Lider de gestion humana con enfoque en sst, en cali $ 2.530.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo ¿te apasiona liderar equipos, promover el bienestar laboral y marcar la diferencia en la cultura organizacional? ¡esta es tu oportuni...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
Buscamos un perfil estratégico, humano y empático, con mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de rrhh en empresas de entretenimieno, bpo, retail, call centers o creativos. debe tener comprobada experiencia en selección, bienestar, desempeño y cultura. profesionales en psicología, administración, comunicación o afines. deseable experiencia en los sectores de entretenimiento para adultos rol clave para liderar el bienestar de nuestras modelos creadoras de contenido y la selección del personal de apoyo a la operación del negocio. interesados enviar hv a: con el asunto: directora talento humano...
Buscamos un/a abogado/a corporativo/a con experiencia en áreas de talento humano, comercial y contratos para incorporarse a importante firma de abogados. tu rol será fundamental en la gestión y asesoramiento legal de los proyectos y operaciones. deberás supervisar y gestionar asuntos relacionados con la contratación y el desarrollo de personal, así como asesorar en temas comerciales y contractuales para garantizar la conformidad legal en todas las actividades. tus responsabilidades incluirán la revisión y negociación de contratos, la elaboración de políticas y procedimientos legales, y la representación legal en asuntos relacionados con el departamento de recursos humanos y las operaciones comerciales. requisitos: mínimo 1 año de experiencia previa en el área de talento humano, comercial y contratos tarjeta profesional vigente debes tener una excelente capacidad de análisis y resolución de problemas, así como una actitud proactiva y un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente interno. buscamos un profesional con habilidades de comunicación y negociación avanzadas, capaz de trabajar en equipo y bajo presión. condiciones: • salario: 2.000.00 + prestaciones de ley. • horario: lunes y viernes de 8:00 am a 5:00 pm; martes, miércoles y jueves de 8:00 am a 6:00 pm. • modalidad: presencial en el norte de bogotá (calle 151 # 18 a 34). • contrato indefinido directamente con la firma. si tienes un enfoque estratégico y un compromiso con la excelencia, este puesto es para ti. ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y dinámico, con oportunidades de ...
¿te apasiona el reclutamiento estratégico y tienes habilidades de liderazgo? esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías bpo más reconocidas a nivel mundial. responsabilidades principales liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos. diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores. establecer y hacer seguimiento a kpis como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana. coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato. supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso. ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento. generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos. acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas. capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática. fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe. condiciones laborales jornada: lunes a viernes horario administrativo. contrato: término indefinido. salario: a convenir según experie...
Coordinadora de belleza en farmatodo palabras clav coordinador (a) de belleza gerente de cosméticos encargada de asesoras de belleza en farmatodo estamos comprometidos con encontrar el mejor talento para brindar una experiencia única de bienestar, salud y belleza a nuestros clientes. buscamos una coordinador (a) de belleza apasionad@ para liderar nuestro equipo de asesoras. como coordinador (a) de belleza, serás responsable de planificar, dirigir y controlar la comercialización y asesoría de nuestra categoría de cosméticos. Únete a nosotros y ayúdanos a cumplir nuestro objetivo estratégico de crecer y garantizar la rentabilidad. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con contrato a término indefinido, bonificaciones y beneficios directos con la compañía. responsabilidades: planificar estrategias de comercialización para la categoría de cosméticos. dirigir y motivar al equipo de asesoras de belleza para alcanzar las metas de ventas. controlar el inventario y asegurar la disminución de merma. asegurar que cada cliente reciba una asesoría personalizada en bienestar y belleza. reforzar el perfil e imagen del equipo de asesoras de belleza. requerimientos: profesional en mercadeo carreras administrativas o afines. experiencia mínima de 4 años liderando equipos de asesoras de belleza. conocimiento en manejo de cosméticos cuidado de la piel y dermocosméticos. experiencia en el sector retail. nivel de educación: profesional sectores laborales: mercadeo y publicidad ventas dirección y gerencia otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de inventario...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave liderazgo estratégico y comunicación asertiva. sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. j-18808-ljbffr...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: asegurar la calidad, la seguridad y la eficiencia en todas las operaciones en la planta de producción. funciones del cargo: empresa del sector industrial, requiere de supervisor/a de producción con estudios tecnológicos o profesionales en química, ingeniería industrial o de procesos, con experiência laboral relacionada de doce (12) meses en plantas de producción para desempeñar las siguientes funciones: crear y coordinar planes de producción. diseñar el plan de producción, basándose en un plan estratégico que define la capacidad productiva de una organización. supervisar el mantenimiento del área productiva, asegurándose de su correcto funcionamiento y la integridad de todos los equipos y máquinas. gestionar los recursos disponibles para la producción. tipo de contrato: indefinido salario: a convenir, con beneficios de alojamiento y alimentación. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. lugar de trabajo: vereda las beatrices, santo domingo - antioquia. requisitos: doce (12) meses en plantas de producción en química, ingeniería industrial o de procesos. tecnólogo o profesional. condiciones o...
Director comercial estratégico para colfondos colfondos está en búsqueda de un director comercial estratégico para liderar y fortalecer nuestras operaciones comerciales. como parte vital de nuestro equipo, el gerente comercial impulsará la fidelización de nuestros afiliados y la expansión de nuestro portafolio de servicios, asegurando que nuestras metas estratégicas sean alcanzadas. este rol es una oportunidad única para un jefe de ventas apasionado por el crecimiento y la excelencia, quien trabajará estrechamente con las áreas de talento humano para promover el desarrollo del equipo. se requiere que el líder de desarrollo de negocios cumpla con las políticas de sarlaft y el sg-sst, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo. Únase a nosotros y sea parte de un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. responsabilidades cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en colfondos. apoyar en la identificación y reporte de riesgos en procesos de venta. asegurar el cumplimiento de metas de atracción y fidelización de clientes. requerimientos título profesional preferiblemente con especialización/maestría en áreas admini...
Somos una de las mejores firmas de diseño y fabricación de experiencias integradas, unimos arte, narrativa, ingeniería, tecnología y espectáculo, creando lo inesperado y superando lo ordinario. pensamos de manera diferente; desde nuestro enfoque estratégico e innovador, trabajamos de manera eficiente, ofreciendo resultados contundentes. estamos buscando tu talento buscamos lider de pintura, experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo y proyectos en aplicación de pinturas en madera, poliuretano, poliéster, lacas nitrocelulosas y preparación de muebles asistencia y mantenimiento de stand en sitio del montaje, asistir y pintar las diferentes piezas según lo especifique la orden de producción. funciones: \-coordinar, supervisar y capacitar al personal como: técnicos en control de procesos, operadores de máquinas, ensambladores y otros trabajadores de la industria manufacturera. \-organizar y planificar el trabajo diario siguiendo planes preestablecidos, teniendo en cuenta aspectos económicos, medioambientales y de personal. \-preparar estimaciones de costos, registros y reportes de gastos. \-desarrollar y coordinar programas de producción, aseguramiento de calidad e inventarios en procesos de fabricación y otras industrias. \-desarrollar procedimientos y variables de fabricación y procesamiento, de control de máquinas o equipos, vigilar la producción e inspeccionar los procesos. \-garantizar la seguridad de los trabajadores implementando acciones correctivas y medidas de control establecidas para prevenir o eliminar peligros. \-asesorar técnicame...
¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group! estamos en búsqueda de un/a cientifico datos senior listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: científico de datos senior - especialista en ia generativa experiencia mínima requerida: más de 5 años. profesión: ingeniero de sistemas. descripción del perfil: buscamos un científico de datos senior con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de inteligencia artificial generativa en entornos de google cloud platform (gcp) . este perfil combina un alto dominio técnico en modelado de datos, nlp, aprendizaje profundo y despliegue en producción , con habilidades estratégicas para generar valor a partir de grandes volúmenes de datos. responsabilidades clave: diseñar y desarrollar modelos de ia generativa con vertex ai. implementar soluciones de procesamiento de lenguaje natural (nlp) enfocadas en la automatización de procesos empresariales. desarrollar modelos de deep learning utilizando tensorflow y pytorch, aplicados a clasificación, predicción y análisis de datos a gran escala. integrar y optimizar modelos en producción mediante ai platform, dataflow y otros servicios de gcp. configurar y administrar clústeres de kubernetes (gke) para despliegues escalables. optimizar pipelines de datos en tiempo real con dataflow y pub/sub, garantizando eficiencia operativa. configurar y mantener infraestructuras de alto rendimiento para entrenamiento de modelos, utilizando gpus y tpus en gcp. competencias clave: alta autonomía, proactivid...
Porque crecer es parte de tu esencia y el estancamiento no es una opción. porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! en nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. por eso, buscamos un business junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real. ofrecemos contrato indefinido, bonificaciones por cumplimiento y la oportunidad de participar en viajes nacionales e internacionales con todos los gastos cubiertos. además, contarás con un plan de carrera estructurado, programas de bienestar corporativo y un ambiente inclusivo donde tu desarrollo profesional es prioridad. si te inspiran los retos, disfrutas de entornos colaborativos y estás listo para crecer en un equipo que valora la innovación y el aprendizaje constante, ¡postúlate hoy! queremos conocerte....
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave liderazgo estratégico y comunicación asertiva. sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar el talento con el crecimiento de nuestras operaciones. si cuentas con veinticuatro 2 años de experiencia en cargos afines desarrollando funciones relacionadas con desarrollo e implementación de productos, servicios y propuestas de valor esta es tu oportunidad para unirte como ingeniero/a de desarrollo de negocios. formación: profesional en ingeniería en telecomunicaciones, electrónica o afines. misión: liderar la conceptualización, diseño, desarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y propuestas de valor, así como mejorar los ya existentes, con el fin de aportar al crecimiento estratégico de la empresa y asegurar la homologación de productos dentro del grupo empresarial. funciones: - apoyo preventa, postventa y operativa de nuevos productos y propuestas de valor. - investigar necesidades y oportunidades para el desarrollo de nuevos productos o servicios de valor. - diseñar modelos de negocio y definir t...
Empresa líder en soluciones de talento humano , buscamos un prospector comercial / generador de oportunidades para fortalecer nuestro equipo. objetivo del cargo ser el primer contacto estratégico con el mercado, investigando, identificando y calificando prospectos de negocio que permitan ampliar nuestra base de clientes y apoyar el crecimiento de la compañía. funciones principales investigar y detectar clientes potenciales en el mercado objetivo. usar bases de datos, directorios, redes sociales (linkedin), ferias y eventos empresariales. contactar clientes potenciales por medios telefónicos, correo electrónico o digitales. despertar el interés inicial en los servicios de la empresa y validar el perfil del prospecto. calificar prospectos según etapa (exploración, evaluación o decisión). registrar información en el crm corporativo y generar reportes de gestión. entregar leads calificados al equipo comercial para el cierre de negocios. coordinar reuniones iniciales o presentaciones de portafolio. hacer seguimiento a prospectos hasta que pasen a fase de negociación. condiciones laborales contrato: indefinido. jornada: lunes a viernes, horario de oficina. lugar de trabajo: bogotá – modalidad presencial. lo que ofrecemos estabilidad laboral con contrato a término indefinido. oportunidades de crecimiento dentro del área comercial. acompañamiento y formación constante en estrategias comerciales. ambiente laboral dinámico y colaborativo....
