¡estamos buscando un/a coordinador/a de selección bilingüe para nuestro equipo en atento colombia! ¿te apasiona el reclutamiento estratégico y tienes habilidades de liderazgo? esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías bpo más reco...
Product manager mejora continua y productivity descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000...
MisiÓn del cargo serás el motor que impulsa la experiencia del talento humano en el programa. desde la selección y contratación, hasta el bienestar y la seguridad laboral, tu gestión será clave para garantizar que cada colaborador/a viva los valores de la organización. trabajarás de forma articulada con la oficina nacional, asegurando que cada proceso se alinee con los estándares de calidad, cuidado y desarrollo organizacional responsabilidades principales 1. liderar el proceso de selección local asegurar que cada proceso de selección cuente con informes completos y bien documentados. verificar referencias laborales y documentación de candidatos/as. establecer alianzas estratégicas para la recepción de hojas de vida. mantener actualizadas las bases de datos de selección. participar activamente en auditorías, garantizando la trazabilidad de los procesos. organizar la documentación conforme a políticas internas. apoyar al comité de selección en tareas operativas clave. 2. gestionar la contratación y desvinculación del talento atender solicitudes de colaboradores/as con agilidad y empatía. coordinar la entrega de dotación en tiempos establecidos. administrar bases de datos de ingresos y retiros. archivar y mantener actualizadas las carpetas de personal. realizar afiliaciones y retiros en entidades como arl, eps, caja de compensación y afp. ejecutar contrataciones y desvinculaciones según el manual de gestión humana. reportar novedades mensuales al área administrativa y tic. 3. implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) an...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo bogotá, colombia. remoto de manera temporal. quiénes somos movilizatorio es una organización experta en participación y empoderamiento ciudadano para la transformación social. movilizamos y conectamos personas, grupos, organizaciones y tomadores de decisión. realizamos investigaciones y campañas, e implementamos metodologías y tecnologías probadas e innovadoras. nuestro impacto trabajamos con el propósito de identificar, fortalecer e implementar las mejores prácticas de movilización, participación e innovación social, integrando investigación, estrategia, comunicación y tecnología. esto se traduce en acciones concretas para activar y empoderar a la sociedad civil, aumentando así su incidencia en las narrativas públicas, el diseño de políticas y el desarrollo social. actualmente contamos con oficinas en bogotá y ciudad de méxico, así como con diversos proyectos de alcance internacional. desde 2016, movilizatorio ha liderado numerosas campañas y proyectos orientados a la movilización y participación ciudadana mediante el uso estratégico de la tecnología. destaca, por ejemplo, el avispero, una comunidad digital de agentes de cambio que hoy reúne a más de 125.000 personas. asimismo, hemos desarrollado soluciones tecnológicas dirigidas a comunidades vulnerables, campañas globales contra el cambio climático, estudios innovadores y metodologías de vanguardia en participación ciudadana e innovación social. además, ...
Importante empresa del sector de consumo masivo, estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de reclutamiento y selección que quiera crecer y aprender en un entorno dinámico. ¿cuál será tu misión? apoyar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos y comerciales, participando activamente en: publicación de vacantes, citación y preselección de candidatos. aplicación de pruebas psicotécnicas. apoyo en entrevistas grupales. gestión documental del candidato para entregar al área de contratación. vinculación con fuentes externas de reclutamiento (alcaldías, bolsas de empleo, entre otras). requisitos: formación técnica culminada, tecnológica o estudios universitarios en áreas relacionadas con gestión humana o afines. experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección masiva, idealmente en empresas de consumo masivo. valorable experiencia en realización de alianzas externas de reclutamiento. ofrecemos: contrato a término fijo por 6 meses. modelo híbrido de trabajo (flexibilidad entre presencialidad y virtualidad). la oportunidad de ser parte de una empresa referente en el sector. un excelente clima organizacional, con un equipo cercano y colaborativo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Queremos sumar a nuestro equipo un profesional dinámico, estratégico y con visión global, capaz de liderar y optimizar los procesos logísticos nacionales e internacionales. buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, que garantice eficiencia en la cadena de suministro, relaciones sólidas con proveedores y cumplimiento normativo en comercio exterior. requisitos: *profesional en negocios internacionales, logística o carreras afines. *experiencia mínima de 1 año en logística. *mínimo c1 en ingles. funciones principales: planificación estratégica: diseñar e implementar planes de logística e2e, comercio exterior y rutas de transporte eficientes para optimizar costos y tiempos. gestión de proveedores: identificar, evaluar y consolidar alianzas con proveedores, agentes de carga y aduana a nivel global. control de costos: monitorear fletes, tributos, almacenamiento y costos logísticos totales, proponiendo planes de ahorro y mejoras. cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de requisitos aduaneros, arancelarios y permisos internacionales, manteniendo actualizada la documentación y certificaciones. continuidad de negocio: elaborar planes de contingencia frente a variaciones de mercado, riesgos logísticos y situaciones globales. seguimiento operativo: supervisar procesos de exportación, importación, transporte y distribución, garantizando seguridad y cumplimiento de tiempos. informes de gestión: presentar reportes periódicos (semanales, mensuales y gerenciales) sobre costos, desempeño logístico, proveedores y lecciones aprendi...
Ubicación (ciudad) medellín, colombia. misión diseñar, liderar y optimizar las compras y abastecimiento de bienes y servicios, garantizando eficiencia, calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro. asegurar la disponibilidad oportuna de recursos críticos mediante modelos de negociación, gestión de proveedores y almacenamiento. formación académica - especializaciónes afines - pregrado en telecomunicaciones - pregrado en administración de empresas - pregrado en negocios internacionales - pregrado en ingeniería - formación áreas afines - pregrado en ingeniería electrónica experiencia laboral - negocio/proceso: 6 años - directiva: 5 años competencias técnicas - herramientas de ingeniería y métodos de apoyo - sector de las tic y regulación - liderazgo y desarrollo del talento humano - gestión de la cadena de abastecimiento - gestión administrativa y técnica de proyectos - negociación y contratación con proveedores de tic - control y administración de recursos responsabilidades del proceso - desarrollar y coordinar las estrategias y el plan de abastecimiento, de acuerdo con la política para la negociación de bienes y servicios y las mejores prácticas a nivel internacional, para garantizarle una adecuada capacidad de respuesta en los ciclos de la cadena de abastecimiento con menores costos por economías de escalas o aplicando estrategias de negociación. siguiendo los lineamientos de la gerencia, del grupo corporativo y cumpliendo con la normatividad vigente. - liderar la construcción del plan de compras integrado...
Compartir facebook empresa procoformas|s.a. descripción de la empresa fabricar y comercializar productos de formas especiales y flexografía, aplicando los estándares de calidad requeridos, cumpliendo con la normatividad vigente y el compromiso que desde la alta dirección se ha establecido de mejorar constantemente los procesos por medio de la participación activa de nuestro equipo humano, para alcanzar la satisfacción de todos nuestros clientes y generar valor a todas las partes interesadas de la organización departamento antioquia localidad itagui salario 1. 423.500 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza tecnico o tecnologo con experiencia de mínimo un año en el cargo o puestos similares, el auxiliar de mantenimiento ejecutara actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos y sistemas de la empresa, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y prolongación de vida útil. mínimo nivel académico requerido técnico graduado mínima experiencia laboral requerida 1 año búsquedas relacionadas empleos en procoformas|s.a. empleos en itagui empleos en antioquia empleos auxiliar empleos mantenimiento empleos seguridad empleos sistemas empleos relacionados oferta destacada especialista en desarrollo de negocios - alimentos - ubicación: la estrella, medellín. | departamento: antioquia - propósito del puesto: desarrollar negocios rentables enfocado en el área de alimentos. identificando nuevas oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado. creando alianzas... - publicación: ...
