Join to apply for the practicante sst & recursos humanos role at netafim netafim busca un practicante sst & recursos humanos para unirse a nuestro dinámico equipo. en este puesto, ayudarás a implementar y mantener prácticas de seguridad y salud dentr...
Aprendiz administrativo en recursos humanos palabras clave: aprendiz administrativo recursos humanos Áreas administrativas manejo de archivos atención al cliente Únete a nuestro equipo como aprendiz administrativo en el área de recursos humanos. esta...
Reboot monkey is seeking an experienced full-time technical recruiter with advanced headhunting skills and linkedin proficiency to recruit data center engineers and technicians worldwide . the recruiter will be responsible for sourcing, engaging, and hiring the best talent across global regions. this role demands strategic thinking and creativity in identifying passive candidates and developing effective sourcing strategies. key responsibilities: headhunting & talent acquisition : manage the entire recruitment process including job posting, sourcing, interviewing, offer negotiation, and onboarding for technical positions. leverage headhunting techniques to identify and engage with highly skilled data center engineers/technicians globally. build a strong pipeline of candidates through networking, referrals, and proactive outreach. conduct screening interviews to assess technical skills, cultural fit, and experience. recruitment tools & documentation : utilize docusign for managing contracts and other recruitment-related documentation. track candidate progress and manage recruitment pipelines using recruitee and jira. ensure compliance with global hiring processes and documentation requirements. collaboration : partner with hiring managers and project leads to understand the specific technical requirements of data center projects. collaborate with global teams to coordinate time-sensitive recruitment efforts across different time zones. market research & process improvement : stay informed on global market trends in data center recruitment to ensure competitive sourcing strat...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción the online reputation specialist will help to move our business forward to create dynamic digital experiences that drives leads. the corporate digital marketing team is like a start-up within a 90+ year old company that continues to expand service offerings globally. we are in the midst of digital transformation, unifying our regions and digital properties on sitecore using enterprise tools such as yext. it’s an exciting time to be a part of our corporate digital marketing team. as an online reputation manager on our digital experience team, you will work under the global director of seo, sem, and orm as a member of our corporat...
Perfil: profesional en psicología con experiencia de al menos 3 años manejando procesos de selección de diferentes cargos y niveles. objetivo del cargo: trabajar en reclutamiento y selección de cargos de media y alta gerencia. debe ser bilingüe español-inglés. ciudad: bogotá...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos...
Salario: $ 900.000 | publicado: 2019/06/07 localización: colombia atlantico barranquilla jornada: tiempo completo 8h dia 48h sem tipo de experiencia : sin experiencia funciones: labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción:...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de auxiliar administrativo/a. formación académica: bachiller graduado. funciones específicas: - apoyo en procesos administrativos relacionados con contabilidad, recursos humanos y atención al cliente. - manejo de pagos por medio de pse. - gestión de documentos y tareas operativas. - atención al cliente presencial y telefónica. - apoyo multifuncional en tareas administrativas. conocimientos: - excel básico. - paquete office. - manejo de herramientas ofimáticas. salario: entre $1.600.000 y $1.800.000 según experiencia + auxilio de transporte $200.000 + bonificaciones + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. / sábados de 8:30 a.m. a 2:00 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín. * requisitos: -experiencia mínima de 12 meses en el área contable o de recursos humanos. -bachille...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de producción, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos con estudios técnico o tecnológicos en gestión humana o afines, con mínimo 6 meses de experiencia desempeñando funciones afines. funciones: - actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. - tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. - crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. - tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. - apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. - brindar información general de los procesos de gestión del r...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! responsabilidades soporte de noticias de nómina soporte de reclutamiento apoyo en procesos de selección organización de documentos atención al cliente interno y externo gestión de bases de datos visitas debes tener tecnólogo/profesional en recursos humanos o administración de empresas mínimo 6 meses de experiencia en recursos humanos realizando apoyo a selección, contratación nomina y entrega de dotación disponibilidad presencial...
Job description ; will drive initiatives that nurture our company culture & create a charming journey for candidates, will partner with c-level to successfully identify and strategize hiring needs for the latam market, will successfully map the market for commercial roles, will effectively utilize hr tech stack of insider to automate the recruitment processes, will take active role in the engagement, social responsibility and campus recruitment projects, will develop and support employer branding activities & help us exceed borders & march with the best talent out there, will follow analytical approach to ensure the effectiveness of the hiring and retention strategies, will cooperate with the global hiring team and follow the trends to create hr best practices to stay up-to-date, will execute the recruitment strategy with operational excellence while optimizing the quality of new hires, time to hire and cost to hire, our aim is to become better with every day, skills & requirements: have a bachelor’s degree in related fields, have experience in saas/tech/digital recruitment, have excellent communication skills (english and spanish), we are speaking with the whole world, 5 continents & 25+ countries, are a confident, vibrant person with an everlasting go-getter attitude, have the ability to work and thrive in a fast paced environment, have such communication skills that speaking to people from different backgrounds, cultures & functions makes your day, have the ability to manage ambiguity, while fostering an example of professionalism and leadership, have proven ability to w...
