Liderar y ejecutar los programas y actividades de bienestar dirigidos a los colaboradores, asegurando su alineación con las políticas internas, los valores corporativos y las necesidades de la población. este rol busca contribuir al bienestar integral, fortalecer el compromiso, mejorar la experiencia del empleado y promover un entorno laboral positivo que impulse la satisfacción y permanencia en la compañía. diseñar, coordinar y ejecutar el programa de bienestar corporativo para colombia. gestionar actividades y campañas de bienestar físico, mental, social y emocional. administrar y coordinar el restaurante y transporte, asegurando su óptima operación. coordinar la entrega de dotación y otros elementos relacionados con bienestar y experiencia del empleado. planificar y controlar el presupuesto asignado a bienestar. gestionar y evaluar proveedores relacionados con servicios y actividades de bienestar. coordinar la relación con las cajas de compensación en temas asociados a programas de bienestar y calidad de vida. medir y reportar el impacto de las actividades de bienestar, proponiendo mejoras continuas. estudios: profesional en carreras administrativas, gestión humana o afines. experiencia: entre 1 a 3 años en diseño, coordinación o ejecución de programas de bienestar y calidad de vida, así como manejo de proveedores. conocimientos básicos: herramientas ofimáticas, análisis de datos competencias: orientación al logro, comunicación efectiva, planeación, organización, habilidades de negociación y gestión de relaciones. requisito: debe vivir en el oriente antioqueño o tener di...
Point sales support lead/ supervisor punto de venta (farmacias) implementar las dinámicas comerciales junto con las áreas encargadas para alinear las estrategias de la compañía en el canal farmacias buscando crecimiento de los clientes a cargo. velar por los fundamentales de la venta tales como: distribución numérica, portafolio, referencias claves, presupuesto del vendedor, visibilidad en el punto de venta. responsabilidades del puesto realizar seguimiento a la implementación de actividades, estrategias de evacuación para garantizar ejecución perfecta en punto de venta. velar por el seguimiento al modelo de llegada de la zona, garantizando el cubrimiento de atención a los clientes ponderados de manera estratégica para superar nuestras metas. garantizar el manejo de indicadores de gestión. acompañar en campo a la fuerza de ventas tercerizadas, identificando fortalezas y oportunidades de mejora (conocimiento de producto, manejo de objeciones) para garantizar el cumplimiento de los indicadores. definir el plan de trabajo comercial de cada punto de venta y hacer seguimiento a su gestión. hacer seguimiento al comportamiento de los indicadores de la venta del equipo, al presupuesto agotado, actividades de productos claves. quien eres tecnólogo en administración de empresas o mercadeo con interés en seguir creciendo y desarrollándose profesional y académicamente. e xperiencia en canal droguerías, distribuidoras y pañaleras manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos). presentación de informes y análisis de información para generar seguimiento a los indicadores. deseabl...
Planear y ejecutar los requerimientos de materiales para la producción garantizando los niveles de inventarios, realizando el seguimiento al cumplimiento de proveedores y cumpliendo con los objetivos de capital de trabajo ejecutar la generación de requerimientos en sap basado en las necesidades del plan de producción. realizar seguimiento a la compra y arribo de materiales en cantidades y tiempos requeridos. calcular los stocks de seguridad y garantizar mediante la planeación de la compra para cumplir los objetivos de working capital generar alertas tempranas de afectaciones al abastecimiento apoyar y dar soporte a las iniciativas generadas de las necesidades en ibp comunicación con programmer para asegurar cero afectaciones a los programas de producción por falta de materiales participación en los proyectos que generen cambios de materiales y seguimiento para control de agotamientos y generación de obsoletos seguimiento a la reposición y baja de materiales rechazados generación de mejoras en flete, compra y almacenamiento con el objetivo de buscar ahorros mantenimiento de datos maestros de materiales en sap seguimiento a la antigüedad de materiales para identificar posibles obsoletos generación de informes de cierre de mes a quién buscamos profesional en ingeniería industrial, ingeniería de producción, administración y afines deseable experiencia en planeación de materiales, compra de materiales o programación de producción conocimientos y manejo en sap análisis matemático y atención al detalle alto nivel de excel qué te ofrece nuestra compañía nuestro propósito, romper ba...
