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EJECUTIVA(O) DE VENTA - [D-382]

Si quieres desafiar tus limites, buscar experiências únicas y ser parte de los +_300 mil colaboradores, + 50 marcas, 5.000 hoteles, 110 paÍses te invitamos a sumarte a accor y compartir nuestra pasión._ **_estamos en búsqueda de un ejecutivo de ventas hotelero, para sumarse al equipo de ibis_** **su misión** a través de su pasión y motivación, vende una experiência memorable a los huéspedes que se quedan en su hotel. usted es profesional y conocedor de su propiedad y construye relaciones sólidas y crea vínculos con sus huéspedes. **¿que hará?** - brindar soporte y actuar como el contacto clave para los clientes en cada paso de la contratación de ventas en un hotel. - realizar negocios corporativos y de grupos llegar al logro constante de los objetivos de ventas. - conoce los fundamentos de los procesos de ventas y los aprovecha para administrar la cartera de clientes y cumplir con los objetivos de ventas. construye relaciones a largo plazo, creando sinergia a las empresa y las estrategias comerciales y políticas de viaje de sus clientes. - establecer contratos; participar en ferias, convenciones y eventos promocionales. - mantener cuentas, contactos, actividades y detalles comerciales. - realizar misiones comerciales - construir la propuesta de valor de ofertas de ventas y distribución de accorhotels en su dominio (región específica, marca, segmento...) y vender este valor a los clientes. tiene un buen conocimiento de las ofertas globales. recopila información de clientes y del mercado, y la comparte con los equipos apropiados para impulsar ideas sobre cómo podr...


GERENTE GENERAL HOTEL IBIS CUCUTA - [ZFO056]

Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita descripción del empleo actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos. asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección requisitos 3 años de experiencia en cargos de gerencia estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería inglés fluído conocimiento de relación con inversionistas gestión de presupuesto del área análisis financieros del área fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas persona creativa e innovadora información adicional tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo programas de aprendizaje a través de nuestras academias oportunidad para d...


EJECUTIVA(O) DE VENTA B344

Si quieres desafiar tus limites, buscar experiências únicas y ser parte de los +_300 mil colaboradores, + 50 marcas, 5.000 hoteles, 110 paÍses te invitamos a sumarte a accor y compartir nuestra pasión._ **_estamos en búsqueda de un ejecutivo de ventas hotelero, para sumarse al equipo de ibis_** **su misión** a través de su pasión y motivación, vende una experiência memorable a los huéspedes que se quedan en su hotel. usted es profesional y conocedor de su propiedad y construye relaciones sólidas y crea vínculos con sus huéspedes. **¿que hará?** - brindar soporte y actuar como el contacto clave para los clientes en cada paso de la contratación de ventas en un hotel. - realizar negocios corporativos y de grupos llegar al logro constante de los objetivos de ventas. - conoce los fundamentos de los procesos de ventas y los aprovecha para administrar la cartera de clientes y cumplir con los objetivos de ventas. construye relaciones a largo plazo, creando sinergia a las empresa y las estrategias comerciales y políticas de viaje de sus clientes. - establecer contratos; participar en ferias, convenciones y eventos promocionales. - mantener cuentas, contactos, actividades y detalles comerciales. - realizar misiones comerciales - construir la propuesta de valor de ofertas de ventas y distribución de accorhotels en su dominio (región específica, marca, segmento...) y vender este valor a los clientes. tiene un buen conocimiento de las ofertas globales. recopila información de clientes y del mercado, y la comparte con los equipos apropiados para impulsar ideas sobre cómo podr...


REMOTE TUTOR DE ILUSTRACIÓN

Join to apply for the remote tutor de ilustración role at kodland join to apply for the remote tutor de ilustración role at kodland kodland es una plataforma digital que conecta a tutores y niños de todo el mundo. nuestro objetivo en kodland es preparar a los niños para el futuro. les ayudamos a aprender habilidades que les prepararán para sobresalir en sus carreras, así como a desarrollar sus intereses. gracias a los esfuerzos de nuestro equipo global, miles de niños de diferentes países han colaborado en la creación de sus primeros programas, sitios web y aplicaciones móviles. ¿eres una persona creativa, apasionada y que expresa su creatividad a través de los medios digitales, ya sean gráficos, animación, diseño o escritura? ¿te apasiona enseñar a los niños y compartir tus conocimientos sobre diseño y habilidades digitales? ¿buscas una profesión que inspire a los jóvenes a expresar su creatividad a través de los medios digitales? buscamos personas dedicadas y creativas para unirse a nuestra comunidad de tutores en línea. un tutor en línea que sería responsable de: impartir clases divertidas y atractivas basadas en los guiones y materiales proporcionados. mejorar sus habilidades de enseñanza con la ayuda de mentores experimentados de kodland. comunicar cualquier comentario sobre las clases y el contenido al equipo de la oficina proporcionar informes regulares y detallados sobre el progreso de los estudiantes y seguimiento y mejora de la participación en clase y la experiencia de aprendizaje ser un embajador positivo, influyente y extrovertido de kodland. implementar ideas ...


