HR Associate Nivel de estudios requerido: Bachillerato completo. Se prefiere título universitario o experiencia laboral equivalente. Requisitos mínimos: - Experiencia de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos, administración o nómina. - Habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita en inglés B2+. - Atención al detalle, precisión, organización y manejo de información relacionada con nómina y beneficios. Descripción del cargo: Esta persona será responsable de brindar soporte en el procesamiento de embargos salariales. Tendrá interacción frecuente con otros asociados de RRHH por teléfono y correo electrónico para resolver dudas relacionadas con casos de embargo. Responsabilidades: - Ingresar y actualizar registros en múltiples sistemas de gestión de casos. - Apoyar la incorporación de nuevos clientes mediante la carga de datos, seguimiento de tareas de implementación y gestión de documentación. - Compilar y entregar reportes estandarizados para uso interno y de clientes. - Realizar auditorías de sistema y limpieza de casos para asegurar precisión de datos. - Monitorear bandejas de entrada compartidas y colas internas de casos; asignar y limpiar casos básicos; identificar elementos que requieren seguimiento. - Atender llamadas entrantes de forma rotativa, documentar mensajes y redirigir consultas al equipo correspondiente. - Brindar soporte de primer nivel para problemas de acceso al sistema, siguiendo guiones y herramientas aprobadas. - Apoyar con traducciones básicas de documentos o comunicaciones en español. Postúlate y sé parte de nuestro equipo: ¡BE A SOULVER!