Adaptar e implementar estrategias y planes de ventas que materialicen la propuesta de valor de la compañía en los clientes a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los clientes, y asegurando una relación comercial sólida y sostenible, a través del liderazgo y desarrollo de los equipos de ventas a cargo, y el aseguramiento del cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad. responsabilidades del cargo: implementar la visión estratégica del canal moderno en cada uno de sus clientes. generar la definición y elaboración de los joint business plans (jbp) de sus cuentas a cargo. velar por la ejecución de la estrategia comercial de las cuentas clave, a partir del conocimiento de los clientes, mercado y objetivos de la compañía, con miras al cumplimiento en ventas y rentabilidad de los clientes asignados. generar conocimiento sobre el desarrollo del mercado, las necesidades de los clientes y las actividades de la competencia, basados en diagnósticos. hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores de venta, recaudo y rentabilidad de su cuenta a cargo. asegurar la correcta implementación de los planes tácticos en el cliente. acompañar el desarrollo de su equipo a cargo a través del modelo de liderazgo de essity. quien eres: profesional en administración, finanzas o campos afines, con especializaciones en áreas administrativas y/o de mercadeo preferiblemente. con experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas comerciales, de los cuales los últimos años haya liderado la cuenta de la cadena Éxito o manejo de cuentas similares en compañías de consumo masivo. habituad...
Essity b 247.6 (+0.9 sek) on 17-aug-2025 17:29 at essity, we’re on a mission to be the global shaper of home and personal hygiene solutions with our leading familia brand and we’re looking for a talented individual to help us get there. if you’re passionate about making a difference, thrive in a fast-paced environment, and want to be part of a purpose-driven company, this could be your next big opportunity. coordinate the value strategy through understanding consumers, markets, and competition, ensuring the long-term profitable sustainability of the categories, understanding markets, consumers, competition, and trends. what you will do: analyze and understand the consumer, market, and competition to ensure the defined value proposition meets the expectations of the consumer/shopper in each region, and propose improvement strategies. coordinate and ensure the implementation of the category strategic plan, aligned with business guidelines. this includes segmenting consumers based on their needs and enhancing the attributes and benefits of each category. ensure a robust innovation funnel and project pipeline that support long-term sustainability and relevance of the category. coordinate various projects to deliver on the innovation funnel in line with regional needs. this includes identifying market, consumer, and shopper insights, and uncovering opportunities for category entry or adjustments that enable business growth and profitability. who you are: +5 years in marketing and business finance. product and brand management background and couriosity. strong marketing and busin...
Garantizar el flujo oportuno de las materias primas hacia la bodega y centro de producción, además del cumplimiento de los despachos a clientes, garantizando el nivel de servicio acordado y velando por el cumplimiento de las reglas de salud y seguridad, el nivel de servicio y entrega a clientes administrando los procesos de planeación de producción, comercio exterior, servicio al cliente y bodega administrar la ejecución del proceso de exportación y logística, asegurando la entrega en los tiempos y cantidades solicitadas por el cliente. velar por las buenas prácticas de seguridad en todo el proceso de la exportación controlar y mantener los indicadores de gestión para comercio exterior, servicio al cliente y logística mediante el monitoreo de los procesos y el desarrollo de acciones correctivas, preventivas y de mejora controlar la facturación mensual y despacho dentro del mes a clientes locales e internacionales del pc administrar la relación con organismos gubernamentales (dian, mincomercio y banco república) en referencia a coordinación de trámites, atención a solicitudes y manutención de la vigencia de los documentos requeridos para el desarrollo de operaciones de comercio exterior a quién buscamos: estudios: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, o comercio exterior. experiencia: 3 años de experiencia en cargos similares. conocimientos básicos: manejo de windows y conocimientos en siesa (preferiblemente). conocimientos de las normas: iso 9001, iso 13485. dominio del idioma inglés (b2). competencias: analizando datos de diferentes fuentes y es...
Ser un experto en el conocimiento del shopper y sus hábitos de compra, conectando sus necesidades, con la visión de los negocios/canales, para diseñar, ejecutar y retroalimentar los planes de shopper marketing en el canal digital que aseguren la preferencia de compra del shopper en los diferentes puntos de contacto, acelerando el crecimiento rentable y la evacuación de nuestros productos/marcas en los puntos de venta. . generar insights del canal digital a través del análisis de la información pos y de mercado para proponer y movilizar a partir de los principales hallazgos y oportunidades, con los negocios/canales, la ejecución de planes de acción a corto y mediano plazo que aseguren el crecimiento rentable y la evacuación de nuestros productos/marcas en los puntos de venta definir los fundamentales de la venta en el canal digital a partir de los movilizadores del shopper , la visión de los negocios/canales y los retos comerciales, entendiendo los viajes de compra y misión de compra del shopper y conectando con la propuesta de valor del canal/cliente, garantizando el portafolio objetivo correcto, la activación promocional rentable, la estrategia de visibilidad dentro y fuera del lineal y las actividades de shopper , logrando que nuestros productos/marcas sean visibles, relevantes y atractivos en el momento de la decisión de compra adaptar la estrategia y metodología de comunicación al shopper en todo el viaje de compra en el canal digital (zona cero, proximidad, transición y destino) a los planes de shopper marketing, la visión de los negocios/canales y los retos comerciale...