(YWL-675) | GERENTE GENERAL HOTEL IBIS CUCUTA

Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita descripción del empleo - actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos. - asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. - asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección requisitos - 3 años de experiencia en cargos de gerencia - estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería - inglés fluído - conocimiento de relación con inversionistas - gestión de presupuesto del área - análisis financieros del área - fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas - persona creativa e innovadora información adicional - tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo - programas de aprendizaje a través de nuestras aca...


L-828 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO HOTELERO

Dato descripciÓn de puesto d11r04 página 1/2 fecha: 07/06/10 auxiliar de mantenimiento 1. contenido - puesto - misión - **responsabilidades**: - formación escolar - tiempo de experiência - cursos y/o conocimientos - competencias básicas 2. descripciÓn 2.1. puesto - título: auxiliar de mantenimiento - reporte: encargado de mantenimiento / asistente de mantenimiento / subdirector / gerente general 2.2. misión - auxiliar y ejecutar las actividades de mantenimiento: hidráulica, eléctrica, civil y mecánica. 2.3. **responsabilidades**: - efectuar las tareas de mantenimiento correctivo y preventivo en: máquinas de refrigeración, aire acondicionado, equipos telefónicos, antena colectiva, sintonía de los aparatos de tv, radio, cámaras frigoríficas, hornos, freidoras, entre otros. - efectuar diariamente el plan de mantenimiento preventivo. - cambiar lámparas, reactores, enchufes y todos los servicios solicitados. - efectuar reparos en la parte hidráulica del hotel: inodoros, canillas etc. - efectuar limpieza o tratamiento de agua de la piscina diariamente, si dispone. - inspeccionar las áreas de estacionamiento y garaje efectuando reparos, arreglos necesarios y limpieza. - verificar diariamente el estado de funcionamiento de las bombas de recalque, garantizando la provisión de agua, caliente y fría, las 24 horas del día. - mantener instrumentos de trabajo ordenados y organizados. - realizar otras actividades según la necesidad o solicitud de la gerencia. - organizar documentos, informes, informes de los mantenimientos contratados. - seguir las orientacion...


AUXILIAR DE MANTENIMIENTO HOTELERO (CK-491)

Dato descripciÓn de puesto d11r04 página 1/2 fecha: 07/06/10 auxiliar de mantenimiento 1. contenido - puesto - misión - **responsabilidades**: - formación escolar - tiempo de experiência - cursos y/o conocimientos - competencias básicas 2. descripciÓn 2.1. puesto - título: auxiliar de mantenimiento - reporte: encargado de mantenimiento / asistente de mantenimiento / subdirector / gerente general 2.2. misión - auxiliar y ejecutar las actividades de mantenimiento: hidráulica, eléctrica, civil y mecánica. 2.3. **responsabilidades**: - efectuar las tareas de mantenimiento correctivo y preventivo en: máquinas de refrigeración, aire acondicionado, equipos telefónicos, antena colectiva, sintonía de los aparatos de tv, radio, cámaras frigoríficas, hornos, freidoras, entre otros. - efectuar diariamente el plan de mantenimiento preventivo. - cambiar lámparas, reactores, enchufes y todos los servicios solicitados. - efectuar reparos en la parte hidráulica del hotel: inodoros, canillas etc. - efectuar limpieza o tratamiento de agua de la piscina diariamente, si dispone. - inspeccionar las áreas de estacionamiento y garaje efectuando reparos, arreglos necesarios y limpieza. - verificar diariamente el estado de funcionamiento de las bombas de recalque, garantizando la provisión de agua, caliente y fría, las 24 horas del día. - mantener instrumentos de trabajo ordenados y organizados. - realizar otras actividades según la necesidad o solicitud de la gerencia. - organizar documentos, informes, informes de los mantenimientos contratados. - seguir las orienta...


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