Somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. **tu próximos desafíos**: el/la **talent acquisition & employer branding leader** de global66,**tendrá como principal objetivo atraer y garantizar el mejor talento para global66, sumado al desarrollo del posicionamiento de la empresa como una de las mejores marcas empleadoras a nível latam (top of mind). el rol debe generar una “maquina” de hunting, capaz de hacer screening a miles de perfiles de personas que potencialmente nos gustaría que fueran parte de global66, generar propuestas personalizadas que hagan sentir a esas personas únicas y valoradas desde el primer contacto que tengan con g66. **dentro de sus principales desafíos se encuentran**: - **procesos de reclutamiento y selección**: - realización de entrevistas por competencias a futuros socios de global66. - definir procedimientos y políticas de los procesos de reclutamiento. - levantamiento de perfil con los hiring managers. - definir criterios de búsqueda y publicación d...
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