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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de talento para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar e implementar estrategias de talento para atraer, desarrollar, motivar y retener el mejor talento, garantizando que la organización cuente con un equipo altamente capacitado, comprometido y alineado con los valores de la marca. además, será responsable de promover una cultura de alto rendimiento y asegurar oportunidades claras de desarrollo profesional. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - desarrollar estrategias claras de atracción de talento. - implementar planes de carrera y desarrollo en conjunto con el área de entrenamiento. - mejorar el clima laboral. - retener el talento. - gestionar el desempeño. - profesional en psicología, administración o carrera afín. - al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en cobertura de vacantes, calidad en contrataciones, rotación y retención del talento. - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: - día libre en tu cumpleaños. - 50% de descuento en nuestras marcas. - convenios con gimnasios, retail y más. fomentamos una cultura diversa e inclusiva, en un ambiente de respeto, comprensión y libre de prejuicios, valorando el sabor único que aporta cada persona a nuestra compañía. en alsea, somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿te unes? somos la operadora gastronómica líder en américa latina y europa, con marcas reconocidas mundialmente com...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de la marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios internos. - profesional en psicología, administración o carrera afín. - al menos 5 años de experiencia en roles similares. - conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios incluyen: - día libre ...
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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de talento para ser parte del equipo de domino´s pizza. la persona seleccionada deberá desarrollar e implementar estrategias de talento para atraer, desarrollar, motivar y retener el mejor talento, garantizando que la organización cuente con un equipo altamente capacitado, comprometido y alineado con los valores de la marca. además, será responsable de promover una cultura de alto rendimiento y asegurar oportunidades claras de desarrollo profesional. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - desarrollar estrategias claras de atracción de talento. - implementar planes de carrera y desarrollo en conjunto con el área de entrenamiento. - mejorar el clima laboral. - retener el talento. - gestionar el desempeño. - profesional en psicología, administración o carrera afín. - al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en cobertura de vacantes, calidad en contrataciones, rotación y retención del talento. - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: - día libre en tu cumpleaños. - 50% de descuento en nuestras marcas. - convenios con gimnasios, retail y más. fomentamos una cultura diversa e inclusiva, en un ambiente de respeto, comprensión y libre de prejuicios, valorando el sabor único que aporta cada persona a nuestra compañía. en alsea, somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿te unes? somos la operadora gastronómica líder en américa latina y europa, con marcas reconocidas mundialmente como burger king, domino’s pizza, s...
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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento esperado de los colaboradores. busca fortalecer la marca empleadora y asegurar que la misión y la visión de la empresa se refleje en la experiencia de los colaboradores ¿cuáles serán principales tus responsabilidades? - implementar una exitosa estrategia de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas de cultura basadas en las métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios al interior de la marca. requisitos ¿qué necesitas para postular? - profesional en psicología, administración o carrera afín. - contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en experiencia en gestión y transformación cultural y gestión del cambio - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, medio ambiente y comunidades donde oper...
Career opportunities with applegreen usa central services llc a great place to work. careers at applegreen usa central services llc current job opportunities are posted here as they become available. position title: assistant general manager department: burger king reports to: general manager flsa: non-exempt position summary: applegreen usa is in a rapid growth phase and is seeking to recruit an assistant manager for one of our burger king locations. assistant managers (agms) are the operations leaders of the restaurant focused on profitability, guest service, people development and operations management. assistant managers support the restaurant general manager (gm) in coordinating daily operations. assistant managers operate under the direction of the gm and manage a team of hourly shift leaders and crew members. key responsibilities: keep operational standards and procedures. ensures preventative maintenance of restaurant facility and equipment is completed in accordance with company standards, interacting with external vendors as required. ensures that restaurant follows all cash control and security procedures. interact in a positive and professional manner with guests and co-workers. motivates and directs team members to exceed guest expectations with accurate, fast and friendly service in a clean facility. provides coaching and feedback to shift leaders and crew members to increase the restaurant team’s capabilities and raise restaurant performance. directs restaurant team toward efficient and accurate preparation and sale o...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación, teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo como gerencial. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. 2. implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. 3. diseñar e implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, líderes de reparto, supervisores de zona). 4. dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios y novedades del personal que puedan generar un riesgo potencial para la marca, minimizando el impacto. 5. establecer y definir planes y actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, considerando los resultados de visitas y análisis de tendencias de los kpi’s de impacto como rotación, mano de obra y planillas. requisitos mínimos: - profesional en rr.hh., psicología, administración de empresas o carreras afines. - al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en manejo de indicadores y microsoft office. beneficios en nues...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación, teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo como gerencial. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. 2. implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. 3. diseñar e implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, líderes de reparto, supervisores de zona). 4. dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios y novedades del personal que puedan generar un riesgo potencial para la marca, minimizando el impacto. 5. establecer y definir planes y actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, considerando los resultados de visitas y análisis de tendencias de los kpi’s de impacto como rotación, mano de obra y planillas. requisitos mínimos: - profesional en rr.hh., psicología, administración de empresas o carreras afines. - al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en manejo de indicadores y microsoft office. beneficios en nuestro equi...