Vacante para asesor de cobranza ¡Únete a nuestro equipo como gestor/a de cobranza! sobre nosotros somos un grupo empresarial del sector bpo con más de 19 años de experiencia, comprometidos con el éxito de nuestros clientes y colaboradores. trabajamos en sectores clave, combinando tecnología avanzada con un equipo de profesionales altamente calificados. ¿qué hacemos? ofrecemos soluciones integrales en consultoría empresarial, administración comercial, soluciones jurídicas, cobranza de cartera y servicios inmobiliarios, siempre con un enfoque estratégico y un servicio excepcional. ¡te estamos buscando! buscamos a nuestro/a próximo/a gestor/a de cobranza, una persona apasionada, dinámica y orientada a resultados que quiera marcar la diferencia en nuestro equipo. tu misión gestionar el cobro de carteras asignadas, diseñar estrategias efectivas y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área de recaudo. ¿qué harás en tu día a día? contactar y negociar con los deudores asignados. garantizar el cumplimiento de las metas de recaudo establecidas. actualizar y organizar los datos de los clientes de forma precisa. diseñar estrategias creativas para la recuperación de cartera. generar informes de resultados y avances. asesorar y dar seguimiento personalizado a los clientes. brindar una experiencia excepcional a los clientes en todo momento. lo que buscamos en ti dominio del paquete office y manejo de crm. excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación asertiva. capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas. atención al de...
¡estamos buscando talento administrativo que deje huella! seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un coordinador administrativo de compras , con enfoque estratégico, organización y capacidad de negociación para optimizar la gestión de compras y el abastecimiento de la compañía. ¿cuál será tu misión? coordinar, ejecutar y controlar el proceso de compras, garantizando la calidad, el costo y el cumplimiento de tiempos, de acuerdo con las necesidades de la organización y las políticas internas. tus principales retos serán: ️ coordinar y ejecutar el ciclo completo de compras de bienes y servicios. ️ realizar cotizaciones, negociaciones y selección de proveedores. ️ controlar y hacer seguimiento al inventario de suministros. ️ garantizar el cumplimiento de tiempos y especificaciones solicitadas por las áreas requerentes. ️ mantener actualizada la base de datos de proveedores. ️ asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y presupuestos asignados. si tienes experiencia coordinando procesos de compras, manejo de proveedores y control de inventarios, y disfrutas trabajar en entornos exigentes y dinámicos, esta oportunidad es para ti. condiciones: salario: $2.495.457 ciudad: bogotá, d.c. ️ beneficios corporativos: ???? plan complementario de salud sin costo. becas educativas. ️ hasta 2.5 días remunerados por grado, matrimonio o cumpleaños. ️ póliza exequial extendida a tu grupo familiar. 2 días de descanso por semestre remunerados. horario laboral de lunes a viernes. habilidades técnicas requeridas: • negociación y gestión de pro...
Compañía en crecimiento interesante reto laboral acerca de nuestro cliente compañía de libranzas descripción gestión del talento definir e implementar procesos de reclutamiento y selección ajustados al negocio (comercial, riesgo, cartera, tecnología, etc.). diseñar programas de inducción y capacitación , con foco en habilidades técnicas y comerciales. gestionar la retención del talento , diseñando planes de bienestar y clima organizacional adaptados a una estructura pequeña. administración de personal manejar contratos laborales, afiliaciones, novedades de nómina, vacaciones y liquidaciones. velar por el cumplimiento de normativas laborales (ley colombiana, seguridad social, sg-sst). supervisar procesos de nómina y beneficios , aunque en empresas pequeñas esto suele ser operativo y a veces tercerizado. desarrollo organizacional implementar procesos de evaluación de desempeño simples pero efectivos. b gestionar políticas internas: teletrabajo, manejo de tiempos, código de conducta, etc. cultura y clima fomentar un ambiente de trabajo alineado a los valores de la empresa, promoviendo la ética financiera y el enfoque al cliente. diseñar acciones para mejorar el compromiso y la cultura organizacional , cuidando la cercanía entre colaboradores y directivos. apoyo estratégico ser un socio estratégico del negocio , apoyando en la planificación de personal según metas de colocación, cartera y expansión. alinear la estructura de recursos humanos con los objetivos de crecimiento de la empresa. analizar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, de...