Hola. somos haleon. una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. moldeado por todos los que se unen a nosotros. juntos, estamos mejorando la salud cotidiana de miles de millones de personas. al crecer e innovar nuestra cartera global de marcas de categoría líderes, incluidas dolex, advil, sensodyne, centrum, voltaren, caltrate, scott, corega y today , a través de una combinación única de profundo conocimiento humano y ciencia confiable. además, estamos teniendo éxito en una empresa de la que tenemos el control. en un entorno en el que estamos co-creando. ¡empieza tu carrera como practicante en legal o recursos humanos con haleon colombia! 🚀 ¿estás en los últimos semestres de tu carrera y te interesa el mundo corporativo desde una perspectiva legal o de gestión de personas? ¡esta es tu oportunidad de unirte a un equipo innovador y dinámico en haleon colombia! ¿qué harás? ⚖️ práctica en el Área legal apoyarás al equipo legal en la elaboración y revisión de documentos, investigaciones jurídicas, capacitaciones internas y actividades de monitoreo para asegurar el cumplimiento normativo. también colaborarás en tareas operativas como organización de contratos y archivo documental. 👥 práctica en recursos humanos participarás en procesos clave como onboarding, comunicación interna, gestión documental, voluntariados, eventos de hr y soporte administrativo. además, apoyarás iniciativas de cultura y engagement, siendo un punto de contacto para los colaboradores. ¿qué buscamos en ti? para legal: estudiante de derecho en búsqueda de práctica laboral full time. inglés avanz...
Global66 es una fintech que se posiciona como el próximo neobanco global y ofrece una cuenta global para personas y empresas que necesitan mover su dinero por el mundo, sin las barreras y costos que el sistema financiero de latam les impone. con la infraestructura operativa más extensa de la región, global66 busca generar un impacto significativo en la industria financiera latinoamericana proporcionando productos financieros de alta calidad, accesibles y conectados a un ecosistema digital. sé el/la próxim@ talent acquisition analyst de global66, acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tu próximos desafíos 🚀 el/la talent acquisition analyst de global66, tendrá como objetivo principal objetivo atraer y garantizar la contratación del mejor talento para global66, asegurando una experiencia wow en todo el proceso de reclutamiento y selección. deberá ser capaz de...
Multinacional belga requiere analista de recursos humanos. perfil: profesionales en psicología egresados. objetivo del cargo: manejar los procesos de selección, capacitación y bienestar. mínimo 2 años de experiencia manejando procesos de selección de cargos operativos y administrativos. preferiblemente tener experiencia en plantas de producción. preferiblemente que viva en la zona de la 80, siberia, madrid, mosquera, facatativá. o con disponibilidad de trasladarse desde bogotá hasta la planta (la empresa brinda ruta). contrato término indefinido. se brinda transporte. casino. las personas que cumplan con el 100% del perfil, por favor enviar su hoja de vida al correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. responsabilidades principales: construir y analizar modelos financieros para proyectos de expansión y nuevos negocios. apoyar procesos de levantamiento de capital y estructuración de deuda, tanto a nivel local como internacional. preparar presentaciones e informes financieros para fondos, bancos e inversionistas institucionales, incluyendo seguimiento de covenants y métricas clave. participar en la revisión de contratos y documentación financiera vinculada a fondos de capital privado y procesos de financiamiento. apoyar técnica y estratégicamente a las empresas del grupo y sus proyectos relacionados. brindar acompañamiento técnico a analistas junior en el desarrollo de modelos financieros y análisis económico-financiero. requisitos: educación: profesional en ingeniería industrial, economía, administración o carreras afines. experiencia: 2 a 4 años en modelación financiera, banca de inversión, fondos de capital privado, estructuración de deuda o consultoría financiera. conocimientos clave: modelación financiera avanzada, project finance, análisis financiero, estructuración de fondos, contratos financieros. idiomas: inglés avanzado (oral y escrito). otros: perfil analítico, proactivo, con atención al detalle y excelente presentación personal. estilo profesional alineado con un entorno corporativo formal....