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. responsabilidades principales: adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo. cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability, liderazgo, desarrollo). acompañar el desarrollo de su equipo a través del modelo de liderazgo de essity y b&b. a quién buscamos: profesional en carreras administrativas, mercadeo o afines, o con experiencia comercial. de 3 a 5 años de experiencia en áreas de ventas y/o comercial. altas habilidades numéricas, conocimientos en matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias: análisis comercial y financiero negociación y persuasión deseable inglés b1 qué te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, "romper barreras por el bienestar", da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado...
Buscamos personas que representen nuestros valores, que desafíen lo convencional, innoven constantemente y se adapten a un ritmo acelerado, como entrenador de flota serás responsable de apoyar la formación, selección y desarrollo del personal en el manejo adecuado de los vehículos, garantizando así la seguridad de nuestros colaboradores en las vías para evitar siniestros. tú labor será clave para garantizar que nuestros conductores operen con responsabilidad, eficiencia y compromiso con la seguridad. -capacitar y entrenar en técnicas de conducción, garantizar el cumplimiento de leyes, políticas y procedimientos de conducción y seguridad. -evaluar y generar retroalimentación en las habilidades de manejo en los procesos de selección y proponer estrategias de mejoramiento. -desarrollar buenos hábitos de manejo en los conductores -diseñar pruebas técnicas que puedan ser implementadas en los procesos de selección, retroalimentación y planes de carrera. -dirigir sesiones de capacitación en el aula y en la vía, observar las prácticas de conducción y ofrecer retroalimentación yproporcionar reporte e informes sobre los hábitos de conducción de cada conductor. -identificar las oportunidades de mejoras en el proceso de conducción para el mejoramiento en los hábitos de manejo. -detener una actividad, cuando se detecte un riesgo inminente para la salud o -seguridad de los empleados, temporales, contratistas y visitantes, o, cuando no se evidencie medidas de prevención en campo -asegurar el cumplimiento de las “reglas salvavidas” y de seguridad en el trabajo definidas por essity a quién ...
Operar el equipo asignado para almacenar, abastecer y transportar mercancía de manera oportuna, teniendo en cuenta el buen estado del producto y las condiciones (referencia, cantidad, ubicación) según corresponda. aplicar los lineamientos de movilización de producto (pallet completo – piking) transportando la mercancía de acuerdo al sistema, tanto en ingreso como en salida del producto, asegurando el buen estado del producto. revisar el equipo asignado y espacio de trabajo frente a las condiciones físicas, mecánicas y electrónicas básicas, advirtiendo posibles fallas o anomalías en la operación. participar en el cronograma de cíclicos definidos por el área de inventarios, garantizando el orden, aseo y conteo de productos y reportando oportunamente sobrantes, faltantes y/o trocados ejecutar las tareas necesarias para el correcto desarrollo los procesos de recibo, almacenamiento y/o despachos, asegurando cumplir con los estándares de movilización, manipulación de producto, orden y aseo. cumplir con todas las funciones o direccionamientos relacionados al cargo o área, que sean asignadas por el líder inmediato, de acuerdo a necesidades del proceso y/o la compañía velar por el cuidado y buen uso de los activos de la compañía. a quién buscamos: estudios: bachiller. preferiblemente técnico profesional en logística o procesos productivos. experiencia: mínimo 6 meses en cargos de logística y/o operativos de plantas de producción. conocimientos básicos: manipulación de cargas. competencias: comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, agilidad en el aprendizaje....
Es una de las posiciones clave en el departamento de operaciones. es el responsable final de los resultados operativos y del desarrollo de los empleados durante su turno, además de ser el punto de enlace entre la dirección y el personal, por lo que debe tener en cuenta los intereses del negocio. proporciona liderazgo y coaching al equipo. responsable de la implementación del pilar de pm de tpm es responsable de los procesos de mantenimiento planificado y no planificado. tiene una visión de filosofía de cero paradas, minimizando las paradas no planificadas mediante el uso eficiente de las mejores prácticas y sugiriendo nuevas. establece reuniones de mantenimiento para planificar todas las actividades relacionadas (planificación y programación). capacita a la organización en todos los comportamientos y herramientas relacionados con el mantenimiento. facilita la aplicación de sistemas de mantenimiento experto y contribuye a los sistemas de mantenimiento por equipos. es responsable del sistema de gestión de mantenimiento (incluyendo la base de datos técnica, sap, etc.). lidera el proceso de eliminación de averías (trabajo opa / opl) y desarrolla estrategias para eliminar averías y reducir costos. es responsable de los estándares de calidad en mantenimiento y su eficiencia, así como de los kpis de mantenimiento (por ejemplo, presupuesto, tendencia de defectos). desarrolla un plan de mantenimiento a 5 años para los activos: inversiones en mantenimiento, plan de sostenibilidad. es responsable del proceso de gestión del desempeño y de la gestión de consecuencias dentro de su depart...
Responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como business partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar. recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento. hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas. gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en la plataforma de información: workday y sap. llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos. participar de las mesas de diálogo con la organización sindical y gestionar los permisos sindicales. elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo. gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión. elaborar bajo los parámetros definidos en la compañía, las propuestas de compensación para los empleados que van a ser promovidos o contratados en la organización. a quien buscamos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniero industrial, ingeniería administrativa, comunicación social, negocios internacionales, derecho, sociología, trabajo social deseable con especialización en administración o recursos humanos. mínimo 2 años de experiencia como generalista de procesos d...
Es una de las posiciones clave en el departamento de operaciones. es el responsable final de los resultados operativos y del desarrollo de los empleados durante su turno, además de ser el punto de enlace entre la dirección y el personal, por lo que debe tener en cuenta los intereses del negocio. proporciona liderazgo y coaching al equipo. resh: reconocer, entender y aplicar los estándares globales de seguridad en su versión más actualizada y definidos por la organización. bos (be aware of safety, jsa-jsp (job safety analysis), msra (machinery safety risk assessment), ts (tool safety), iohe (isolation of hazardous energies), hrw (high risk works), sal (stairs and ladders), ld (lifting devices), tm (traffic management), wpp (work permit process), ppes (personal protection equipment), cm (contractors management), moc (management of change), life saving rules. calidad: reconocer, comprender y aplicar la pirámide de calidad como fuente clave de información relevante para cada línea de proceso. a partir de esta información, sugerir planes de acción enfocados en: mantener los recall y las quejas externas en cero, reducir las quejas internas y los pnc, respetando los máximos establecidos por línea, y minimizar los ppm, con una tendencia a la baja. además, realizar un seguimiento de los boq reportados, dando gestión prioritaria a aquellos que generen un mayor impacto en el proceso. identificar el árbol de pérdidas de calidad y desarrollar planes de acción enfocados en la reducción de dichas pérdidas. productividad: conocer los objetivos de productividad de las líneas de produc...
Acerca del rol: desarrollar la gestión de la venta rentable de la zona a cargo, enfocado en el canal de cadenas regionales de atención directa, en la zona asginada. lidera la gestión comercial de la zona a cargo, enfocado hacia la venta de manera rentable y la ejecución en campo de las estrategias de las marcas, gestionando los fundamentales de la venta tales como: distribución numérica, portafolio, referencias claves, presupuestos sell in y sell out. responsabilidades del puesto: ejecutar el presupuesto asignado en la zona a cargo, con los clientes asignados. administrar y gestionar los procesos de la venta establecidos en la transacción comercial teles cómo: gestión del recaudo, gestión del ppto asignado en la zona, gestión del margen de contribución objetivo de la zona, planeación del sell in y sell out, despliegue de actividades y dinámicas de las marcas, seguimiento y liquidación de nc, ejecución de las negociaciones aprobadas para clientes. supervisar y adaptar las actividades de ventas de forma regular para que se cumplan los objetivos. visita a clientes existentes (plan de trabajo ruta) y prospectos de acuerdo con las pautas de gtm y los procesos de ventas existentes. evaluar las necesidades del cliente y sugerir productos y servicios apropiados. responder a las consultas de los clientes. llevar a cabo la capacitación/consultoría adecuada. reporte adecuadamente las visitas y actividades utilizando el sistema crm de essity. quien eres: profesional o tecnólogo que esté estudiando, en administración u otras áreas comerciales, con interés ...
Buscamos personas que representen nuestros valores, que desafíen lo convencional, innoven constantemente y se adapten a un ritmo acelerado. en este rol, serás responsable del transporte de mercancía y materia prima a nivel nacional, asegurando que llegue en óptimas condiciones y dentro del plazo establecido a clientes, bodegas y centros de distribución. además, cumplirás con las políticas y normativas de la organización, garantizando el respeto a la legislación vigente, y llevarás a cabo el mantenimiento básico de los vehículos para preservar su buen estado y funcionamiento. siempre buscamos mejorar nuestros productos y a nosotros mismos, y tu aporte será clave en este proceso. transportar la mercancía o materia prima a nivel nacional con el fin de garantizar que los clientes, las bodegas y los centros de distribución obtengan la mercancía en buen estado y en el tiempo estipulado. ejecutar las políticas y medidas definidas por la organización para cumplir la legislación aplicable y las normas internas. realizar el mantenimiento básico para mantener los vehículos limpios y en buen estado (por ejemplo, inflar los neumáticos, revisar el aceite y el agua, limpiar el interior) a quién buscamos: estudio mínimo requerido: básica primaria. de 2 a 5 años de experiencia en transporte de mercancía a nivel nacional licencia c3 vigente. qué te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essit...
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