, con experiencia en procesos co...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo