Supervisor operativo y/o capitan. alimentos y bebidas supervisor operativo y/o capitán de alimentos y bebidas estamos en busca de un profesional con experiencia en la gestión de operaciones de alimentos y bebidas, adicional en cocina, servicio al cli...
Ingeniero de seguridad de la información. remoto ingeniero de seguridad de la información. remoto $5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión. / otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecno...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo...
Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los sistemas de gestión de calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma iso 9001 en el lng. elaborar actas cuando le corresponda. formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. mantenerse actualizado en temas concernientes a la legislación educativa vigentes y normas que rigen ...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas corresponden a oportunidades en diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. para consultar las vacantes y conectarte laboralmente con comfama, visita nuestra página web www.comfama.com en la sección 'trabaja con nosotros'. misión del cargo gerente general funciones del cargo empresa ubicada en el suroeste antioqueño busca un/a gerente general para dirigir estratégicamente la empresa, maximizar productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando calidad, eficiencia operativa y desarrollo del talento humano. funciones principales: coordinar actividades generales para asegurar el cumplimiento de objetivos. supervisar trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos. manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos. gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral. asegurar cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones. conocimientos y competencias modelos de gestión en empresas agrícolas. habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal. conocimiento avanzado de excel. liderazgo, construcción y dirección de equipos. comunicación asertiva, dinamismo y negociación. requisitos profesional en ingeniería administrativa, administración de empresas o ingeniería agroindustrial (preferiblemente con post...
Desarrollador aplicaciones java, j2ee (gestor de proyectos) - híbrido en bogotá desarrollador aplicaciones java, j2ee (gestor de proyectos) - híbrido en bogotá $5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o afines. experiencia 3 años 1.gestión de proyectos y requerimientos, habilidades de gestión, organización, liderazgo 2. conocimientos de lenguajes de programación como java, j2ee, herramientas devops y desarrollo de aplicaciones de negocio (sector financiero o seguros) 3. conocimiento del diseño y de la arquitectura del software y aplicaciones. 4. liderazgo de equipo de desarrollo y generar lineamientos técnicos. modalidad: híbrida en bogotá contrato: indefinido salario: a convenir horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuita...
Importante empresa del sector, esta en búsqueda de generalista de talento humano para galapa, atlántico; perfil: profesional en psicología preferiblemente con especialización en gestión humana, desarrollo humano, dirección de empresas. conocimiento en herramientas ofimáticas, sistemas de gestión de calidad, liderazgo, indicadores de gestión, procesos de selección masivos, evaluación psicotécnica experiencia de 2 a 5 años de experiencia en cargos similares. objetivo del cargo gestionar con la coordinación de selección la adecuada ejecución de los procesos relacionados con la selección de personal, con el fin de atraer el talento humano idóneo y competente, realizar el seguimiento correspondiente al proceso contratación y brindar apoyo a los procesos de bienestar y desarrollo, con el fin de contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. funciones desarrollar y participar en todas las actividades necesarias para dar cumplimiento a la política y objetivos de calidad. entregar en forma oportuna los indicadores que miden el proceso al cual se encuentra adscrito dentro del sistema de gestión. velar por el cumplimiento y asistencia a las diferentes actividades de entrenamiento y programas de formación que se programen. realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, según los requerimientos o necesidades de la compañía. realizar entrevistas individuales y/o grupales según la necesidad del proceso de reclutamiento, a candidatos preseleccionados que se ajusten a los requisitos de los perfiles solicitados. programar, aplicar y analizar las pruebas psico...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629134 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Senior talent acquisition specialist it & sap -latam || psicóloga esp. gerencia de talento humano| c-level recruitment somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y somos más de 5000 colaboradores y 1.consultor sap abap/fiori/btp - todo colombia consultor sap abap con más de 3 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos sap s/4hana, especializado en fiori y business technology platform (btp). experiencia en proyectos evolutivos, desarrollos a medida, integraciones y mesa de soporte. desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. 2.consultor sap seguridad- todo colombia consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles , y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance) . ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país , con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes horar...
Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los sistemas de gestión de calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma iso 9001 en el lng. elaborar actas cuando le corresponda. formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. mantenerse actualizado en temas concernientes a la legislación educativa vig...
