Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629--- en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de in...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado p...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en búsqueda de un profesional para el área de auxiliar cartera . este rol es clave para asegurar la correcta gestión de las cuentas por cobrar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes. la persona seleccionada será responsable de realizar seguimiento a las cuentas, gestionar cobros y brindar soporte al equipo financiero. responsabilidades principales coordinar y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar de manera oportuna y eficiente. contactar a clientes para realizar gestiones de cobro y resolución de discrepancias en las cuentas. registrar movimientos de créditos y pagos en el sistema interno de la empresa. elaborar informes periódicos sobre el estado de las cuentas y rendimiento del departamento. trabajar en colaboración con el equipo financiero para optimizar procesos de cobro y mejorar la eficiencia del flujo de caja. atender consultas de clientes sobre sus cuentas y brindar orientación en temas relacionados con saldos y condiciones de pago. asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. en laborintos , seguimos conectando talento con grandes oportunidades. buscamos una persona junior, con enfoque analítico y pasión por los procesos de talento humano, que se una como in-house a una reconocida empresa multinacional del sector crop science . 📍ubicación: bogotá (modalidad híbrida) 📅 contrato: indefinido, lunes a viernes 🎂 beneficio: día libre por cumpleaños 🚀 proyección: a largo plazo, con grandes oportunidades de desarrollo 💲 salario: entre $3.000.000 – $3.500.000 cop 🔍 tu rol incluirá: 🔸 apoyo en control y análisis de headcount seguimiento mensual de headcount y presupuesto. elaboración de reportes y simulaciones para planificación de personal y proyecciones. 🔸 generación de reportes y herramientas de hr reportes mensuales de vacaciones. diseño de herramientas para automatización de ofertas y movimientos internos. 🔸 apoyo operativo en procesos de talento y hr onboarding de nuevos ingresos en la región. acompañamiento en procesos de desempeño. 🎯 ¿qué estamos buscando? profesional en formación o recién graduado en psicología,...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. a global o il & gas multinational is seeking a product owner to join its global optimizer development department — a team focused on optimizing crude allocation and the operations of worldwide manufacturing facilities to boost revenue, profitability, and market reach. in this role, you'll lead the identification and detailing of business requirements for digital solutions that enhance downstream margins , actively contributing from design through deployment. 📍 location: saudi arabia 📂 position: product owner 🎁 includes full expatriation package (relocation, housing, and more) what you’ll do: translate business needs into digital product features conduct design sprints, user interviews, and benchmarking define user stories, acceptance criteria, and support testing ensure solutions align with business goals and user expectations ideal candidate: 5+ years in product management or business analysis strong understanding of downstream oil & gas operations background in it, engineering, or business agile certification is a plus be part of...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia • profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. • conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. • experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o reali...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del trabajo: estamos buscando un oficial de contabilidad altamente organizado y proactivo para gestionar la contabilidad diaria de cuentas por pagar (a/p) y cuentas por cobrar (a/r), así como para apoyar otras tareas financieras asignadas por el equipo. el candidato ideal deberá poseer un sólido conocimiento de la información financiera, incluyendo la cuenta de pérdidas y ganancias, los balances generales y los estados de flujo de caja libre (fcf). este puesto también requiere la capacidad de interpretar y explicar estados financieros, presentar pronósticos a la dirección y contribuir a la mejora de los procesos financieros. es fundamental una pasión por la precisión, la mejora de procesos y la excelencia operativa. responsabilidades clave: • generar y analizar informes de pérdidas y ganancias para monitorear la rentabilidad de todos los servicios, productos, proyectos y clientes. • ayudar en la previsión, presupuestación y elaboración de informes sobre actividades para el liderazgo. • conciliar todas las cuentas periódicamente ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. destacada compañía comercializadora de gasolina está en búsqueda de un conductor comprometido y eficiente para unirse a nuestro equipo. si eres proactivo, te relaciones bien, y tienes buena comunicación, esta es tu oportunidad. ¿qué buscamos? experiencia previa como conductor gerencial y de familia. también se consideran ex-escoltas, y personas con experiencia previa en las fuerzas armadas. buena capacidad de comunicación, autonomía, y relacionamiento. disponibilidad para apoyar en tareas diversas. disponibilidad para trabajar algunos sábados. ubicación: suba. ¿que ofrecemos? horario de lunes a viernes de 7:30-4:30, con la posibilidad de trabajar algunos sábados de 8-12. contrato a término indefinido, con las prestaciones de la ley. salario entre 2.000.000-2.500.000...