¡estamos buscando un(a) auxiliar de gestión documental! requisitos técnico o tecnólogo en administración, gestión documental, recursos humanos o áreas afines. experiencia mínima de 6 meses en revisión de documentos, auditoría interna o control de pro...
Compartir facebook empresa industrias alimenticias r&j sas descripción de la empresa empresa de producción y comercialización de productor cárnicos departamento bogotá dc localidad kennedy salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descr...
Importante empresa de medellín, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de gestion humana. para coordinar los procesos de inducción, formación y gestión documental, así como diseñar, elaborar y distribuir comunicaciones internas, garantizando relaciones laborales de confianza, calidad, oportunidad en la información y alineamiento cultural organizacional, para fortalecer el desarrollo del talento humano y asegurar el cumplimiento integral del plan formativo de la empresa. funciones: - gestionar inducción y reinducción corporativa - realizar seguimiento a la inducción de contratistas. - hacer seguimiento de los entrenamientos físicos y virtuales. - diseñar y hacer seguimiento a la implementación del plan de formación de la compañía - gestionar los seguimientos a convalidaciones de datos y activar visitas domiciliarias a los cargos críticos de la compañía - elaborar piezas de comunicaciones internas. - garantizar la actualización periódica de los datos de los empleados. - apoyar el proceso de entrevistas para nuevos vinculados. - visitar las operaciones requisitos: - formación académica: tecnólogo en gestión del talento humano o áreas afines - manejo de office, planes de formación y entrenamientos. - conocimiento y creatividad en aplicaciones de diseño y medios de comunicación para la realización de comunicaciones internas y externas en caso de que aplique - experiencia: mínimo 1 años de experiencia procesos de gestion humana ofrecemos: - salario $1,800.000 con todas las prestaciones de ley. - contrato inicialmente obra o labor - horario de lunes a jueves de 7am ...
Trabaja en medicall talento humano s.a.s. somos una organización especializada en administrar procesos del sector salud, comprometidos con la humanización y seguridad en la prestación del servicio al usuario y su familia; a través de la gestión integral del talento humano, con altos estándares de calidad. descripción general empresa líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, busca un coordinador nacional de cuidado crítico para importante eps. perfil requerido: - médico general con especialización en auditoría médica, administración en salud, gerencia en salud o afines. - experiencia de dos años como auditor concurrente o liderando procesos de auditoría médica en salud desde dirección nacional. condiciones laborales: - salario: $7.202.000 + prestaciones sociales. - contrato a término indefinido. - horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (disponibilidad para trabajar sábados si la operación lo requiere). - modalidad: presencial. - beneficios internos de la compañía. ¡si cumple con el perfil mencionado y está interesado, postúlese y nos pondremos en contacto con usted! importante: incluya en su hoja de vida los términos que coinciden entre su perfil y la oferta de trabajo. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar sus datos personales, autoriza al potencial empleador al tratamiento de sus datos para esta oferta de empleo, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). participa gratuitamente en los procesos de selección; no debe pagar dinero por ningún concepto....
Importante empresa del sector salud acreditada a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo profesional riesgos y sarlaft 📚 nivel académico: profesional en carreras administrativas o afines 📂 experiencia:1 año de experiencia en conocimiento de gestión de riesgos y de calidad, bases de datos, excel, conocimiento en sarlatf indispensable excel ⏰ horario: lunes a viernes de 7:00 a.m a 5:00 p.m 💴 salario: $ 3.676.000 + prestaciones de ley 📝 contrato: indefinido postulate!...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 🌍 ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focaliza...
Buscamos un(a) profesional en psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. es indispensable el dominio de software estadístico como spss y/o r, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. propósito del cargo diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. funciones principales investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. velar por el adecuado funcionamiento de las pruebas ...
