MisiÓn identificar, evaluar y gestionar oportunidades inmobiliarias en zonas estratégicas, mediante la búsqueda activa de predios, negociación de condiciones contractuales y acompañamiento integral en todas las etapas del proceso, desde la prospección hasta la apertura de nuevas tiendas, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de expansión y los estándares de calidad establecidos por la compañía. responsabilidades prospección de predio: identificar oportunidades inmobiliarias en las zonas de búsqueda definidas, realizando recorridos en campo, análisis del entorno y revisión de portafolios ofrecidos por propietarios y aliados. análisis y viabilidad: evaluar cada predio en función de su potencial comercial, condiciones físicas, normativas y alineación con los objetivos de expansión de la compañía. negociación: liderar el proceso de negociación de condiciones contractuales (canon de arrendamiento, plazos, adecuaciones, entre otros), asegurando acuerdos y tiempos favorables para la compañía. acompañamiento documental: gestionar, recopilar y verificar la documentación necesaria para el diseño, estructuración legal y contractual del predio. seguimiento al proceso: acompañar y articular con las áreas técnicas, legales y operativas los avances desde la aprobación del predio hasta su apertura, identificando alertas y facilitando la solución de posibles bloqueos. reporte y seguimiento de indicadores: mantener actualizada la información de gestión, avances y cumplimiento de metas en los sistemas internos, asegurando trazabilidad y visibilidad de cada pro...
El trabajo es 80% operativo y 20% administrativo. eso quiere decir que tendrá que realizar diariamente las actividades de operador de tienda y adicional tendrá la responsabilidad administrativa de la tienda. - deberá velar por el presupuesto de ventas, - tener experiencia manejo de personal (muy importante) - las liquidaciones de mercancía, - control de inventarios, - realizar pedidos de mercancía al cedi, - responsable por la preparación y el resultado de las auditorías internas (auditorias calidad, operacional, seguridad física, siso, rrhh) y externas (secretaría de salud, bomberos, ministerio de trabajo, etc.). - responsable por entrenar su personal a cargo, y por la gestión de los kpis(indicadores) de la tienda: - presupuesto de ventas (control mensual, semanal, diario) - ticket: número de clientes - basket: valor de la compra promedio - like for like: aumento de las ventas en comparación con el mismo periodo del año anterior. - liquidaciones = merma conocida = quiebra - ajustes de inventarios (stock) = merma desconocida - productividad = ventas/horas laboradas - control de los entrenamientos - auditorias calidad, operacional, seguridad física, siso, rrhh...
Experiencia mínimo de 3 a 5 años en cargos de jefatura en el sector retail y/o de consumo con mas de 2 puntos de venta a cargo y de consumo, manejo de personal, servicio al cliente y estrategia de ventas e indicadores. conocimiento en mercadeo y ventas administración de recursos....
El trabajo es 80% operativo y 20% administrativo. eso quiere decir que tendrá que realizar diariamente las actividades de operador de tienda y adicional tendrá la responsabilidad administrativa de la tienda. - deberá velar por el presupuesto de ventas, - tener experiencia manejo de personal (muy importante) - las liquidaciones de mercancía, - control de inventarios, - realizar pedidos de mercancía al cedi, - responsable por la preparación y el resultado de las auditorías internas (auditorias calidad, operacional, seguridad física, siso, rrhh) y externas (secretaría de salud, bomberos, ministerio de trabajo, etc.). - responsable por entrenar su personal a cargo, y por la gestión de los kpis(indicadores) de la tienda: - presupuesto de ventas (control mensual, semanal, diario) - ticket: número de clientes - basket: valor de la compra promedio - like for like: aumento de las ventas en comparación con el mismo periodo del año anterior. - liquidaciones = merma conocida = quiebra - ajustes de inventarios (stock) = merma desconocida - productividad = ventas/horas laboradas - control de los entrenamientos - auditorias calidad, operacional, seguridad física, siso, rrhh...
MisiÓn liderar el proceso de identificación, evaluación y acompañamiento de predios estratégicos para la expansión de la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos, comerciales y operativos definidos por la organización. asegurar la viabilidad de los proyectos a través de visitas de campo, validación de condiciones en sitio, gestión con propietarios y actores clave, y seguimiento integral hasta la apertura de cada punto. responsabilidades liderar las visitas de campo para la validación técnica y comercial de los predios propuestos, asegurando su alineación con los lineamientos estratégicos de expansión. acompañar de manera integral todo el proceso de desarrollo del predio, desde la prospección inicial hasta la apertura, articulando las diferentes áreas involucradas (legal, técnica, diseño, operaciones, entre otras). liderar el proceso de negociación de condiciones contractuales (canon de arrendamiento, plazos, adecuaciones, entre otros), asegurando acuerdos y tiempos favorables para la compañía. asegurar el cumplimiento de plazos y entregables claves durante el proceso de adquisición y adecuación de predios, anticipando posibles cuellos de botella. seguimiento al proceso: acompañar y articular con las áreas técnicas, legales y operativas los avances desde la aprobación del predio hasta su apertura, identificando alertas y facilitando la solución de posibles bloqueos. mantener actualizada la información de gestión, avances y cumplimiento de metas en los sistemas internos, asegurando trazabilidad y visibilidad de cada proceso. hacer seguimien...
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