¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negoci...
At johnson & johnson, we believe health is everything. our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are pers...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad.inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas:si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mbtrabaja en cruz roja colombiana seccional cundinamarca y bogotá.$3,5 a $4 millones copempresa privada sin ánimo de lucro, presta servicios de salud, educación, bienestar comunitario y prevención de desastres.descripción generalbuscamos el mejor talento, ¿quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de transportes, quien será la persona encargada de administrar, gestionar, controlar y asegurar el buen funcionamiento de la flota vehicular de la institución a través del cumplimiento de los procedimientos institucionales.requisitos:- debes ser profesional de ingeniería industrial, mecánica, administrador de empresas o carreras afines- especialista o estudiante de especialización en áreas afines.- 36 meses de experiencia en cargos similares- conocimiento en el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv) y todas las acciones contempla...
Selección | talento y cultura | desarrollo y bienestar | beneficios | comunicación organizacional | marca empleadora | onboarding | startups | latam…el chief information security officer (ciso) será el líder visionario encargado de integrar la ciberseguridad como un pilar estratégico en wenia, que opera con una infraestructura en nube (aws) y además se conecta con todo el ecosistema de activos digitales basados en blockchain. este rol prioriza la concientización de seguridad en toda la organización, manejo y adecuada gestión de los riesgos la alineación con los equipos de tecnología mediante prácticas devsecops, y la protección de activos digitales en un entorno cloud. el ciso no solo mitigará riesgos, sino que también impulsará una cultura de seguridad proactiva que fomente la innovación y fortalezca la confianza de los clientes en un sector altamente competitivo y regulado.desarrollar e implementar una estrategia de ciberseguridad que proteja los activos digitales de nuestros clientes, la infraestructura en la nube y en general los sistemas de información de wenia, alinee la seguridad con los objetivos de negocio y fomente una concientización organizacional que convierta a cada empleado en un defensor de la seguridad. el ciso asegurará que wenia mantenga una postura resiliente frente a amenazas emergentes, integrando seguridad en cada etapa del ciclo de desarrollo y operaciones tecnológicas.estrategia de seguridad integrada: diseñar una visión de seguridad que combine la protección de activos digitales con la seguridad nativa en la nube y sus sistemas subyacentes, alinead...
En eficacia s.a te estamos buscando somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando analista comercial analista de datos comercial bogota. requerimientos formación profesional o últimos semestres en administración, negocios, economía, mercadeo o áreas afines. experiencia 1 o 2 años en análisis comercial, análisis estratégico, trade marketing o gestión comercial en el sector de consumo masivoretail, preferiblemente en categorías de alimentos o embutidos, estudios de mercado, manejo de información, generación de informes. dominio avanzado de excel y manejo de office dominio de power bi disponibilidad para viajar. condicionas salario 3.300.000 prestaciones de ley rodamiento 500.000 por cumplimiento de kpi 1.300.000 auxilio de comunicación 50.000 lunes a viernes 800 a.m. a 500 p.m funciones monitoreo de precios de la competencia análisis de datos y manejo de herramientas de inteligencia de mercado e.g., excel avanzado, power bi, o similares. conocimiento de dinámicas de retail en canales moderno y tradicional. capacidad para realizar benchmarking y proponer estrategias innovadoras. habilidades de comunicación y capacitación para trabajar con equipos de ventas. adaptabilidad a las dinámicas culturales y económicas de las regiones caribe, occidente y centro oriente. la compañía de tus sueños si existe si cumples con el perfil y estas interesadoa en esta oferta, postúlate...
¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y sé parte d...
¡Únete a nuestro equipo! ¿tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector retail? ¿te motiva alcanzar resultados, desarrollar talento y garantizar una excelente ejecución en el punto de venta? estamos en la búsqueda de un supervisor comercial retail con experiencia en liderazgo de equipos y cumplimiento de indicadores de ventas. si cuentas con habilidades de comunicación, enfoque estratégico y compromiso, esta oportunidad es para ti. lo que ofrecemos: salario base: $2.200.000 subsidio de ley: $200.000 comisión: hasta $1.000.000 auxilio de rodamiento: $400.000 contrato con todas las prestaciones de ley plan de carrera con oportunidades de crecimiento profesional beneficios internos de la compañía horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana, 46 horas semanales fecha de pago: quincenales, todos los 15 y 30 o 31 de cada mes requisitos: experiencia mínima de 1 año como supervisor comercial, preferiblemente en el sector retail (electrodomésticos, tecnología, textil, etc.) capacidad de liderazgo, seguimiento de indicadores y acompañamiento al equipo comercial técnico o tecnólogo en areas comerciales o afines al cargo disponibilidad para desplazarse entre diferentes puntos de venta incluso a diferentes ciudades (viáticos cubiertos por la entidad) enfoque en resultados, habilidades comerciales y gestión operativa ingles: básico ¿estás listo para asumir este reto profesional? postúlate ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añ...
