Se requiere profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización y/o maestría en Gestión del Talento Humano. Debe contar con una experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área, preferiblemente en instituciones del sector salud. Es indispensable contar con conocimientos en derecho laboral y en Sistemas de Gestión. Misión del cargo: Direccionar los procesos del área de talento humano con el fin de atraer, fidelizar y desarrollar el talento requerido, promoviendo el mejoramiento de su calidad de vida. Asimismo, garantizar el cumplimiento de los lineamientos corporativos, la normatividad legal vigente y el alcance de los objetivos estratégicos de la compañía. #J-18808-Ljbffr