Compartir facebook empresa suprisa sas descripción de la empresa es una compañía focalizada en el mercado empresarial y estatal, fundamentada en alianzas estratégicas optimizando el desarrollo operacional de los clientes con servicio, asesoría, cubrimiento y exigibilidad en la ejecución de los negocios departamento bogotá dc localidad fontibon salario 1 salario minimo legal vigente tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza estamos en la búsqueda de supernumerari@(s) para unirse a nuestro equipo de logística y transporte. que tiene como objetivo apoyar las operaciones diarias de la diferentes áreas , garantizando que nuestros procesos logísticos se lleven a cabo de manera eficiente y dentro de los tiempos establecidos. responsabilidades: -gestionar las solicitudes de pedidos de los clientes, asegurando su correcta remisión al área de compras. -responder a consultas y dudas de clientes mediante llamadas, correos electrónicos u otros canales de comunicación referente a pedidos. -verificar la disponibilidad de productos y coordinar con el área de compras y logística para la preparación de pedidos. - brindar información clara y precisa sobre plazos de entrega y seguimiento a los pedidos. -gestionar incidencias o reclamos, dándoles seguimiento hasta su resolución satisfactoria. -apoyo en la organización de la documentación relacionada con los pedidos y entregas. -facturación de pedidos en (sap). manejo de excel intermedio-sap (no excluyente). mínimo nivel académico requerido técnico graduado mínima experiencia laboral requerid...
Analista de selección para temporada en stf group palabras clave: - analista de selección temporada - especialista en reclutamiento - consultor de selección - reclutamiento - selección masiva - ferias laborales ¡Únete a stf group como nuestro nuevo analista de selección temporada! en esta emocionante posición, serás parte esencial del equipo de recursos humanos, liderando el reclutamiento y la selección de talento para nuestros equipos comerciales durante la temporada de agosto a diciembre. buscamos un especialista en reclutamiento con experiencia en selección masiva y en empresas de gran tamaño, para atraer a los mejores talentos. si eres consultor de selección con título en psicología o administración de empresas, y te apasiona el mundo del reclutamiento, este es el lugar ideal para ti. ofrecemos un salario competitivo de $2.700.000 más prestaciones, y un contrato por obra o labor. ¡esperamos contar contigo y juntos hacer la diferencia! responsabilidades: - liderar el reclutamiento y selección de cargos comerciales. - participar activamente en ferias laborales. - desarrollar alianzas con universidades y bolsas de empleo. - gestionar la entrega de dotación al personal seleccionado. - realizar seguimiento al personal en tiendas de manera efectiva. - participar en procesos de selección masiva. requerimientos: - graduado en psicología o administración de empresas. - experiencia previa en procesos de selección masiva o en empresas con más de 2000 colaboradores. - capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. nivel de educación: - profesional ...
Compartir facebook empresa meds asesorias sas descripción de la empresa somos una firma que presta servicios de asesoría y consultoría en elección de personal y procesos de desarrollo humano en organizaciones de los diferentes sectores económicos ya sean públicos o privados con o sin ánimo de lucro, buscando satisfacer las necesidades futuras y actuales de nuestros clientes, a través de un liderazgo basado en la calidad, confiabilidad y actualidad en productos y servicios para dar soluciones efectivas, mediante estrategias, herramientas y tecnologías ajustadas a las condiciones específicas del mercado. departamento antioquia localidad medellín salario 6400000 tipo de contratación medio tiempo descripción de la plaza empresa de alimentos, productora y comercializadora de productos derivados de la industria de trilla y molinería de maíz , requiere “contador público”, con formación en contaduría pública, con conocimientos sólidos en el área contable y tributaria. conocimiento y dominio de software contable, excel avanzado. manejo de p&a; objetivo del cargo: gestionar los procedimientos contables y tributarios; así como la gestión oportuna y confiable de la información financiera a la administración de la empresa y a las respectivas entidades de control y vigilancia. responsabilidades principales: gestión de retención en la fuente , iva, ica e impuestos. manejo y generación de medios magnéticos. aplicación de normas internacionales de información financiera (nif ). preparación y análisis de estados financieros. aplicación de normativa fiscal colombiana. ...