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito planear y coordinar las actividades realizadas en el área de servicios administrativos, velando por la satisfacción de las necesidades de las diferentes áreas de la compañía en relación con el aseo, servicio de alimentación, servicio de cocinetas, jardinería, seguridad, gestión documental y transporte de presidencia y diligencias internas. responsabilidades gestionar el contrato de alimentación y servicio de cocinetas con la empresa tercera contratada para este servicio. velar por el cumplimiento del contrato de limpieza procurando la satisfacción de las diferentes áreas en cuanto a una adecuada prestación del servicio. gestionar el mantenimiento de jardines en las instalaciones de la compañía. coordinar el personal de transporte propio de la compañía. garantizar la seguridad física de la fábrica gestionar la prestación del servicio de transporte requerido para el desplazamiento del personal de la empresa. acompañar al área de dho en los procesos de investigación relacionados con actos impropios y fraude, o eventos ocasionados por terceros apoyar el área logística en el proceso de transporte de carga nacional y de exportación para disminuir los riesgos y dar cumplimiento a los procedimientos exigidos por el basc y demás sistemas de gestión control y seguridad. velar por el cumplimiento del contrato de gestión documental para garantizar la radicación y el cumplimiento del flujo correspondiente a todos los documentos que ingresan a la compañía (física y virtualmente). participar de comités de: ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante organización del sector social y de cooperación requiere para su equipo de trabajo analista de proyectos y alianzas con un (1) año de experiencia como analista de proyectos o en funciones similares. formación académica: profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería industrial, gestión de proyectos, ciencias políticas, economía, relaciones internacionales, comunicación social o afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo avanzado y estratégico de linkedin. • conocimiento de sistemas crm (deseable). • habilidades en networking, negociación y comunicación. • proactividad y autonomía. • orientación a resultados. misión del cargo: identificar, evaluar y gestionar oportunidades de financiamiento y colaboración estratégica para escala. el objetivo es fortalecer las alianzas con entidades públicas y privadas, garantizar el cumplimiento de criterios técnicos y jurídicos de las convocatorias, y contribuir al crecimiento soste...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo director(a) de talento humano salario confidencial cop recursos humanos y admón. de per... psicología empresa confidencial industria de la empresa descripción general turflor s.a.s., empresa líder en la producción y exportación de clavel ubicada en la sabana de bogotá, con fincas en mosquera y soacha, abre convocatoria para vincular a su nuevo director(a) de talento humano. objetivo del cargo: planear, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de talento humano en las áreas de selección, contratación, bienestar, seguridad y salud en el trabajo, formación, relaciones laborales y gestión disciplinaria, garantizando el cumplimiento normativo y el apoyo estratégico a la operación agrícola y administrativa. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gerencia del talento humano o seguridad y salud en el trabajo...
¿te apasiona descubrir lo mejor de cada candidato y conectar a las personas con su propósito laboral? importante empresa del sector salud, está en búsqueda de una psicóloga de selección con experiencia en procesos de selección, con sensibilidad, calidez humana y un enfoque estratégico para unirse a su equipo. perfil ideal: profesional en psicología mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección de personal conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas buen manejo de herramientas digitales de reclutamiento comunicación asertiva, con flexibilidad, capacidad de análisis y excelente trabajo en equipo tus principales desafíos serán: reclutar y seleccionar perfiles alineados a la cultura organizacional aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas generar informes psicotécnicos acompañar y asesorar a líderes en sus procesos de atracción de talento ¿qué vas a encontrar? un ambiente laboral colaborativo y dinámico. oportunidades de desarrollo profesional. contrato a término fijo, con la posibilidad de pasar a término indefinido todas las prestaciones de ley horarios que te van a permitir compartir, disfrutar momentos inolvidables tu trabajo puede cambiar vidas. empieza por la tuya. ¡esperamos conocerte pronto!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 1 año de experiencia edad: entre 18 y 50 años...
