Profesional en psicología con experiência mínima de 3 años en empresa de tecnología o similares. experiência directa haciendo seguimiento de desempeño y necesidades de empleados, experiência en procesos de formación y seguridad y salud en le trabajo; actitud y disponibilidad, mente abierta y de aprendizaje. importante que se autogestione. type d'emploi : temps plein salaire : à partir de $2 500 000 par mois...
**asistente recursos humano** **gradiweb** es una agencia digital colombo-francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. gracias a nuestra experiência en **e-commerce** y desarrollo web, desarrollamos proyectos en diferentes áreas para clientes en todo el mundo. tenemos presencia en colombia (bogotá) y francia (parís). **descripción genera**l buscamos **asistente recursos humanos **(tecnologo o profesional en carrera administrativas) con experiência mínima de 2 años, en procesos de contratación, manejo de novedades de nómina, desvinculación, y todos los procesos transversales administrativos de un área de rrhh. importante manejar office bien y excel intermedio. queremos una persona con muy buena actitud y asertividad, autónoma, disciplinada, detallista, que tenga la habilidad de organizar, planear y especialmente con mucho compromiso y responsabilidad, habilidades de trabajar en equipo, y orientado a resultados. un perfil multidisciplinar, dinámico, muy resolutivo, que le encante aprender y aplicar sus conocimientos. **objetivo del cargo** lograr satisfacer a nuestro cliente interno (empleados) frente a la atención en su proceso de contratación, apoyo en requerimientos y desvinculación, siendo muy transversales en el seguimiento de los mismos. **conocimientos** contratación, nómina, excel intermedio, office en general y procesos administrativos de rrhh. **principales responsabilidades** - ejecutar el proceso de contratación de los empleados previo aviso de la dirección de rrhh. - administrar las carpetas de hoja de vida de los empleados. ...
Buscamos especialista qa - tester 3 años de experiência orientado a la medición de la calidad de las tiendas y paginas web para crear un producto de alta calidad; con ganas de trabajar con un equipo experto, creativo y orientado a resultados. un perfil multidisciplinar, dinámico, muy resolutivo, que le encante aprender y aplicar sus conocimientos. si no tiene experiência en pruebas funcionales no aplica para el cargo experiência en empresas de desarrollo formación académica : titulado en carreras relacionadas (ingeniería de sistemas o similares). localización: bogotá, colombia. experiência: demostrable de mínimo 3 años. beneficios: formación continua, primas sobre objetivos. salario : a convenir según perfil. principales responsabilidades: - detectar potenciales fallos orientados al rendimiento, optimización y la comprobación de que se cumplen los estándares de calidad en los productos (tiendas e-commerce - paginas web). - crear y ejecutar un plan de pruebas funcionales por proyectos, tanto del front end como del back end para gestionar los riesgos, definir los criterios de aceptación, gestionar defectos y pruebas exploratorias y de seguimiento. - levantamiento de requerimientos. deberá gestionar la integración continua, asegurando que los despliegues cumplan con el dod, (definición de hecho) como la gestión de los defectos, seguirles y verificarlos cuando sean arreglados, siendo fundamental saber el estado en el que se encuentra cada tarea del proyecto en cada momento. - evaluar una historia de usuario que sea invest (independiente, valuable, estimable, pequeño...
Profesional en comunicación social, psicología y/o similares con experiência en los procesos de comunicación, formación y seguimiento de cada uno de los empleados de la empresa; debe tener buena actitud, disponibilidad y necesariamente mucha empatía y haber trabajado necesariamente en **empresas de tecnología** sus principales responsabilidades son: 1. revisión de las personas en su proceso de formación al interior de gradiweb. 2. establecer los tableros en las plataformas de la empresa para la formación de cada persona de la empresa. 3. realizar informes semanales y mensuales del proceso de formación de cada uno de los empleados. 4. realizar el 1:1 de cada uno de los colaboradores semanalmente. 5. cumplimiento al 100% de las formaciones propuestas para cada uno de los empleados. 6. aportar nuevas ideas del plan bienestar y beneficios para todos los empleados. 7. aportar y realizar kpis 8. disminución de la rotación del personal al 0% 9. otras funciones y responsabilidades inherentes al cargo y no estén descritas explícitamente. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.500.000 al mes...
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