Ubicación: cartagena modalidad: presencial en domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y e...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos. planta de produccion panaderia, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como s...
Rsg es un centro de servicios compartidos que hace parte del grupo regency retail holding, el cual cuenta con más de 20 compañías con presencia en más de 15 mercados en países de suramérica y centroamérica. entre ellas, trade alliance corporation y sla corp, compañías que son grandes referentes del ámbito deportivo y de moda. rsg nace para brindar soporte a las compañías del grupo con servicios transversales apoyados de grandes talentos que conforman nuestra compañía, buscando cuidar la rentabilidad, mejorar procesos y garantizar el crecimiento de regency retail holding con servicios de gestión del servicio, talento humano, finanzas y contabilidad, tesorería, compras, jurídica, tecnología, auditoría y control interno. en rsg, estamos en búsqueda de un analista regional de contabilidad general quien será responsable de ejecutar los procesos contables para la generación de los estados financieros, coordinación con los proveedores de información para lograr la calidad y los tiempos acordados; así como el análisis de los eeff para ver la razonabilidad de los mismos. funciones principales : - seguir el cierre contable financiero de acuerdo a procesos, responsabilidades y fechas. - determinar creación de cuentas y asignar los datos que correspondan. -administración de la calidad de la data maestra del plan de cuentas, determinando la debida estructura de los planes de cuenta establecidos. -gestionar saldos contables actualizados con la operación y que cumplan las normas vigentes. - gestionar solicitudes de asientos diarios, partidas individuales, contabilidad directa p...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la gestión del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: profesional de talento y calidad de vida ubicación: medellín jornada: tiempo completo contrato: a término fijo a 3 meses por incapacidad ¿qué harás? - liderarás procesos de selección, inducción y bienestar. - impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral. - diseñarás proyectos innovadores que impacten positivamente la experiencia del colaborador. - acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo y calidad de vida. ¿qué necesitas? - ser profesional en psicología. - tener al menos 1 año de experiencia en selección, clima y bienestar. - manejar herramientas ofimáticas (¡excel es tu aliado!). - ser una persona empática, creativa y con vocación de servicio. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
**intern en el área de data & analytics.** en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. **habilidades y atributos para postularte exitosamente** ...
Coordinador laboratorio calidad- café especial coordinador laboratorio calidad- café especial psicóloga organizacional y de seguridad y salud en el trabajo | coordinación de talento humano | hrbp| riesgo psicosocial ¡buscamos talento que ame el café tanto como nosotros! en azahar coffee company , cada taza cuenta una historia: la de manos expertas, territorios vibrantes y un profundo compromiso con la calidad. hoy abrimos una oportunidad clave en nuestro equipo: coordinador(a) de laboratorio de calidad- sede armenia queremos sumar una persona: - resolutiva y orientada al detalle - con experiencia comprobada en el sector de café de especialidad (requisito indispensable). - apasionada por el café - con experiencia en análisis de muestras de café verde, emisión de conceptos de calidad y participación en paneles de catación, indicadores de gestión ( mínimo 4 años de experiencia). modalidad: presencial en armenia, quindío tipo de contrato: indefinido salario: $4.000.000 cop si sueñas con ser parte esencial del camino que lleva el mejor café de colombia al mundo, ¡este puede ser tu lugar! envía tu cv al correo y deja en el asunto coordinador (a) de laboratorio #j-18808-ljbffr required skill profession investigación, desarrollo y laboratorios...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades - gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. - proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. - orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. - controlar la merma del proceso a su cargo. - programar la producción para cumplir con los pedidos. - controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. - asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. - garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. - cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. - asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. - disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. - gestionar el sistema de información siesa. - programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. - orientar al personal operativo para lograr eficiencia y bu...
Cadena hotelera requiere jefe de gestión humana. perfil: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial. objetivo del cargo: coordinar, gestionar y controlar, los procesos y políticas de gestión humana , propendiendo por el bienestar social y calidad de vida de los empleados, a fin de mantener, retener, desarrollar y atraer el mejor talento humano en la organización. manejo de excel, nómina, conocimiento sistema de legislación vigente, indicadores de gestión. experiencia: de 3 a 5 años en cargos similares. ciudad: bogotá enviar hoja de vida a: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
🗓️ disponibilidad: lunes a sábado ⏰ horario: 8:00 a.m. – 8:00 p.m.(2 dias libres) 44hrs semanales 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia en customer service o ventas 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo...
Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los sistemas de gestión de calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma iso 9001 en el lng. elaborar actas cuando le corresponda. formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. mantenerse actualizado en temas concernientes a la legislación educativa vigentes y normas que rigen ...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas corresponden a oportunidades en diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. para consultar las vacantes y conectarte laboralmente con comfama, visita nuestra página web www.comfama.com en la sección 'trabaja con nosotros'. misión del cargo gerente general funciones del cargo empresa ubicada en el suroeste antioqueño busca un/a gerente general para dirigir estratégicamente la empresa, maximizar productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando calidad, eficiencia operativa y desarrollo del talento humano. funciones principales: coordinar actividades generales para asegurar el cumplimiento de objetivos. supervisar trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos. manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos. gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral. asegurar cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones. conocimientos y competencias modelos de gestión en empresas agrícolas. habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal. conocimiento avanzado de excel. liderazgo, construcción y dirección de equipos. comunicación asertiva, dinamismo y negociación. requisitos profesional en ingeniería administrativa, administración de empresas o ingeniería agroindustrial (preferiblemente con post...
Desarrollador aplicaciones java, j2ee (gestor de proyectos) - híbrido en bogotá desarrollador aplicaciones java, j2ee (gestor de proyectos) - híbrido en bogotá $5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o afines. experiencia 3 años 1.gestión de proyectos y requerimientos, habilidades de gestión, organización, liderazgo 2. conocimientos de lenguajes de programación como java, j2ee, herramientas devops y desarrollo de aplicaciones de negocio (sector financiero o seguros) 3. conocimiento del diseño y de la arquitectura del software y aplicaciones. 4. liderazgo de equipo de desarrollo y generar lineamientos técnicos. modalidad: híbrida en bogotá contrato: indefinido salario: a convenir horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuita...
Importante empresa del sector, esta en búsqueda de generalista de talento humano para galapa, atlántico; perfil: profesional en psicología preferiblemente con especialización en gestión humana, desarrollo humano, dirección de empresas. conocimiento en herramientas ofimáticas, sistemas de gestión de calidad, liderazgo, indicadores de gestión, procesos de selección masivos, evaluación psicotécnica experiencia de 2 a 5 años de experiencia en cargos similares. objetivo del cargo gestionar con la coordinación de selección la adecuada ejecución de los procesos relacionados con la selección de personal, con el fin de atraer el talento humano idóneo y competente, realizar el seguimiento correspondiente al proceso contratación y brindar apoyo a los procesos de bienestar y desarrollo, con el fin de contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. funciones desarrollar y participar en todas las actividades necesarias para dar cumplimiento a la política y objetivos de calidad. entregar en forma oportuna los indicadores que miden el proceso al cual se encuentra adscrito dentro del sistema de gestión. velar por el cumplimiento y asistencia a las diferentes actividades de entrenamiento y programas de formación que se programen. realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, según los requerimientos o necesidades de la compañía. realizar entrevistas individuales y/o grupales según la necesidad del proceso de reclutamiento, a candidatos preseleccionados que se ajusten a los requisitos de los perfiles solicitados. programar, aplicar y analizar las pruebas psico...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629134 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Senior talent acquisition specialist it & sap -latam || psicóloga esp. gerencia de talento humano| c-level recruitment somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y somos más de 5000 colaboradores y 1.consultor sap abap/fiori/btp - todo colombia consultor sap abap con más de 3 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos sap s/4hana, especializado en fiori y business technology platform (btp). experiencia en proyectos evolutivos, desarrollos a medida, integraciones y mesa de soporte. desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. 2.consultor sap seguridad- todo colombia consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles , y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance) . ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país , con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes horar...
Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los sistemas de gestión de calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma iso 9001 en el lng. elaborar actas cuando le corresponda. formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. mantenerse actualizado en temas concernientes a la legislación educativa vig...
Reconocida empresa del sector floricultor dedicada a la producción y distribución de flores de alta calidad se encuentra en búsqueda de persona que este interesada en desempeñar el cargo de líder de producción, quien se encargará de garantizar el control de la productividad, personal y la ejecución de los programas, coordinando, ejecutando y supervisando las labores operativas del área encargada. funciones principales: - ejecutar, coordinar y supervisar las labores operativas del área encargada. - garantizar los lineamientos de control de costos, calidad y producción. - liderar y realizar acompañamiento del talento humano a su cargo bajo criterios de orden, eficiencia, seguridad y bienestar. - asegurar que todos los miembros del equipo conozcan los procedimientos y los apliquen de manera eficiente. - realizar seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. perfil del candidato: · disciplina y rigurosidad en la ejecución de funciones asignadas. · habilidad para liderar y manejar equipos de trabajo. · experiencia en la aplicación y seguimiento de indicadores de gestión y uso de herramientas del sistema. · aptitudes para planificar, organizar y dirigir labores relacionadas con el cultivo y/o área encargada. · conocimiento y aplicación de los aspectos técnicos, estándares de seguridad y salud en el trabajo. · compromiso con el cumplimiento de parámetros de calidad, costos y producción. requisitos del cargo: - lugar de residencia: madrid, mosquera, funza, faca y bojacá. -formación académica: mínimo bachiller culminado y certificado en adela...
Senior talent acquisition specialist it & sap -latam || psicóloga esp. gerencia de talento humano| c-level recruitment somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y somos más de 5000 colaboradores y 1.consultor sap abap/fiori/btp - todo colombia consultor sap abap con más de 3 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos sap s/4hana, especializado en fiori y business technology platform (btp). experiencia en proyectos evolutivos, desarrollos a medida, integraciones y mesa de soporte. desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. 2.consultor sap seguridad- todo colombia consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles, y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance). ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país, con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes ...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad,...
Join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades - gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. - proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. - orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. - controlar la merma del proceso a su cargo. - programar la producción para cumplir con los pedidos. - controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. - asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. - garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. - cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. - asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. - disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. - gestionar el sistema ...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas corresponden a oportunidades en diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. para consultar las vacantes y conectarte laboralmente con comfama, visita nuestra página web www.comfama.com en la sección 'trabaja con nosotros'. misión del cargo gerente general funciones del cargo empresa ubicada en el suroeste antioqueño busca un/a gerente general para dirigir estratégicamente la empresa, maximizar productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando calidad, eficiencia operativa y desarrollo del talento humano. funciones principales: 1. coordinar actividades generales para asegurar el cumplimiento de objetivos. 2. supervisar trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos. 3. manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos. 4. gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral. 5. asegurar cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones. conocimientos y competencias - modelos de gestión en empresas agrícolas. - habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal. - conocimiento avanzado de excel. - liderazgo, construcción y dirección de equipos. - comunicación asertiva, dinamismo y negociación. requisitos - profesional en ingeniería administrativa, administración de empresas o ingeniería agroindustrial (preferiblemente con postgrado en...
Importante empresa del sector, esta en búsqueda de generalista de talento humano para galapa, atlántico; perfil: profesional en psicología preferiblemente con especialización en gestión humana, desarrollo humano, dirección de empresas. conocimiento en herramientas ofimáticas, sistemas de gestión de calidad, liderazgo, indicadores de gestión, procesos de selección masivos, evaluación psicotécnica experiencia de 2 a 5 años de experiencia en cargos similares. objetivo del cargo gestionar con la coordinación de selección la adecuada ejecución de los procesos relacionados con la selección de personal, con el fin de atraer el talento humano idóneo y competente, realizar el seguimiento correspondiente al proceso contratación y brindar apoyo a los procesos de bienestar y desarrollo, con el fin de contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. funciones desarrollar y participar en todas las actividades necesarias para dar cumplimiento a la política y objetivos de calidad. entregar en forma oportuna los indicadores que miden el proceso al cual se encuentra adscrito dentro del sistema de gestión. velar por el cumplimiento y asistencia a las diferentes actividades de entrenamiento y programas de formación que se programen. realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, según los requerimientos o necesidades de la compañía. realizar entrevistas individuales y/o grupales según la necesidad del proceso de reclutamiento, a candidatos preseleccionados que se ajusten a los requisitos de los perfiles solicitados. programar, aplicar y analizar las...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. 📋 coordinar con pocs para mantener información de vacante...
* descripción empresa: * fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: gestionar la operación comercial del(los) punto(s) de venta, garantizando una correcta administración y servicio al cliente. * funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación • operar correctamente el sistema de información a través del cual se realiza la gestión comercial, administrativa y contable, conforme el manual de operación. • realizar apertura de caja de forma diaria en el sistema de información para iniciar la operación de ventas del día. • facturar sin excepción todas las ventas realizadas en el punto físico inmediatamente se confirme el...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad!en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global.responsabilidades:diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal.coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal.gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento.actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo.requisitos:experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo.habilidades de comunicación en inglés y español.conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano.capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.ofrecemos:un ambiente de trabajo dinámico y multicultural.salario competitivo y beneficios adicionales.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesionalaños de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejar...
Company description somos digitas, “the connected marketing agency”, y como parte de publicis communications, hub creativo de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, estamos comprometidos incansablemente con ayudar a las ma...
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