En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latam en nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación conocimiento profundo de prácticas laborales en país...
En atrevia - bogotá buscamos a una** consultor bilingüe (nível c1 - c2) para hacer parte del área digital**, con experiência en creación de contenido para diferentes plataformas, recepción de solicitudes del cliente y desarrollo de soluciones digitales comunicativas si eres alguien _inquieto_ y _valiente_, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. **¿cuáles son las funciones?** - entablar relación con el cliente. - creación de contenido en inglés con excelente redacción, para campañas y proyectos desde su conceptualización hasta su ejecución, trabajando con los equipos de contenidos, diseño, desarrollo tecnológico. - ejecutar estrategias y planes de acción en el entorno digital: reputación online, inbound marketing, social media, performance. - coordinar a los distintos proveedores involucrados en los proyectos. - entender kpi’s para el seguimiento y crear reportes de los proyectos. análisis de datos cuantitativos y cualitativos. **¿qué buscamos? - **profesional con inglés c1/c2 **(con certificado no mayor a tres años (indispensable) - experiência mínima de 4 años en agencia de comunicación o marketing digital. - experiência en desarrollo de contenidos para redes sociales con énfasis en creatividad. - pensamiento estratégico. - manejo de cliente. - entendimiento de las tendencias comunicativas digitales actuales. - capacidad para participar en diseño y coordinación que impliquen desarrollos web: coordinación de equipos de contenidos, diseño, programación, medios paga...
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