El **analista de conciliaciones **es responsable de brindar apoyo en el proceso de recolección y análisis de información del libro mayor de balances en relación a los extractos bancarios obtenidos para asegurar un adecuado reflejo de las operaciones bancarias en la contabilidad y sistemas de la empresa. **obligaciones y responsabilidades esenciales**: - revisión y análisis del libro mayor y sus libros auxiliares, identificando propuestas de registros contables. - preparación de conciliaciones bancarias correspondientes a las entidades asignadas. - preparación de informes sobre los registros contables pendientes en relación con las transacciones diarias del portal bancario, asegurando su identificación y resolución en un tiempo breve. - apoyo en la preparación de los estados financieros. **requerimientos**: - licenciatura en contabilidad o finanzas (o experiência equivalente) - capacidad de análisis. - excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. - excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle - comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. - habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. - habilidad para mantener la confidencialidad. - capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las p...
El **analista de conciliaciones **es responsable de brindar apoyo en el proceso de recolección y análisis de información del libro mayor de balances en relación a los extractos bancarios obtenidos para asegurar un adecuado reflejo de las operaciones bancarias en la contabilidad y sistemas de la empresa. **obligaciones y responsabilidades esenciales**: - revisión y análisis del libro mayor y sus libros auxiliares, identificando propuestas de registros contables. - preparación de conciliaciones bancarias correspondientes a las entidades asignadas. - preparación de informes sobre los registros contables pendientes en relación con las transacciones diarias del portal bancario, asegurando su identificación y resolución en un tiempo breve. - apoyo en la preparación de los estados financieros. **requerimientos**: - licenciatura en contabilidad o finanzas (o experiência equivalente) - capacidad de análisis. - excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. - excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle - comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. - habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. - habilidad para mantener la confidencialidad. - capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las p...
**resumen del puesto** asiste en todos los aspectos de los informes mensuales, el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (kpi) y el análisis de los recuentos de clientes y empleados para las relaciones con los clientes, así como los miembros del equipo de c-suit. produce informes semanales para determinar los clientes en riesgo, así como los que están creciendo. es responsable de los informes mensuales de rentabilidad para determinar la clasificación de los clientes, de la extracción de datos históricos para las revisiones anuales y del seguimiento de las referencias de los clientes y de las solicitudes de referencia. dirige las integraciones del sistema y la configuración inicial, así como la migración de datos del crm de la división, los contratos existentes y otra documentación histórica. actúa como persona de contacto para la base de conocimientos de los productos y servicios auxiliares y los materiales de marketing. **funciones y responsabilidades esenciales** ayuda con todos los aspectos de los informes mensuales, el seguimiento de los kpi y los análisis relativos a los recuentos de clientes y empleados para las relaciones con los clientes, así como para los miembros del equipo c-suit. elabora informes semanales para determinar los clientes en riesgo, así como los que están creciendo. es responsable de los informes mensuales de rentabilidad para determinar la clasificación de los clientes, de la extracción de datos históricos para las revisiones anuales y del seguimiento de las referencias de los clientes y de las solicitudes de referencia. dirige las ...
**_descripción del cargo_** el asistente de recursos humanos es el encargado de prestar soporte al grupo de rrhh internos de la compañía, enfocándose en funciones como encontrar, organizar, proveer y diligenciar la información pertinente al área. debe mantener una comunicación constante con el equipo de gerentes y supervisores para poder completar las actividades relacionadas al funcionamiento interno de la compañía y así mantener la información actualizada. **_responsabilidades del cargo: _** - automatizar documentos convirtiéndolos en pdfs editables para el uso de clientes y la compañía. - actualización de formatos de estandarización de procesos internos de la compañía. - mantener actualizada la información del personal. - asistir en el diligenciamiento de las encuestas mensuales de las diferentes agencias que las requieren. - búsqueda e investigación que se requiera para el área. - asistencia en la coordinación y desarrollo de las diferentes reuniones. - asistencia en la construcción de los equipos internos de trabajo. - organizar la información y mantenerla actualizada en la nube. - preparar y diligenciar los formatos pertinentes. - realizar actas de reunión y tomar las notas necesarias para mantenerlas actualizadas. **_habilidades requeridas: _** - manejo avanzado de herramientas ofimáticas. - experto en manejo de microsoft excel. - buenas habilidades en el manejo de microsoft power point, - preferiblemente con experiência con docusign, smartsheets, prism. - experiência en el área de rrhh es un plus. - nível de inglés avanzado. tipo de puesto: tiem...
**_descripción del cargo._** nuestro representante de relaciones externas es responsable de mejorar la experiência de las relaciones con los clientes externos y trabaja en conjunto con equipos de entre 10 y 50 personas. en este cargo se requieren reuniones periódicas con los clientes externos para alcanzar las métricas, las cuales dependen del tamaño, el nível de servicio y la necesidad de dicho cliente. esta persona es responsable de la retención y mantenimiento de los clientes externos, y a su vez mantiene una constante comunicación con las áreas de ventas, operación y recursos humanos. **_habilidades requeridas: _** - excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo. - excelentes habilidades comunicativas, verbales y escritas. - habilidades de pensamiento critico. tipo de puesto: tiempo completo idioma: - ingles (obligatorio) disponibilidad de turnos: - turno diurno (obligatorio)...
**_descripción del cargo._** nuestro representante de relaciones externas es responsable de mejorar la experiência de las relaciones con los clientes externos y trabaja en conjunto con equipos de entre 10 y 50 personas. en este cargo se requieren reuniones periódicas con los clientes externos para alcanzar las métricas, las cuales dependen del tamaño, el nível de servicio y la necesidad de dicho cliente. esta persona es responsable de la retención y mantenimiento de los clientes externos, y a su vez mantiene una constante comunicación con las áreas de ventas, operación y recursos humanos. **_habilidades requeridas: _** - excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo. - excelentes habilidades comunicativas, verbales y escritas. - habilidades de pensamiento critico. tipo de puesto: tiempo completo idioma: - ingles (obligatorio) disponibilidad de turnos: - turno diurno (obligatorio)...
**_descripción del cargo_** el asistente de recursos humanos es el encargado de prestar soporte al grupo de rrhh internos de la compañía, enfocándose en funciones como encontrar, organizar, proveer y diligenciar la información pertinente al área. debe mantener una comunicación constante con el equipo de gerentes y supervisores para poder completar las actividades relacionadas al funcionamiento interno de la compañía y así mantener la información actualizada. **_responsabilidades del cargo: _** - automatizar documentos convirtiéndolos en pdfs editables para el uso de clientes y la compañía. - actualización de formatos de estandarización de procesos internos de la compañía. - mantener actualizada la información del personal. - asistir en el diligenciamiento de las encuestas mensuales de las diferentes agencias que las requieren. - búsqueda e investigación que se requiera para el área. - asistencia en la coordinación y desarrollo de las diferentes reuniones. - asistencia en la construcción de los equipos internos de trabajo. - organizar la información y mantenerla actualizada en la nube. - preparar y diligenciar los formatos pertinentes. - realizar actas de reunión y tomar las notas necesarias para mantenerlas actualizadas. **_habilidades requeridas: _** - manejo avanzado de herramientas ofimáticas. - experto en manejo de microsoft excel. - buenas habilidades en el manejo de microsoft power point, - preferiblemente con experiência con docusign, smartsheets, prism. - experiência en el área de rrhh es un plus. - nível de inglés avanzado. tipo de puesto: tiem...
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