Buscamos auxiliar – equipo experiencia del colaborador ¿te apasiona brindar una experiencia integral a los colaboradores y asegurar que cada etapa de su ciclo laboral esté respaldada por procesos eficientes y humanos? ¡esta oportunidad es para ti! propósito del rol garantizar la operación eficiente y el cumplimiento de los procesos administrativos y de plataforma asociados al ciclo de vida del colaborador (ingreso, beneficios, movilidad y retiro), asegurando calidad en los datos, gestión en talentum y sap, y atención oportuna a solicitudes relacionadas con compensación variable y beneficios. responsabilidades: - administración de plataformas (cip): parametrizar, gestionar y dar soporte operativo a la plataforma cip, asegurando disponibilidad, control de usuarios e integridad de la información. - gestión de procesos administrativos: manejo de contratos, anexos y beneficios en talentum (auxilios, pregrado, inglés), seguimiento a pagos y créditos, cumpliendo políticas internas y normatividad laboral. - aprobación de beneficios: validar condiciones de elegibilidad, autorizar beneficios en talentum y coordinar con áreas responsables para asegurar correcta parametrización y pago. - soporte en desempeño: apoyar procesos administrativos del ciclo de evaluación, registro de resultados y generación de reportes operativos. - gestión en sap: crear registros relacionados con canales externos y concesiones, ejecutar procesos de retiro y cambios, garantizando trazabilidad. - certificados laborales especiales: emitir certificados con validaciones o saldos atípicos, en coordinación c...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 🌍 ubicación del puesto: colombia 🇨🇴 - 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora - 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: - 🗓️ lunes a sábado - 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. - 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: serás responsable de gestionar leads provenientes del área de marketing, asegurando un contacto oportuno y de calidad. colaborarás con el equipo de reclutadores para mejorar procesos, participarás en ferias de empleo virtuales, digitalizarás el pre-screening de candidatos y mantendrás actualizada la información en el ats. también realizarás búsquedas específicas de talento y coordinarás con los pocs para mantener la información de vacantes al día. 📌 responsabilidades: - 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad - 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras - 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening - 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats - 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento - 📋 coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real 🧠 habilidades y calificaciones: 📚 requisitos: - mínimo 6 meses de experiencia en: - atracción y selección de talento humano - call ce...
Reconocida empresa del sector automotriz, especializada en la comercialización de filtros de aire para vehículos pesados y semipesados, se encuentra en la búsqueda de un asesor comercial con actitud proactiva, habilidades en ventas consultivas y conocimiento técnico del sector. 🧰 funciones del cargo: - identificar y contactar clientes potenciales en el sector de transporte pesado, talleres, distribuidores y flotas. - asesorar técnicamente a los clientes sobre los productos (tipos de filtros, aplicaciones, compatibilidad). - cumplir con las metas de ventas mensuales y estrategias comerciales de la compañía. - gestionar y hacer seguimiento a cotizaciones, pedidos y cierres de ventas. - brindar soporte posventa y fidelizar la cartera asignada. - realizar visitas comerciales (campo) y reportes de gestión. - participar en ferias, eventos o capacitaciones del sector. ✅ requisitos: - técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, automotrices o afines. - experiencia mínima de 1 año en ventas del sector automotriz, preferiblemente con conocimiento en filtros, repuestos o autopartes. - conocimiento del mercado de vehículos pesados y semipesados (deseable). - habilidades de negociación, comunicación asertiva y orientación al cliente. - manejo básico de herramientas ofimáticas y crm. 💰 condiciones laborales: - salario base: $ 1.423.500 + comisiones por ventas + auxilio de transporte + prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados según programación. - lugar de trabajo: bogotá. puente aranda 🌟 te ofrecemos: - estabilidad laboral en u...
Somos grupo grande, una empresa del sector automotriz multimarca. nos caracterizamos por la innovación, el compromiso con la excelencia y la generación de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional para nuestro talento humano. actualmente buscamos un jefe hseq, profesional en ingeniería industrial, ambiental o carreras afines (preferiblemente, no excluyente), con formación en iso 9001, iso 14001 y iso 45001, y experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo o gestión en sistemas integrados de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar, implementar y dar seguimiento a los sistemas integrados de gestión hseq. levantamiento, diseño, implementación y actualización de procesos, procedimientos, políticas, manuales y formatos en las diferentes áreas de la organización. planeación y ejecución de auditorías internas, así como la construcción de cronogramas de intervención. monitorear y garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión en calidad, seguridad y ambiente. asegurar el cumplimiento normativo en salud y seguridad en el trabajo (sg-sst), fomentando la prevención de riesgos laborales y la cultura organizacional segura. implementar programas de gestión ambiental orientados a la sostenibilidad y responsabilidad social empresarial. contar con disponibilidad para viajar, ya que el cargo requiere acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes de la compañía. ofrecemos: contratación directa con la empresa. estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. salario emocional, con beneficios or...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento...
