Ejecutivo (a), reclutamiento y selección esto es lo que harás: el reto principal de la posición es ejecutar estratégicamente el proceso de reclutamiento para identificar, atraer y seleccionar talento altamente calificado que contribuya al crecimiento...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ #bukerenpráctica! en buk, estamos buscando personas apasionadas por lo que hacen, con growth mindset, que piensen “fuera de la caja” y quieran ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera...
Objetivo del cargo :apoyar de manera transversal las necesidades de comunicación de la empresa, adaptando y fortaleciendo la estrategia de comunicación y de marca empleadora a nivel interno. funciones y responsabilidades: 1. entender la estrategia de comunicación y la estrategia general de la empresa para aplicarla desde los mensajes que emitimos 2. crear contenido gráfico (como piezas, videos, presentaciones, etc) 3. saber conceptualizar y crear a partir de las diferentes solicitudes y necesidades de comunicación 4. proponer y aplicar nuevas ideas para fortalecer la estrategia de comunicaciones a nivel interno resultados esperados: 1. contenido gráfico de alta calidad que fortalezca el posicionamiento de nuestra marca empleadora 2. apropiación de la estrategia de endomarketing y comunicaciones 3. una persona abierta a nuevas ideas que potencie nuestras acciones de comunicaciones y apoye transversalmente a todas las unidades de mvm en temas de comunicación. conocimientos requeridos: 1. importante un manejo avanzado de la suite de adobe con programas de edición como: illustrator, after effects, photoshop, premiere. 2. excelentes herramientas de comunicación verbal y escrita (buena ortografía, redacción y exposición de sus ideas) conocimientos deseables: 1. deseable que tenga conocimientos en estrategias de comunicación organizacional (endomarketing, etc) 2. deseable un buen nivel de inglés (más no es un factor para descartar) competencias: 1. es positivo, sereno y determinado ante el cambio: posee inteligente emocional y social. 2. vive en comunicac...
Objetivo del cargo :apoyar de manera transversal las necesidades de comunicación de la empresa, adaptando y fortaleciendo la estrategia de comunicación y de marca empleadora a nivel interno. funciones y responsabilidades: 1. entender la estrategia de comunicación y la estrategia general de la empresa para aplicarla desde los mensajes que emitimos 2. crear contenido gráfico (como piezas, videos, presentaciones, etc) 3. saber conceptualizar y crear a partir de las diferentes solicitudes y necesidades de comunicación 4. proponer y aplicar nuevas ideas para fortalecer la estrategia de comunicaciones a nivel interno resultados esperados: 1. contenido gráfico de alta calidad que fortalezca el posicionamiento de nuestra marca empleadora 2. apropiación de la estrategia de endomarketing y comunicaciones 3. una persona abierta a nuevas ideas que potencie nuestras acciones de comunicaciones y apoye transversalmente a todas las unidades de mvm en temas de comunicación. conocimientos requeridos: 1. importante un manejo avanzado de la suite de adobe con programas de edición como: illustrator, after effects, photoshop, premiere. 2. excelentes herramientas de comunicación verbal y escrita (buena ortografía, redacción y exposición de sus ideas) conocimientos deseables: 1. deseable que tenga conocimientos en estrategias de comunicación organizacional (endomarketing, etc) 2. deseable un buen nivel de inglés (más no es un factor para descartar) competencias: 1. es positivo, sereno y determinado ante el cambio: posee inteligente emocional y social. 2. vive en comunicac...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza. la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de la marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios internos. - profesional en psicología, administración o carrera afín. - al menos 5 años de experiencia en roles similares. - conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios incluyen: - día libre en tu cumpleaños - 50% de descue...
Join to apply for the especialista en atracción de talento role at comfama empleo join to apply for the especialista en atracción de talento role at comfama empleo importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción. • demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo. • controlar la asignación y cierre de los requerimientos de acuerdo a los ans establecidos por la compañía, al proceso de atracción y según lo pactado con los clientes corporativos. • liderar y gestionar las migraciones de contrato que se den a nivel de compañía por solicitud de las oper...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza. la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de la marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios internos. - profesional en psicología, administración o carrera afín. - al menos 5 años de experiencia en roles similares. - conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios incluyen: - día libre en tu cumpleaños - 50% de des...
