Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado p...
Ubicación: cartagena modalidad: presencial en domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y e...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. tecnico, tecnologo y/o profesional en areas administrativas con experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. habilidades: sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. contrato fijo prorrogable, obligatorio certificado de residencia. **habilidades** sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. **competencias **experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sabado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** sí **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabaj...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades - supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. - realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. - garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. - liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. - atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. - coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. - administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. - identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. - gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento - conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. - habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
Director(a) de desarrollo organizacional tipo de contrato: término indefinido modalidad: presencial propósito del cargo: liderar e implementar las estrategias y procesos de gestión del talento humano desde su ingreso hasta su egreso, fomentando el desarrollo del liderazgo, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos institucionales a través de las personas. funciones principales: direccionar, supervisar y acompañar las funciones del equipo de trabajo del área, asegurando el cumplimiento de indicadores. garantizar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. coordinar la planificación, ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación y bienestar institucional. liderar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y la satisfacción del personal. planificar y ejecutar la evaluación anual de desempeño, así como los planes de mejora derivados. coordinar y supervisar los procesos de terminación de contratos laborales, encuestas de retiro y trámites de liquidación. asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y las normativas vigentes en materia laboral y de seguridad social. participar activamente en comités institucionales, entes de control y actividades de mejora continua. requisitos: profesional en psicología, administración en salud o derecho (abogado/a) especialización en gestión humana y organizacional (deseable). experiencia mínima de 2 años en cargos afines. conocimiento en normativa del sistema obligatorio de garantía de calidad en salud. competenc...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el jefe de planta que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al gerente de operaciones, trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades - gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. - proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. - orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. - controlar la merma del proceso a su cargo. - programar la producción para cumplir con los pedidos. - controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. - asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. - garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. - cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. - asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. - disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. - gestionar el sistema de información siesa. - programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. - orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. - controla...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. de...
Coordinador de talento humano Área: talento humano jefe inmediato: subgerente financiero educación: profesional con especialización en talento humano experiencia: mínimo tres (3) años en cargos similares en el sector salud, preferiblemente en clínicas de tercer nivel tipo de contrato: fijo por tres (3) meses renovable por desempeño laboral en la 4 prorroga queda contrato fijo a 1 año salario: a convenir jornada: tiempo completo lugar de trabajo: clínica medical, carrera 66a no. 4g – 86, bogotá d.c. objetivo del cargo: gestionar, desarrollar y retener el personal de la clÍnica medical, asegurando que los trabajadores estén motivados, capacitados y alineados con los valores, objetivos y metas estratégicas de la organización. funciones principales: liderar procesos de selección, ingreso y retiro de personal, alineados con las prioridades institucionales. dirigir al equipo de talento humano en planificación, capacitación, ejecución y mejora de procesos internos. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) y el sistema de gestión de calidad. diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar. garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. coordinar el programa anual de capacitación del personal. supervisar la correcta y oportuna liquidación de nómina. cumplir con los lineamientos de la resolución 4410 de 2009 en relación con el manejo de gases medicinales. responsabilidades: mantener el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. participar en a...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps, y aseguradores que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión integral del riesgo en salud de la población, con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. en este momento una de las empresas del grupo clinica chia , ubicada en chia cundinamarca, se encuentra en selección de personal en el para el cargo auxiliar de enfermeria información vacante en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo: auxiliar de enfermeria información vacante objetivo del cargo: realizar un correcto y eficiente manejo de los inventarios y entregar en forma oportuna los medicamentos a los diferentes servicios, velando siempre por la calidad y correcta custodia de los mismos. competencias: garantizar una atención integral, enfocada al modelo paco, comprendiendo las necesidades básicas del paciente y actuando de manera ágil y eficiente frente a la complicación de salud por la cual se asiste a clínica chía actividades y/o funciones: prestar un servicio de cuidado integral a los pacientes evaluar condiciones de infraestructura y / o equipos. cumplir con indicadores garantizar una adecuada ejecución de labores complementarias en el servicio cumplir los requisitos exigidos en el sistema de gestión de calidad de la empresa garantizar el cumplimiento de la política de seguridad del paciente que establezca la empresa garantizar el cumplimiento a las políticas ambientales de la empresa garantiz...
MisiÓn: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos. educaciÓn: profesional. experiencia: 1 año. conocimientos requeridos: recursos humanos. administración. seguridad y salud en el trabajo. funciones: apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. retroalimentación sobre los procesos actuales. apoyar la consolidación del equipo de autónomos. organizar los inventarios de contratos. establecer políticas de comunicación individual y general. reforzar el cuidado de la información personal. habilitar canales de recepción de documentos. plantillas de contratos. garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. elaborar la nómina de una empresa mediana. administrar planes de compensaciones y beneficios. ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. contribuir al desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. velar porque el sistema de información de recursos humanos (sirh) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad. gestión del conocimiento. presupuesto. planes de sucesión. paquetes de reubicación. tipo de puesto: ...
Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa estamos creando un reclutador personal para todos. se llama emma. ella ayuda de forma proactiva a que las personas definan y sigan su camino profesional, y lo hace de manera gratuita. para las empresas, emma se encarga del reclutamiento, no como copiloto sino como piloto: una colega virtual que presenta candidatos optimizados para encajar con la vacante y con el líder que tendrán. nuestro objetivo es construir la nueva red global de empleo y ofrecer liquidez laboral en tiempo real para todos. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza estoy ayudando a jic ingeniería a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de ingeniero/a de presupuestos. liderarás la elaboración de presupuestos eléctricos con impacto en proyectos de alcance nacional. compensación: cop 2.6m - 3m/mes. ubicación: carrera 23 #150-50, bogotá, colombia. misión de jic ingeniería: "jic es una compañía con visión global, comprometida con la exigencia y la excelencia en soluciones de ingeniería eléctrica, electrónica y afines para proyectos de alto nivel, que junto a la experiencia que ha construido por más de 25 años y a su talento humano, proporciona a sus clientes confiabilidad y tranquilidad, bajo los más altos estándares de calidad y seguridad." ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes +2 años de experiencia en ingeniería eléctrica. - eres competente en análisis de costos y gestión de p...
Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dirigir y coordinar las operaciones productivas de la planta. garantizar estándares de calidad, seguridad industrial y productividad. gestionar indicadores clave de desempeño y optimizar procesos. liderar, motivar y desarrollar el talento humano a cargo. requisitos: profesional en ingeniería industrial con mínimo 3 años de experiencia en dirección o coordinación de planta (preferiblemente en el sector metalmecánico). conocimientos en gestión de producción, seguridad industrial y control de calidad. competencias en liderazgo, planeación estratégica y resolución de problemas. ofrecemos: salario de $3.000.000 + prestaciones de ley. contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a sábado. oportunidad de liderar y aportar a la mejora continua de una planta en crecimiento. ubicación: barranquilla – atlántico interesados que cumplan con el perfil, enviar su hoja de vida a (correo de contacto) indicando en el asunto director de planta – barranquilla.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor #j-18808-ljbffr required skill profession gestión de plantas, instalaciones y centros...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia d...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envió de tus datos persona...
$5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o afines. experiencia 3 años 1.gestión de proyectos y requerimientos, habilidades de gestión, organización, liderazgo 2. conocimientos de lenguajes de programación como java, j2ee, herramientas devops y desarrollo de aplicaciones de negocio (sector financiero o seguros) 3. conocimiento del diseño y de la arquitectura del software y aplicaciones. 4. liderazgo de equipo de desarrollo y generar lineamientos técnicos. modalidad: híbrida en bogotá contrato: indefinido salario: a convenir horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm si cumples con el perfil, no dudes en postularte - requerimientos - desarrollo de aplicaciones de negocio - (financiero - arquitectura del software - desarrollo y generar lineamientos técnicos con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no ...
¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria. presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores, nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist. ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! ¿qué buscamos? profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. inglés b2+ a c1 (interacción diaria con clientes norteamericanos). dominio de ms office (excel avanzado). manejo de erp (sap, oracle e-business suite). habilidades de negociación, análisis financiero y resolución de problemas. ¿qué harás? gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos. analizar datos financieros ...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades - supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. - realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. - garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. - liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. - atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. - coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. - administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. - identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. - gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento - conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. - habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
Se requiere profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización y/o maestría en gestión del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área, preferiblemente en instituciones del sector salud. conocimientos en derecho laboral y en sistemas de gestión. misión del cargo: direccionar los procesos del área de talento humano, con el fin de atraer, fidelizar, desarrollar el talento humano requerido y promover el mejoramiento de su calidad de vida, garantiznado el alcance de los nodos estratéticos de la compañía y el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la normatividad legal vigente....
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de enfermero(a). compensación: cop 3.22m - 3.89m/mes. ubicación: hospital internacional de colombia - hic, vereda de menzuly, terrazas de menzuly, piedecuesta, santander, colombia. misión de fundación cardiovascular de colombia: la fcv nació en 1986 con el objetivo de atender pacientes con enfermedades cardiovasculares en el nororiente colombiano; sin embargo, a través del tiempo ha logrado consolidar un ecosistema de soluciones integrales en salud, sustentado en tres pilares fundamentales: educación, investigación y calidad. de este modo, la institución ha cumplido su propósito de cuidar vidas con la mejor medicina del mundo, garantizando la mejor experiencia. sus esfuerzos, para tal fin, han estado dirigidos hacia la consolidación de la actividad asistencial en patologías complejas, y al desarrollo de la investigación y la academia. ¿qué te hace un candidato ideal? eres competente en rethus (registro Único nacional del talento humano en salud), svb (soporte vital básico), svca (soporte vital cardíaco avanzado) y diagnóstico. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: la fundación cardiovascular requiere para su equipo de trabajo profesional en enfermería. su misión será brindar cuidados de enfermería y atención directa al paciente en áreas de hospitalización de estancia general, urgencias y servicios ambulatorios/diagnósticos mediante la ejecución del proceso de enfermería, priorizando intervenciones, realizando toma de decisiones basadas en la evidenci...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envió de tus datos personales a...