La agencia de gestión y colocación de empleo de comfandi, en alianza con una importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo coordinador de proyectos empresariales en la ciudad de cali. ¿qué harás en tu día a día? - coordinar y ejecutar las líneas de servicio: gestión y desarrollo de mercados, proveeduría, gestión empresarial e innovación, según directrices del centro zasca. - liderar el equipo humano, asignar tareas y hacer seguimiento al cumplimiento de objetivos. - acompañar y orientar a empresarios desde la convocatoria hasta la finalización de los servicios. - planificar y programar actividades de acuerdo con diagnósticos y necesidades de los empresarios. - supervisar y evaluar resultados, actividades y contenidos de las líneas a cargo, actualizándolos cuando sea necesario. - gestionar procesos de mercadeo, comunicación, alianzas y proveeduría, asegurando integración con la gestión empresarial y la innovación. lo que buscamos en ti: ser profesional en ciencias económicas, ingenierías, administrativas y/o afines. contar con tres (3) años de experiencia relacionada con actividades económicas y/o administrativas preferiblemente en el sector textil. contar con experiencia en manejo de equipos preferiblemente consultores. lo que ofrecemos: salario: $3.976.560 + prestaciones de ley. contrato: fijo. horario: lunes a viernes de 7:30am a 5:00pm con un día de trabajo remoto a la semana. ¡postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! recuerda que comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad r...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿tienes experiencia en el sector motriz y habilidades de liderazgo? ¿buscas un reto profesional donde puedas representar y fortalecer a todo un gremio regional? ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! ¿a quién buscamos? estamos en la búsqueda de una líder con visión estratégica, orientada a resultados y con fuerte vocación de servicio, que desee asumir el reto de dirigir una reconocida organización gremial del sector motriz en el valle del cauca. requisitos del perfil: profesional graduado en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en el sector motriz indispensable habilidades comprobadas en planificación, análisis de mercado, ventas, negociación y marketing. conocimiento en elaboración de presupuestos y manejo de crm. manejo de excel intermedio. perfil con excelentes habilidades de comunicación asertiva, liderazgo, actitud de servicio y orientación al logro. ¿qué ofrecemos? salario base: $3.100.000 + auxilio de transporte hasta $450.000, según cumplimiento de metas mas comisiones 100% prestacionales y garantizado por espacio de 3 meses de $ 1.500.000 jornada laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. ubicación: medellín - antioquia la posibilidad de liderar una organización gremial con impacto regional. un ambiente laboral dinámico y enfocado en el reconocimiento al liderazgo efectivo. responsabilidades principales:...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de recursos humanos en obra . en este rol vital, serás responsable de gestionar los recursos humanos en el sitio, asegurando que todos los procesos contractuales y de subcontratación se lleven a cabo con transparencia y eficacia. este puesto es ideal para un profesional que busca aplicar su experiencia en recursos humanos en un entorno de obra, con el objetivo de mejorar el desarrollo y la efectividad del equipo de trabajo. ofrecemos un contrato directo con la empresa por 6 meses, salario a convenir, y un horario de lunes a sábado adaptado a las necesidades del proyecto. responsabilidades administrar el proceso de subcontratista de mano de obra para asegurar transparencia en aspectos contractuales. controlar el reporte del tiempo en obra para cumplir procedimientos definidos. ejecutar el proceso de inducción capacitación y gestión de competencias del personal del proyecto. vincular personal en obra cumpliendo políticas y procedimientos organizacionales. generar informes mensuales de gestión según lineamientos establecidos. interactuar con la comunidad para generar alianzas estratégicas con entidades públicas o privadas. propiciar espacios de acompañamiento social económico y humano para los empleados. reportar novedades para el pago de nómina y autoliquidación de aportes a seguridad social. revisar y apoyar el pr...
Palabras clave - analista de selección temporada - especialista en reclutamiento - consultor de selección - reclutamiento - selección masiva - ferias laborales ¡Únete a stf group como nuestro nuevo analista de selección temporada! en esta emocionante posición, serás parte esencial del equipo de recursos humanos, liderando el reclutamiento y la selección de talento para nuestros equipos comerciales durante la temporada de agosto a diciembre. buscamos un especialista en reclutamiento con experiencia en selección masiva y en empresas de gran tamaño, para atraer a los mejores talentos. si eres consultor de selección con título en psicología o administración de empresas, y te apasiona el mundo del reclutamiento, este es el lugar ideal para ti. ofrecemos un salario competitivo de $2.700.000 más prestaciones, y un contrato por obra o labor. ¡esperamos contar contigo y juntos hacer la diferencia! responsabilidades - liderar el reclutamiento y selección de cargos comerciales. - participar activamente en ferias laborales. - desarrollar alianzas con universidades y bolsas de empleo. - gestionar la entrega de dotación al personal seleccionado. - realizar seguimiento al personal en tiendas de manera efectiva. - participar en procesos de selección masiva. requerimientos - graduado en psicología o administración de empresas. - experiencia previa en procesos de selección masiva o en empresas con más de 2000 colaboradores. - capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. nivel de educación - profesional sectores laborales - ...
