📌 Título del Cargo: Analista de Cultura y Experiencia – HR Culture & Experience Analyst 🌍 Ubicación: 📍 País: Colombia – Medellín 🏢 Dirección: MURANO - Calle 40sur # 41-44, Envigado 🕒 Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. 🗣️ Idioma Requerido: Inglés nivel 6.0 a 7.0 (B1-B2) 📢 Capacidad para comunicarse en inglés en contextos laborales 🎓 Nivel de Estudios Requerido: 📘 Psicología, Administración, Recursos Humanos o campos relacionados 📝 Descripción del Cargo: El objetivo del cargo es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia del empleado en todas las geografías (países), asegurando la logística, medición de resultados, cumplimiento de cronogramas y aportando valor con el análisis de datos. Debe participar activamente en la mejora continua del área y comunicarse en inglés en contextos laborales. 🎯 Responsabilidades: 🧠 Diseñar e implementar actividades y estrategias que contribuyan a una experiencia del empleado con alto impacto. 📊 Realizar seguimiento a indicadores y métricas asociadas a programas de bienestar, clima y cultura organizacional, así como el inventario del área, realizando análisis de datos para generar informes que permitan tomar decisiones informadas. 🏆 Planeación, logística y ejecución de los programas de reconocimientos globales. 🎉 Apoyar la logística y ejecución de eventos que contribuyen a la estrategia del área. 🔄 Ejecutar las acciones conducentes a la gestión de cambio asegurando la satisfacción y experiencia de los colaboradores. 💞 Garantizar la ejecución de la estrategia de acompañamiento en momentos especiales. 🤝 Dar seguimiento y ejecutar la activación del programa Buddy2Buddy. 🧩 Participar activamente en la ejecución de proyectos del área HR Culture & Experience. 🚶♀️ Realizar recorridos en sedes para tener cercanía con los Soulvers, proponer nuevas ideas que permitan garantizar la extraordinaria experiencia de los colaboradores y maximizar el impacto del área. 🧾 Gestión y administración de proveedores externos. 💡 Habilidades y Competencias (Hard & Soft Skills): 🧠 Técnicas (Hard Skills): 📈 Análisis de datos 🎓 Certificaciones o formación complementaria en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral 🧪 Conocimiento de metodologías ágiles o de gestión de proyectos 📅 Seguimiento de proyectos, manejo de cronogramas y elaboración de reportes ejecutivos 📊 Manejo de Excel básico-medio 🧠 Blandas (Soft Skills): 🗣️ Comunicación efectiva y habilidades de presentación 💬 Comunicación asertiva 🤝 Servicio al cliente interno 👥 Perfil de Experiencia Requerido: 🧑💼 Al menos 1 año o más de experiencia en recursos humanos 🌱 Experiencia en procesos de bienestar, cultura e indicadores de seguimiento 🎉 Conocimiento en logística y ejecución de eventos 🧠 Implementación de estrategias para impactar la experiencia del empleado en su ciclo de vida dentro de la compañía 🇺🇸 Inglés nivel B1-B2