$8 a $10 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡en cinte colombia buscamos! profesional en ingeniero de sistemas o carreras afines con 4 a 5 años de experiencia como arquitecto de infraestructura, conocimiento en nubes azure, aws, gcp. experiencia en diseño de arquitecturas de infraestructura multi-nivel (servidores, redes, almacenamiento, virtualización, cloud) importante experiencia en el sector financiero y que sea autogestionable y proactivo. pensamiento estratégico y resolución de problemas. contrato: indefinido horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm modalidad: híbrido en bogotá si cumples con el perfil, no dudes en postularte - arquitecto de infraestructura - diseño de arquitecturas - servidores - almacenamiento cargos relacionados - arquitecto de sistemas - arquitecto de software - arquitecto de infraestructura de ti y redes - ingeniero de desarrollo - administrador de infraestructura de ti y redes con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leaders...
Nos encontramos en búsqueda de un líder regional, que tendrá el reto de combinar la visión estratégica y la ejecución impecable para garantizar la calidad en nuestros productos, la eficiencia en nuestros procesos y la satisfacción total de nuestros clientes en los diferentes puntos de venta. será la persona responsable de asegurar el cumplimiento de estándares, optimizar recursos, fortalecer el talento humano y lograr que cada punto de venta brille por su organización, servicio y resultados. requisitos:- profesional en administración de empresas, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, con énfasis en gestión de proyectos y/o áreas del sector gastronómico. indispensable: contar con medio de transporte conocimientos: diseño, implementación y ejecución de procesos, excel intermedio avanzado, powerbi, kpi's, bpm's, conocimientos en formación y auditoria, servicio al cliente, procesos y conceptos gastronómicos, manejo de siesa gestión inventarios, sistema pos experiencia:- mínimo 3 a 5 años en el sector gastronómico / cadena de restaurantes j-18808-ljbffr required skill profession ventas (general)...
Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general. líder en el sector retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como: liderazgo, orientación al cliente y al servicio, orientación al logro y trabajo en equipo, buscamos cajero rotativo de la zona urabá, que se compone de los puntos de venta en apartadó, carepa, chigorodó, turbo, currulao, montería y necoclí ¿qué estamos buscando? - formación: bachiller, técnica o tecnología en servicio al cliente, mercadeo y ventas o técnicas afines. - experiencia certificada en manejo de caja de al menos 6 meses. - conocimiento en medios de pago; datafono, qr, bonos efectivo entre otros - conocimiento en cumplimiento de metas, ventas. - gestion de recaudo de cartera de diferentes medios de pago. te ofrecemos - salario básico de $1.438.067 + auxilio de transporte. - excelentes comisiones 100% prestacionales. - premiaciones mensuales, salario emocional y diferentes incentivos por cumplimiento. - crecimiento laboral y personal. - horarios de 9:30 am a 7:00 pm. - excelente clima laboral. ¡anímate, queremos conocerte! #j-18808-ljbffr required skill profession asistencia...
Join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades - gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. - proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. - orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. - controlar la merma del proceso a su cargo. - programar la producción para cumplir con los pedidos. - controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. - asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. - garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. - cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. - asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. - disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. - gestionar el sistem...
El grupo empresarial toro autos sas, especializada en servicios de transporte de pasajeros, requiere profesional con visión estratégica, liderazgo y conocimiento del sector transporte, para asumir la gerencia general de la compañía. será responsable de liderar el crecimiento, la operación eficiente, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera del negocio. responsabilidades principales: dirigir, planear y supervisar todas las áreas de la empresa (operaciones, talento humano, comercial y financiera). garantizar el cumplimiento de la normatividad del sector transporte (mintransporte, runt, supertransporte, etc.). liderar el crecimiento del parque automotor, captación de nuevos contratos y expansión del servicio. controlar indicadores de servicio, rentabilidad y productividad. supervisar procesos de contratación de conductores, mantenimiento de vehículos y calidad del servicio. representar a la empresa ante entidades públicas, clientes estratégicos y gremios del sector. reconocida empresa del sector transporte, especializada en servicios de transporte especial de pasajeros, requiere profesional con visión estratégica, liderazgo y conocimiento del sector transporte, para asumir la gerencia general de la compañía. será responsable de liderar el crecimiento, la operación eficiente, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera del negocio. responsabilidades principales: dirigir, planear y supervisar todas las áreas de la empresa (operaciones, talento humano, comercial y financiera). garantizar el cumplimiento de la normatividad del sector tra...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades - supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. - realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. - garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. - liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. - atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. - coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. - administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. - identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. - gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento - conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. - habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: barranquilla - armenia horario: monday to friday 8 - 5 requisitos: 6 meses de experiencia en entornos callcenter / bpo (ventas o servicio al cliente). inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos. planta de produccion panaderia, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como s...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejar...
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