Esta es tu oportunidad de ser parte de una de las empresas más grandes del país. alimentos al consumidor (aco) del grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de técnico o tecnólogos en áreas administrativas o de consumo masivo para desempeñar el cargo de líder de punto de venta el corral. debe contar con experiencia mínima de seis meses desempeñando el cargo, importante que cuente con conocimientos en bpm, inventarios, malla de horarios, caja y manejo de personal. horarios: domingo a domingo turnos rotativos (apertura y cierre) con 1 día de descanso a la semana. contrato a termino indefinido directo con la compañía, salario $1.898.600 + prestaciones de ley....
¿quieres hacer parte de uno de las mejores cadenas de restaurantes a nivel nacional? alimentos al consumidor de grupo nutresa solicita personal con noveno grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de operario de producción con mínimo seis de experiencia en plantas de producción. funciones: manipulación de alimentos, empaque, sellado, rotulado, porcionamiento, lavado, horneado, cargue y terminado de los productos generados en la planta de producción. horarios: lunes a sabado salario: minimo legal vigente con auxilio de transporte y prestaciones de ley. contrato: termino indefinido directo con la empresa lugar de trabajo: variante chía- cota postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
Operario de producción - bogotá compañía de consumo masivo requiere para su equipo de equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción realizando funciones como (empaque, sellado, codificado, rotulado, vinipelado, aseo de área de trabajo). empresa: meals de colombia (crem helado) grupo nutresa cargo: auxiliar de producción. salario: $1'423.500 + recargos + prestaciones + pagos quincenales + beneficios corporativos cuentan con casino para refrigerios, parqueadero gratis y consumo de los productos que fabrica la compañía gratis y de manera ilimitada. horario: lunes a sabado, con 3 turnos, con disponibilidad del día domingo en caso de requerirse. 6:00 am a 2:00 pm., 2:00 pm - 10:00pm, 10:00pm - 6:00 am. lugar de trabajo: floresta morato....
**propÓsito**: liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. **responsabilidades**: - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar el plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para su ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir el plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos del área. **otras responsabilidades**: - liderar los proyectos de manufactura digital de la compañía. - diseñar, planear y gestionar el programa de proyectos de manufactura digital de la compañía. - apoyar la gestión de ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas de...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **teletrabajo**: no (x) **propÓsito / misiÓn** entender y actuar acorde a la declaración estratégica de su canal y del modelo cultural, liderando la relación con el agente comercial asignado y garantizando la estrategia, el cumplimiento del presupuesto, la segmentación y la entrega de la propuesta de valor definida para su ac y sus clientes, así como su satisfacción y lealtad. **responsabilidades** go to market - ser asesor integral del agente comercial en términos comerciales, financieros, administrativos y de cultura, generando relaciones de confianza a largo plazo - implementar la estrategia definida para garantizar la ejecución del modelo comercial en el agente - velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, ejecución de plan estratégico, presupuesto de ventas y la estructura comercial, administrativa y logística propuesta para el agente comercial - conocer la competencia y el entorno comercial. organizaciÓn centrada en el cliente (occ) *acompañar al agente comercial en la potencialización y mantenimiento de los clientes actuales, garantizando la entrega de la propuesta de valor al segmento y asegurando una base de clientes rentables. *informar al jefe de ventas indirecta sobre oportunidades detectadas en los agentes como insumo para la toma de decisiones de alto impacto en él y sus clientes desarrollo de cultura y gestiÓn de cambio - hacer seguimiento al agente comercial para garantizar que el equipo del comercializador tenga las capacidades, la info...