Descripción de la empresa el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas ...
Medicina interna. medicina de estilos de vida. diplomado en gerencia de servicios de salud y salud ocupacional. coaching ontológico. salud título: médico internista | especialista en medicina de estilos de vida y alimentación basada en plantas | expe...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀 ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental .🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos un/a ingeniero/a en observabilidad – especialista en grafana con al menos 4 años de experiencia para liderar nuestra estrategia de monitoreo. tu dominio del ecosistema grafana, la construcción de tableros avanzados y la configuración de alertas será fundamental para visualizar la salud y el rendimiento de nuestros sistemas. este rol es clave para garantizar la resiliencia de nuestra infraestructura. tendrás la oportunidad de construir soluciones de observabilidad que impactarán directamente en la toma de decisiones del negocio, convirtiéndote en una pieza central de nuestra excelencia operativa. responsabilidades diseñar, desarrollar y mantener tableros en grafana para diferentes áreas de negocio y equipos técnicos. manipular, transformar y visua...
¡las grandes personas hacen de schneider electric una gran empresa! posición: ingeniero comercial locación: bogotá o medellín ( hibrido) ¿estás buscando una nueva oportunidad como ingeniero comercial? creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: buscamos personas con pasión por el éxito - en el trabajo y más allá. vea lo que dice nuestra gente sobre el trabajo en schneider electric: objetivo del rol: buscamos un ejecutivo comercial que coopere con el liderazgo y la ejecución de la estrategia comercial para el canal retail a nivel nacional, alineado con los objetivos de la compañía. este rol implica la gestión de distribuidores y subdistribuidores, el liderazgo de equipos de promotoría, análisis de inteligencia de mercado y coordinación interfuncional con las unidades de negocio y los canales de distribución. ¿cuáles serían algunas de sus responsabilidades? desarrollo de planes de negocio por región y segmento definición de metas de cobertura y penetración. evaluación continua del desempeño del canal mediante kpis como sell-out y rotación de inventario. selección, desarrollo y fidelización de subdistribuidores. implementación de programas de incentivos y formación. supervisión de acuerdos comerciales en el canal especialmente difuso y de los subdistribuidores cumplimiento de programas. reclutamiento, formación y coaching a equipos de ventas y promotoria de los canales de distribución difuso y s...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas. - gestión del cambio: aco...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos una persona con experticia sólida en appian , capaz de liderar implementaciones complejas y diseñar soluciones de arquitectura limpias, escalables y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. este rol es clave en iniciativas de transformación digital, automatización e innovación tecnológica con alto impacto organizacional. ¿te apasiona crear soluciones elegantes que generen valor real? ¡queremos conocerte! ¿cuál sería tu misión? serás responsable de liderar el diseño e implementación de soluciones empresariales sobre appian , garantizando su escalabilidad, mantenibilidad y alineación con las necesidades del negocio. además, jugarás un papel activo en la mentoría de equipos técnicos , gestión de conocimiento y c...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa del sector agroindustrial, ubicada en armenia, quindío, busca director de capital humano y organizacional. el objetivo del cargo: transformar la gestión del capital humano en un sistema estratégico y adaptativo, capaz de catalizar la productividad, la sostenibilidad cultural, el desarrollo de capacidades y el liderazgo evolutivo en todos los niveles de la organización, integrando la experiencia del colaborador, el bienestar, el aprendizaje y la salud ocupacional como motores de cambio. sus principales retos serán: formular y liderar la estrategia de capital humano y organizacional como eje transversal de transformación a través de un sistema de desarrollo de capacidades: talento, liderazgo, aprendizaje y desempeño. implementar la arquitectura organizacional para favorecer estructuras modulares, procesos ágiles y gobernanza adaptativa. diseñar e implementar un modelo de cultura basada en la humanización, la innovación colaborativa y la reputación interna. requisitos: 10 años, con al menos 5 en cargos directivos o estratégicos profesional en antropología, psicología, administración, ingeniería industrial, sociología o afines, con postgrado en desarrollo organizacional, dirección de talento, psicología organizacional, antropología organizacional, sociología organizacional, mba o gobernan...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? 💡 personas apasionadas por el diseño, la evaluación y la implementación de soluciones tecnológicas que cumplan con los lineamientos institucionales, asegurando que sean escalables, seguras, adaptables y simples. liderar la definición de arquitectura, aplicar patrones definidos, realizar pruebas de concepto y acompañar técnicamente al equipo de desarrollo para garantizar calidad e innovación en los proyectos. responsabilidades principales: diseñar y evaluar arquitecturas alineadas con las necesidades del negocio y políticas institucionales. guiar al equipo de desarrollo en la comprensión e implementación de la arquitectura. aplicar patrones de arquitectura definidos (clean architecture, microservicios, ddd, cqrs). ejecutar pruebas...