7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana experiencia previa participando ennegociaciones yrelacionamiento sindical acerca de nuestro cliente compañía del sector agroindustrial, ubicada en santa marta. descripción responsabilidades principales: · liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de gestión humana. · administrar políticas y procedimientos laborales alineados con la normatividad vigente. · coordinar procesos de selección, inducción y entrevistas de retiro. · implementar programas de desarrollo, coaching, bienestar y evaluación de desempeño. · fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia a través de iniciativas de marca empleadora. · garantizar el cumplimiento y mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sst). · asesorar y liderar negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores. · representar a la compañía ante entes de control y mantener relaciones con entidades gubernamentales y privadas. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana en organizaciones con más de 1.500 empleados. experiencia previa participando en negociaciones y relacionamiento sindical, así como en compañías del sector agroindustria. esta posición será responsable de liderar el plan estratégico de recursos humanos incluyendo procesos de selección, desarrollo, bienestar, marca empleadora, sst, nómina y relaciones laborales. trabajo 100% presencial en santa marta. qué of...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. aumentar la percepción de la marca empleadora. crear un entorno de trabajo colaborativo. generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. gestionar programas de bienestar y beneficios internos. requisitos: profesional en psicología, administración o carrera afín. al menos 5 años de experiencia en roles similares. conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios incluyen: día libre en tu cumpleaños...
Director de talento humano profesional en psicología con experiência de 2 años en cargos de dirección, con experiência en ejecución y seguimiento a los procesos de gestión humana (selección,capacitación, evaluación de desempeño, cultura, contratación, nómina, relaciones laborales entre otros). con habilidades de desarrollo de personal, implementación de cultura organizacional, que le interesé posicionar una marca empleadora o una marca socialmente responsable. salario: $4.500.000 - $5.000.000 lunes a viernes: 07:00 am - 5:30 pm contrato a indefinido tipo de puesto: tiempo completo...
Coordinador de inventarios, almacÉn y logÍstica somos una compañía de insumos agrícolas con presencia latam, impulsando el agro, la ganadería y el desarrollo del país a través de insumos de alta calidad para el mejoramiento del agro colombiano. hoy buscamos sumar a nuestro equipo a un(a) coordinador(a) de inventarios, almacén y logística, que nos ayude a hacer realidad este propósito con pasión, precisión y liderazgo. ¡si te gusta el sector agrícola, el orden, el almacen, los retos, esta oportunidad es para ti! 📌 requisitos - profesional graduado en ingeniería logística, industrial o afines. (profesional o tecnologo) - experiencia mínima de 3 años en cargos similares. - dominio de excel (nivel intermedio o avanzado). - pasión por los procesos, liderazgo y mentalidad resolutiva. 🎯 funciones - controlar inventarios, insumos, materias primas. - coordinar despachos nacionales e internacionales. - supervisar la recepción y almacenamiento de materias primas. - planificar entregas según producción y pedidos. - mantener actualizado el sistema erp de inventarios. - realizar inventarios cíclicos y conciliaciones. - gestionar documentación de transporte y exportación. - optimizar rutas, tiempos y costos logísticos. - monitorear indicadores logísticos e inventarios. - liderar al equipo de logística y almacén. 📍 cúcuta – barrio sevilla 💰 ofrecemos: - salario base: $2.500.000 a $2.800.000 (según experiencia) - auxilio de transporte: $200.000 - total mensual aproximado: $2.700.000 a $3.000.000 beneficios: - contrato obra labor (pasa a contrato indefinido después de 6 meses) - ...
Coordinador de inventarios, almacÉn y logÍstica somos una compañía de insumos agrícolas con presencia latam, impulsando el agro, la ganadería y el desarrollo del país a través de insumos de alta calidad para el mejoramiento del agro colombiano. hoy buscamos sumar a nuestro equipo a un(a) coordinador(a) de inventarios, almacén y logística, que nos ayude a hacer realidad este propósito con pasión, precisión y liderazgo. ¡si te gusta el sector agrícola, el orden, el almacen, los retos, esta oportunidad es para ti! 📌 requisitos - profesional graduado en ingeniería logística, industrial o afines. (profesional o tecnologo) - experiencia mínima de 3 años en cargos similares. - dominio de excel (nivel intermedio o avanzado). - pasión por los procesos, liderazgo y mentalidad resolutiva. 🎯 funciones - controlar inventarios, insumos, materias primas. - coordinar despachos nacionales e internacionales. - supervisar la recepción y almacenamiento de materias primas. - planificar entregas según producción y pedidos. - mantener actualizado el sistema erp de inventarios. - realizar inventarios cíclicos y conciliaciones. - gestionar documentación de transporte y exportación. - optimizar rutas, tiempos y costos logísticos. - monitorear indicadores logísticos e inventarios. - liderar al equipo de logística y almacén. 📍 cúcuta – barrio sevilla 💰 ofrecemos: - salario base: $2.500.000 a $2.800.000 (según experiencia) - auxilio de transporte: $200.000 - total mensual aproximado: $2.700.000 a $3.000.000 beneficios: - contrato obra labor (pasa a contrato indefinido después de 6 meses) - ...
