Career opportunities with applegreen usa central services llc a great place to work. careers at applegreen usa central services llc current job opportunities are posted here as they become available. position title: assistant general manager departme...
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•poner en práctica las normas establecidas para la manipulación y almacenamiento de alimentos. •rotular los productos y alimentos preparados. •realizar mise and place para el inicio del servicio. •realizar las tareas planeadas por el jefe de cocina, tales como: producciones, rotulación, aseo y el diligenciamiento de los formatos establecidos en la empresa. •participar diariamente en la preparación de alimentos, siguiendo las instrucciones establecidas en el restaurante o las dadas por el jefe de cocina. •realizar aseo general de acuerdo a los horarios establecidos y siguiendo las directrices del jefe de cocina. •recibir debidamente los insumos que lleguen al establecimiento, verificando que coincida con la factura entregada por el proveedor. •dar la debida rotación a los insumos, verificando las fechas de vencimiento, si encuentra alguna novedad debe informarla al jefe de cocina. •apoyar en la elaboración del inventario diario. •informar al jefe de cocina cualquier novedad relacionada con horarios, estado de salud y permisos. •apoyar parrilla cuando la persona encargada de realizar esta tarea se encuentre ausente por descanso u otra novedad. •anotar e informar las producciones realizadas en el día. •participar en el programa del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, capacitaciones etc. y el uso de los epp •portar de manera adecuada el uniforme (pantalón, camisa, delantal, bandana y zapatos antideslizantes) •usar guantes y tapabocas cubriendo nariz y boca. •no está permitido el uso de ningún tipo de accesorios y perfumes. •el uniforme no debe ser empleado fu...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de talento para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar e implementar estrategias de talento para atraer, desarrollar, motivar y retener el mejor talento, garantizando que la organización cuente con un equipo altamente capacitado, comprometido y alineado con los valores de la marca. además, será responsable de promover una cultura de alto rendimiento y asegurar oportunidades claras de desarrollo profesional. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? desarrollar estrategias claras de atracción de talento. implementar planes de carrera y desarrollo en conjunto con el área de entrenamiento. mejorar el clima laboral. retener el talento. gestionar el desempeño. profesional en psicología, administración o carrera afín. al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. conocimiento en cobertura de vacantes, calidad en contrataciones, rotación y retención del talento. conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: día libre en tu cumpleaños. 50% de descuento en nuestras marcas. convenios con gimnasios, retail y más. fomentamos una cultura diversa e inclusiva, en un ambiente de respeto, comprensión y libre de prejuicios, valorando el sabor único que aporta cada persona a nuestra compañía. en alsea, somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿te unes? somos la operadora gastronómica líder en américa latina y europa, con marcas reconocidas mundialmente como burger king, domino’s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, a...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento esperado de los colaboradores. busca fortalecer la marca empleadora y asegurar que la misión y la visión de la empresa se refleje en la experiencia de los colaboradores ¿cuáles serán principales tus responsabilidades? - implementar una exitosa estrategia de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas de cultura basadas en las métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios al interior de la marca. requisitos ¿qué necesitas para postular? - profesional en psicología, administración o carrera afín. - contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en experiencia en gestión y transformación cultural y gestión del cambio - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, medio ambiente y comunidades donde oper...
Career opportunities with applegreen usa central services llc a great place to work. careers at applegreen usa central services llc current job opportunities are posted here as they become available. position title: assistant general manager department: burger king reports to: general manager flsa: non-exempt position summary: applegreen usa is in a rapid growth phase and is seeking to recruit an assistant manager for one of our burger king locations. assistant managers (agms) are the operations leaders of the restaurant focused on profitability, guest service, people development and operations management. assistant managers support the restaurant general manager (gm) in coordinating daily operations. assistant managers operate under the direction of the gm and manage a team of hourly shift leaders and crew members. key responsibilities: keep operational standards and procedures. ensures preventative maintenance of restaurant facility and equipment is completed in accordance with company standards, interacting with external vendors as required. ensures that restaurant follows all cash control and security procedures. interact in a positive and professional manner with guests and co-workers. motivates and directs team members to exceed guest expectations with accurate, fast and friendly service in a clean facility. provides coaching and feedback to shift leaders and crew members to increase the restaurant team’s capabilities and raise restaurant performance. directs restaurant team toward efficient and accurate preparation and sale o...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación, teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo como gerencial. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. 2. implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. 3. diseñar e implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, líderes de reparto, supervisores de zona). 4. dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios y novedades del personal que puedan generar un riesgo potencial para la marca, minimizando el impacto. 5. establecer y definir planes y actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, considerando los resultados de visitas y análisis de tendencias de los kpi’s de impacto como rotación, mano de obra y planillas. requisitos mínimos: - profesional en rr.hh., psicología, administración de empresas o carreras afines. - al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en manejo de indicadores y microsoft office. beneficios en nues...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. aumentar la percepción de la marca empleadora. crear un entorno de trabajo colaborativo. generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. gestionar programas de bienestar y beneficios internos. profesional en psicología, administración o carrera afín. al menos 5 años de experiencia en roles similares. conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios incluyen: día libre en tu cumpleaños 50% de descuento en nuestras marcas conveni...
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Career opportunities with applegreen usa central services llc a great place to work. careers at applegreen usa central services llc current job opportunities are posted here as they become available. assistant manager burger king (longreen pkwy) position title: assistant general manager department: burger king reports to: general manager flsa: non-exempt position summary: applegreen usa is in a rapid growth phase and is seeking to recruit an assistant manager for one of our burger king locations. assistant managers (agms) are the operations leaders of the restaurant focused on profitability, guest service, people development and operations management. assistant managers support the restaurant general manager (gm) in coordinating daily operations. assistant managers operate under the direction of the gm and manage a team of hourly shift leaders and crew members. key responsibilities: keep operational standards and procedures. ensures preventative maintenance of restaurant facility and equipment is completed in accordance with company standards, interacting with external vendors as required. ensures that restaurant follows all cash control and security procedures. interact in a positive and professional manner with guests and co-workers. motivates and directs team members to exceed guest expectations with accurate, fast and friendly service in a clean facility. provides coaching and feedback to shift leaders and crew members to increase the restaurant team’s capabilities and raise restaurant performance. directs restaurant team toward eff...
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