Reconocida empresa del sector floricultor dedicada a la producción y distribución de flores de alta calidad se encuentra en búsqueda de persona que este interesada en desempeñar el cargo de líder de producción, quien se encargará de garantizar el control de la productividad, personal y la ejecución de los programas, coordinando, ejecutando y supervisando las labores operativas del área encargada. funciones principales: - ejecutar, coordinar y supervisar las labores operativas del área encargada. - garantizar los lineamientos de control de costos, calidad y producción. - liderar y realizar acompañamiento del talento humano a su cargo bajo criterios de orden, eficiencia, seguridad y bienestar. - asegurar que todos los miembros del equipo conozcan los procedimientos y los apliquen de manera eficiente. - realizar seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. perfil del candidato: · disciplina y rigurosidad en la ejecución de funciones asignadas. · habilidad para liderar y manejar equipos de trabajo. · experiencia en la aplicación y seguimiento de indicadores de gestión y uso de herramientas del sistema. · aptitudes para planificar, organizar y dirigir labores relacionadas con el cultivo y/o área encargada. · conocimiento y aplicación de los aspectos técnicos, estándares de seguridad y salud en el trabajo. · compromiso con el cumplimiento de parámetros de calidad, costos y producción. requisitos del cargo: - lugar de residencia: madrid, mosquera, funza, faca y bojacá. -formación académica: mínimo bachiller culminado y certificado en adela...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - calidad (aseguramiento, gestión y afines) profesiones/estudios: - psicología - especialización en administración de servicios de salud - administración de servicios de salud - administración en salud cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - salud, trabajo y seguridad social para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en clínicos programas de atención integral s.a.s. ips $5,5 a $6 millones cop clÍnicos programas de atención integral s.a.s ips es una institución que enfoca su direccionamiento estratégico en la humanización de los servicios, en una atención integral en salud oportuna y con altos estándares de calidad. descripción general vacante supervisor(a) de operación de sedes buscamos un/a supervisor(a) de operación de sedes para liderar con excelencia y visión asistencial. si tienes experiencia gestionando múltiples sedes, liderando equipos amplios y asegurando la calidad del servicio en el sector salud, esta oportunidad es para ti...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad,...
Join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades - gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. - proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. - orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. - controlar la merma del proceso a su cargo. - programar la producción para cumplir con los pedidos. - controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. - asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. - garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. - cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. - asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. - disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. - gestionar el sistema ...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas corresponden a oportunidades en diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. para consultar las vacantes y conectarte laboralmente con comfama, visita nuestra página web www.comfama.com en la sección 'trabaja con nosotros'. misión del cargo gerente general funciones del cargo empresa ubicada en el suroeste antioqueño busca un/a gerente general para dirigir estratégicamente la empresa, maximizar productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando calidad, eficiencia operativa y desarrollo del talento humano. funciones principales: 1. coordinar actividades generales para asegurar el cumplimiento de objetivos. 2. supervisar trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos. 3. manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos. 4. gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral. 5. asegurar cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones. conocimientos y competencias - modelos de gestión en empresas agrícolas. - habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal. - conocimiento avanzado de excel. - liderazgo, construcción y dirección de equipos. - comunicación asertiva, dinamismo y negociación. requisitos - profesional en ingeniería administrativa, administración de empresas o ingeniería agroindustrial (preferiblemente con postgrado en...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. 📋 coordinar con pocs para mantener información de vacante...
* descripción empresa: * fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: gestionar la operación comercial del(los) punto(s) de venta, garantizando una correcta administración y servicio al cliente. * funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación • operar correctamente el sistema de información a través del cual se realiza la gestión comercial, administrativa y contable, conforme el manual de operación. • realizar apertura de caja de forma diaria en el sistema de información para iniciar la operación de ventas del día. • facturar sin excepción todas las ventas realizadas en el punto físico inmediatamente se confirme el...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad!en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global.responsabilidades:diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal.coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal.gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento.actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo.requisitos:experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo.habilidades de comunicación en inglés y español.conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano.capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.ofrecemos:un ambiente de trabajo dinámico y multicultural.salario competitivo y beneficios adicionales.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesionalaños de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. tecnico, tecnologo y/o profesional en areas administrativas con experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. habilidades: sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. contrato fijo prorrogable, obligatorio certificado de residencia. **habilidades** sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. **competencias **experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sabado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** sí **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabaj...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades - supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. - realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. - garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. - liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. - atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. - coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. - administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. - identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. - gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento - conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. - habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
Director(a) de desarrollo organizacional tipo de contrato: término indefinido modalidad: presencial propósito del cargo: liderar e implementar las estrategias y procesos de gestión del talento humano desde su ingreso hasta su egreso, fomentando el desarrollo del liderazgo, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos institucionales a través de las personas. funciones principales: direccionar, supervisar y acompañar las funciones del equipo de trabajo del área, asegurando el cumplimiento de indicadores. garantizar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. coordinar la planificación, ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación y bienestar institucional. liderar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y la satisfacción del personal. planificar y ejecutar la evaluación anual de desempeño, así como los planes de mejora derivados. coordinar y supervisar los procesos de terminación de contratos laborales, encuestas de retiro y trámites de liquidación. asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y las normativas vigentes en materia laboral y de seguridad social. participar activamente en comités institucionales, entes de control y actividades de mejora continua. requisitos: profesional en psicología, administración en salud o derecho (abogado/a) especialización en gestión humana y organizacional (deseable). experiencia mínima de 2 años en cargos afines. conocimiento en normativa del sistema obligatorio de garantía de calidad en salud. competenc...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el jefe de planta que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al gerente de operaciones, trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades - gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. - proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. - orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. - controlar la merma del proceso a su cargo. - programar la producción para cumplir con los pedidos. - controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. - asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. - garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. - cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. - asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. - disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. - gestionar el sistema de información siesa. - programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. - orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. - controla...
