Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general? oferta laboral: especialista en talent onboarding bilingÜe? descripción: responsable de gestionar y...
Si eres un profesional que sabe que tiene los conocimientos y no consigues empleo en el área en que te especializaste y estás seguro que le puedes prestar un servicio a las empresas y/o profesionales de otras áreas la siguiente información te interesa. estás pendiente de las redes sociales, envías hojas de vida sin resultados y/o te han calificado como sobrevalorado por tus conocimientos o te descalifican por tu edad, entonces es tiempo de pensar en tener tu propio negocio de consultoría. si estás en alguno de los siguientes grupos: profesionales independientes, freelances, empresarios,emprendedores, diseñador gráfico,programador,coach,doctores,especialista en funnels y automatización de marketing,copywriter,media buyer / traffickerlead generator,closer / vendedor,affiliate manager,launch manager,evergreen manager,content creator,editor de videos,disenador / ilustrador. puedes ser cualquiera de los siguientes tipos de consultores: [wps_lists icon=»arrow-right» icon_color=»#81d742″] consultor de negocio. consultor de marketing. consultor de ventas. consultor financiero. consultor de rrhh. consultor de imagen personal. consultor en nutrición. consultor de compras. consultor deportivo. consultor de otras especialidades. [/wps_lists] tienes la idea pero no sabes como desarrollarla? en el siguiente video conocerás: [wps_lists icon=»arrow-right» icon_color=»#81d742″] los 11 pasos para crear un negocio de consultoría. cómo puedes certificarte como consultor digital. cuales son los pasos para tener un negocio de consultoría digital. cuales son la...
- desarrollador de aplicaciones junior java nivel de inglés b2 a c1 - bogotá desarrollador de aplicaciones junior java nivel de inglés b2 a c1 - bogotá trabaja en alfa ingenieros s.a.s $3 a $3,5 millones sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras importante empresa de servicios de recursos humanos . hunting de perfiles profesionales - nomina - sst -consultoría en rrhh descripción general ¡Únete al equipo! Únete a la empresa que te permitirá desarrollarte profesionalmente y adquirir conocimiento para impulsar tu carrera. importante empresa del sector tecnología, se encuentra en la búsqueda de un desarrollador de aplicaciones junior java: formación: · egresado ingeniería de sistemas o afines (graduado) · nivel de inglés b1, b2 o c1. conocimientos: · conocimientos básicos de infraestructura y más que todo: gestión – ya que son máquinas virtuales manejadas por it · conocimiento de microsoft office para la ejecución de labores específicas y de programación · habilidades de comunicación en inglés (escrito y hablado) · conocimientos fuertes en programación java, javascript, jquery, github, ambientes web, sql, front end back end. · conocimiento de ambientes basados en microsoft windows · habilidades analíticas, atención al detalle, pensamiento “out of the box” · generación de reportes métricas tus retos serán: · asistir en la creación y análisis de reportes asignados, con el fin de encontrar oportunidades, adición de nuevos indicadores de gestión y verificar que el desempeño de los reportes es el óptimo para entregar resultados a...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio?en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio.si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti!¿cuál será tu misión?transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía.¿qué desafíos te esperan?ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio.diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera.liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño.planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico.desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo.proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional.diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores.utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional.¿qué buscamos en ti?profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.se valor...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia jefe de ventas sector alimentos synergy partners bogotá d.c., bogotá d.c. $2,5 a $3 millones responsabilidades manejo de fuerza de venta en calle prospectar clientes en el mercado tradicional visitar a clientes actuales y potenciales para generar estrategias de crecimiento mantener actualizados y analizados los indicadores de gestión propios del departamento competencias liderazgo trabajo en equipo comunicación asertiva contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria se requiere transporte: todas las anteriores sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
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**descripción**: **nosotros** coerenza sas es una empresa dedicada a la consultoría organizacional fundada en el año 2018 con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas y así generar un impacto positivo en el mundo. confiamos plenamente en que necesitamos un cambio donde las personas pasen de sentirse obligadas a hacer las cosas, a vivir empoderadas y disfrutar su trabajo. actualmente estamos en busqueda del cargo analista senior de nómina para uno de nuestros clientes del sector financiero. oferta válida para bogotá d.c, colombia **¿qué harás?** - revisar e ingresar novedades en la base de personal de todos los ingresos, retiros, aumentos de salario, traslados de entidades a la compañía para asegurar darlos de alta en el sistema, con apego a las normas del mismo y garantizar los acuerdos convenidos. - gestionar las plantillas de pagos a la seguridad social para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador. - generar archivo plano para pago - realizar la integración del módulo de nómina y planilla Única a contabilidad. - realizar envío de comprobantes de pago mensual atendiendo quejas y reclamos - calcular la retención en la fuente de los salarios. 7. mantener registros precisos y preparar informes - atender los requerimientos de la ugpp. - gestionar y coordinar los procesos de contratación del personal de la nómina y honorarios de la compañía con base en las condiciones previamente establecidas, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y del sistema de gestión de calidad...
