Estamos en búsqueda de un Analista de compensación y proyectos que se encargará de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, asegurando la equidad y competitividad de estos, guardando alineación con las políticas de compañía y estrategias organizacionales. Sus principales responsabilidades serán:- Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.- Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.- Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.- Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.- Mantener actualizadas las políticas y p