Fundación acción contra el hambre requiere profesional de atención psicosocial y trabajo social. perfil: profesionales en psicología o trabajo social con experiencia previa y especifica en gestión e intervención de proyectos. experiencia: – trabajando con colectivos vulnerables. – experiencia en trabajo con niños, niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres. – deseable experiencia previa en proyectos de desarrollo u organizaciones humanitarias. – será valorada la experiencia de trabajo con personas en situación de calle. – evaluación y desarrollo de competencias blandas o coaching. objetivo del cargo:- prestar apoyo psicosocial y desarrollo de habilidades blandas en población vulnerable afectada por conflicto, desastre natural o migración de acuerdo con los objetivos del proyecto. – asegura la correcta ejecución administrativa y logística de las acciones relacionadas con el proyecto. – relaciones externas. lugar de trabajo: bogotá. las personas interesadas deben aplicar por medio del siguiente enlace: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
✨ ¿te apasiona entender el negocio, conectar ideas y facilitar soluciones funcionales que generen valor real? ¡bienvenido a un equipo que transforma la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! 🚀💡 ¡Únete a esta aventura tecnológica y evoluciona con nosotros! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos estratégicos y funcionales que pondrán a prueba tu visión analítica y tu capacidad de conexión. 🤝 un equipo colaborativo, interdisciplinario y centrado en las personas. 🌱 cultura de mejora continua, aprendizaje constante y acompañamiento profesional. 🎓 acceso a programas como kaizenhub , mentorías, coaching y espacios de feedback a través de sofka u . 🎉 iniciativas como happy kaizen y wesofka , para cuidar tu bienestar físico, emocional y profesional. ¿qué buscamos? 💡 un business analyst con la capacidad de traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales viables y valiosas desde la etapa de descubrimiento. su propósito será garantizar que los objetivos estratégicos se conviertan en historias accionables, coherentes y priorizadas , generando un impacto positivo y medible en los resultados. aportes estratégicos clave: gestión del backlog de descubrimiento. facilitación de sesiones y entrevistas. conexión permanente con ux y arquitectura. responsabilidades principales: liderar el discovery funcional y consolidar requerimientos en user stories. levantar requerimientos con el product lead, stakeholders internos y externos. priorizar historias en base al impacto para el negocio. documentar flujos clave del negocio. aseg...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? 💡 arquitectos de soluciones con experiencia en el sector financiero para liderar el diseño e implementación de soluciones tecnológicas innovadoras y seguras. debes contar con disponibilidad para visitar al menos una semana al mes las oficinas localizadas en la ciudad de quito . (puedes estar ubicado en otro país) buscamos perfiles con un promedio de siete años de experiencia general en el mundo de tecnología y al menos cinco años de experiencia en el rol de arquitecto de soluciones. arquitectura ti: liderar técnicamente y desarrollador con visión sobre tecnologías y tendencias actuales. arquitectura empresarial y patrones arquitectónicos (microservicios, bff, eda, saga, micro-kernel, cqrs). altamente deseable experien...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u. ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos un analista de soporte nivel ii - administración cloud con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. con dominio gestión de plataformas como aws, azure o gcp y conocimientos en redes y seguridad en la nube. este rol es una oportunidad única para garantizar la estabilidad y el rendimiento de nuestros servicios, convirtiéndote en una pieza clave de nuestra estrategia tecnológica y escalando tu carrera en un entorno innovador y dinámico. responsabilidades - resolver incidentes complejos y atender solicitudes de escalada relacionadas con la infraestructura cloud. - configurar, mantener y optimizar recursos en la nube, incluyendo servidores, redes virtuales y almacenamiento. - implementar y administrar políticas de seguridad, control de accesos y ...