Si te apasiona el proceso de selección de personal, esta vacante puede ser tuya. estamos buscando nuestro próximo analista de selección de personal, profesional en psicología con experiencia superior a 3 años realizando procesos de selección en empresas de más de 3000 empleados. seras el encargado de gestionar los procesos de selección desde el reclutamiento hasta la entrega a contratación garantizando la oportunidad y calidad en el proceso y velando por el posicionamiento de la marca empleadora. dentro de tus funciones estarán: reclutamiento de hojas de vida entrevistas por competencias. elaboración de referencias laborales. elaboración de informes de selección. levantamiento de perfiles de cargo. reuniones periódicas con los lideres de las áreas. analisis de encuestas de retiro. te ofrecemos un contrato obra labor salario: $3.000.000 modalidad de trabajo: hibrido. horario: lunes a viernes 8:00 5:30...
¡gran oportunidad laboral norte de bogotÁ! empresa líder en la venta y comercialización de vehículos a nivel nacional, estamos en búsqueda de un contador financiero junior para asumir la gestión financiera integral de una línea o marca completa dentro de la organización. si eres una persona dinámica, con visión estratégica y pasión por los números, ¡te estamos buscando! lugar de trabajo: calle 170 con boyacá ¿quÉ te ofrecemos? - salario: $3.200.000 con todas las prestaciones sociales. - horario: lunes a viernes de 8am a 5:30pm (presencial) - contrato a termino indefinido directamente por la compañía - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en expansión. ¿quÉ debes tener/ser? - profesional graduado en contaduría publica - 2 años de experiencia certificada en el área contable y financiera (preferiblemente en el sector comercial o automotriz) - conocimiento avanzado en normativas contables y fiscales. - excel intermedio/avanzado - manejo de herramientas contables y ofimáticas funciones principales: - ejercer como consultor financiero para una de nuestras marcas, brindando apoyo en la toma de decisiones estratégicas. - supervisión y análisis de los estados financieros de las diferentes sedes de la organización. - control y seguimiento a presupuestos y flujos de caja, asegurando una adecuada planificación financiera. - elaboración de informes y reportes financieros para la alta dirección. - garantizar el cumplimiento de normativas contables y fiscales. si eres un profesional con capacidad de liderazgo, organizado y con deseo...
Coordinador de servicios técnicos y de mantenimientos, para plantas de producción. ubicación: chía, cundinamarca (parque industrial k2) modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido somos una compañía industrial con más de 20 años impulsando el agro, la ganadería y el desarrollo del país a través de soluciones de ingeniería y mantenimiento para plantas de producción. buscamos un coordinador de Área técnica y logística para liderar servicios técnicos y de mantenimiento, gestionando un equipo de técnicos y optimizando la logística de materiales y recursos, asegurando la eficiencia de los procesos productivos. requisitos obligatorios: - formación: tecnólogo o profesional en mantenimiento mecánico, electromecánica, refrigeración, mecatrónica, electrónica, electricidad, ingeniería mecánica, industrial, eléctrica o afines. (no aplica solo técnico o bachilleres) - experiencia mínima: 2 años liderando equipos técnicos y gestionando operaciones logísticas en entornos industriales o de producción. - habilidades en planificación, liderazgo, solución de problemas y comunicación efectiva. - disponibilidad para viajar entre 8 y 15 días al mes a zonas como llanos orientales y boyacá. - debe contar con licencia de conducción mínimo b1 (obligatorio), la compañía brindara vehículo para sus desplazamientos en sabana responsabilidades principales: - coordinar y programar los servicios técnicos y logísticos - planificar y supervisar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo. - recibir, organizar y distribuir las órdenes de servicio a los técnicos. - elaborar cotiza...