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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento de los colaboradores. además, buscará fortalecer la marca empleadora y reflejar la misión y visión de la empresa en la experiencia de los empleados. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? implementar una estrategia efectiva de cultura y comunicación. aumentar la percepción de la marca empleadora. crear un entorno de trabajo colaborativo. generar iniciativas culturales basadas en métricas de desempeño. gestionar programas de bienestar y beneficios internos. profesional en psicología, administración o carrera afín. al menos 5 años de experiencia en roles similares. conocimiento en gestión y transformación cultural, así como gestión del cambio. conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestros equipos, los beneficios incluyen: día libre en tu cumpleaños 50% de descuento en nuestras marcas conveni...
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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a entrenador para domino´s pizza , quien será responsable de implementar y ejecutar planes de entrenamiento y capacitación en los niveles operativos. esto se logrará mediante supervisión continua que facilite la formación del personal y la planificación del talento, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos para garantizar la excelencia operativa. responsabilidades principales garantizar el despliegue de nuevas recetas en todas las tiendas, asegurando la calidad del producto según los estándares internacionales de domino´s pizza. asegurar la correcta ejecución de programas enfocados en las posiciones internas, garantizando calidad, servicio y ventas, y cumpliendo con los kpi de la marca. apoyar en el reclutamiento y selección del personal gerencial, basándose en perfiles requeridos y utilizando las herramientas establecidas por recursos humanos, considerando indicadores de venta y cobertura. brindar apoyo en tiendas durante visitas para garantizar la correcta implementación de procesos operativos. capacitar al personal nuevo en el punto de venta según los procedimientos de la marca. requisitos para postularse estudios técnicos o profesionales afines. al menos 2 años de experiencia en operaciones. conocimiento de microsoft office. beneficios en nuestro equipo, promovemos la pasión por la excelencia y una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, siendo una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el negocio, el medio ambiente y las comunidades dond...
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🌍 ¿quiénes somos? sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. con más de 95.000 colaboradores en más de 2.400 oficinas y laboratorios en el mundo, representamos calidad, integridad y confianza. estamos en búsqueda de un specialist food safety para proyecto con uno de nuestros clientes burger king. 📝 misión del cargo: garantizar la inocuidad y calidad de los alimentos a lo largo de toda la cadena de producción, procesamiento y distribución, mediante la implementación, supervisión y mejora continua de sistemas de gestión de seguridad alimentaria. asegurar el cumplimiento de normativas legales, estándares internacionales y políticas internas, contribuyendo a la protección del consumidor y a la reputación de la empresa. las principales funciones serán: gestión precisa, oportuna y eficiente del proceso de revisión de los procedimientos operativos del mercado de lac, incluida la revisión de ingredientes. desarrollar un conocimiento profundo, sus marcas, estándares y políticas y requisitos regionales y poder aplicar este conocimiento en todo el proceso de revisión. completar las revisiones de los procedimientos operativos de seguridad alimentaria del mercado de lac y las revisiones de ingredientes en consonancia con las regulaciones sanitarias globales y regionales y las normas y políticas de seguridad alimentaria. 🎯 perfil requerido estudios formales: licenciatura en ciencias de los alimentos, ingeniera de alimentos, microbiología de 2 a 5 años de experiencia. capacitación certificada en haccp. se requiere experiencia en contro...
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