Únete a nuestro equipo como profesional en derecho laboral, donde tendrás la oportunidad de contribuir en el área de recursos humanos y seguridad social. buscamos un profesional comprometido y apasionado por el derecho laboral, que desee crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. responsabilidades: proporcionar consultoría laboral en temas relacionados con el manejo de personal. revisar documentación, contratos de trabajo, esquemas de remuneración y asegurar el cumplimiento normativo. ofrecer consultorías en temas de seguridad social para nuestros clientes. requisitos: título profesional en derecho. deseable especialización en derecho laboral (o estar cursándola) experiencia de 1 a 3 años en asuntos de derecho laboral. inglés avanzado (b2-c1). enfoque 100% en materia laboral. ofrecemos: un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. participación en proyectos desafiantes y de impacto. si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postularte y en breve nos pondremos en contacto contigo...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: coordinar la exitosa ejecución del plan de producción en conjunto con las direcciones de producción, planeación, logística, mantenimiento y calidad. liderar el proceso productivo y generar estrategias para el cumplimiento de las entregas a los clientes. cumplir con los presupuestos de fabricación. generar y controlar las estrategias para llevar la maquinaria y equipos a las condiciones óptimas de operación. control y verificación de las normas y especificaciones de calidad para garantizar la satisfacción de los clientes. requisitos: profesional en ingeniería industrial o afines experiencia en procesos manuales, mecanizados y automatizados (indispensable). experiencia de 10 años en cargos directivos en procesos de producción de empresas metalmecánicas intensivas en mano de obra....
La uniagustiniana abre la convocatoria para proveer por concurso abierto de méritos la planta docente en las categorías a) asociado i y b) asociado ii, según los perfiles indicados a continuación: 1. profesores con función de dirección: objetivo del cargo: se desempeñarán como profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. facultad de ciencias económicas y administrativas: programa: administración de empresas virtual. perfil: profesionales en administración de empresas. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. programa: especialización estratégica de talento humano: perfil: profesionales en administración de empresas o psicología. formación profesional en administración de empresas y postgradual en el área de recursos humanos. facultad de arte comunicación y cultura: programa: comunicación social: perfil: profesionales en comunicación social. formación profesional en comunicación social y postgradual en áreas de la comunicación social. facultad de ingeniería: programa: ingeniería de telecomunicaciones. perfil: profesionales en ingeniería de telecomunicaciones. formación profesional en ingeniería de telecomunicaciones y postgradual en áreas de las telecomunicaciones. programa: tecn...
¿tienes un amplio conocimiento en la solución microsoft dynamics 365 f&o? ¿has coordinado equipos y dirigido proyectos? buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión de proyectos y una profunda especialización funcional en microsoft dynamics 365 f&o. para liderar una posición a nivel regional que combina liderazgo estratégico con conocimiento técnico funcional, siendo clave para garantizar la correcta implementación, crecimiento y evolución de solución en entornos complejos de los clientes. responsabilidades planificación estratégica: desarrollar, apoyar e implementar estrategias operativas a largo plazo para alcanzar los objetivos comerciales. esto implica ayudar en la previsión de la demanda, en la gestión de recursos y planificación de los cronogramas de producción. ayudar y guiar a los equipos como arquitecto funcional, definiendo soluciones alineadas con los procesos de negocio del cliente. coordinar equipos multidisciplinarios (consultores funcionales, técnicos, desarrolladores). asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto del proyecto. velar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. interactuar con stakeholders internos y externos para alinear expectativas y objetivos. elaborar documentación funcional y participar en sesiones de diseño de solución. mejora de procesos: analizar continuamente y mejorar los procesos operativos para aumentar la eficiencia y productividad. implementar principios de fabricación ajustada puede ser parte de esta actividad. gestión de recursos : gestionar los recursos físicos y humanos asegurando que ambo...
