Importante Empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo un/a administrador/a minimarket con experiencia mínimo de tres (3) años como líder de punto de venta. Nivel de estudios Mínimo: Tecnólogos o profesionales en administración o afines. Responsabilidades del cargo: -Encargado del punto de venta (minimarket) y seguimiento de equipos y cumplimiento de presupuesto -Cumplimiento de presupuesto comercial, seguimiento de equipos, manejo de punto de venta -Manejo de personal -Programación de turnos de trabajo Competencias laborales y/o personales: Orientación al logro, dirección de equipos, orientación comercial. Conocimientos o requisitos específicos: Líder de punto de venta Tipo de Contrato: Obra o labor Salario: $ 2’450.000 + comisiones entre $450.000 a $550.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley Jornada laboral: horarios rotativos 8 horas (día, mañana y noche) 2 domingos al mes y día compensatoria entre semana. Lugar de trabajo: Guatapé - Antioquia