4 days ago be among the first 25 applicants titulo del puesto: oficial de nutrición equipo/programa: dirección de operaciones. ubicacion: saravena, arauca, colombia. grado: 4 – oficiales tipo de contrato: laboral término fijo salario: $3.393.600 politica de marco de salvaguarda de la niñez nivel 3: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol la/el oficial de nutrición proporcionará la supervisión técnica y operativa del componente de nutrición en el territorio al cual aplique. garantizará la calidad de la ejecución de los proyectos, los servicios y el cumplimiento de las directrices del componente en concordancia con los lineamientos técnicos nacionales e internacionales. proporcionará capacitación técnica al equipo de nutrición y seguri...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asiste...
Practicante universitario en mercadeo y afines bogotá practicante universitario en mercadeo y afines bogotá grupo de empresas del sector de consumo masivo descripción general en andrés carne de rés (bogotá) estamos en búsqueda de un practicante de mercadeo que hará parte del equipo de mercadeo de las plazas de andrés carne de res en bogotá. es importante que el practicante cuente con disponibilidad inmediata y aval por parte de su universidad. funciones: apoyo en la coordinación, control y envío de material de comunicación para aperturas, cambios de precio y promociones. seguimiento a ventas en aperturas, promociones y domicilios online. gestión de comunicación de nuevos canales, atención al cliente interno y externo, seguimiento a facturación de proveedores, coordinación de alianzas de mercadeo e insights de rappi condiciones horario: lunes a viernes 9 a 6 ocasional sábados teniendo en cuenta operación. lugar de trabajo: bogotá (plazas de andrés en la ciudad, el practicante estará en las diferentes plazas dependiendo necesidad) ofrecemos: 100% smlv+aux transporte, afiliación a pensiones, cesantías y demás condiciones teniendo en cuenta la nueva reforma laboral y contrato de aprendizaje. ¡envía tu hv y forma parte de nuestro equipo! te esperamos en nuestra tripulación. practicante mercadeo mercadeo y publicidad cargos relacionados analista de mercadeo practicante diseño, comunicación y mercadeo con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con ...
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías bpo más reconocidas a nivel mundial. ?? perfil requerido profesional en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines. nivel de inglés avanzado (b2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación. experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector bpo o contact center. ?? responsabilidades principales liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos. diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores. establecer y hacer seguimiento a kpis como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana. coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato. supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso. ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento. generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos. acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas. capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas ...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps y aseguradoras, ofreciendo soluciones integrales y modulares para la gestión del riesgo en salud de la población, con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. actualmente, una de las empresas del grupo, clinica chia, está en proceso de selección para el cargo de auxiliar administrativo. información vacante objetivo del cargo: asistir en los procesos y actividades relacionadas con la atención al usuario, incluyendo la asignación responsable de citas, autorizaciones y facturación. competencias: manejo de herramientas ofimáticas, protocolos administrativos, manejo de información, humanización del servicio y conocimiento de la normatividad vigente del sector. actividades y funciones: realizar y evaluar los procesos relacionados con los indicadores administrativos. gestionar los pedidos de servicios de la institución, incluyendo entrega, alistamiento, recepción, verificación y realización de pedidos de papelería, insumos y aseo. controlar inventarios mediante el diligenciamiento de kardex. enviar certificados de pedidos de administración y aseo por medios electrónicos. remitir placas de radiología a sedes ambulatorias y enviar resultados de estudios. solicitar y gestionar los dosímetros del personal de radiología, enviarlos para lectura y entregar los nuevos al equipo de radiología. recibir y dar seguimiento a requerimientos de infraestructura y equipos biomédicos. realizar cotizaciones de equipos, insumos y dotaciones. ejecutar ór...