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito garantizar e implementar los procesos necesarios para soportar la gestión de terceros en la compañía, que permitan la identificación de oportunidades, alineación de los terceros e interventores, mediante el cumplimiento de la legislación, políticas, directrices y procedimientos definidos para contribuir al cumplimiento de los objetivos, continuidad y competitividad del negocio y satisfacción de las diferentes áreas de la compañía. responsabilidades analizar la información del proceso como insumo para la toma de decisiones conjuntamente con el líder de analítica de talento y gestión de terceros. acompañar procesos de selección de proveedores de servicios. gestionar el cumplimiento de los estándares y políticas de compañía por parte del proveedor. ejecutar el proceso de inducción de terceros. verificar el diligenciamiento por parte de los terceros de la información del software de contratistas. hacer seguimiento de la aplicación del balance de consecuencias por desviaciones de los colaboradores tercerizados, en estándares y políticas en la prestación del servicio. consolidar los actos impropios de colaboradores tercerizados. hacer seguimiento de los estándares de cumplimiento de cargos críticos de terceros para el sistema de seguridad comercial. acompañar y ejecutar las evaluaciones de terceros en lo relacionado con gh y hacer seguimiento al cumplimiento de este plan de evaluaciones. atender conjuntamente con el líder de analítica de talento y gestión de terceros, las auditor...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito planear y coordinar las actividades realizadas en el área de servicios administrativos, velando por la satisfacción de las necesidades de las diferentes áreas de la compañía en relación con el aseo, servicio de alimentación, servicio de cocinetas, jardinería, seguridad, gestión documental y transporte de presidencia y diligencias internas. responsabilidades gestionar el contrato de alimentación y servicio de cocinetas con la empresa tercera contratada para este servicio. velar por el cumplimiento del contrato de limpieza procurando la satisfacción de las diferentes áreas en cuanto a una adecuada prestación del servicio. gestionar el mantenimiento de jardines en las instalaciones de la compañía. coordinar el personal de transporte propio de la compañía. garantizar la seguridad física de la fábrica gestionar la prestación del servicio de transporte requerido para el desplazamiento del personal de la empresa. acompañar al área de dho en los procesos de investigación relacionados con actos impropios y fraude, o eventos ocasionados por terceros apoyar el área logística en el proceso de transporte de carga nacional y de exportación para disminuir los riesgos y dar cumplimiento a los procedimientos exigidos por el basc y demás sistemas de gestión control y seguridad. velar por el cumplimiento del contrato de gestión documental para garantizar la radicación y el cumplimiento del flujo correspondiente a todos los documentos que ingresan a la compañía (física y virtualmente). participar de comi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: apoyar, implementar y hacer seguimiento a los procesos de servicios al colaborador de la compañía (servicios de bienestar, servicios transaccionales y servicios de seguridad y acceso) para asegurar el control operacional de los acuerdos de cara al colaborador y convenciones colectivas, y los ans establecidos con los aliados, garantizando un buen servicio a los colaboradores, la continuidad de la operación de la compañía y el buen uso de los espacios y recursos. responsabilidades apoyar con el control operacional en el servicio de alimentación para asegurar el cumplimiento de la oferta mercantil. asegurar la implementación y cumplimiento de acciones derivadas de sugerencias de los colaboradores en el servicio de alimentación. asegurar el abastecimiento y funcionamiento de los puntos de hidratación, cafetines, zona de descanso entre otros. realizar la facturación con base en el número de servicios mensuales atender quejas, reclamos y alertas tempranas por parte del equipo de seguridad física y colaboradores (control de acceso, parqueaderos, carnets, sticker de vehículos, lockers, vestidores, robos, daños y pérdidas) y gestionar acciones que eliminen su recurrencia. reportar hallazgos a los responsables de procesos para gestionar las condiciones derivadas de quejas, reclamos y alertas tempranas. acompañar el cierre de las acciones y respuestas a los usuarios. programar y hacer seguimiento a la ejecución de los estudios de seguridad de cargos críticos y garantizar su cumplimient...
**importante leer toda la informaciÓn** importante agente comercial nutresa en el sur de bogotá (bosa y kennedy) requiere para su equipo de trabajo asesor comercial para ruta tienda a tienda (hombre o mujer), indispensable contar con 6 meses de experiência asesora comercial tat. horarios: lunes a sábado 6:00 am a 4:00 pm. salario: 1.630.000 + prestaciones de ley, contrato: indefinido responsabilidades: visitar las tiendas asignadas en ruta, ofrecer y vender los productos establecidos, montar pedidos al sistema. **si cumples con el perfil, presentarse el dia 17 de noviembre con hoja de vida impresa a las 8 am, en la cra 73 # 2a 41, preguntar por luisa rodriguez.** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.635.000 al mes experiência: - seis meses: 1 año (deseable) - vendedor externo: 1 año (deseable) - tat: 1 año (deseable)...