¿ **estás buscando nuevos desafíos** y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras **aprendes** constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro**:"transformar** la vida de las personas siendo el aliado **tecno**lÓgico** más confiable"! **¡prepárate y únete a esta aventura!**: **¿qué encontrarás?**: **retos técnicos** y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en **tu bienestar físico y mental**. **cultura de mejora continua**, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. **kaizenhub**, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con **feedback**, mentorías y coaching a través de **sofka** u. ¡será un reto y un juego a la vez! **programas como happy kaizen y wesofka** que cuidan tu bienestar físico y emocional. **¿qué buscamos?**: buscamos un **analista de soporte nível ii - administración cloud** con al menos **2 años de experiência** para unirse a nuestro equipo. con dominio gestión de plataformas como aws, azure o gcp y conocimientos en redes y seguridad en la nube. este rol es una oportunidad única para garantizar la estabilidad y el rendimiento de nuestros servicios, convirtiéndote en una pieza clave de nuestra estrategia tecnológica y escalando tu carrera en un entorno innovador y dinámico. **responsabilidades**: - resolver incidentes complejos y atender solicitudes de escalada relacionadas con la infraestructura cloud. - configurar, mantener y optimizar recursos en la nube, incluyendo servidores, redes virtuales y almacenamiento....
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* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas administrativas, económicas o ingeniería, con estudios de posgrado en áreas logísticas o de proyectos, para ocupar el cargo de coordinador/a de logística, que cuente con 3 años de experiencia en operaciones logísticas. misión del cargo: planear, coordinar y controlar los procesos de almacenamiento, con el fin de garantizar el abastecimiento de los canales comerciales, garantizando la efectividad de entrega, la administración de los gastos de almacenamiento y la gestión del mejoramiento continuo en el proceso, con el objetivo de minimizar al máximo las pérdidas del centro de distribución. funciones del cargo: • coordinar y asegurar el buen desenvolvimiento de los procesos internos del cedis. • supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e indicadores de gestión de los procesos logísticos. • verificar la ejecución y cumplimiento de la planeación de ...
✨ ¿te apasiona asegurar la calidad del software y te gustaría formar parte de un equipo con propósito y foco en la excelencia? ¡bienvenido a un equipo que transforma la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! 🚀💡 ¡Únete a esta aventura tecnológica y evoluciona con nosotros! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos desafiantes que te impulsarán a crecer cada día. 🤝 un equipo cercano, colaborativo y enfocado en tu bienestar integral. 🌱 cultura de mejora continua, aprendizaje constante y acompañamiento profesional. 🎓 acceso a programas como kaizenhub , mentorías, coaching y espacios de feedback a través de sofka u . 🎉 iniciativas como happy kaizen y wesofka , para cuidar tu bienestar físico, emocional y profesional. ¿qué buscamos? 💡 un qa automatizador semi senior con experiencia en pruebas manuales y automáticas, capaz de garantizar la calidad del software a lo largo de todo el ciclo de desarrollo. este rol implica colaborar en la implementación de buenas prácticas internacionales, apoyar en la automatización de pruebas en frontend, backend y móviles, y contribuir a la definición de métricas que aseguren entregas de alto nivel. responsabilidades principales: ejecutar pruebas funcionales y no funcionales . implementar flujos de automatización en frontend (web, móviles) y backend (servicios). participar en la definición de criterios de aceptación y levantamiento de riesgos de calidad. diseñar estrategias y planes de prueba en formato bdd . diseñar casos de prueba funcionales y no funcionales. gestionar defectos y documenta...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u. ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos un analista de soporte nivel ii - administración cloud con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. con dominio gestión de plataformas como aws, azure o gcp y conocimientos en redes y seguridad en la nube. este rol es una oportunidad única para garantizar la estabilidad y el rendimiento de nuestros servicios, convirtiéndote en una pieza clave de nuestra estrategia tecnológica y escalando tu carrera en un entorno innovador y dinámico. responsabilidades - resolver incidentes complejos y atender solicitudes de escalada relacionadas con la infraestructura cloud. - configurar, mantener y optimizar recursos en la nube, incluyendo servidores, redes virtuales y almacenamiento. - implementar y administrar políticas de seguridad, control de a...