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: empresa destacada en la gestión de fondos de empleados está en búsqueda de un asistente administrativo fondo empleados para apoyar en la administración eficiente y efectiva de nuestras operaciones. estamos en busca de alguien con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, que pueda trabajar en equipo para contribuir al éxito del fondo. objetivo del cargo brindar apoyo administrativo al fondo de empleados, garantizando una gestión eficiente de los recursos y la alta calidad del servicio a los asociados, a través de la organización y ejecución de tareas administrativas y operativas. responsabilidades clave gestionar la documentación y archivo de registros administrativos y financieros. coordinar y asistir en la planificación de actividades y reuniones del fondo. procesar solicitudes y preguntas de asociados, proporcionando información y apoyo según sea necesario. administrar bases de datos y mantener la información de los asociados actualizada y precisa. colaborar con el personal contable en la preparación de info...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¿por qué unirte a nosotros? cultura de trabajo flexible : disfruta de la modalidad remota . oportunidad de crecimiento : trabaja en proyectos innovadores con tecnologías punteras. entorno dinámico y colaborativo : colabora con un equipo altamente calificado. requisitos : habilidades esenciales (mínimo 7 años, máximo 9 años de experiencia) : python (experto, con conocimientos en oop, async/await, etc.). react (fuerte dominio en front-end). docker (fuerte experiencia en contenedores y despliegue de aplicaciones). aws (experiencia en servicios gestionados y herramientas en la nube). habilidades deseables : experiencia en genai /aplicaciones llm. conocimientos en vectores y embeddings (pgvector, chromadb). familiaridad con mlops /llmops (arize phoenix, langsmith, mlflow, w&b, etc.). experiencia en ingeniería de datos (modelado de datos, pipelines, streaming de eventos). experiencia adicional : construcción de servicios backend (fastapi o similar). integración de servicios y protocolos (rest, streams, websockets, webhooks)...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. estamos en búsqueda de un analista contable senior en bogotá para una empresa en expansión del sector tecnológico y automotor. ¿qué buscamos? buscamos a una persona que se involucre activamente en el proceso, sea proactiva, analítica y con iniciativa para cuestionar, proponer y aportar mejoras. responsabilidades clave: · procesamiento contable de cuentas por pagar, tesorería, nómina, conciliaciones bancarias y cuentas contables en general. · apoyo en actividades propias del área · análisis de información contable y financiera. perfil ideal: · profesional en contaduría pública. · mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. · atención al detalle, capacidad analítica y criterio contable. · manejo de herramientas como excel y sistemas contables. condiciones laborales: · horario: 100% presencial – lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y dos sábados al mes de 8:30 a.m. a 1:30 p.m · oportunidad real de desarrollo profesional dentro de la compañía....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 📌 oferta de empleo: especialista en control de proyectos 📍 ubicación: trabajo presencial en arabia saudita 🛫 incluye beneficios para expatriados 🔍 descripción general ¿tienes experiencia en control de proyectos a gran escala y te apasionan los desafíos internacionales? estamos buscando un especialista en control de proyectos para integrarse a la división de soporte de proyectos joint venture (jvps) dentro del departamento de estrategia de combustibles y planificación de capital (fs&cpd). jvps es responsable de supervisar y apoyar proyectos dentro de las filiales que forman parte del portafolio downstream (refinación y petroquímica), brindando seguimiento independiente, detectando áreas de mejora y recomendando acciones correctivas. ✅ requisitos formación académica: título universitario en ingeniería de un programa reconocido. se valorará positivamente una maestría en ingeniería. idioma: nivel de inglés b2+ / c1 (obligatorio). experiencia: mínimo 15 años de experiencia profesional , incluyendo al menos 10 años en control de proyectos (pl...