¿te apasiona conectar personas con oportunidades únicas y ser parte del crecimiento de equipos y organizaciones? ¡esta es tu oportunidad de brillar! estamos buscando un(a) practicante de psicología con energía, curiosidad y ganas de aprender, que se una a nuestro equipo de desarrollo organizacional y contribuya a nuestra misión de construir un mundo donde el desarrollo sea para todos ¿qué harás en tu día a día? atracción de talento: apoyar en la búsqueda, selección y reclutamiento de los mejores talentos. diseñar publicaciones creativas para vacantes que conecten con las personas adecuadas. participar en entrevistas y dinámicas de selección para identificar a los candidatos ideales. participar en proyectos de alto impacto para la experiencia del colaborador, marca empleadora y diversidad, equidad e inclusión. desarrollo organizacional apoyar al equipo en los procesos de estructura organizacional y analisis de descripciones de cargo. analizar y proponer mejoras en procesos relacionados con el desarrollo del talento. aprender, crecer y proponer: ¡tus ideas siempre serán bienvenidas! queremos que te sientas parte del equipo desde el primer día. lo que buscamos en ti: estudiante de últimos semestres de psicología con interés en organizacional.. creatividad, proactividad y ganas de aprender cosas nuevas. nivel básico o intermedio de herramientas digitales (microsoft office, google workspace, etc.). ¡buena actitud y energía positiva para contribuir al equipo!...
Somos una compañía industrial con más de 20 años impulsando el agro, la ganadería y el desarrollo del país a través de soluciones de ingeniería y mantenimiento para plantas de producción buscamos un coordinador de Área técnica y logística para liderar servicios técnicos y de mantenimiento, gestionando un equipo de técnicos y optimizando la logística de materiales y recursos, asegurando la eficiencia de los procesos productivos […] formación: tecnólogo o profesional en mantenimiento mecánico, electromecánica, refrigeración, mecatrónica, electrónica, electricidad, ingeniería mecánica, industrial...
Coordinador de servicios técnicos y de mantenimientos, para plantas de producción. ubicación: chía, cundinamarca (parque industrial k2) modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido somos una compañía industrial con más de 20 años impulsando el agro, la ganadería y el desarrollo del país a través de soluciones de ingeniería y mantenimiento para plantas de producción. buscamos un coordinador de Área técnica y logística para liderar servicios técnicos y de mantenimiento, gestionando un equipo de técnicos y optimizando la logística de materiales y recursos, asegurando la eficiencia de los procesos productivos. requisitos obligatorios: - formación: tecnólogo o profesional en mantenimiento mecánico, electromecánica, refrigeración, mecatrónica, electrónica, electricidad, ingeniería mecánica, industrial, eléctrica o afines. (no aplica solo técnico o bachilleres) - experiencia mínima: 2 años liderando equipos técnicos y gestionando operaciones logísticas en entornos industriales o de producción. - habilidades en planificación, liderazgo, solución de problemas y comunicación efectiva. - disponibilidad para viajar entre 8 y 15 días al mes a zonas como llanos orientales y boyacá. - debe contar con licencia de conducción mínimo b1 (obligatorio), la compañía brindara vehículo para sus desplazamientos en sabana responsabilidades principales: - coordinar y programar los servicios técnicos y logísticos - planificar y supervisar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo. - recibir, organizar y distribuir las órdenes de servicio a los técnicos. - elaborar cotiza...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como supervisor de seguridad en bogotá con experiencia mínima de 1 año adquirida preferiblemente en centros comerciales o grandes superficies. importante formación académica técnica y/o tecnológica o estudiante de carreras administrativas que este cursando ultimos semestres. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. plan de bienestar si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil te puedes presentar en nuestra oficina principal ubicada en la avenida calle 26 número 92-32 edificio gold 12 al frente del portal dorado y pregunta por nuestra analista angie grimaldos . de lunes a viernes a las 7 30 am...