¿eres proactivo, con espíritu comercial y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado! ¡te ofrecemos los siguientes beneficios! salario base: $2.000.000 auxilio de transporte extralegal beneficios internos de la marca ¡comisiones prestacionales! ¡todas las prestaciones de ley! pago quincenal para tu comodidad. ¿qué necesitas para aplicar? ser técnico, tecnólogo o profesional tener conocimientos en canal tradicional manejo de personal y seguimiento de ventas ¡te esperamos para ser parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional propÓsito / misiÓn desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal responsabilidades las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos básicos y afines a su formación. comunicacion asertiva trabajo en equipo capacidad de aprendizaje capacidad de adaptación - sentido colectivo...
**propÓsito**: gestionar las tecnologías y modelos para los procesos de gestión de bodegas e inventarios de los negocios de grupo nutresa, acompañando la digitalización de los procesos y la evolución del core tecnológico, impulsando el desarrollo de sus capacidades digitales. **responsabilidades**: **generales**: - acompañar a los negocios en la implementación de tecnologías de información que apalanquen sus procesos de inventarios y manejo avanzado de bodegas. - apropiar la arquitectura empresarial y de soluciones de tecnologías digitales. - participar activamente en proyectos e iniciativas que generen capacidades en los procesos de los negocios. trabajar activamente con los proveedores de tecnologías que soportan los procesos de los negocios. **procesos**: - identificar oportunidades de transformación o mejoras de los procesos de los negocios. - participar en la conformación de equipos interdisciplinarios para el desarrollo de casos de uso de transformación de procesos. elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuarios finales en las áreas y/o procesos de experticia cuando se desplieguen nuevas soluciones en las geografías. **tecnología**: - planificar, ejecutar y concluir las iniciativas que sean escaladas en su área y/o proceso de experticia. - brindar consultoría en modelos de implementación de tecnologías de su expertis. - mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en la evolución de las tecnologías core. - apropiar las mejores prácticas metodológicas de transformación digital, tales como, agilism...
**propÓsito**: implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. **responsabilidades**: - alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. - identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. - estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. - participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. - identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. - movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. - construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. - promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de las metodologías aplicadas. - elaboración de informes, anális...
**propÓsito**: supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad. **responsabilidades**: - coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos de acuerdo a la programación establecida. - gestionar las averías y su análisis de falla, así como las acciones derivadas de estos para evitar su reincidencia. - gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo. - coordinar el desarrollo de los proyectos asignados. - garantizar el cumplimiento de los indicadores de mantenimiento. - acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones - coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de trabajo. - proponer, promover y coordinar las ideas provenientes de las iniciativas de innovación en conjunto con su equipo de trabajo - adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. - realizar control y gestión del presupuesto de gastos asignado y participar activamente en la construcción del presupuesto anual. - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodología de excelenci...
Villavicencio, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. **responsabilidades** - ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. - acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. - coordinar el cumplimiento de los planes negocios y el seguimiento de la inversión. - alinear y liderar a su equipo de trabajo. garantizar cumplimiento del modelo de gestión. - alinear con logística el plan colaborativo de demanda del territorio. - desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo. - integrar y desarrollar la ugc. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. **educaciÓn** - profesional en administración - especialización en mercadeo o ventas **experiencia** - 3 años de experiência comercial, 1 liderando equipos comerciales de forma directa o indirecta. **habilidades** - liderazgo de equipos- profesional- negociación- profesional**requisitos para a la vacante**: **experiência**:3 años de experiência **nível de estudios**:especialización/ maestría **ciudad de residencia**:villavicencio **salario**:salario a convenir...
**gerencia**: - gerencia general**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: - no**disponibilidad de trasladarse a la zona ***: **propÓsito / misiÓn**: hacer seguimiento a la ejecución del plan de trabajo establecido para el subproceso a cargo, recopilando información soporte para análisis de las principales variables que intervienen en el proceso de producción en busca de mejoramiento de la eficiencia, productividad y calidad del champiñón. **responsabilidades**: - controlar y verificar la ejecución de las actividades y de las condiciones ambientales en bunkers, fase ii y fase iii, en busca del mejoramiento de la productividad y calidad del cultivo. - gestionar la disponibilidad y mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos y maquinaria necesarios para realizar el proceso de fase iii e implementar ajustes necesarios al plan de trabajo. - asegurar la limpieza y desinfección de la zona de proceso y maquinaria utilizada en las labores de fase iii, para evitar contaminación en el cultivo. - gestionar las labores que arrojan datos, recopilarlos, documentarlos y entregar la información para realizar análisis de las principales variables que intervienen en el proceso. - monitoreo y control del erp producción para asegurar las variables que intervienen en el proceso productivo. **toma de decisiones / nivel de autoridad**: propone: mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. **talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros- innovación y cambio- pasión por el c...