Resumen del puesto estamos buscando un/a líder de cuenta para el sector salud. tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el talento humano y la excelencia en el servicio. calificaciones - formación académica: profesional en psicología (con tarjeta profesional si aplica), administración de empresas o carreras afines. - experiencia mínima de 3 años liderando equipos de selección, con experiencia indispensable en el sector salud. - conocimiento en metodologías de reclutamiento, selección y valoración de personal. - manejo de plataformas crm, ats y herramientas de office. responsabilidades - garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente. - diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes. - liderar y motivar al equipo de consultores y asistentes de selección, promoviendo un entorno de alto desempeño. - monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio. - actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y cercana. - anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución. - fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas. - supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso. condiciones laborales - contrato: obra labor. - salario: $. - h...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. nos encontramos en búsqueda de un asesor financiero para las ciudades de bogotá y medellín, para una empresa global dedicada a ofrecer plataformas de trading en línea, especializándose en el mercado de divisas (forex) y otros instrumentos financieros como acciones, índices, commodities y criptomonedas. descripción del puesto: como asesor financiero, tu responsabilidad principal será captar clientes potenciales para que puedan acceder a la plataforma de trading y realizar operaciones de inversión en una amplia gama de productos financieros. tendrás la oportunidad de trabajar con clientes naturales que desean realizar trading, así como con empresas como family offices y fondos de inversión que también pueden requerir nuestros servicios. requisitos: experiencia mínima de 2 años en asesoría financiera, preferentemente en el sector bancario o con experiencia en otros brokers de trading. conocimiento y experiencia en trading, con dominio de plataformas como metatrader 4 (mt4) o metatrader 5 (mt5) (imprescindible). conocimientos sólidos en productos financieros co...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia • profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. • conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. • experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar pr...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1628672 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran poten...
Propósito del cargo: diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. funciones principales: diagnóstico de necesidades: identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, a través de encuestas, entrevistas, evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de competencias. diseño de planes de capacitación: elaborar el plan anual/mensual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la organización. gestión de programas formativos: coordinar y ejecutar actividades de formación interna y externa (talleres, cursos, seminarios, conferencias, etc.). relación con proveedores: buscar, seleccionar y hacer seguimiento a proveedores y consultores de capacitación. evaluación de impacto: medir la efectividad de los programas de capacitación y realizar informes de evaluación (reacción, aprendizaje, aplicación y resultados). gestión documental: mantener actualizada la base de datos y los registros de capacitaciones, certificaciones y asistencia. diseño instruccional: apoyar el diseño de contenidos formativos y materiales didácticos. apoyo en desarrollo organizacional: participar en proyectos de desarrollo de carrera, gestión del conocimiento, planes de sucesión, entre otros. gestión de indicadores: definir y hacer seguimiento a kpis del área (índice de cobertura, satisfacción, efectividad, horas/hombre capacitado, etc.). informes de gestión: elabor...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 📍 ubicación: arabia saudita 🛫 incluye beneficios para expatriados 🏗️ descripción general ¿tienes amplia experiencia en gestión de megaproyectos industriales y buscas un nuevo reto profesional a nivel internacional? estamos en búsqueda de un especialista en gestión de proyectos para unirse a la división de soporte de proyectos de joint venture (jvps) , dentro del departamento de estrategia de combustibles y planificación de capital (fs&cpd) . jvps supervisa y respalda los proyectos de las filiales dentro de la cartera downstream (refinación y petroquímica), brindando análisis independientes sobre el estado de los proyectos, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas. 🎯 responsabilidades principales liderar evaluaciones de capacidad de ejecución y estado de proyectos para detectar deficiencias críticas. brindar consultoría técnica en gestión de proyectos a los equipos jv. apoyar en la toma de decisiones mediante reportes técnicos y presentaciones ejecutivas. ✅ requisitos mínimos educación: licenciatura en ingeniería de un programa reco...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. buscamos un/a sales development representative (sdr) con habilidades de comunicación excepcionales, orientación a resultados y pasión por la tecnología. este rol es clave en el proceso de generación de demanda, ayudando a identificar y calificar oportunidades comerciales dentro de industrias estratégicas. serás responsable de conectar con tomadores de decisión, comprender sus desafíos iniciales y despertar su interés en soluciones tecnológicas de alto valor como inteligencia artificial, automatización, analítica avanzada y omnicanalidad. responsabilidades ° prospectar cuentas clave de acuerdo al perfil de cliente ideal. ° realizar contacto inicial a través de email, llamadas, linkedin y whatsapp. ° generar interés en soluciones tecnológicas del portafolio. ° calificar leads utilizando marcos como bant, y agendar reuniones para ejecutivos comerciales. ° colaborar con el equipo de ventas para alinear mensajes y estrategias. ° contribuir activamente a la mejora de procesos, mensajes y campañas. requisitos ° titulo universitario en carreras como adminis...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. un startup colombiano con base en el noroeste de bogotá está buscando un coordinador financiero y administrativo para garantizar la correcta gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando el control y optimización de los recursos, la generación de reportes financieros oportunos y precisos, y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. responsabilidades: supervisar y coordinar actividades administrativas y financieras de la organización. elaborar y analizar reportes financieros, operativos y administrativos. gestionar el presupuesto, asegurando su cumplimiento y optimización. controlar los flujos de caja y la gestión de tesorería. coordinar el proceso de facturación, pagos a proveedores y gestión de cuentas por cobrar. supervisar el cumplimiento de obligaciones contables, tributarias y laborales en coordinación con el área contable. apoyar en la elaboración de informes de desempeño financiero y proyecciones económicas. implementar y mejorar procesos administrativos para garantizar eficiencia y transparencia. gestionar c...
