Descripción del puesto responsable de la gestión integral de rr.hh., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado. responsabilidades clave administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana. diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia. liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas. ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías. soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ats. gestión documental de rr.hh.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención. asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales. requisitos título en administración, psicología, derecho laboral o afines. =3 años en funciones de rr.hh. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina manejo ...
Descripción del puesto responsable de la gestión integral de rr.hh., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado. responsabilidades clave - administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana. - diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia. - liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas. - ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías. - soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ats. - gestión documental de rr.hh.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención. - asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales. requisitos - título en administración, psicología, derecho laboral o afines. - =3 años en funciones de rr.hh. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding...
Responsabilidades clave - supervisar los gastos locales y administrar las cuentas por pagar - gestionar la nómina, los beneficios de los empleados y otros asuntos laborales legales - garantizar el cumplimiento de las regulaciones y declaraciones tributarias locales (dian) - coordinar con la oficina central la contabilidad diaria, la elaboración de presupuestos, los informes y los cierres mensuales - establecer contacto con auditores externos, asesores fiscales y autoridades locales requisitos - licenciatura o título superior en contabilidad, finanzas o áreas afines - contador público, cpa, acca o equivalente - mínimo 8 años de experiencia en finanzas corporativas o contabilidad en colombia, con al menos 2 años como supervisor - se valora la experiencia con las 4 grandes firmas de auditoría profesionales - familiarizado con la nómina, la legislación tributaria y las normas contables colombianas - sólidos conocimientos de excel y sistemas contables - se valorará la fiabilidad, la atención al detalle y el dominio del español e inglés....
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