Indispensable tener experiência en ventas. importante empresa dedicada a la distribución de productos nutresa en el sur de bogotá (bosa y kennedy) requiere para su equipo de trabajo asesor(a) comercial para ruta tienda a tienda, indispensable contar con 6 meses de experiência comercial. horarios: lunes a sábado 6:30 am a 4:00 pm. smlv + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley + auxilio de rodamiento, contrato: indefinido responsabilidades: visitar las tiendas asignadas en ruta, ofrecer y vender los productos establecidos, montar pedidos al sistema. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes experiência: - seis meses: 1 año (deseable) - vendedor externo: 1 año (deseable) - tat: 1 año (deseable)...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de la reconocida cadena de restaurantes hamburguesas el corral de grupo nutresa, la cual se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina y servicio al cliente, debe contar con certificado académico como bachiller, con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas de producción. - rotulación de productos. **competencias**: trabajo en equipo, comunicación asertiva, resolución de problem...
**propÓsito**: acompañar la implementación de los programas de vigilancia en salud en el trabajo y apalancar el seguimiento a estos en la identificación e incorporación de mejoras para promover ambientes de trabajos seguros y saludables, velando por el cumplimiento de la legislación vigente. **responsabilidades**: - acompañar la ejecución de programas de vigilancia en salud, proyectos de salud y actividades de promoción y prevención, fomentando hábitos saludables entre los colaboradores. - monitorear el cumplimiento de recomendaciones médicas en sitio e identificación de riesgos en salud - alinear la implementación de actividades de salud en el trabajo, de acuerdo con el diagnóstico de necesidades y el impacto en la compañía. - brindar los primeros auxilios en situación de emergencia, accidente de trabajo y situación en crisis de salud y liderar el área protegida de atención en salud. - diseñar programas, actividades y formaciones de seguridad e higiene ocupacional con el fin de evitar accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales asociadas con el desarrollo de la labor. - proponer medidas de intervención, control y mejora continua para prevenir riesgos laborales y mejorar la salud de los colaboradores. - analizar datos de ausentismo para identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias de intervención. - lograr impacto en los líderes de los procesos para la implementación de los programas de sst en el día a día. - definir los programas y planes de administración y control del riesgo y enfermedades laborales en el alcance definido para aumentar la ef...
Medellin, salario a convenir 4 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** liderar el diseño del modelo comercial para las fuerzas de ventas presencial, digital y telefónico, a través del conocimiento del cliente, comprador y mercado, y promover su homologación verificando de forma permanente los indicadores del modelo, garantizando su alineación con la propuesta de valor, la estrategia y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía **responsabilidades** - liderar la construcción de los modelos de gestión comercial relevantes y/o vigentes para las fuerzas de ventas, de cara al ciclo de vida completo del cliente para asegurar la alineación con la estrategia comercial. - coordinar y entregar los lineamientos del modelo de actuación comercial al equipo de ventas para garantizar la homologación del modelo a nível nacional. - cocrear los modelos de compensación variable para las fuerzas de ventas, mediante la verificación de indicadores, buscando el cumplimiento de las metas comerciales alineado con el comportamiento esperado de la fuerza de ventas. - proponer los contactos y el objetivo de cada uno de ellos (emprendedores y equipos comerciales) en los modelos, para que tengan claro su nível de contribución. - identificar las necesidades de herramientas análogas, tecnológicas y digitales para la fuerza de ventas y sus roles, para potencializar y/o implementar el modelo comercial definido. - gestionar iniciativas relacionadas con mejores prácticas a los procesos que contribuyen al sostenimiento del mo...