Auxiliar de produccion company in soledadstarts 29 augwhat you'll earn$1..about the jobimportante empresa del sector se encuentra en búsqueda de auxiliar de produccion requisitos nivel académico: tecnologico completo Área de desempeño: operativo conocimientos específicos: 6 mesos en cargos similares o afiens reconocida empresa farmacéutica requiere para su equipo de trabajo operarios de producción con experiencia en industria farmacéutica y que cuente con manejo de máquinas llenadoras y/o sacheteadoras, mínimo 1 año de experiencia preferiblemente en la industria farmacéutica. formación: técnicos y/o tecnólogos afines a la industria.. salario: 1.. auxilio de transporte tiempo de experiencia: de 6 meses a 1 año condiciones variable de salario: comisión: no rodamiento: no horario: 8 hr diariaswhat you’ll be doing es un profesional del campo de producción , o sea, de la producción cuya función es gestionar recursos humanos y técnicos antes, durante y después de la grabación o la performance para que el resultado sea óptimo....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. formación: profesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines. experiencia: más de 5 años en desarrollo activo (full stack o especializado) con entrega de proyectos complejos. participación en code reviews estructurados. experiencia guiando a otros desarrolladores en mentorías técnicas informales. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (deseable). habilidades técnicas: lenguajes: react, golang, .net core, python, java, kotlin. bases de datos: sql server, postgresql (incluyendo optimización de consultas). herramientas: git, docker, jenkins, postman. no es excluyente tener experiencia específica en golang o react; se valora experiencia en python, java o stacks similares. responsabilidad: desarrollar soluciones críticas utilizando tecnologías como react, golang, .net core o python. liderar revisiones de código para asegurar eficiencia, escalabilidad y bajo nivel de deuda técnica. brindar mentoría técnica a desarrolladores junior e intermedios, ayudándolos en desafíos puntuales. integrar sistemas con la central de operaciones (incluyendo iot, logística y monitoreo en tiempo real). optimizar arquitecturas y apis (rest/graphql) para lograr alto rendimiento y seguridad....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. profesional en ingeniería civil. especialización en gerencia de proyectos, construcción o áreas afines. mínimo 10 años de experiencia en proyectos de construcción de gran escala. experiencia comprobada en cimentaciones profundas, estructuras complejas, redes técnicas y acabados. experiencia liderando equipos multidisciplinarios en obras....
Perfil: profesional en ingeniería civil, ingeniería sanitaria con postgrado en temas relacionados con gerencia de proyectos o temas ambientales o de ingeniería. conocimientos: normatividad, procesos y políticas para prestar servicios públicos, servicios públicos o del sector, administración de recursos (humanos, financieros, información, presupuesto), diseño y ejecución de planes, negociación – (habilidades para relacionarse con altas instancias -presentación de informes, proyectos y acatar directrices y decisiones, gerencia y evaluación de proyectos, gestión ambiental. experiencia: mínimo cuatro (4) años de desempeño profesional en temas relacionados con el cargo. ciudad: medellín. tipo vinculación: término fijo – por un término de seis (6) meses (con posibilidad de prórroga de acuerdo al contrato interadministrativo 710). fecha límite para aplicar: 06 de octubre de 2017....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor punto de venta adecco bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas servicio al cliente asesoria caja bodega competencias servicio comunicación contrato obra o labor días y horario domingo a domingo sobre la empresa multinacional de recursos humanos...
Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de colombia y los propios.queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro banco.títulocoordinador(a) de desarrollo organizacionaldescripciónen el banco w buscamos personas que nos ayuden a agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos. ¡queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas tÚ! te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. tenemos oportunidades en el cargo de coordinador(a) de desarrollo organizacional en cali.requisitosprofesional en psicología, administración de empresas o afines. ideal con posgrado en gestión humana, desarrollo organizacional o afines. con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño y estrategias de desarrollo del talento.conocimientosconocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).metodologías para el desarrollo de competencias.conocimientos en clima organizacional.conocimiento en programas de liderazgo.excel intermedio.horariolunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - trabajo híbrido: tres días en oficina, dos días desde casa.Área de trabajoadministrativa y financiera, recursos humanos y admón. de personal. #j-18808-ljbffr...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: desarrollar aplicaciones full stack usando tecnologías como react, golang, react native o similares (¡python, java o .net también son bienvenidos!). integrar soluciones con sistemas operativos en tiempo real (iot, gestión logística, monitoreo de flotas). optimizar código y arquitecturas bajo patrones como mvc o clean architecture. colaborar con equipos ágiles (scrum/kanban) junto a qa, product owners y áreas operativas. implementar apis rest/graphql y garantizar su escalabilidad y seguridad. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, software o afines. más de 3 años en desarrollo full stack o especializado (frontend/backend/mobile). participación en ciclos ágiles completos y entrega de proyectos escalables. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (valorado). ¿no manejas react o golang? ¡aplica igual! se valora la experiencia en python, java, kotlin o tecnologías similares....
Empresa del sector salud requiere líder de doctrina y protección. perfil: profesional en derecho o ciencias afines. preferiblemente con especialización o posgrado en temas asociados a derechos humanos y derecho internacional humanitario. experiencia: 2 años en trabajo y participación comunitaria. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. ciudad: bogotá fecha límite para aplicar: 11 de febrero de 2017...
Generalista de recursos humanos. líder en gestión humana importante empresa del sector. bogotá, d. c. bogotá, d. c. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia idiomas: español conocimientos: comunicación ...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de rec...
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