¡estamos buscando talento para nuestro equipo en grupo empresarial ge! si tienes experiencia en desarrollo de personas /talento humano, esta oportunidad es para ti. serás responsable de: diseñar y ejecutar planes de desarrollo, selección, formación, cultura, engagement y admon laboral. acompañar y hacer mentoría a los equipos, entendiendo y potenciando nuestra cultura organizacional. analizar dinámicas individuales y de equipo para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. acompañar el desarrollo de soluciones en power apps y power automate para automatizar procesos y mejorar la eficiencia. ser el enlace entre los negocios y los equipos, alineando las iniciativas de desarrollo con los objetivos estratégicos. requisitos: profesional en psicología, administración, comunicación social, antropología o afines. (si vienes de otra disciplina pero cuentas con la experiencia y conocimientos, también eres bienvenido/a). experiencia de 1 a 2 años como generalista de talento humano (no excluyente). conocimiento y manejo mínimo de 3 procesos de talento humano: selección, desarrollo, aprendizaje, administración laboral, cultura, bienestar, gestión de desempeño. manejo de excel intermedio e indicadores de procesos de talento humano. sería un plus que disfrutes trabajando con números. te ofrecemos: contrato a término indefinido directo con la compañía. salario básico + beneficios. horario lunes a viernes. esquema presencial inicialmente y luego híbrido después del periodo de prueba. buscamos en ti: un enfoque estratégico, pasión por el desarrollo de p...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano en zentria estamos en la búsqueda de un director de talento humano, para dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho...
¡estamos buscando un/a coordinador/a de selección bilingüe para nuestro equipo en atento colombia! ¿te apasiona el reclutamiento estratégico y tienes habilidades de liderazgo? esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías bpo más reconocidas a nivel mundial. perfil requerido profesional en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines. nivel de inglés avanzado (b2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación. experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector bpo o contact center. responsabilidades principales liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos. diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores. establecer y hacer seguimiento a kpis como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana. coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato. supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso. ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento. generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos. acompañar auditorías internas y externas, as...
¡es tu momento de tomar las riendas y llevar un equipo a la cima! buscamos a nuestro próximo coordinador comercial, una persona estratégica, inspiradora y con la capacidad de convertir metas ambiciosas en logros reales. tu misión será dirigir un equipo de alto rendimiento, asegurar que las metas comerciales se cumplan, reclutar y potenciar el talento, y diseñar estrategias que impulsen resultados extraordinarios. lo que necesitas para postular: profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. asegurar el incremento en la productividad del equipo. lo que te ofrecemos: contrato directo e indefinido. salario base + comisiones sin techo. beneficios especiales, incentivos y bonificaciones. horario de oficina de lunes a sábado. si eres un líder nato y buscas un reto de verdad, este es tu lugar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia...
Resumen del puesto director comercial estratégico para colfondos. liderar y fortalecer operaciones comerciales, fidelizar afiliados y expandir portafolio de servicios. responsabilidades - cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. - liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. - cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. - asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. - ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. - incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. - atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en colfondos. - apoyar en la identificación y reporte de riesgos en procesos de venta. - asegurar el cumplimiento de metas de atracción y fidelización de clientes. requerimientos - título profesional preferiblemente con especialización/maestría en áreas administrativas económicas o afines. - certificado ante el amv como asesor financiero. - experiencia de tres años en ventas de servicios financieros en (fondos de pensiones, comisionistas de bolsa, compañías aseguradoras, etc.). y mínimo 1 año en manejo de equipos comerciales o competencia evaluada por el comité evaluador. - conocimientos en productos de ahorro e inversión seguridad social y modelos de venta consultiva. - dominio avanzado de office y herramientas tecnológicas. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed el...