**propÓsito**: analizar y monitorear el cumplimiento de las especificaciones de materia prima, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado (según aplique), mediante la ejecución de los planes de calidad, programas de inocuidad, seguimiento al protocolo de productos, asegurando la satisfacción del cliente interno, externo y consumidor, aportando al mejoramiento continuo de los procesos. **responsabilidades**: **gestión de laboratorios** - proponer y ejecutar los planes de análisis en todas las etapas del proceso, minimizando los riesgos de incumplimiento a especificaciones. - promover el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura y 5’s en todas las etapas del proceso, reforzando comportamientos que aseguren la implementación de los sistemas de gestión y la generación de cultura de calidad. - velar por el uso adecuado y cuidado de los recursos asignados en los laboratorios. - garantizar la disponibilidad de insumos necesarios para el laboratorio y reportar las anomalías asociados al proceso **satisfacción de clientes y consumidores** - identificar, evaluar, comunicar y gestionar incumplimientos y riesgos asociados a la calidad, inocuidad y legalidad, en los procesos y los productos. - garantizar que la calidad de las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y terminados de la compañía, cumplan con los estándares establecidos. **mejoramiento continuo** - identificar y proponer mejoras a los procesos que contribuyan al cumplimiento de la estrategia, participando activamente en los programas. - realizar análisis de p...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar integralmente los servicios de nómina y seguridad social, contratación de talento y gestión de incapacidades para las compañías de grupo nutresa, asegurando la oportunidad, calidad y satisfacción, asimismo el cumplimiento legal y políticas corporativas. responsabilidades - liderar y monitorear el cumplimiento del calendario de operaciones y pago de las nóminas de las compañías en las geografías donde opera.- coordinar la relación con las áreas de gestión del talento de las compañías para garantizar la satisfacción de clientes con los servicios que se prestan. - liderar el diseño e implementación de procedimientos internos para el pago de nómina y seguridad social, que cumplan con las normas legales en materia laboral, tributaria y de seguridad social. - asegurar la incorporación de cambios legislativos que afecten el pago de la nómina y seguridad social. - desarrollar acuerdos y administrar la relación con las empresas terceras tanto del sistema general de seguridad social (sgss) como la relación con deducciones de nómina. - realizar monitoreo y validación del pago de incapacidades por el sgss. - liderar operativamente el proceso de contratación de talento asegurando la oportunidad y la gestión de datos maestros relacionados con el proceso. - liderar el proceso de gestión de la incapacidad para las compañías de grupo nutresa. - liderar los canales de atención a colaboradores, principalmente la mesa de ayuda dho y portales de autoservicio, con el fin de brindar atención ...
**propÓsito**: gestionar el ciclo de vida (creación, modificación, normalización, eliminación y calidad) de los datos maestros,para asegurar la prestación de un adecuado servicio a los negocios. **responsabilidades**: - operar los datos maestros de las empresas de grupo nutresa (creación, modificación, normalización, eliminación, calidad y trazabilidad), según los requerimientos internos o externos de los negocios cumpliendo la oferta de nível de servicio establecido. - generar y analizar los informes oportunos de acuerdo a la solicitud de los negocios. - monitorear los estándares de calidad de las datas maestras a su cargo con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores. - asegurar la calidad de los procesos del ciclo de vida del dato maestro con el fin de evitar impactos en la operación de los negocios. **_nota: _**_para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades sig _ **conocimientos y habilidades**: - nível básico en tecnologías de administración de datos (pim, mdm, sap) - nível básicos en gestión de herramientas de visualización (sap bo, power bi, data studio) - nível básico en herramientas de automatización y sql - nível intermedio excel - inglés (intermedio básico) gestión por procesos**educaciÓn**: **experiencia**: no requiere experiência previa. **_nota _**_: en los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la gerencia de dho considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida p...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar y ejecutar el modelo de gestión de portafolios para asegurar su implementación, funcionamiento y sostenimiento en la red, alineado con las necesidades de los segmentos. responsabilidades administrar el modelo de portafolio, asegurando la articulación entre los negocios y las regionales, garantizando su permanente actualización. articular los diferentes procesos para movilizar y asegurar la actualización permanente y eficientemente del modelo de gestión de portafolio. gestionar el ingreso de innovaciones en la red garantizando el cumplimiento de los parámetros de comercialización y su respectivo seguimiento. definir criterios para la conformación y desarrollo de portafolio especiales, articulando el entendimiento de las marcas, clientes y shopper. construir modelo de captura de oportunidades del portafolio en el mercado, para retroalimentar a los segmentos y mercadeos con el fin de eficientar el modelo. liderar y articular con el proceso de formación, la capacitación permanente a la fuerza de ventas, en cuanto a la evolución del modelo. - conocimientos deseables modelos comerciales mercadeo estrategico analítica conocimiento del portafolio y variables productivas inteligencia comercial y de mercados. experiencia 2 años de experiência en cargos financieros, ventas, category....
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