¿eres estudiante o recién egresado/a de administración de empresas, ingeniería industrial, diseño industrial, economía o carreras afines, con pasión por la innovación social y el desarrollo empresarial? la fundación pulso abre una emocionante convocatoria de pasantías para nuestro centro empresarial. buscamos jóvenes talentos que deseen adquirir experiencia clave en la creación, innovación y gestión de emprendimientos, fomentando las economías solidarias y la responsabilidad social empresarial (rse). Únete a la fundación pulso. ¡postúlate! funciones: apoyarás en la creación, innovación y gestión de procesos de emprendimiento y semilleros de economías solidarias. colaborarás en el desarrollo y ejecución de estrategias para promover la responsabilidad social empresarial (rse) y la participación del sector empresarial. asistirás en el diseño y aplicación de modelos formativos que empoderen al empresariado en la promoción de los derechos humanos, ambientales y animales. contribuirás a la reingeniería empresarial y la innovación social, alineando acciones con los objetivos de desarrollo sostenible (ods). participarás en la gestión de acercamientos y alianzas con el empresariado para fortalecer nuestra misión. buscamos: estudiante o recién egresado/a de administración de empresas, ingeniería industrial, diseño industrial, economía o carreras afines. interés genuino en la reingeniería empresarial, innovación social y los ods. motivación por la formación en economías solidarias y la gestión de rse. habilidades en seguimiento de instrucciones, adaptabilidad, organizac...
Director(a) programa de ingeniería mécanica director(a) programa de ingeniería mécanica ¡lidera la excelencia académica en ingeniería mecánica! la universidad central busca un(a) director(a) del programa de ingeniería mecánica con experiencia comprobada en dirección de programas académicos de educación superior, capaz de guiar estratégicamente el programa hacia la excelencia, la innovación y la pertinencia con el sector productivo. tu impacto será fundamental en: dirigir con excelencia académica el programa de ingeniería mecánica, asegurando su calidad, pertinencia y alineación con los estándares nacionales e internacionales. fortalecer vínculos con el sector industrial, promoviendo alianzas estratégicas que enriquezcan la formación práctica y la empleabilidad de los estudiantes. liderar la innovación curricular, integrando tecnologías avanzadas y tendencias globales en ingeniería mecánica. requisitos indispensables: ? título profesional en ingeniería mecánica o áreas afines. ? posgrado (maestría o doctorado) en ingeniería mecánica o campos relacionados. ? mínimo 3 años de experiencia en dirección de programas académicos de educación superior (excluyente). se priorizarán candidatos con experiencia verificable en instituciones de educación superior. ? habilidades comprobadas en: gestión académica y curricular articulación con el sector productivo liderazgo de equipos docentes deseable: experiencia en el sector industrial o productivo. ¿eres un(a) líder académico con experiencia dirigiendo programas de educación superior en ingeniería? ¡querem...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿tienes experiencia en el sector motriz y habilidades de liderazgo? ¿buscas un reto profesional donde puedas representar y fortalecer a todo un gremio regional? ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! ¿a quién buscamos? estamos en la búsqueda de una líder con visión estratégica, orientada a resultados y con fuerte vocación de servicio, que desee asumir el reto de dirigir una reconocida organización gremial del sector motriz en el valle del cauca. requisitos del perfil: profesional graduado en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en el sector motriz indispensable habilidades comprobadas en planificación, análisis de mercado, ventas, negociación y marketing. conocimiento en elaboración de presupuestos y manejo de crm. manejo de excel intermedio. perfil con excelentes habilidades de comunicación asertiva, liderazgo, actitud de servicio y orientación al logro. ¿qué ofrecemos? salario base: $3.100.000 + auxilio de transporte hasta $450.000, según cumplimiento de metas mas comisiones 100% prestacionales y garantizado por espacio de 3 meses de $ 1.500.000 jornada laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. ubicación: medellín - antioquia la posibilidad de liderar una organización gremial con impacto regional. un ambiente laboral dinámico y enfocado en el reconocimiento al liderazgo efectivo. responsabilidades prin...