Resumen del puesto ¿eres tecnólogo(a) o profesional en diseño gráfico (o áreas a fines) y quieres proyectar tu talento en un rol donde lo visual se conecta con lo estratégico? responsabilidades - diseñar piezas gráficas para redes sociales, comunicaciones internas y materiales institucionales. - gestionar y ejecutar campañas de email marketing (mailchimp o similares), incluyendo segmentación, envíos y análisis de resultados. - elaborar reportes de performance de campañas y métricas de comunicación. - desarrollar material pop, artes de productos y manuales de identidad corporativa. - apoyar iniciativas de branding, endomarketing y posicionamiento de marca. - realizar edición básica de video y contenidos multimedia para proyectos corporativos y comerciales. - brindar soporte gráfico y logístico en eventos y actividades comerciales. - administrar documentación y trazabilidad en plataformas digitales (onedrive, presupuestos, proveedores). descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus ferment...
Director comercial estratégico para colfondos colfondos está en búsqueda de un director comercial estratégico para liderar y fortalecer nuestras operaciones comerciales. como parte vital de nuestro equipo, el gerente comercial impulsará la fidelización de nuestros afiliados y la expansión de nuestro portafolio de servicios, asegurando que nuestras metas estratégicas sean alcanzadas. este rol es una oportunidad única para un jefe de ventas apasionado por el crecimiento y la excelencia, quien trabajará estrechamente con las áreas de talento humano para promover el desarrollo del equipo. se requiere que el líder de desarrollo de negocios cumpla con las políticas de sarlaft y el sg-sst, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo. Únase a nosotros y sea parte de un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. responsabilidades: - cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. - liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. - cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. - asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. - ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. - incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. - atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en colfondos. - apoyar en la identificación y reporte de riesgos en procesos de venta. - asegurar el cumplimiento de metas de atracción y fidelización de clientes. requerimientos: - título profesional preferiblemente con especialización/maestría e...
Resumen del puesto estamos en busqueda del mejor talento en mercadeo estratégico una firma con 20 años de experiencia en btl, atl y marketing digital, estamos en plena expansión y buscamos a un estratega comercial de alto nivel que quiera dejar huella. calificaciones experiencia comprobada en ventas consultivas en marketing, publicidad o digital. capacidad para abrir y desarrollar cuentas grandes (b2b). networking sólido en sectores como consumo masivo, belleza, tecnología, retail u otros de alto impacto. perfil autónomo, resiliente, estratégico y orientado a resultados. resides en bogotá. responsabilidades ciclo de ventas de principio a fin. abrir mercado y conquistar cuentas estratégicas para la agencia. desarrollar relaciones de alto nivel con decisores en marketing y publicidad. construir propuestas de valor que integren btl, atl y digital con impacto medible. cerrar negocios que generen crecimiento sostenido para ti y para la agencia. beneficios contrato por prestación de servicios (debes tener en cuenta el pago de tus prestaciones como independiente) contratación inmediata. ingreso base: $ netos mensuales + comisiones sin techo. plan de crecimiento: después de 2 meses, tu base será negociable según resultados. esquema híbrido: combina home office con reuniones estratégicas presenciales en bogotá. proyección real: nuestros comerciales superan ingresos de $6 a $10 millones mensuales entre base + comisiones. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pell...
Coordinador de gestion humana - medellin estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales: liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. profesional en psicología. experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. experiencia previa en entornos operativos y administrativos. valued es una e...
¿te apasiona descubrir lo mejor de cada candidato y conectar a las personas con su propósito laboral? importante empresa del sector salud, está en búsqueda de una psicóloga de selección con experiencia en procesos de selección, con sensibilidad, calidez humana y un enfoque estratégico para unirse a su equipo. perfil ideal: • profesional en psicología • mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección de personal • conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas • buen manejo de herramientas digitales de reclutamiento • comunicación asertiva, con flexibilidad, capacidad de análisis y excelente trabajo en equipo tus principales desafíos serán: • reclutar y seleccionar perfiles alineados a la cultura organizacional • aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas • generar informes psicotécnicos • acompañar y asesorar a líderes en sus procesos de atracción de talento ¿qué vas a encontrar? • un ambiente laboral colaborativo y dinámico. • oportunidades de desarrollo profesional. • contrato a término fijo, con la posibilidad de pasar a término indefinido • todas las prestaciones de ley • horarios que te van a permitir compartir, disfrutar momentos inolvidables tu trabajo puede cambiar vidas. empieza por la tuya. ¡esperamos conocerte pronto!...