Reconocida empresa de fabricación de estantes y muebles metálicos ubicada en el barrio carvajal, requiere para su equipo de trabajo asesor comercial con mínimo 6 meses de experiencia en el cargo, contar con habilidades de negociación y comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle, tener iniciativa y capacidad de trabajar de manera autónoma. conocimientos en paquete ofimático básico horario de trabajo: lunes a viernes de 8am a 6pm sábados medio día salario: $1.423.500 + aux de transporte 200.000 + todas las prestaciones de ley + comisiones funciones: apoyar los procesos comerciales y el plan de mercadeo dispuestos por la compañía garantizar y mantener apertura de nuevos clientes proponer y presentar estrategias para garantizar el cumplimiento de las metas propuestas. controlar el inventario en los puntos de venta con la rotación requerida generar crecimiento de ventas por zona geográficas en la búsqueda de nuevos clientes potenciales mantener contacto permanente con los clientes mediante medios de comunicación (mail,facebook, instagram, teléfono, visita presencial)...
Organización del sector salud, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo como auditor en salud;requisitos: enfermera jefe, especialista en auditoria médica o gerencia de servicios de salud con 2 años de experiencia en el cargo, tener conocimientos en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud, gestión de glosa, normatividad aplicable al proceso, concurrencias médicas, cuentas médicas, contestación de glosas, manejo y experiencia en conciliaciones, evaluación de proyectos. tipo de contrato: prestación de servicio honorarios: 4.800.000 si cumple con los requisitos, te esperamos jueves 21 de agosto de 2025 a las 07:00 am en la carrera 12d # 32-44 sur piso 2 ingreso por la torre a de talento humano de la fundación hospital san carlos. con hoja de vida, cursos actualizados y copia cédula de ciudadanía ampliada al 150%. preguntar por xiomara suarez....
Reconocida empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un(a) auxiliar contable para formar parte de su equipo de trabajo. buscamos una persona comprometida, responsable y con sólidos conocimientos en procesos contables. funciones principales: - manejo de todo el proceso contable. - realización de conciliaciones bancarias. - causaciones contables. - gestión de cartera. - apoyo en el cierre contable y demás funciones del área. requisitos: - técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública. - experiencia mínima de 1 año desempeñándose en el cargo de auxiliar contable. - conocimiento en software contable (especificar si aplica). condiciones laborales: - salario: $1.600.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. - contrato directo con la empresa lugar de trabajo: - villa luz...
Importante empresa líder en el campo de la evaluación del recurso humano requiere para su equipo de trabajo psicóloga especialista en pruebas para la ciudad de bogotá formación: profesional en psicología con especialización en estadística, psicometría o carreras afines experiencia: mínima de 2 años en diseño y aplicación de pruebas psicométricas habilidades técnicas: dominio de software estadístico (spss, r), conocimiento de diferentes tipos de pruebas psicométricas y habilidad en la interpretación de resultados, además de herramientas informáticas (microsoft office). objetivo del cargo: diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a la selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades de la empresa y los estándares de calidad del área. funciones: funciones y responsabilidades: investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la empresa. investigar y seleccionar las mejores prácticas en la construcción de pruebas psicométricas. definir las variables a evaluar y desarrollar los ítems de las pruebas. realizar análisis estadísticos para asegurar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar las pruebas psicométricas para asegurar la integridad de las mismas y validar que el proceso y los resultados estén de acuerdo a lo planeado. elaborar informes psicométricos con base en los resultados de las pruebas. actualizar las pruebas psicométricas para asegurar su confiabilidad...