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías bpo más reconocidas a nivel mundial. perfil requerido profesional en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines. nivel de inglés avanzado (b2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación. experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector bpo o contact center. ?? responsabilidades principales liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos. diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores. establecer y hacer seguimiento a kpis como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana. coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato. supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso. ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento. generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos. acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas. capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y e...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: acompañar a las empresas, organizaciones y territorios en la creación de oportunidades laborales con impacto. * funciones del cargo: propósito del cargo: como gestor(a) comercial del centro de empleo serás responsable de identificar, relacionarte y acompañar al tejido empresarial y social del territorio para diagnosticar sus necesidades, construir estrategias de conexión entre empresas y talento, fortalecer redes de empleo y generar alianzas que potencien el desarrollo laboral. esto implica gestionar comunicaciones internas y externas, analizar normativas de empleo, responder a procesos de auditoría y monitorear las tendencias del servicio de empleo a nivel nacional e internacional. súmate a este reto si: - preferiblemente eres técnico, tecnólogo/a o estudiante en carreras de mercadeo y ventas, áreas administrativas, servicio al cliente, psicología, trabajo social o afines. - cuentas con mínimo un (1) año de experiencia laboral en procesos de relacionamiento comercial,...
Descripción anticipar cambios en el mercado y en el comportamiento del cliente digital para adaptar la estrategia y mantener la competitividad. consolidar y administrar alianzas estratégicas con socios tecnológicos y proveedores clave, promoviendo la expansión del portafolio y la innovación constante. analizar métricas de desempeño para tomar decisiones informadas que optimicen resultados financieros y la experiencia del cliente. colaborar estrechamente con equipos de desarrollo e investigación para transformar necesidades del mercado en soluciones tecnológicas sólidas y seguras. comunicar con claridad la visión del portafolio y sus resultados a todas las áreas involucradas, fortaleciendo la alineación estratégica y la colaboración interna. establecer y comunicar la estrategia de producto en identidad digital, garantizando que esté en sintonía con las tendencias tecnológicas, demandas del mercado y objetivos de la organización. diseñar y ejecutar estrategias de comercialización y posicionamiento, apoyando de manera activa procesos de preventa y ventas consultivas. gestionar el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta su retiro, enfocándose en innovación continua y escalabilidad. perfil buscado (h/m) formación académica: título profesional en áreas como ingeniería industrial, electrónica, de sistemas, telecomunicaciones, administración de empresas o disciplinas afines. formación complementaria: certificaciones en gestión de proyectos y metodologías ágiles tales como pmp, pmi, scrum master, scrum product owner, itil y normas iso, que fortalezcan...
𢠡te estamos buscando! ð§ð» nombre del cargo: líder comercial segmento mayorista ð¯ propósito del cargo: gestionar el desarrollo comercial del segmento mayorista, con todo el portafolio de servicios, para capturar y potencializar clientes a través de ofertas, alianzas, tácticas y acciones que generen mayores ingresos. ð requisitos del cargo: ð formación académica: profesional en ingeniería industrial, administración, o afines. posgrado en mercadeo, o afines. ð¼ experiencia: debes contar con experiencia de mínimo 4 años en: negocio mayoristas (wholesale). relacionamiento a alto nivel en el mercado, la tecnología y la organización. liderazgo y gestión de equipos. manejo de presupuesto mayor o igual a mil millones. diseño de productos, estrategias de captura, rentabilización y fidelización de clientes en mercados especializados b2b, marketing digital. análisis y orientación numérica (gestión pyg del negocio). análisis de mercado y propuesta de valor. ð conocimientos requeridos: economía. telecomunicaciones. planeación estratégica. gerencia de proyectos. construcción de planes estratégicos. procesos de mercadeo del segmento mayorista. idioma inglés 80%. ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo tecnológico de alto impacto! ð...
Propósito del puesto: desarrollar negocios rentables enfocado en el área de alimentos. identificando nuevas oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado. creando alianzas estratégicas, la mejora de procesos y la innovación en produc...
El consejo nacional de trabajo social invita a participar en el proceso de selección para el cargo de líder de área de investigación condiciones de la vinculación cargo: líder de Área de investigación salario: $4.550.000 + prestaciones de ley tipo de...
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