Nosotros en multiplica talent somos una consultora en rrhh enfocada en ayudar a conectar el mejor talento con empresas relevantes puedan seguir transformando el mundo. por eso somos parte del equipo que apoya el crecimiento del equipo de totto para el cargo seo manager responsabilidades: planear y supervisar la implementación de la estrategia seo para la compañía y sus diferentes unidades de negocio. mantener y mejorar constantemente el ranking orgánico de la marca y las unidades de negocio, buscando la maximización del rol trabajar con el equipo de mercadeo interno y gestionar asertivamente las agencias externas en la ejecución y seguimiento del plan seo (estratégico, ataque, técnico y semántico). requirements: profesional en administración, mercadeo, publicidad, ingeniería industrial, ingeniería sistemas o comunicación social y periodismo experiência seo en empresas de retail (preferiblemente con ecommerce). demostrar éxito en proyectos seo. conocimiento en investigación de palabras clave. conocimiento de prácticas estándar y tendencias seo. manejo de herramientas relevantes (semrush, google search console, screaming frog, moz, etc.) y herramientas de analítica (google analytics, similarweb,semrush). nociones de html/css. inglés medio (opcional) benefits: modelo de trabajo híbrido (2 veces x semana) descuento colaborador chequeo médico ejecutivo acceso a créditos de libranza, vivienda o libre inversión a través de convenios con fondo de empleados y bancos seguro de vida para familia obsequio y medio día libre de cumpleaños universidad corporativa con...
Human resources business partner ( negocio almacenamiento) bogotá, colombia tu objetivo serÁ: participar activamente en el desarrollo de métodos eficaces para mejorar habilidades, competencias y capacidades de todos los colaboradores, teniendo una visión de futuro integrada al planteamiento estratégico global de la empresa. tus principales responsabilidades: ayudar a atraer y retener el mejor talento (reclutamiento y selección). alienar la estrategia de la compañía en el área de rrhh. garantizar el desarrollo y ejecución del proceso de onboarding (inducción y capacitación). impulsar el compromiso y la motivación de los colaboradores. tomar medidas frente a las problemáticas que se presenten en las operaciones de iws. participar e impulsar los planes de bienestar en las operaciones a nível nacional. garantizar que los líderes y los equipos permanezcan resistentes y orientados a los resultados. fomento métodos que ayuden a lograr una mejor cultura y clima organizacional. ser parte activa en el cumplimiento de las normas y de los objetivos a corto y largo plazo. experiencia, formaciÓn competencias requeridas profesional en administración de empresa, ingeniería industrial o afines. deseable especialización en gestión humana. conocimientos de la legislación laboral colombiana. deseable manejo de inglés o encontrarse estudiando. manejo de paquete office. experiência mínima requerida: cinco (5) años como generalista de recursos humanos preferiblemente en operaciones logísticas de almacenamiento y distribución....
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un director de talento humano, para dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. se soporta en los procesos de selección, contratación, capacitación, nomina, sst y bienestar. requisitos: ser profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización en gestión del talento humano y/o a fines. contar con experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área en clínicas y hospitales....
Descripción gestión asistencial y operativa · supervisar la prestación de servicios de salud en los centros médicos, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. · monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y liderar planes de mejora. · asegurar el cumplimiento de estándares de habilitación y normativas vigentes. · coordinar la supervisión de proveedores asistenciales y nuevos proyectos. liderazgo clínico y estratégico · liderar el equipo asistencial del área médica y los centros a nivel nacional, promoviendo una cultura de excelencia y seguridad del paciente. · definir y ejecutar estrategias de desarrollo de programas de salud y gestión de riesgo poblacional. · participar en la definición, adopción y seguimiento de guías de práctica clínica. · coordinar comités técnicos: infecciones, farmacovigilancia, tecnovigilancia, vigilancia epidemiológica, entre otros. calidad y seguridad del paciente · implementar políticas de seguridad del paciente y prescripción segura. · mantener alertas clínicas para profesionales de salud que garanticen la calidad y seguridad en la atención. · asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y oferta definidos por la compañía. gestión de talento humano y cultura organizacional · definir necesidades de personal para la operación de los servicios. · promover la capacitación, el cumplimiento del sg-sst y la participación activa del equipo en procesos de mejora. · gestionar el crecimiento y desarrollo del talento humano al interior de la organización planeación estratégica y toma de decisiones · analizar, prop...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: bogotá cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave liderazgo estratégico y comunicación asertiva. sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. j-18808-ljbffr...
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