Analista pedagógico y de bienestar académico palabras clave: analista pedagógico analista de bienestar académico consultor pedagógico en kuepa, buscamos un analista pedagógico y de bienestar académico apasionado por transformar la experiencia educativa. este rol es crucial para asegurar la calidad y efectividad de nuestro modelo educativo, actuando como arquitecto de la experiencia de aprendizaje. como analista de programa pedagógico, serás responsable de la correcta implementación de nuestra metodología educativa, apoyando al equipo de tutores y garantizando el bienestar y retención de nuestros estudiantes. Únete a nosotros y contribuye a ofrecer una formación de excelencia que prepare a nuestros estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo laboral. responsabilidades: garantizar la implementación y calidad del modelo pedagógico de kuepa en todas las clases. liderar y acompañar al equipo de tutores mediante observación de clases y sesiones de feedback. diseñar y proponer mejoras e innovaciones a la metodología y sistemas de evaluación. actuar en la gestión de casos estudiantiles críticos escalados por los gestores estudiantiles. analizar el rendimiento académico y datos de satisfacción de estudiantes para mejorar la pedagogía. fomentar un entorno de aprendizaje positivo y de apoyo para los estudiantes. colaborar con el equipo hst para alinear la experiencia académica con las necesidades del mercado. otras funciones asignadas por su jefe inmediato. requerimientos: profesional en licenciatura pedagogía psicología psicopedagogía o afines. evidencia ...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? 💡 estamos en la búsqueda de un ingeniero de datos senior con más de 4 años de experiencia , y sólida trayectoria en entornos onpremise (mínimo 5 años) y tecnologías big data (mínimo 3 años) . se valorará la entrega de soluciones robustas, eficientes , bajo buenas prácticas de desarrollo y cumplimiento de plazos. además, debe contar con experiencia en entornos cloud como aws, azure o gcp , aplicando sus servicios de datos en arquitecturas modernas. responsabilidades análisis, diseño, desarrollo, certificación, despliegue y mantenimiento de soluciones de datos. experiencia gestionando equipos de datos. construcción de etls, elts y tratamiento de grandes volúmenes de datos. optimización de scripts, consultas, stored procedures, vist...
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✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? 💡 +4 a 5 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para el sector bancario, especializado en react y react native . cuenta con una sólida trayectoria construyendo aplicaciones web y móviles escalables, eficientes y seguras , participando en proyectos complejos de banca digital . 🔧 habilidades y conocimientos técnicos 🌐 lenguajes y frameworks javascript (es6+) y typescript : desarrollo de aplicaciones modernas, escalables y mantenibles con buenas prácticas. react & react native : creación de interfaces optimizadas y multiplataforma, enfocadas en una experiencia fluida y responsiva. angular : experiencia en el desarrollo de aplicaciones web dinámicas y robustas. 📦 gestión de estado uso avanzado de redux y re...