Reconocida empresa de metalmecánica ubicada en el barrio fontibón, requiere para su equipo de trabajo pintor electrostatico con mínimo 2 años de experiencia como pintor en empresas de aplicación de pintura electrostática. salario: $1.700.000 + aux de transporte + todas las prestaciones de ley horario de trabajo: lunes a sábado turnos rotativos de 6:00am a 2:00pm y 2:00pm a 10:00pm lugar de trabajo: barrio fontibón...
Buscamos un(a) profesional en psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. es indispensable el dominio de software estadístico como spss y/o r, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. propósito del cargo diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. funciones principales - investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. - seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. - definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. - realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. - aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. - elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. - actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. - investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. - monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. - velar por el adecuado funcionamiento de l...
Reconocida empresa de metalmecánica ubicada en el barrio fontibón, requiere para su equipo de trabajo pintor electrostatico con mínimo 2 años de experiencia como pintor en empresas de aplicación de pintura electrostática. salario: $1.700.000 + aux de transporte + todas las prestaciones de ley horario de trabajo: lunes a sábado turnos rotativos de 6:00am a 2:00pm y 2:00pm a 10:00pm lugar de trabajo: barrio fontibón...
Reconocida compañía colombiana está en búsqueda de su coordinador de gestión humana en bogotá que se encargará de liderar la gestión de recursos humanos y los procesos relacionados con el bienestar de los empleados. ¿por qué aplicar a esta posición? liderazgo en una empresa consolidada con una amplia trayectoria y estabilidad en el mercado. compromiso con la calidad y la innovación en todos los aspectos de su operación. oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y de mejora continua. enfoque en el bienestar del talento humano, ofreciendo un ambiente laboral que promueve el desarrollo personal y profesional. reportando directamente al gerente general, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? informar de manera regular a la gerencia general sobre las gestiones realizadas en el área de recursos humanos. asegurarte de que los formatos y registros del área sean diligenciados correctamente y estén archivados de manera adecuada. gestionar los indicadores de los procesos a cargo y presentar informes detallados a la gerencia general. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? título profesional en psicología (preferentemente). mínimo 5 años de experiencia como jefe de recursos humanos en una empresa. experiencia en la implementación de procedimientos de gestión humana y control de calidad. conocimiento en la administración de riesgos y gestión de bienestar. para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atra...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: empresa destacada en la gestión de fondos de empleados está en búsqueda de un asistente administrativo fondo empleados para apoyar en la administración eficiente y efectiva de nuestras operaciones. estamos en busca de alguien con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, que pueda trabajar en equipo para contribuir al éxito del fondo. objetivo del cargo brindar apoyo administrativo al fondo de empleados, garantizando una gestión eficiente de los recursos y la alta calidad del servicio a los asociados, a través de la organización y ejecución de tareas administrativas y operativas. responsabilidades clave gestionar la documentación y archivo de registros administrativos y financieros. coordinar y asistir en la planificación de actividades y reuniones del fondo. procesar solicitudes y preguntas de asociados, proporcionando información y apoyo según sea necesario. administrar bases de datos y mantener la información de los asociados actualizada y precisa. colaborar con el personal contable en la preparación de info...
Objetivo de la posición: liderará la consolidación y expansión de la línea estrategia de movilidad humana de ayuda en acción, mediante su liderazgo en la gestión de proyectos a nivel sectorial (formulación e implementación), acompañamiento de la estrategia de financiación, así como en la participación en las acciones de posicionamiento y relacionamiento institucional para la búsqueda de alianzas estratégicas en américa latina. principales responsabilidades: liderar la estrategia institucional de movilidad humana bajo la dirección de la unidad de sectoriales del departamento de programas de la sede de aea, y en coordinación con las áreas pertinentes dentro de la organización, liderar el diseño e implementación de la estrategia de movilidad humana proporcionar asesoramiento estratégico y técnico a los países de américa latina para desarrollar las estrategias de movilidad humana de sus respectivos programas. identificar las tendencias del sector y definir en base a esto y las capacidades de los países, la estrategia de intervención. aportar experiencia y conocimientos especializados en la ejecución de acciones técnicas asociadas a las problemáticas de la movilidad humana en la región de américa latina. posicionamiento de ayuda en acción como organización experta en movilidad humana diseñar un plan para el posicionamiento de aea como organización especializada en movilidad humana, en coordinación con las áreas pertinentes dentro de la organización. liderar, participar y promover la generación de alianzas estratégicas, tanto nacionales, como regionales, para el de...