Salario de $4 a 5 millones. Área recursos humanos se requiere profesional y coach certificado con experiencia mínima de 4 años en procesos de talento humano, diseño y ejecución de talleres, manejo de conferencias enfocadas al desarrollo de soft skills. conocimientos en clima y cultura organizacional, calidad de vida, liderazgo y engagement. preferiblemente con certificación en metodologías como lego serious play, leadership circle, entre otras. formación académica: profesional en ciencias sociales, humanas o administrativas. condiciones laborales contrato fijo de 3 meses con renovación automática según desempeño. horario: lunes a viernes, de 7 a.m. a 5 p.m. u 8 a.m. a 6 p.m. sitio de trabajo: cafam floresta salario: $4.602.800 ofertas relacionadas: psicólogo organizacional - selección de personal bogotá d.c. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. de...
Coordinador de talento humano Área: talento humano jefe inmediato: subgerente financiero educación: profesional con especialización en talento humano experiencia: mínimo tres (3) años en cargos similares en el sector salud, preferiblemente en clínicas de tercer nivel tipo de contrato: fijo por tres (3) meses renovable por desempeño laboral en la 4 prorroga queda contrato fijo a 1 año salario: a convenir jornada: tiempo completo lugar de trabajo: clínica medical, carrera 66a no. 4g – 86, bogotá d.c. objetivo del cargo: gestionar, desarrollar y retener el personal de la clÍnica medical, asegurando que los trabajadores estén motivados, capacitados y alineados con los valores, objetivos y metas estratégicas de la organización. funciones principales: liderar procesos de selección, ingreso y retiro de personal, alineados con las prioridades institucionales. dirigir al equipo de talento humano en planificación, capacitación, ejecución y mejora de procesos internos. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) y el sistema de gestión de calidad. diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar. garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. coordinar el programa anual de capacitación del personal. supervisar la correcta y oportuna liquidación de nómina. cumplir con los lineamientos de la resolución 4410 de 2009 en relación con el manejo de gases medicinales. responsabilidades: mantener el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. participar en a...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps, y aseguradores que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión integral del riesgo en salud de la población, con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. en este momento una de las empresas del grupo clinica chia , ubicada en chia cundinamarca, se encuentra en selección de personal en el para el cargo auxiliar de enfermeria información vacante en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo: auxiliar de enfermeria información vacante objetivo del cargo: realizar un correcto y eficiente manejo de los inventarios y entregar en forma oportuna los medicamentos a los diferentes servicios, velando siempre por la calidad y correcta custodia de los mismos. competencias: garantizar una atención integral, enfocada al modelo paco, comprendiendo las necesidades básicas del paciente y actuando de manera ágil y eficiente frente a la complicación de salud por la cual se asiste a clínica chía actividades y/o funciones: prestar un servicio de cuidado integral a los pacientes evaluar condiciones de infraestructura y / o equipos. cumplir con indicadores garantizar una adecuada ejecución de labores complementarias en el servicio cumplir los requisitos exigidos en el sistema de gestión de calidad de la empresa garantizar el cumplimiento de la política de seguridad del paciente que establezca la empresa garantizar el cumplimiento a las políticas ambientales de la empresa garantiz...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (buscamos personas con experiencia en customer service en bpo o contac canter semi bilingue) ubicación del puesto: países: colombia. armenia / colombia. barranquilla direcciones: armenia: calle 10a #18-36...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado p...
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