Jefe de Nómina y Procesos Multinacional del sector manufacturero se encuentra en la búsqueda de su próximo Jefe de Nómina y Procesos, un rol clave para garantizar la ejecución integral de la nómina y el manejo estratégico de la información del área de Gestión Humana en todas las compañías del grupo. 🎯 Objetivo del cargo Liderar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina (prestaciones sociales, seguridad social, parafiscales, vacaciones, embargos, entre otros), consolidar indicadores de gestión y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, evitando sanciones que afecten a la organización. ✅ Funciones principales Administrar y analizar indicadores de nómina, contabilidad y gestión humana (headcount, ausentismo, horas extras, reclamos, pagos a terceros, provisiones, entre otros). Liderar el cierre mensual de nómina y garantizar la conciliación contable con las áreas financieras. Validar la contabilización de nómina y provisiones (vacaciones, cesantías, primas, indemnizaciones) de acuerdo con la normatividad contable y fiscal. Diseñar, ejecutar y controlar los procesos de compensación (fija, variable, bonos e incentivos), asegurando competitividad interna y externa. Asegurar el pago oportuno de aportes a seguridad social y parafiscales, garantizando cobertura de empleados y cumplimiento legal. Supervisar y controlar la gestión de empresas temporales (contratos, facturación, liquidaciones y cumplimiento de procesos). Consolidar información para presupuestos anuales de nómina, compensación y beneficios, y hacer seguimiento a su ejecución. Controlar vencimientos de contratos, liquidaciones y renovaciones, asegurando cumplimiento legal. Gestionar requerimientos de entidades externas (UGPP, EPS, ARL, SENA, entre otros). Garantizar la correcta actualización y funcionamiento de sistemas ERP de nómina y gestión humana (Kronos, Sinergy, PeopleSoft HR, Archivenet, entre otros). Liderar proyectos de mejora y procesos estratégicos del área de Gestión Humana relacionados con compensación total. 🎓 Requisitos Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración Industrial, Economía o carreras afines. Especialización en áreas administrativas. Mínimo 6 años de experiencia en procesos de nómina y gestión de indicadores, con personal a cargo. Conocimiento en normatividad laboral, embargos y seguridad social. Experiencia en manejo de presupuestos y reportes. Manejo avanzado de Excel y análisis de datos estadísticos. Conocimientos en sistemas de calidad ISO 9001. Experiencia en software de liquidación de nómina y ERP de Gestión Humana. 🌟 Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Planeación y organización. Orientación a resultados. Capacidad analítica y enfoque preventivo. Comunicación efectiva con entidades externas y áreas internas. 📍 Ubicación Bogota, modalidad hibrido 📅 Tipo de contrato Indefinido 💲 Salario a convenir Competitivo más beneficios corporativos