Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal. • Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. * Experiencia en afiliaciones (Arl, Caja, Sena, Salud y Pensión) * Manejo plataforma Sena - contratación personal Sena * Manejo del sistema de seguridad y salud en el trabajo * Experiencia 1 año mínimo en nomina (proceso de liquidación de nomina electrónica, liquidaciones laborales, de vacaciones, de cesantías, manejo de incapacidades, planilla de seguridad social, recobro de incapacidades). * Depuración de cartera de entidades de seguridad social - requerimientos *Dar Inducción: Diseñar y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores. * Procesos Disciplinarios: Manejar situaciones disciplinarias y aplicar políticas internas de la compañía. *Bienestar: Desarrollar e implementar programas que fomenten el bienestar y la satisfacción de los colaboradores. * Capacitación: Coordinar programas de formación y desarrollo profesional continuo. * Manejo de Indicadores: Experiencia en la medición y análisis de métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas. *Te ofrecemos:* • Salario competitivo (a convenir) + Prestaciones de ley • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m • Contrato: termino indefinido, con estabilidad laboral. • Pagos : Quincenales (días 15 y 30 de cada mes). • Ubicación: Bogotá-MadridEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia