Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades co...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades co...
Ofima s.a.s, líderes en transformación digital con 35 años de experiencia y presencia en colombia y méxico, estamos en búsqueda de un ejecutivo senior de propiedad horizontal. esta posición es clave en el desarrollo de una red estratégica de aliados dentro del sector ph, por lo que será el encargado de liderar la estrategia comercial b2b, impulsando el cumplimiento de objetivos presupuestales, fortaleciendo el posicionamiento de la marca en el sector y generando nuevas oportunidades de negocio. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia comercial nacional e internacional. vender soluciones tecnológicas a administradoras y comunidades de propiedad horizontal. liderar y desarrollar al equipo de ventas y aliados estratégicos. gestionar pipeline, indicadores y reportes de ventas. negociar y cerrar acuerdos estratégicos con clientes b2b. manejar crm y herramientas de gestión comercial. gestionar y representar a la compañía en licitaciones y alianzas. requisitos: profesional en administración, negocios, mercadeo o afines. +3 años en ventas b2b (preferiblemente en ph). experiencia en negociación con grandes cuentas, apertura de mercados latam y desarrollo de canales. experiencia liderando equipos y procesos comerciales. manejo de crm y herramientas de análisis (zoho, hubspot, power bi). condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes a viernes, 7:45 am a 5:30 pm. tipo de contrato: contrato a término indefinido. salario: a convenir estabilidad laboral: compañía con 35 años en el mercado.el equipo rec...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento. #j-18808-ljbffr...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento....
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento....
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento....
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento....
Oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, arl, pensiones y caja de compensación. elaboración de certificaciones laborales. seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos. apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (ccf, arl, etc.). gestión y custodia de contratos laborales. trámite de libranzas, e...
¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave: coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti: organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación profesional en español e inglés. experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento. conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y herramientas colaborativas. proactividad y enfoque en soluciones....
Buscamos: talent coordinator – medellín ¿te apasiona el mundo del reclutamiento y la coordinación de procesos de talento? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como talent coordinator y ayúdanos a impulsar una experiencia de contratación impecable en toda la región latam! ¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos (vendors), garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave: coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti: organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación profesional en español e inglés. experiencia previa (mínimo 1 a...
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