Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento esperado de los colaboradores. busca fortalecer la marca empleadora y asegurar que la misión y la visión de la empresa se refleje en la experiencia de los colaboradores ¿cuáles serán principales tus responsabilidades? - implementar una exitosa estrategia de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas de cultura basadas en las métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios al interior de la marca. requisitos ¿qué necesitas para postular? - profesional en psicología, administración o carrera afín. - contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en experiencia en gestión y transformación cultural y gestión del cambio - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, medio ambiente y comunidades donde oper...
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¿te gustaría formar parte de una empresa líder a nivel mundial en innovación química y sostenibilidad? vacante para cali - podemos validar perfiles disponibles en cambiar residencia. somos una empresa global con sede en francia, especializada en tratamientos químicos para la industria papelera. lideramos la fabricación de polímeros y contamos con 21 plantas en 4 continentes, con la mayor capacidad de producción de poliacrilamida del mundo. ofrecemos más de 1.000 productos que mejoran procesos industriales, fomentan el reciclaje y protegen los recursos naturales. ¿qué buscamos? un profesional en ingeniería química, química pura, o carreras a fines con visión estratégica y fuerte enfoque comercial, debe tener experiencia en el sector papelero (excluyente). 💼 cargo: ingeniero químico(a) o químico(a) comercial / gerente técnico comercial (sales manager) 📍 ubicación: cali – trabajo 100% presencial en campo (disponibilidad para viajar) 💰 salario $22.000.000 a $ 24.000.000 millones (prestacional según experiencia) 🎓 formación en ingeniería química, química pura, ing industrial o afines. 🧠 5 años de experiencia en cargos comerciales gerenciales o directivos. 🚘 licencia de conducción vigente (vehículo asignado). 🌍 idioma inglés o francés básico (no excluyente). ofrecemos: ✨ contrato indefinido, medicina prepagada, seguro de vida y más beneficios. sé parte de un equipo que impulsa la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento industrial,...
Tu misión: el desafío que te espera como nuestra psicóloga de selección y talento, serás mucho más que una reclutadora. serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. tu misión no será llenar sillas, sino conectar con el talento correcto, entendiendo sus motivaciones y potencial a un nivel profundo. tu formación en psicología te dará una ventaja única para identificar no solo las habilidades técnicas, sino también el ajuste cultural y las competencias blandas que definen el éxito en omg. entregarás una experiencia al candidato excepcional: humana, transparente y que deje una huella positiva. te unirás a un equipo que valora la estrategia, los datos y la convicción de que atraer al talento adecuado es la base de todo gran logro. tus responsabilidades clave: ¿cómo generarás impacto? socia de negocio: colaborarás estrechamente con nuestros líderes como una asesora de confianza, utilizando tu experticia para definir perfiles, entender el mercado y tomar decisiones de contratación estratégicas y libres de sesgos. detective de talento: liderarás la búsqueda proactiva de talento excepcional, usando técnicas de sourcing avanzadas para encontrar y atraer a los mejores perfiles, tanto activos como pasivos. evaluadora expertoa: diseñarás y conducirás procesos de selección de clase mundial, aplicando entrevistas por competencias y herramientas psicométricas para asegurar una evaluación objetiva y profunda de cada candidato. constructora de relaciones: desarrollarás y nutrirás un pipeline de talento robusto para nuestras necesidades actuales y ...
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