Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista de Atraccion y selección :Tegnologos o profesionales en Adminstracion de empresas o psicologia para laborar de manera presencial, realizando procesos de reclutamiento, selección, aplicación de pruebas psicotécnicas , evaluación de candidatos y entrega a los diferentes clientes . Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección en Empresas de Servicio Temporal . - Conocimiento y manejo de pruebas psicotécnicas y evaluación de candidatos. - Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita. - Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. - Orientación al logro de resultados y cumplimento de objetivos. - Proactividad y habilidades de organización. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Funciones principales: - Participar en el diseño y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección masiva de personal. - Realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas a los candidatos. - Aplicar pruebas psicotécnicas y evaluaciones de desempeño. - Realizar el análisis y selección de candidatos idóneos para los diferentes cargos. - Mantener una comunicación constante con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y brindar soluciones acorde. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar informes sobre los resultados obtenidos en los procesos de selección. - Colaborar en la implementación de mejoras continuas en los procesos de selección. -Presentar informes de los avances de sus proceso ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo y contribuir con el crecimiento y éxito de una gran Empresa con mas de 39 años en el sector de la Temporalidad .!