Reconocida institución educativa está en la búsqueda de un psicólogo líder de talento humano, un profesional apasionado por las personas y con verdadera vocación por impulsar el desarrollo organizacional. perfil que buscamos: psicólogo profesional en gestión del talento humano o áreas afines. experiencia sólida en: reclutamiento y selección de personal. procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social. manejo de nómina, seguridad social y cobro de incapacidades. bienestar laboral, inducción, capacitación y acompañamiento al personal. entregas de dotación y programas de integración. habilidades en el manejo del paquete ofimático. ¿qué queremos de ti? un líder estratégico, organizado, con capacidad de escucha activa y orientación al bienestar integral de nuestro equipo. alguien que disfrute construir un entorno laboral positivo, inspirador y productivo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 5 años de experiencia...
Selección | talento y cultura | desarrollo y bienestar | beneficios | comunicación organizacional | marca empleadora | onboarding | startups | latam… el chief information security officer (ciso) será el líder visionario encargado de integrar la ciberseguridad como un pilar estratégico en wenia, que opera con una infraestructura en nube (aws) y además se conecta con todo el ecosistema de activos digitales basados en blockchain. este rol prioriza la concientización de seguridad en toda la organización, manejo y adecuada gestión de los riesgos la alineación con los equipos de tecnología mediante prácticas dev secops, y la protección de activos digitales en un entorno cloud. el ciso no solo mitigará riesgos, sino que también impulsará una cultura de seguridad proactiva que fomente la innovación y fortalezca la confianza de los clientes en un sector altamente competitivo y regulado. desarrollar e implementar una estrategia de ciberseguridad que proteja los activos digitales de nuestros clientes, la infraestructura en la nube y en general los sistemas de información de wenia, alinee la seguridad con los objetivos de negocio y fomente una concientización organizacional que convierta a cada empleado en un defensor de la seguridad. el ciso asegurará que wenia mantenga una postura resiliente frente a amenazas emergentes, integrando seguridad en cada etapa del ciclo de desarrollo y operaciones tecnológicas. - estrategia de seguridad integrada: diseñar una visión de seguridad que combine la protección de activos digitales con la seguridad nativa en la nube y sus sistemas subyac...
¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group! estamos en búsqueda de un/a cientifico datos senior listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: científico de datos senior - especialista en ia generativa experiencia mínima requerida: más de 5 años. profesión: ingeniero de sistemas. descripción del perfil: buscamos un científico de datos senior con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de inteligencia artificial generativa en entornos de google cloud platform (gcp) . este perfil combina un alto dominio técnico en modelado de datos, nlp, aprendizaje profundo y despliegue en producción , con habilidades estratégicas para generar valor a partir de grandes volúmenes de datos. responsabilidades clave: - diseñar y desarrollar modelos de ia generativa con vertex ai. - implementar soluciones de procesamiento de lenguaje natural (nlp) enfocadas en la automatización de procesos empresariales. - desarrollar modelos de deep learning utilizando tensorflow y pytorch, aplicados a clasificación, predicción y análisis de datos a gran escala. - integrar y optimizar modelos en producción mediante ai platform, dataflow y otros servicios de gcp. - configurar y administrar clústeres de kubernetes (gke) para despliegues escalables. - optimizar pipelines de datos en tiempo real con dataflow y pub/sub, garantizando eficiencia operativa. - configurar y mantener infraestructuras de alto rendimiento para entrenamiento de modelos, utilizando gpus y tpus en gcp. competencias clave: - al...
Únete a nuestro equipo como especialista digital! ✨ ¿te apasiona el marketing digital, las campañas de alto rendimiento y las métricas que generan resultados reales? ?? ¡entonces esta es tu oportunidad para brillar! ? en gsh, junto a una importante empresa del sector moda y marcas de lujo ??️, estamos buscando un talento estratégico, creativo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como especialista digital, con foco en conversión, performance y optimización de campañas en plataformas como google ads, meta ads (facebook e instagram), tik tok ads y más ?. - ¿cuál será tu misión? ✅ diseñar, implementar y optimizar campañas de publicidad digital orientadas a resultados. ✅ aumentar el tráfico de calidad hacia nuestros canales de conversión. ✅ monitorear presupuestos, automatizar procesos y mantenerte alineado con las últimas tendencias del mercado. ✅ analizar datos, medir kpis y generar reportes con recomendaciones accionables ?. - ¿qué necesitas para aplicar? - ser profesional en marketing, publicidad o áreas afines. - mínimo 3 años de experiencia gestionando campañas digitales, analizando resultados y optimizando performance. ?️ dominio de plataformas como google ads, facebook ads, instagram ads, linked in ads, entre otras. - habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y toma de decisiones basadas en datos. - requisitos obligatorios (¡buscamos expertos certificados!): - meta certified media buying professional - certificación en google ads (búsqueda y display) - conocimientos en remarketing, campañas de conversión y segmentación ava...
