Responsable de dar soporte a la implementación de la estrategia de mercadeo en actividades que involucran el seguimiento de procesos administrativos y comerciales de la unidad, dando apoyo a los gerentes de marca, gerente de distrito y representantes de ventas en diferentes tareas críticas para el desarrollo del negocio y la consecución de los objetivos. Formación académica/ áreas académicas de preferencia Estudiante técnico/tecnólogo en administración de empresas, ingeniería, mercadeo, o similares. Habilidades Requeridas/Preferidas Se requieren habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y seguimiento, creatividad e innovación. Office intermedio - Demuestra habilidad en el manejo de las herramientas comunes de Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Internet Explorer. Tipo de proyecto(s) y funciones a desempeñar por el estudiante Soportar la creación e implementación de los planes de omnicanalidad de las marcas, evaluando el impacto en contenidos y canales para mejorar los niveles de aceptación y adopción de los stakeholders claves ante Pfizer. Desarrollar eventos y actividades que involucren interacción con médicos y stakeholders claves, alineados a los objetivos académicos y científicos de la unidad de negocio. Gestionar los proveedores involucrados en los planes del portafolio, incluyendo creación, generación de contratos y órdenes de compra, cotizaciones y seguimiento de facturación y cierre. Manejar los materiales promocionales impresos de las marcas, apoyando en la revisión y aprobación, manejo de inventarios, pruebas en plataformas digitales, envíos, creación de códigos SAP y manejo de Supplyme (plataforma de gestión de material). Apoyar diversas actividades de la unidad de negocio mediante la asignación de proyectos del portafolio/unidad de negocio para desarrollar habilidades personales y laborales. Work Location Assignment: Hybrid EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility Pfizer se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad o expresión de género, origen nacional o discapacidad. #J-18808-Ljbffr