Los hr partners representan el punto de contacto en rrhh para nuestra gente y nuestros líderes. ayudan a nuestra gente aprosperar acompañándola a lo largo de sucarrera. **qué **desafíos **te **esperan**: - facilitarás la orientación y el coaching individual de los colaboradores a partir de una clara comprensión de los intereses y las aspiraciones de los mismos. - colaborarás con los líderes para entender la estrategia de negocio y utilizar ese conocimiento para entrenar a nuestra gente ,al mismo tiempo que se entrena a los líderes. - proporcionarás apoyo a los empleados durante todo el proceso de vinculación de las personas a los proyectos, entrenando a las personas en los roles"más adecuados". - trabajarás con los socios de rr.hh.para entender las prioridades y los programas de talento con el fin de que los empleados sean informados de las oportunidades existentes. lo que te hará exitoso : - experiência de al menos 3 años en gestión del talento & hr. - conocimiento de la plataforma workday (deseable) - buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva. - agilidad y proactividad. - inglés fluido. (excluyente)...
✨ ¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? - retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. - un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental. - cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. - kaizen hub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de sofka u. ¡será un reto y un juego a la vez! - programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos un dev ops expert con más de 4 años de experiencia para liderar la implementación de una innovadora billetera móvil. tu dominio en aws, terraform y la automatización de pipelines ci/cd será fundamental para construir una infraestructura robusta, escalable y segura que transforme la experiencia del cliente. esta es tu oportunidad para dejar una huella en el sector financiero. serás el pilar que conecte desarrollo y operaciones en un proyecto de alto impacto, garantizando la agilidad y fiabilidad que exige un producto de clase mundial. responsabilidades - diseñar y construir la infraestructura en la nube de aws para soportar contenedores (eks/ecs), redes seguras y componentes críticos del sistema. - implementar y gestionar la infraestructura como códi...
A ti, estudiante de ingeniería industrial, administración de empresas y negocios intencionales que te encuentras cursando los últimos semestres de tu carrera profesional y estás avalado por tu universidad para iniciar prácticas, anímate a vivir tu primera experiencia profesional con una de las compañías multinacionales más importantes del sector industrial en el área comercial donde tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y habilidades realizando las siguientes funciones: elaborar de ofertas comerciales. apoyar en los procesos administrativos con la ejecución de licitaciones y contratos. radicar facturas. mantener actualizada las bases de datos de la compañía. coordinar y hacer seguimiento a los despachos. solicitar pólizas. elaborar presentaciones, packs y cartas de radiación. apoyar en la realización de reportes semanales y mensuales. apoyar con la preparación de documentos para licitaciones u otros acontecimientos. ejecutando estás actividades y con tu deseo por crecer, juntos construiremos un espacio de enseñanza y aprendizaje diversificado e integral. ¡postúlate ya!...
Global66 es una fintech que se posiciona como el próximo neobanco global y ofrece una cuenta global para personas y empresas que necesitan mover su dinero por el mundo, sin las barreras y costos que el sistema financiero de latam les impone. con la infraestructura operativa más extensa de la región, global66 busca generar un impacto significativo en la industria financiera latinoamericana proporcionando productos financieros de alta calidad, accesibles y conectados a un ecosistema digital. sé el/la próxim@ team lead b2b de global66 , acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos 🚀 el/la team lead b2b de global66, tiene como principal objetivo liderar y acompañar al equipo de ventas y postventa, siendo un actor clave en la generación de nuevos negocios y en la ejecución efectiva del modelo comercial en el canal b2b. es responsable de destraba...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos un qa automatizador semisenior que disfrute asegurar la calidad, prevenir fallos y llevar la automatización a otro nivel 🚀 💡 ¿qué harás? ✔️ ejecutarás pruebas manuales y automáticas (funcionales y no funcionales) para evaluar el comportamiento del software. ✔️ colaborarás en la implementación de prácticas de pruebas con estándares internacionales a lo largo del ciclo de desarrollo. ✔️ apoyarás la automatización de pruebas para frontend y backend. ✔️ contribuirás con la documentación de resultados, el análisis de métricas de calidad, seguimiento de errores y cobertura de pruebas. ✔️ participarás en el uso de herramientas de performance, gestión de defectos y ci/cd. ✔️ estarás en constante aprendizaje y desarrollo en qa, acompañad...
Solo para miembros registrados descripción del empleo pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta entelefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuest...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta entelefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las persona...
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