Resumen del puesto Buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción de Talento capaz de identificar, atraer y cautivar perfiles ejecutivos y estratégicos para nuestros clientes internos o externos. Responsabilidades - Ejecutar procesos de búsqueda directa (headhunting) para cargos medios y altos. - Realizar mapeos de mercado, identificación de talento y análisis de competencia. - Diseñar estrategias de atracción personalizadas según el perfil y la industria. - Entrevistar por competencias y elaborar informes ejecutivos de candidatos. Perfil ideal - Profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines. - Mínimo 3 años de experiencia en headhunting o selección de perfiles ejecutivos. - Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (LinkedIn Recruiter, booleanos, bases de datos). Ofrecemos - Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. - Flexibilidad laboral y enfoque en bienestar. - Cultura colaborativa y oportunidades de desarrollo. Descripción del trabajo Lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. Nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. Etiam congue sed elit nec elementum. Morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. Sed scelerisque a augue et ornare. Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. Mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. Pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. Duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. Obtén acceso completo Accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. Inscríbete ahora