🚀 ¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! 🌍💼 ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. 🏆✨ 📢 ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: 💡 desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. 📑liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales 📢 gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. 📑 tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. 🔎 verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. 🔧 otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: 💻 gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. 📝 evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. 📊 manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. 🚀 estrategias de atracción de talento: desarrollo y ejecuc...
Con más de 50 años de experiencia en el mercado y con presencia a nivel nacional, importadoras asociadas, que hoy es la consolidación de varias sociedades: importadora celeste, importadora japon, importadora nipon y kimautos, somos especialistas en la distribución y comercialización de repuestos para vehículos, llantas, baterías y lubricantes para motor, atendiendo las principales marcas y garantizando altos estándares de calidad y servicio a nuestros clientes. cargo: aprendiz gestion humana salario: mínimo + auxilio de transporte horario: lunes - jueves 7:30 am - 5:30 pm viernes 7:30 am - 4:30 pm - con 1 de almuerzo requisitos: ser técnico o tecnólogo en talento humano o carreras afines estar en etapa practica o próximo a iniciar etapa practica contar con el aval de la institución para iniciar etapa practica no haber firmado contrato de aprendizaje antes ¡estamos felices de que quieras ser parte de nuestro equipo de trabajo!...
Bluecare es un operador de salud con más de 28 años de experiencia que ofrece servicios integrales en la atención a compañías aseguradoras y de medicina prepagada con altos estándares de calidad en el talento humano, capacidad de gestión e innovación. nos encontramos en búsqueda de enfermero jefe que cuente con experiencia mínimo de 1 año en consulta externa en reportes normativos cargo: enfermero jefe salario: 2.774.954 contrato: a termino fijo 3 meses- se ofrece estabilidad laboral horario: turnos rotativos de 8 horas en la franja de apertura y cierre del centro médico (apertura 7am / cierre 7 pm) de lunes a sábado. experiencia: 2 años de experiencia en ejecución de informes sivigila y conocimiento en bai, además de procedimientos menores. si te encuentras interesado postúlate...
Empresa del sector financiero requiere auxiliares administrativos y financieros. perfil: bachilleres, técnicos, tecnólogos o estudiantes de archivística, gestión documental, administración de empresas y/o carreras afines. objetivo del cargo: apoyar el proceso de gestión administrativa mediante acciones diligentes y productivas, ejecutando los procesos administrativos y los requerimientos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos. – elaboración, revisión y clasificación de toda la documentación interna y externa con el fin de dar cumplimiento a cada uno de los procesos y de las políticas de gestión documental, garantizando la calidad del servicio y logrando resultados óptimos y eficientes. además, coordinar, ejecutar y verificar algunas de las actividades relacionadas con reclutamiento, vinculación, afiliación, bienestar y demás actividades de talento humano de la compañía. experiencia mínima de 1 año en sector administrativo y financiero. (preferiblemente con experiencia en sociedades administradoras de fondos de inversión colectiva y fondos de capital privado – fiduciarias, sociedades administradoras de fondos de inversión o sociedades comisionistas de bolsa). conocimientos específicos: gestión documental outlook servicio al cliente correspondencia y office básico horario de trabajo: tiempo completo ciudad de la vacante: bogotá fecha límite para aplicar: 3 de agosto de 2020. si se encuentra interesado y cumple con el perfil enviar hoja de vida actualizada al correo: especificar en el asunto “auxiliar financiero” para información de f...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor estación de servicios talentos yumbo, valle del cauca $1 a $1,5 millones responsabilidades manejo de dinero atención al cliente competencias comunicación trabajo en equipo contrato obra o labor días y horario domingo a domingo de: 06:00 am a 10:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
¿te apasiona el bienestar organizacional y la gestión del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: profesional de talento y calidad de vida ubicación: medellín jornada: tiempo completo contrato: a término fijo a 3 meses por incapacidad ¿q...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento. cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza proce...
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