Resumen del puesto consultora de rrhh con más de 35 años de experiencia, buscamos al/la country manager de selección que lidere el lanzamiento y consolidación de nuestra línea de selección & headhunting en colombia. responsabilidades - impulsar y dirigir la nueva línea de selección en colombia. - desarrollar negocio y ampliar la cartera de clientes. - liderar el equipo y garantizar procesos de selección de excelencia. - posicionar a grupo clave como referente en headhunting y atracción de talento en el mercado colombiano. perfil que buscamos - experiencia directiva en selección o consultoría de rrhh. - visión estratégica y orientación a resultados. - capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. - conocimiento del mercado laboral colombiano y red de contactos en el ámbito empresarial. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor...
Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a responsable de relaciones públicas. esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. el rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador. profesional en comunicación, relaciones públicas, psicología, administración o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en rrhh, proyectos sociales o similares. experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales excelente capacidad de comunicación, persuasión e influencia. alta sensibilidad social y afinidad con temáticas de infancia, ética y educación. inglés intermedio o avanzado (deseable). autónomo/a, creativo/a y orientado/a a resultados. condiciones del cargo medio tiempo, con horario flexible (lunes a viernes). trabajo 100% remoto. salario mensual: $4.000.000 cop. oportunidad de contribuir a una causa con profundo impacto social. entorno humano, ético y colaborativoel equipo reclutador buscará estos ...
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Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a responsable de relaciones públicas. esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. el rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador. • profesional en comunicación, relaciones públicas, psicología, administración o áreas afines. • mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en rrhh, proyectos sociales o similares. • experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales • excelente capacidad de comunicación, persuasión e influencia. • alta sensibilidad social y afinidad con temáticas de infancia, ética y educación. • inglés intermedio o avanzado (deseable). • autónomo/a, creativo/a y orientado/a a resultados. condiciones del cargo • medio tiempo, con horario flexible (lunes a viernes). • trabajo 100% remoto. • salario mensual: $4.000.000 cop. • oportunidad de contribuir a una causa con profundo impacto social. • entorno humano, ético y colaborativo....
Buscamos un consultor de ventas, un perfil comercial con experiencia en ventas consultivas para fortalecer nuestra presencia en el mercado. serás responsable de generar oportunidades, construir relaciones de valor y ofrecer soluciones en headhunting, temporalidad y gestión del talento. requisitos: profesional en áreas afines, con al menos 3 años de experiencia en ventas b2b, preferiblemente en servicios de consultoría de rrhh. excelente comunicación, negociación y enfoque a resultados. ofrecemos: contrato indefinido, esquema híbrido, salario competitivo con comisiones prestacionales, formación continua y oportunidades de crecimiento....
Buscamos un consultor de ventas, un perfil comercial con experiencia en ventas consultivas para fortalecer nuestra presencia en el mercado. serás responsable de generar oportunidades, construir relaciones de valor y ofrecer soluciones en headhunting, temporalidad y gestión del talento. requisitos: profesional en áreas afines, con al menos 3 años de experiencia en ventas b2b, preferiblemente en servicios de consultoría de rrhh. excelente comunicación, negociación y enfoque a resultados. ofrecemos: contrato indefinido, esquema híbrido, salario competitivo con comisiones prestacionales, formación continua y oportunidades de crecimiento....
Buscamos un consultor de ventas, un perfil comercial con experiencia en ventas consultivas para fortalecer nuestra presencia en el mercado. serás responsable de generar oportunidades, construir relaciones de valor y ofrecer soluciones en headhunting, temporalidad y gestión del talento. requisitos: profesional en áreas afines, con al menos 3 años de experiencia en ventas b2b, preferiblemente en servicios de consultoría de rrhh. excelente comunicación, negociación y enfoque a resultados. ofrecemos: contrato indefinido, esquema híbrido, salario competitivo con comisiones prestacionales, formación continua y oportunidades de crecimiento....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia representante de ventas synergy partners cali, valle del cauca $5 a $6 millones responsabilidades venta de proyectos en energía solar fotovoltaica abrir negociaciones y cierre de venta buscar clientes y manejo de presupuesto competencias comunicación asertiva contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial junior synergy partners bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades realizar la venta en equipos automotriz cierre de ventas servicio al cliente manejo de preventa y post venta competencias comunicación asertiva tolerancia a la frustación contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos j-18808-ljbffr...
En sapindex estamos buscando 4 consultores sap byd para unirse a un proyecto internacional de gran alcance, bajo modalidad 100% remota desde latam . buscamos perfiles con experiencia en las siguientes áreas: consultor logístico consultor ventas y facturación electrónica consultor rrhh desarrollador sap byd implementar, configurar y optimizar soluciones sap bydesign según el área de especialización. brindar soporte funcional/técnico y resolver incidencias. documentar procesos y configuraciones. experiencia comprobada en proyectos con sap bydesign en el área correspondiente. conocimientos sólidos de procesos de negocio vinculados al módulo o especialidad. residencia en latinoamérica. beneficios participación en proyectos internacionales de gran alcance. oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), business object, bigdata, salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y desarrollo web. #j-18808-ljbffr...
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Descripción importante empresa de la ciudad de medellín está solicitando para su equipo de trabajo especialista senior en adquisición de talento bilingüe que se encargue de las siguientes funciones: - mantener una sólida cartera de posibles cierres y supere los objetivos mensuales. - ejecutar un gran volumen de cierres exitosos, ganando comisiones por cada trato que cierre. - adoptar una mentalidad impulsada por las comisiones que alimente su ambición. - dominar herramientas como la suite microsoft office y los sistemas ats. persona con dominio del inglés (b2/c1) que tenga habilidades de comunicación excepcionales, fuertes habilidades organizativas e interpersonales, con una personalidad enérgica y motivada para alcanzar y superar constantemente los objetivos de ventas o cierre, con fuerte sentido de propiedad y pertenencia dentro de un entorno impulsado por el equipo. **salario**: $ 5.400.000 + comisiones desde 60 usd hasta 600 usd, logrando un salario de $ 7.000.000 a 8.000.000, se basa en un salario base más atractivas comisiones completas por cierres. horario: lunes a viernes: 7:00 am a 5:00 pm, presencial (calendario usa). tipo de contrato: indefinido. formación académica: profesionales del área de rrhh / psicología / relaciones laborales y/o carreras afines. experiência: mínimo (5) años de experiência como reclutador sénior en empresas de rrhh, consultoría-reclutamiento. ¡¡exitos¡¡...
Staff boom es una empresa de outsourcing con sede en anaheim, california y con ubicaciones en filipinas, perú y colombia. staff boom se especializa en soluciones personalizadas de personal y consultoría para pequeñas y medianas empresas con gran énfasis en la industria de seguros. ofrecemos servicios de outsourcing en nuestras instalaciones remotas, estos servicios incluyen: back office de seguros, contabilidad/finanzas, servicio al cliente, generación de clientes, entrada de datos, ti, marketing, servicios de apoyo legal, entre otros. actualmente, buscamos un/una asistente de recursos humanos que apoye en la eficacia general del departamento de rrhh preparando documentos de contratación y registros de asistencia precisos, gestionando el material de oficina, ayudando en las actividades de participación de los empleados, manteniendo una comunicación clara con los nuevos contratados y completando las tareas administrativas y los informes diarios. si tienes experiência en recursos humanos y disposición hacia el aprendizaje y desarrollo constante, ¡este es el puesto perfecto para ti! funciones clave: - preparar, revisar e imprimir los documentos de contratación para facilitar el proceso de incorporación. - prestar apoyo durante los eventos de la empresa y las actividades de participación de los empleados. - completar los registros de actividad diaria y preparar los formularios de rrhh para que los firmen los empleados. - organizar y procesar toda la documentación relacionada con las nuevas contrataciones hasta que se complete el proceso de incorporación. - ayudar en...
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