Resumen del puesto en nuestra compañía impulsamos el crecimiento de empresas del sector logístico a través de soluciones integrales en equipos de movimiento y manejo de carga. calificaciones profesional en administración, ingeniería o carreras afines. especialización en mercadeo, ventas o logística. experiencia mínima de 6 años liderando áreas comerciales y 2 años en el sector logístico. ingles intermedio. responsabilidades planear y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, desarrollando mercados, liderando equipos y fortaleciendo relaciones con clientes clave para garantizar crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en el sector logístico. diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado a los objetivos corporativos. liderar el equipo de ventas, impulsando alto desempeño y desarrollo del talento. generar nuevas oportunidades en mercados b2b dentro del sector logístico y afines. beneficios estabilidad laboral y beneficios competitivos. postúlate y lidera con nosotros la estrategia que moviliza el crecimiento del sector logístico en colombia descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis s...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades diseñar e implementar la estrategia de talento humano. liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: cultura, liderazgo y gestión del cambio people analytics y hr tech compensación total (monetaria y emocional) estructuras organizacionales y eficiencia operacional marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: liderazgo inspirador y empático pensamiento estratégico y visión de negocio influencia, comunicación y negoc...
Gerente de tienda bogotá grupo exito - lugar de trabajo: – bogotá - salario: $2.585.700 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar y motivar al equip...
Coordinadora de belleza en farmatodo palabras clav coordinador (a) de belleza gerente de cosméticos encargada de asesoras de belleza en farmatodo estamos comprometidos con encontrar el mejor talento para brindar una experiencia única de bienestar, salud y belleza a nuestros clientes. buscamos una coordinador (a) de belleza apasionad@ para liderar nuestro equipo de asesoras. como coordinador (a) de belleza, serás responsable de planificar, dirigir y controlar la comercialización y asesoría de nuestra categoría de cosméticos. Únete a nosotros y ayúdanos a cumplir nuestro objetivo estratégico de crecer y garantizar la rentabilidad. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con contrato a término indefinido, bonificaciones y beneficios directos con la compañía. responsabilidades: planificar estrategias de comercialización para la categoría de cosméticos. dirigir y motivar al equipo de asesoras de belleza para alcanzar las metas de ventas. controlar el inventario y asegurar la disminución de merma. asegurar que cada cliente reciba una asesoría personalizada en bienestar y belleza. reforzar el perfil e imagen del equipo de asesoras de belleza. requerimientos: profesional en mercadeo carreras administrativas o afines. experiencia mínima de 4 años liderando equipos de asesoras de belleza. conocimiento en manejo de cosméticos cuidado de la piel y dermocosméticos. experiencia en el sector retail. nivel de educación: profesional sectores laborales: mercadeo y publicidad ventas dirección y gerencia otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de inv...
Modalidad presencial salario de $2.5 a 3 millones. fecha de publicaciÓn 5 de agosto de 2025 espacio y mercadeo es una compañía comprometida con un ambiente de trabajo cálido y humano. garantizamos crecimiento personal, laboral y profesional. estamos en búsqueda de un analista senior de customer marketing para south pacific que aporte su talento y habilidades. la posición será en la ciudad de bogotá, en modalidad híbrida. requisitos: - profesional en carreras administrativas o de mercadeo - experiencia mínima de 2 años en roles similares principales funciones y responsabilidades: 1. manejo de presupuesto 2. construir un plan estratégico de entrada al mercado para 1-2 países del pacífico sur (chile, argentina, paraguay, uruguay) 3. mejorar la ejecución en el punto de venta 4. definir programas clave para el comercio y los compradores para generar ventas 5. definir el calendario comercial 6. asegurar la ejecución de planes a través de distribuidores 7. gestión del presupuesto: seguimiento y creación de órdenes de compra condiciones de la vacante: - salario: $3.850.000 + prestaciones sociales + auxilio de conectividad de $65.000 - horario: lunes a sábado - lugar de trabajo: bogotá - disponibilidad para viajar fuera del país según se requiera - excel avanzado e inglés intermedio trabaja con nosotros... ¡te ofrecemos estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento! #j-18808-ljbffr required skill profession investigación y análisis de mercado...
Gerente de tienda – carulla la calera - lugar de trabajo: carulla la calera – bogotá - salario: $3.394.000 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar...
¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee. uu. donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en mum...
¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negoci...
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