Propósito del cargo: diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. funciones principales: diagnóstico de necesidades: identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, a través de encuestas, entrevistas, evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de competencias. diseño de planes de capacitación: elaborar el plan anual/mensual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la organización. gestión de programas formativos: coordinar y ejecutar actividades de formación interna y externa (talleres, cursos, seminarios, conferencias, etc.). relación con proveedores: buscar, seleccionar y hacer seguimiento a proveedores y consultores de capacitación. evaluación de impacto: medir la efectividad de los programas de capacitación y realizar informes de evaluación (reacción, aprendizaje, aplicación y resultados). gestión documental: mantener actualizada la base de datos y los registros de capacitaciones, certificaciones y asistencia. diseño instruccional: apoyar el diseño de contenidos formativos y materiales didácticos. apoyo en desarrollo organizacional: participar en proyectos de desarrollo de carrera, gestión del conocimiento, planes de sucesión, entre otros. gestión de indicadores: definir y hacer seguimiento a kpis del área (índice de cobertura, satisfacción, efectividad, horas/hombre capacitado, etc.). informes de gestión: elabor...
Estamos buscando un/a líder de cuenta para el sector salud! ¿tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el talento humano y la excelencia en el servicio. ?? propósito del rol: asegurar la ejecución exitosa de los acuerdos de servicio establecidos, liderando un equipo de selección y gestionando estrategias de reclutamiento que garanticen el cumplimiento de los indicadores, la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, especialmente en el sector salud. ??? funciones principales: garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente. diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes. liderar y motivar al equipo de consultores y asistentes de selección, promoviendo un entorno de alto desempeño. monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio. actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y cercana. anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución. fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas. supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso. ? requisitos: formación académica: profesional en psicología (con tarjeta profesional si aplica), administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 3 año...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. a global o il & gas multinational is looking for a refinery planning economist to join its global optimizer department , a key unit focused on maximizing profitability through optimized crude allocation, product slates, and strategic use of lp modeling across a network of international refineries. in this role, you’ll work closely with trading teams, refineries, and optimization experts to align operational planning with commercial strategy — directly influencing short-term performance and long-term value creation. 📍 location: saudi arabia 📂 position: refinery planning economist 🎁 includes full expatriation package (relocation, housing, and more) key responsibilities: optimize refinery crude mix, slate, and yields using lp models generate crude rankings and assess constraint impacts align refinery planning with trading strategy and market dynamics run scenarios and sensitivities to support strategic decisions contribute to investment planning and annual business outlooks coordinate with regional economists for system-wide optimization wh...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. nos encontramos en búsqueda del próximo especialista en compras en bogotá de importante compañia del sector de marketing promocional y publicidad. responsabilidades: - manejo y mantenimiento de proveedores. - busqueda de nuevos proveedores. - negociacion mejora en precios. - seguimiento e inspección a los proveedores. - seguimiento logistica transporte nacional e internacional. requisitos: - estudios universitarios en: administración de empresas, negocios, comunicación, ingeniería industrial o similares. - conocimiento de fabricantes de productos acabados en el continente, y en asia. - experiencia en materiales y procesos productivos al igual que en técnicas de impresión. - conocimiento de comercio internacional y trato con países asiáticos. - conocimiento transporte internacional (contenedores) y logística nacional. - experiencia en el sector de merchandising....
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1628672 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociados al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente, sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa de logística bien establecida y en expansión busca un especialista en ventas de importación por mar para carga marítima, con experiencia en comercio entre ee. uu. y colombia. esta es una excelente oportunidad para profesionales de ventas en la industria de transporte de carga que estén listos para crecer y asumir nuevos desafíos. responsabilidades principales: desarrollar nuevas oportunidades de negocio para importaciones marítimas desde ee. uu. a colombia. construir y gestionar relaciones a largo plazo con clientes. negociar tarifas competitivas con transportistas marítimos y nvoccs. coordinar con los equipos internos de operaciones y documentación para garantizar un movimiento de carga sin problemas. monitorear los envíos y proporcionar actualizaciones proactivas a los clientes. mantenerse actualizado sobre incoterms, regulaciones comerciales internacionales y procedimientos aduaneros colombianos. preparar y presentar propuestas personalizadas a clientes potenciales. alcanzar o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales. perfil ideal...
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