Líder de marketing digital con experiencia en marketing cro importante compañía del sector industrial ubicada en el sector de ricaurte, se encuentra en busca de profesional titulado(a) en áreas como mercadeo, comunicación, o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en marketing digital. importante que sepa de cro optimización de checkout. funciones: conocimientos en estrategias on-page y off-page manejo de herramientas como google analytics, search console, semrush o ahref. habilidades en redacción y optimización de contenido mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en seo para aplicar innovaciones en nuestras estrategias. horarios: lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm (100% presencial) salario: $ 2´500.000 + prestaciones de ley pagos quincenales valued somos una empresa competitiva, en la búsqueda del éxito siempre de la mano del mejor capital talento para la organización y al servicio de nuestros clientes. por ello, contratamos profesionales altamente calificados, siendo además una marca empleadora que garantiza a sus colaboradores y candidatos conseguir una alternativa laboral en la que puedan alcanzar el desarrollo profesional y la estabilidad laboral en excelentes condiciones y beneficios. síguenos y entérate de nuestras noticias en linkedin abajo encontrarás el link: linkedin #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento esperado de los colaboradores. busca fortalecer la marca empleadora y asegurar que la misión y la visión de la empresa se refleje en la experiencia de los colaboradores ¿cuáles serán principales tus responsabilidades? implementar una exitosa estrategia de cultura y comunicación. aumentar la percepción de marca empleadora. crear un entorno de trabajo colaborativo. generar iniciativas de cultura basadas en las métricas de desempeño. gestionar programas de bienestar y beneficios al interior de la marca. requisitos ¿qué necesitas para postular? profesional en psicología, administración o carrera afín. contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. conocimiento en experiencia en gestión y transformación cultural y gestión del cambio conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, medio ambiente y comunidades donde operamo...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de talent & organization manager para formar parte de nuestro equipo de accenture strategy & consulting. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations e interactive. cada una de estas áreas ofrece una experiência profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: - formación en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o relacionados. - bilingue - conocimiento y experiência comprobable en estrategia de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos: diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance management, desarrollo y entrenamiento, modelos de trabajo ágiles, visión data driven, employee experience, marca empleadora, change management, people anayltics, retención, trabajo remoto y digital. ...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de human resources consultant para formar parte de nuestro equipo de accenture strategy & consulting. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: - formación en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o relacionados. - bilingue - conocimiento y experiência comprobable en estrategia de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos, diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance management, desarrollo y entrenamiento, modelos de trabajo ágiles, visión data driven, employee experience, marca empleadora, change management, people anayltics, retención, trabajo remoto y digital. - experiência reciente en consultoría y relacionamiento directo con stakeholders de recursos humanos y c-level - preferiblemente con certificaciones en gestión del cambio y project management. - experiência en áreas de consultoría. - procesos y/o conocimientos de la estrat...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento esperado de los colaboradores. busca fortalecer la marca empleadora y asegurar que la misión y la visión de la empresa se refleje en la experiencia de los colaboradores ¿cuáles serán principales tus responsabilidades? - implementar una exitosa estrategia de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas de cultura basadas en las métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios al interior de la marca. requisitos ¿qué necesitas para postular? - profesional en psicología, administración o carrera afín. - contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en experiencia en gestión y transformación cultural y gestión del cambio - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, medio ambiente y comunidades donde operamos. para nuestr...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. 2. aumentar la percepción de la marca empleadora. 3. crear un entorno de trabajo colaborativo. 4. generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. 5. gestionar programas de bienestar y beneficios internos. requisitos: - profesional en psicología, administración o carrera afín. - al menos 5 años de experiencia en roles similares. - conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios inclu...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos estudiantes avanzados o recien graduados para sumarse al equipo de marketing y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - generar contenido para sitios web, prensa, comunicación interna y externa. - dar soporte a diferentes áreas dentro de la empresa en todo lo que respecta a: comunicaciones, redacción de avisos, contenido de presentaciones y social media. - diseñar contenido institucional de la empresa y los newsletters para los clientes. - implementar acciones de branding y marca empleadora. - investigar y desarrollar artículos para nuestro blog ...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de talent & organization manager para formar parte de nuestro equipo de accenture strategy & consulting. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations e interactive. cada una de estas áreas ofrece una experiência profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: - formación en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o relacionados. - bilingue - conocimiento y experiência comprobable en estrategia de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos: diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance management, desarrollo y entrenamiento, modelos de trabajo ágiles, visión data driven, employee experience, marca empleadora, change management, people anayltics, retención, trabajo remoto y digital. ...
¡forma parte de coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s.empresa líder en el sector automotriz con presencia nacional, buscamosun/a gestor/a deatracción de talento que nos ayude a seguir conectando con el mejor talento del país...
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