**Responsabilidades** - Diseñar e implementar la estrategia general de reclutamiento. - Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos. - Preparar materiales de contratación y publicar trabajos en bolsas de trabajo/periódicos/universidades, etc. - Evaluar el conocimiento, las habilidades, las habilidades blandas, la experiência y las aptitudes relevantes de los solicitantes - Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente - Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de recursos humanos - Proporcionar informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo. - Promover la reputación de la empresa como "el mejor lugar para trabajar" **Requisitos** - Educación mínima: Bachillerato / Educación Media - Nível de Inglés superior al 80 % - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Reclutamiento, Recursos Humanos - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Medellín o Barranquilla **Beneficios**: - Horarios estables con dos días libres por semana - Contrato a término indefinido - Múltiples cursos para ti y tu familia que te ayudaran en tu formación profesional. - Excelente ambiente laboral donde te sientas cómodo para desarrollar tus labores en con conjunto con tus habilidades Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: A partir de $2.200.000 al mes Pregunta(s) de postulación: - ¿Tienes un nível de inglés superior al 80%? Idioma: - Inglés (Obligatorio)